機(jī)電事故分析制度規(guī)范多篇合輯

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一、凡出現(xiàn)機(jī)械設(shè)備或供電事故，導(dǎo)致?lián)p失在1萬元以下者，由機(jī)電科非政府有關(guān)單位分析處置;導(dǎo)致?lián)p失在1萬元以上者，由安監(jiān)科非政府分析，查明原因，分割責(zé)任，掏出處理意見，機(jī)電科積極主動(dòng)協(xié)調(diào)。

二、事故出現(xiàn)后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告調(diào)度室及當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕往現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查分析調(diào)查取證，初步查明事故原因，報(bào)機(jī)電部審查。

三、機(jī)電部非政府現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員舉行事故分析可以，查明事故出現(xiàn)的原因，過程及經(jīng)濟(jì)損失情況，確認(rèn)事故責(zé)任者。明確提出處理意見及防范措施，并檢查有關(guān)責(zé)任人及單位寫下事故調(diào)查報(bào)告。

四、被通告至的單位或人員應(yīng)當(dāng)按建議的時(shí)間按時(shí)出席事故分析可以，否則不再分析，輕易按規(guī)定加倍罰款。

五、事故調(diào)查人員有權(quán)向出現(xiàn)事故的有關(guān)單位、有關(guān)人員介紹有關(guān)情況，索要有關(guān)資料。任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁婉拒。

五、對(duì)于違背本規(guī)定單位或個(gè)人，視情節(jié)酌定，對(duì)責(zé)任單位，給與100—500元的罰款;對(duì)責(zé)任人給與50—100離罰款。煤礦核爆材料裝運(yùn)、運(yùn)輸安全管理制度煤礦核爆材料裝運(yùn)、運(yùn)輸安全管理制度

1、核爆材料的裝運(yùn)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，上崗上崗，不得其他人員裝運(yùn)。

2、核爆材料車輛步入礦區(qū)后保衛(wèi)科派遣專人展開公安干警車輛，抵達(dá)更替現(xiàn)場(chǎng)成立警戒線，嚴(yán)禁中途退場(chǎng)，否則對(duì)責(zé)任單位處為300元以下罰款，對(duì)責(zé)任人處為100元以下罰款。

3、核爆材料抵達(dá)副井口后，由供應(yīng)科非政府保衛(wèi)科、安監(jiān)科聯(lián)手環(huán)評(píng)核爆材料的種類、數(shù)量及安全標(biāo)志，證實(shí)有誤后，在押解貨單上蓋章，由供應(yīng)科、運(yùn)輸隊(duì)、保衛(wèi)科共同解款至火藥庫。否則對(duì)責(zé)任單位處為300元以下罰款。

4、核爆材料至礦后不得在井口長時(shí)間撤離，凡是在井上撤離遜于3小時(shí)無法下井者，在井底1小時(shí)30分后無法將核爆材料載運(yùn)至火藥庫者對(duì)責(zé)任單位（調(diào)度室、運(yùn)輸隊(duì)）處為200元以下罰款。

5、運(yùn)輸隊(duì)載運(yùn)核爆材料前必須通告副井絞車司機(jī)和井上、下把鉤工。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以下罰款。

6、核爆材料在儲(chǔ)存、裝運(yùn)、運(yùn)輸、采用的過程中，所有碰觸核爆材料的人員應(yīng)穿棉衣或抗靜電的衣服，不得穿含化纖衣服。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對(duì)當(dāng)事人員判處50元以上100元以下罰款。

7、核爆材料裝運(yùn)時(shí)不得腳摔、投擲、噴發(fā)。否則，對(duì)責(zé)任單位判處200元以上500元以下罰款。對(duì)裝運(yùn)人員處為100元以下罰款。

8、碰到雷雨天或暴風(fēng)雪天氣必須立即暫停裝運(yùn)、載運(yùn)，并搞好適當(dāng)保護(hù)措施，否則對(duì)責(zé)任單位處為500元以下罰款，對(duì)單位負(fù)責(zé)人處為100元以下罰款。

9、雷管和炸藥嚴(yán)禁在同一列車內(nèi)載運(yùn)，例如用同一列車運(yùn)輸，裝有炸藥和雷管的車輛之間，以及裝有炸藥或電雷管的車輛與機(jī)車之間，必須用空車分別分隔，分隔長度嚴(yán)禁大于3米，否則，對(duì)責(zé)任單位判處500元以下罰款，對(duì)載運(yùn)人員判處100元以下罰款。

10、載運(yùn)核爆材料時(shí)，核爆材料材料箱堆滿高度少于罐籠高度的三分之二時(shí)，對(duì)責(zé)任單位判處300元以下罰款，對(duì)責(zé)任人處為100元以下罰款。

11、載運(yùn)核爆材料時(shí)，罐籠滑行速度嚴(yán)禁少于4米/秒。司機(jī)在啟動(dòng)或暫停絞車時(shí)，嚴(yán)禁并使罐籠出現(xiàn)震動(dòng)；電機(jī)車的高速行駛速度嚴(yán)禁少于2米/秒，鋼絲繩除雪礦車提高速度嚴(yán)禁少于1米/秒。否則對(duì)責(zé)任單位處為300元以上500元以下罰款，對(duì)絞車司機(jī)處為100元以下罰款。

12、在人員上下井時(shí)間內(nèi)不得載運(yùn)核爆材料，否則，對(duì)責(zé)任單位（運(yùn)輸隊(duì)）處為200元以上500元以下罰款，對(duì)責(zé)任人處為50元以上100元以下罰款。

13、不得將核爆材料存放在井口房、井底車場(chǎng)或其它巷道內(nèi)。否則，對(duì)責(zé)任單位（供應(yīng)科和運(yùn)輸隊(duì)）各處以500元以上1000元以下罰款。

14、炸藥和雷管載運(yùn)時(shí)必須采用專用、外蓋、存有木質(zhì)隔板的車廂，車廂內(nèi)部鋪上膠皮或麻袋等軟質(zhì)墊層，并且雷管就可以擺一層，載運(yùn)炸藥必須采用專車，否則，對(duì)責(zé)任單位處為300元以上500元以下罰款。

15、核爆材料必須由經(jīng)專門培訓(xùn)并獲得有關(guān)證件的人員展開押解，跟車人員、押解人員、裝卸車人員可以搭乘尾車。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對(duì)責(zé)任人處為50元以上200以下罰款。

16、載運(yùn)核爆材料的車輛嚴(yán)禁同時(shí)載運(yùn)其他物品或工具。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對(duì)責(zé)任人處為50元以上100元以下罰款。

17、核爆材料存有井下火藥庫向工作面運(yùn)輸時(shí)：

（1）雷管存有滅火工親自申領(lǐng)載運(yùn)，伊奧爾迪縣在專用箱內(nèi)；炸藥存有各單位背藥工申領(lǐng)，在滅火工的監(jiān)護(hù)下以關(guān)好的專用炸藥箱載運(yùn)，不得在途中停留。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任人每人處為50元以上100元以下罰款；

（2）不得滅火工、領(lǐng)藥工采用刮板運(yùn)輸機(jī)、皮帶機(jī)等載運(yùn)核爆材料。否則對(duì)其所在單位處為500元以上1000元以下罰款，對(duì)滅火工、領(lǐng)藥工處200元以上500元以下罰款；

（3）因工作須要隨身攜帶核爆材料上下井時(shí)，在每層罐籠內(nèi)乘坐的隨身攜帶核爆材料人員嚴(yán)禁少于4人，其他人員不得同罐上下。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款；

（4）因工作須要隨身攜帶核爆材料上下井的人員嚴(yán)禁在交接班、人員上下井時(shí)間內(nèi)乘坐罐上下。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對(duì)當(dāng)事人處為100元以上200元以下罰款，對(duì)把鉤工處50元以上100元以下罰款。神堂煤礦設(shè)備檔案管理制度神堂煤礦設(shè)備檔案管理制度

設(shè)備檔案就是鑒別評(píng)價(jià)技術(shù)狀態(tài)的科學(xué)資料，就是為確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)并處在較好狀態(tài)的重要依據(jù)。應(yīng)檔案留存的隨機(jī)技術(shù)文件，以及輕易發(fā)送、采用、修理和改良工作中構(gòu)成的各種文件材料，為規(guī)范公司設(shè)備檔案創(chuàng)建、調(diào)用、借書、遷移等操作方式流程，特制訂如下制度：

1、設(shè)備嶄新步入礦上，物流部(訂貨部門)應(yīng)當(dāng)通告機(jī)電科、財(cái)務(wù)科、設(shè)備采用部門等有關(guān)人員開箱環(huán)評(píng)，檢查設(shè)備在運(yùn)輸過程中有沒有壞死，附機(jī)、附件、備件、工具、技術(shù)資料與有關(guān)文件與否與裝箱單吻合(如有缺件，應(yīng)立即向原制造廠索要)，核對(duì)設(shè)備開箱驗(yàn)收單，將文件檔案并根據(jù)情況激活材料可供加裝、調(diào)試及生產(chǎn)修理之用。技術(shù)資料均由機(jī)電科檔案看管，其他任何人嚴(yán)禁隨便開箱和擅自偷走圖紙、說明書和其他資料。有關(guān)關(guān)鍵資料交由公司檔案室看管。

2、設(shè)備環(huán)評(píng)資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建詳盡臺(tái)帳，將設(shè)備性能、技術(shù)特征、編號(hào)、規(guī)格型號(hào)，試驗(yàn)調(diào)試數(shù)據(jù)齊全、環(huán)評(píng)資料完整。關(guān)鍵設(shè)備的檢測(cè)時(shí)間、內(nèi)容、刪剝履歷表檔案留存。進(jìn)庫時(shí)必須及時(shí)編號(hào)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備張貼上對(duì)應(yīng)標(biāo)簽，設(shè)備與臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)一一對(duì)應(yīng)。

3、設(shè)備采用單位調(diào)用資料土默川據(jù)借條，并原訂交還期限，外單位人員原則不容許租借資料，例如特定須要，由公司技術(shù)總工程師批準(zhǔn)后，方可借給。

4、公司設(shè)備檔案采用過程中，定期檢修記錄和更改零部件記錄，關(guān)鍵性故障及處置記錄等，更改的關(guān)鍵部件或技改方案，應(yīng)當(dāng)收集整理并詳盡記錄檔案。

5、設(shè)備遷移時(shí)，其遷移設(shè)備臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)與設(shè)備一同撥款，但其臺(tái)帳編號(hào)無法擠占。

6、設(shè)備檔案內(nèi)容應(yīng)及入更新，包含設(shè)備遷移、報(bào)損、每年設(shè)備折舊費(fèi)變化均應(yīng)當(dāng)分年度、分后編號(hào)詳盡記錄。

7、對(duì)確已并無留存價(jià)值的設(shè)備檔案，技術(shù)科應(yīng)當(dāng)列舉封存清冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由封存人、監(jiān)銷人封存，并簽下“凍結(jié)”。兗礦集團(tuán)安全操作規(guī)程管理制度兗礦集團(tuán)安全操作規(guī)程管理制度

安全操作規(guī)程就是職工專門從事崗位作業(yè)的行為規(guī)范，就是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范安全操作規(guī)程的基本建設(shè)、審查、貫徹落實(shí)、監(jiān)督，特制訂本管理制度。

第1條公司根據(jù)安全生產(chǎn)須要，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，統(tǒng)一組織制訂煤礦各工種的安全操作規(guī)程或繼續(xù)執(zhí)行由公司選定的上級(jí)部門基本建設(shè)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

第2條安全操作規(guī)程必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的建議，合乎現(xiàn)場(chǎng)條件，彰顯專業(yè)工種特點(diǎn)，具備指導(dǎo)性，易于規(guī)范化操作方式。

第3條安全操作規(guī)程的基本建設(shè)應(yīng)當(dāng)囊括如下內(nèi)容：

①各工種、崗位對(duì)操作方式人員的基本建議；

②各工種、崗位對(duì)操作方式人員操作程序和標(biāo)準(zhǔn)；

③崗位環(huán)節(jié)全過程掌控，必須囊括從步入操作方式現(xiàn)場(chǎng)、操作方式準(zhǔn)備工作至操作方式完結(jié)和返回操作方式現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作方式環(huán)節(jié)；

④違背操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能將引致的危險(xiǎn)和危害；

第4條安全操作規(guī)程必須經(jīng)公司總工程師非政府審查，總經(jīng)理核準(zhǔn)公布實(shí)行。

第5條職工上崗前必須經(jīng)過崗位工種安全操作規(guī)程培訓(xùn)，掌控工種安全操作規(guī)程，經(jīng)考試合格方可上崗。特定工種必須按規(guī)定經(jīng)具備資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開培訓(xùn)，經(jīng)考試合格上崗上崗。

第6條基層單位（區(qū)隊(duì)、車間等）必須經(jīng)常對(duì)職工展開安全操作規(guī)程培訓(xùn)，培訓(xùn)形式可以多樣化，每半年非政府一次考試。

第7條安全操作規(guī)程的實(shí)行由專業(yè)職能部門及安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理監(jiān)督。礦燈損毀賠償制度礦燈損毀賠償制度1、采用保護(hù)人員必須愛惜礦燈，嚴(yán)禁遺失損毀礦燈。2、故意砸毀或損毀礦燈者除照價(jià)賠償外，并判罰10－50元。3、管理保護(hù)疏于導(dǎo)致?lián)p毀的，按價(jià)索賠。4、礦燈遺失損毀必須展開索賠，索賠金額如下：（1）遺失礦燈每盞索賠150元；（2）礦燈電池?fù)p毀索賠50元；（3）燈頭損毀索賠30元；（4）燈線、螺絲、燈圈等配件損毀遺失每件索賠5元。5、礦燈損毀遺失索賠行政處罰必須出具罰款單，由財(cái)務(wù)計(jì)入。馬口煤礦設(shè)備組環(huán)評(píng)員崗位責(zé)任制馬口煤礦設(shè)備組環(huán)評(píng)員崗位責(zé)任制

負(fù)責(zé)管理入庫設(shè)備、授御設(shè)備、維修回去設(shè)備環(huán)評(píng)工作

汪把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，搞好環(huán)評(píng)記錄

嶄新回礦的設(shè)備必須努力做到部件齊全，資料齊全，環(huán)評(píng)回去后技術(shù)資料轉(zhuǎn)交技術(shù)組

授御設(shè)備努力做到及時(shí)交給選定邊線，裝箱整齊

每月按時(shí)匯總出來各單位損毀遺失結(jié)果展開獎(jiǎng)罰

每月與各采用單位及庫工展開一次對(duì)帳華泰煤礦通風(fēng)安全儀器、儀表管理制度華泰煤礦通風(fēng)安全儀器、儀表管理制度

一、所有通風(fēng)儀器儀表必須創(chuàng)建設(shè)備臺(tái)帳，計(jì)量鑒別臺(tái)帳，設(shè)置專職人員負(fù)責(zé)管理安全儀器儀表的修理、派發(fā)管理工作。儀器儀表裝備管理應(yīng)當(dāng)合乎有關(guān)規(guī)定。

二、對(duì)于須要計(jì)量鑒別的儀器必須按規(guī)定定期下架，沒展開計(jì)量鑒別或超期的儀器嚴(yán)禁采用，否則，判罰100元／臺(tái)。

三、甲烷傳感器、甲烷便攜儀、光學(xué)瓦檢器、粉塵采樣器計(jì)量測(cè)驗(yàn)周期為1年，風(fēng)速表計(jì)量測(cè)驗(yàn)周期為6個(gè)月；經(jīng)過大修、中修的儀器不論計(jì)量測(cè)驗(yàn)期限與否到期，都必須再次測(cè)驗(yàn)，小修后的儀器必須在現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)校。

四、對(duì)損毀除役、遺失通風(fēng)儀器儀表（包含化學(xué)氧打火器）的按其價(jià)值對(duì)責(zé)任人展開行政處罰，損毀計(jì)量鑒別標(biāo)簽的罰50元。

五、儀器修理工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保修理質(zhì)量，每天負(fù)責(zé)管理對(duì)開賣儀器縣丞3次，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理，并搞好縣丞記錄，確保安全儀器開賣主硅達(dá)劍l00%，否則，辨認(rèn)出一臺(tái)不合格儀器，對(duì)有關(guān)修理人員罰款10元。

六、儀器派發(fā)人員每班必須及時(shí)清掃開賣儀器儀表上的煤塵，派發(fā)前必須對(duì)儀器的各項(xiàng)性能參數(shù)展開檢查，不合格儀器不得派發(fā)，確保人井安全儀器主硅達(dá)至100%，否則，辨認(rèn)出一臺(tái)罰款10元。

七、當(dāng)值申領(lǐng)儀器必須當(dāng)值交還，否則，按故意損毀儀器處置，每延后一班罰款10元。例如存有延后交還儀器的，必須經(jīng)儀器修理人員鑒別證實(shí)、安全科長蓋章后，方可廢舊采用，否則，對(duì)責(zé)任人罰款50元。

八、通風(fēng)儀器儀表必須憑對(duì)應(yīng)申領(lǐng)牌派發(fā)，無證婉拒派發(fā)。特定情況，須要采用單位寫下提出申請(qǐng)，經(jīng)通嚴(yán)防科長蓋章后派發(fā)。

九、通風(fēng)儀器儀表采用人員申領(lǐng)儀器后，必須得當(dāng)維護(hù)，恰當(dāng)采用，例如因使用不當(dāng)導(dǎo)致儀器發(fā)生故障，無法正常展開瓦斯檢測(cè)的，對(duì)責(zé)任人罰款100元／次；屬于故意毀壞的，對(duì)其加倍行政處罰。

十、光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)器、便攜式甲烷報(bào)警儀、打火器存有專一的修理室及派發(fā)室，并建立相應(yīng)的管理制度。

十一、對(duì)所有通風(fēng)儀器儀表必須展開統(tǒng)一編號(hào)管理，否則對(duì)儀器管理人員罰款10元／臺(tái)。

十二、至少每7天對(duì)光學(xué)瓦斯測(cè)驗(yàn)器逐臺(tái)展開氣密性、示值誤差校正一次，并搞好校正記錄；至少每7天用瓦斯校準(zhǔn)氣樣對(duì)便攜式瓦斯報(bào)警儀展開調(diào)校一次，并存有檢查校正記錄。不得采用超期標(biāo)準(zhǔn)氣樣展開標(biāo)校。

十三、化學(xué)氧打火器由充燈房統(tǒng)一派發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行打火器交接班制度，嚴(yán)禁發(fā)生遺失、私自借用、暗藏除役現(xiàn)象，否則，對(duì)派發(fā)人員展開行政處罰；不得派發(fā)除役打火器，對(duì)交還除役化學(xué)氧打火器和遺失打火器（維護(hù)拎）者，必須落實(shí)到人，及時(shí)向機(jī)電隊(duì)匯報(bào)。

十四、化學(xué)氧打火器修理人員必須每天至礦充燈房縣丞一次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置在派發(fā)過程中發(fā)生的各種問題，并創(chuàng)建縣丞記錄，太少縣丞一次對(duì)修理人員罰款20元。

十五、對(duì)無故遺失打火器維護(hù)拎的，罰款10元。

十六、化學(xué)氧打火器每兩個(gè)月展開一次氣密性檢查，并創(chuàng)建檢查記錄。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款50元。XXX煤礦業(yè)務(wù)招待管理辦法某某煤礦業(yè)務(wù)招待管理辦法

1目的

1.1為強(qiáng)化管理，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，本著“須要、合理、節(jié)約”的原則，規(guī)范對(duì)外、對(duì)內(nèi)招待程序和標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法。

1.2業(yè)務(wù)招待由綜合辦公室統(tǒng)一管理。

2管理內(nèi)容

2.1招待范圍

2.1.1代表上級(jí)單位(華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、華能能源交通產(chǎn)業(yè)控股有限公司有限公司、地方政府等)去華亭煤業(yè)某某煤礦有限公司(以下縮寫“公司”)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研、考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作組及工作人員。

2.1.2公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)上班，須要宴請(qǐng)上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員。

2.1.3去公司展開業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)、自學(xué)、商談的來賓，有關(guān)部門根據(jù)來賓事由，指出須要招待者。

2.2招待原則

2.2.1招待由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理，定點(diǎn)招待。

2.2.2遵從廉政準(zhǔn)則，勤政招待紀(jì)律。各有關(guān)部門、參予招待活動(dòng)的有關(guān)人員必須自覺遵守廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不超范圍精心安排招待，不超標(biāo)準(zhǔn)精心安排食宿，原則上嚴(yán)禁在營利性娛樂場(chǎng)所精心安排活動(dòng);秉持對(duì)等招待的原則，嚴(yán)格控制招待護(hù)送人員、陪餐人員和護(hù)送車輛。各類招待活動(dòng)必須本著增加陪員的原則，視檢查、考核、調(diào)研、實(shí)地考察的領(lǐng)導(dǎo)、代表及工作組的職級(jí)和團(tuán)組的人數(shù)確認(rèn)護(hù)送人員和每餐人數(shù)。2.2.3提升工作效率，保證招待質(zhì)量。各類招待活動(dòng)都必須遵從熱情、大方，貼心、精細(xì)，節(jié)儉、盛大的工作原則，二要提升辦事效率，保證接待工作質(zhì)量，自覺保護(hù)公司形象。參予接待工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按接待工作精心安排，按時(shí)出席招待活動(dòng)。

2.3審核程序

2.3.1凡須要以公司名義精心安排的招待活動(dòng)，必須先由提出申請(qǐng)部門明確提出招待方案(包含活動(dòng)日程安排、住宿精心安排、餐飲菜單、車輛精心安排、護(hù)送人員名單等)核對(duì)《招待審核單》，經(jīng)公司主管后勤工作的副總經(jīng)理審核后，交由綜合辦公室按招待方案非政府招待活動(dòng)。

2.3.2在華亭縣內(nèi)及去我公司的客人須要招待時(shí)，由聯(lián)系人根據(jù)招待須要向綜合辦室明確提出招待標(biāo)準(zhǔn)和招待地點(diǎn)提出申請(qǐng)，綜合辦公室投檔《招待審核單》，報(bào)主管后勤的副總經(jīng)理審核后，綜合辦公室精心安排不好招待地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)，通告有關(guān)人員出席招待活動(dòng)。

2.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)上班(包含平?jīng)鍪?，因工作須要宴請(qǐng)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)或客人時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確提出宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)，電話呈報(bào)公司總經(jīng)理同意后，按照總經(jīng)理的命令精心安排宴請(qǐng)活動(dòng)?；氐焦竞?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦妥招待審核相關(guān)手續(xù)。

2.3.4部門來客須要招待，由各部門核對(duì)《招待審核單》，呈報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合辦公室精心安排招待地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)。原則上來客招待只精心安排工作餐。

2.3.5對(duì)去公司辦事的客人須要住宿時(shí)，只精心安排住宿，不經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)住宿費(fèi)用。自行經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)住宿費(fèi)用的由聯(lián)系人或部門提出申請(qǐng)，呈報(bào)公司主管后勤的副總經(jīng)理同意后，由綜合辦公室精心安排，有關(guān)部門實(shí)行。

2.3.6凡公司非政府招待的檢查、指導(dǎo)、考核、自學(xué)等業(yè)務(wù)活動(dòng)，精心安排的客房、會(huì)議室、辦公室等須要放置水果、煙茶時(shí)，經(jīng)主管后勤的副總經(jīng)理同意后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排，有關(guān)部門協(xié)調(diào)實(shí)行。

2.3.7公司領(lǐng)導(dǎo)或部門工作人員出外聯(lián)系工作，自行拎煙酒或其他禮品者，報(bào)主管后勤的副總經(jīng)理同意后，并確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，由綜合辦公室精心安排出售(特定情況)。

2.3.8公司舉辦的大型活動(dòng)、會(huì)議，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)或部門明確提出活動(dòng)的規(guī)格、規(guī)模，作出專項(xiàng)費(fèi)用財(cái)政預(yù)算遞交活動(dòng)會(huì)議籌備組和綜合辦公室審查，報(bào)公司主管后勤的副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有關(guān)部門非政府實(shí)行。

2.4繳費(fèi)程序

2.4.1招待費(fèi)用每出現(xiàn)一筆，還清一筆，不總計(jì)結(jié)帳。

2.4.2在華亭縣范圍以內(nèi)，由綜合辦公室精心安排招待而出現(xiàn)的費(fèi)用，經(jīng)辦人蓋章證實(shí)后，按照公司《財(cái)務(wù)收支審核管理辦法》的規(guī)定繳費(fèi)。

2.4.3上班出外出現(xiàn)的招待費(fèi)用，回到單位后應(yīng)當(dāng)及時(shí)遷調(diào)投檔《招待審核單》，按照程序?qū)徍撕?，憑《招待審核單》和完整發(fā)票按照公司《財(cái)務(wù)收支審核管理辦法》的規(guī)定繳費(fèi)。

2.4.4凡未按程序或未辦妥《招待審核單》而出現(xiàn)的招待費(fèi)用，一律予以繳費(fèi)。

2.4.5專項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議出現(xiàn)的招待費(fèi)用，按照專項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議核準(zhǔn)的招待方案和標(biāo)準(zhǔn)按照2.4.1條之規(guī)定程序繳費(fèi)。

2.5招待標(biāo)準(zhǔn)

2.5.1招待標(biāo)準(zhǔn)正餐分成甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)、丁級(jí)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為：

甲級(jí)每桌288元，煙、酒、茶、飲料等不少于180元/桌;

乙級(jí)每桌388元，煙、酒、茶、飲料等不少于280元/桌;

丙級(jí)每桌488元，煙、酒、茶、飲料等不少于360元/桌;

丁級(jí)每桌688元，煙、酒、茶、飲料等不少于400元/桌;

2.5.2工作餐標(biāo)準(zhǔn)：除招待以外均推行工作餐，由綜合辦公室選定用餐地點(diǎn)，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐10—20元，根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)，有關(guān)部門可以出席1—2人吃飯餐。

2.5.3公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門業(yè)務(wù)招待用煙和茶葉，按照年度核定的標(biāo)準(zhǔn)按月由綜合辦公室統(tǒng)一印制。

2.5.4例如突遇特定情況自行減少標(biāo)準(zhǔn)的由公司總經(jīng)理確認(rèn)。

2.6招待監(jiān)督

2.6.1接待工作必須認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁用公款搞出私人性質(zhì)的招待。

2.6.2招待陪員嚴(yán)苛按有關(guān)制度、規(guī)定精心安排招待任務(wù)，嚴(yán)禁擅自提升招待標(biāo)準(zhǔn)。

2.6.3不得公款?yuàn)蕵贰?/p>

2.6.4綜合辦公室在每月繳費(fèi)招待費(fèi)用時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)各公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室當(dāng)月的招待費(fèi)用采用情況，并在總經(jīng)理辦公會(huì)議上展開通報(bào)。

3其它建議

3.1牽涉關(guān)鍵性活動(dòng)、會(huì)議招待，須要綜合辦公室會(huì)同有關(guān)部門或會(huì)務(wù)組協(xié)同繼續(xù)執(zhí)行。

3.2其它未盡事宜可以在實(shí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況精心安排。

3.3本辦法從印發(fā)之日起頒布。

3.4本辦法由綜合辦公室表述繼續(xù)執(zhí)行。瓦斯信息傳輸管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控信息傳輸系統(tǒng)平衡、可信、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮系統(tǒng)的安全確保促進(jìn)作用。

2、保證監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，傳達(dá)真空有效率的安全數(shù)據(jù)。

3、系統(tǒng)發(fā)生故障必須立即向礦分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，少于1小時(shí)向縣局主管部門報(bào)告，少于4小時(shí)向市局主管部門報(bào)告，少于8小時(shí)向省廳主管部門報(bào)告。

4、各有關(guān)部門收到報(bào)告后必須按照有關(guān)規(guī)定立即采取措施展開處置，保證瓦斯信息能正常傳輸。

5、監(jiān)控隊(duì)對(duì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況分面管理，負(fù)責(zé)管理監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)及信息異常情況的處置。

6、監(jiān)控室值班員辨認(rèn)出傳輸系統(tǒng)不上載時(shí)，如果就是網(wǎng)通線路或系統(tǒng)問題時(shí)，必須立即通告網(wǎng)通公司，建議在4小時(shí)內(nèi)恢復(fù)正常，并將處置情況記錄備案，同時(shí)按規(guī)定呈報(bào)。

7、值班員辨認(rèn)出井下不能上載時(shí)，立即通告礦調(diào)度、通風(fēng)調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)，懇請(qǐng)監(jiān)控保護(hù)工及時(shí)復(fù)原。

8、值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度，不間斷下載，分析煤礦“瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”各種信息數(shù)據(jù)和參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)匯報(bào)。石壕煤礦登機(jī)科技術(shù)副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制1、深入細(xì)致貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、命令、指令及礦上各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)管理對(duì)分管范圍內(nèi)各項(xiàng)制度的檢查和全面落實(shí)。

2、對(duì)分管(網(wǎng)格化)的工作正數(shù)全面責(zé)任，經(jīng)常檢查分管范圍各項(xiàng)工作積極開展情況。

3、幫助科長搞好現(xiàn)場(chǎng)施工安全技術(shù)措施會(huì)審和貫徹落實(shí)。

4、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)辨認(rèn)出問題和隱患，嚴(yán)苛按照“五定”原則嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)自查。

5、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)工會(huì)搞好區(qū)隊(duì)班組建設(shè)考核和監(jiān)督檢查落實(shí)工作。

6、按時(shí)順利完成科長交予的各種臨時(shí)性工作。煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為確保我礦安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的安全與身心健康，確保我礦財(cái)產(chǎn)不受損失，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動(dòng)安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動(dòng)法》以及各工種操作規(guī)程，技術(shù)措施和我礦管理規(guī)定等法規(guī)、制度，融合我礦實(shí)際，特制訂本辦法。

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范以及我礦的安全技術(shù)規(guī)程、措施，健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理辦法，定期檢查和消解安全隱患，嚴(yán)禁違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、各部門必須加強(qiáng)對(duì)員工展開安全生產(chǎn)教育，秉持上崗前培訓(xùn)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提升員工的安全素質(zhì)，對(duì)特定工種作業(yè)人員的管理按國家有關(guān)規(guī)定和《強(qiáng)化特定工種人員的安全管理規(guī)定》辦理。

3、各單位行政負(fù)責(zé)人就是所統(tǒng)轄部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

4、班組長對(duì)所統(tǒng)轄工作內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。

5、員工對(duì)所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

6、單位工會(huì)主任代表礦工可以對(duì)安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行本單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司的安全管理規(guī)定，全面落實(shí)安全措施等，積極開展形式多樣的安全宣傳活動(dòng)。

7、出現(xiàn)通常事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員和事故單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)報(bào)告礦辦室室、安監(jiān)科采取措施非政府救治。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、為推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作，鞭策在安全生產(chǎn)管理中作出實(shí)效的人員，存有以下情況之一者，將展開表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）單位認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”，積極開展各種安全競(jìng)賽活動(dòng)，全年同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，年終給與200—5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）員工模范嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項(xiàng)安全措施，在安全生產(chǎn)中作出顯著成績的，年終給與50元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告礦辦室，因而防止了事故或明顯減低了事故危害程度的給與表揚(yáng)或50元及以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）對(duì)阻止投訴“三違”人員的，給與表揚(yáng)或50元/次以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）在安全技術(shù)工作中，存有發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)鍵性改革，推展新技術(shù)存有很大成績的，按《員工獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定展開獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）搶險(xiǎn)救災(zāi)軍功人員，給與表揚(yáng)50—200元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）以上獎(jiǎng)勵(lì)由安監(jiān)科每季度明確提出意見后經(jīng)礦委會(huì)探討同意。

2、存有以下情況之一者，安全目標(biāo)、安全競(jìng)賽活動(dòng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）出勤率高于公司規(guī)定（井下85%，地面90%）。

（2）“三違”人員及事故責(zé)任者。

（3）工傷（不含未報(bào)安監(jiān)科考核的，搶險(xiǎn)救災(zāi)除外）。

（4）經(jīng)非政府考核安全生產(chǎn)工作高的人員。

3、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的來源及管理：

（1）安全獎(jiǎng)勵(lì)基金及費(fèi)用來源：

a、按當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)煤炭產(chǎn)量計(jì)提生產(chǎn)安全費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)10.00元/噸。

b、各類違章違紀(jì)罰款，事故罰款。

（2）管理：

安全獎(jiǎng)勵(lì)由安監(jiān)科考核，財(cái)務(wù)科單列帳目集中管理，年度節(jié)余等值下年采用，當(dāng)年嚴(yán)重不足部份由礦上預(yù)支或增選。

對(duì)各單位安全事故罰款付款，必須在經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制方案工資中HOMS，屬于本人罰付款在本人工資中HOMS，嚴(yán)禁另收成本，財(cái)務(wù)科按安監(jiān)科出示的通知書辦理付款，并按照轉(zhuǎn)至安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳目，安監(jiān)科每季度與財(cái)務(wù)科錄入一次帳目情況。

4、當(dāng)各單位贏得安全獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)造具花名冊(cè)，至安監(jiān)科審查，由礦長一支筆審核，再由財(cái)務(wù)科發(fā)送到員工個(gè)人手中，花名冊(cè)一式三份，安監(jiān)科存留一份備查。

三、違章生產(chǎn)行政處罰。

1、出現(xiàn)死亡事故及關(guān)鍵性以上非傷亡事故，輕傷抽檢，中止全礦人員獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)重傷事故，事故單位中止獎(jiǎng)勵(lì)資格，季、年度重傷事故抽檢單位中止獎(jiǎng)勵(lì)資格。

2、事故考核范圍包含傷亡事故非傷亡事故和設(shè)備事故考核。

3、對(duì)“三違”及事故責(zé)任者必須秉持教育與行政處罰結(jié)合，根據(jù)違章的事實(shí)、情節(jié)的酌定、認(rèn)識(shí)態(tài)度的優(yōu)劣，適用于行政的、經(jīng)濟(jì)的手段展開處置。行政處分為：通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、中止勞動(dòng)合同、辭退六種。經(jīng)濟(jì)行政處罰分成：通常違章：100—200元；輕微違章：200—500元；特別輕微違章和管理人員違章三種。法律行政處罰為遞交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

4、“三違”及事故責(zé)任者必須拒絕接受我礦的各種教育與行政處罰，任何人嚴(yán)禁婉拒。即持戒毒卡至有關(guān)部門拒絕接受戒毒，并限期交還安監(jiān)科，根據(jù)其拒絕接受教育的程度，做出處置。行政處罰標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工50—100元/人，管理人員100—200元/人。凡一年內(nèi)第二次違章者，必須繳納安全保證金，員工50元/人，管理人員100元/人，確保年度內(nèi)不再違章，年底如數(shù)歸還，財(cái)務(wù)科繳納單列帳目，安監(jiān)科建帳。凡停建至安監(jiān)科拒絕接受教育自學(xué)的，繳納安全教育費(fèi)10元/天。

5、員工存有以下情況之一者，給與20—100元罰款或給與警告，通報(bào)處分：

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500元/次之內(nèi)的。

（2）違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律沒導(dǎo)致本人或他人危害的。

（3）未按規(guī)定佩戴勞護(hù)用品下班，未恰當(dāng)隨身攜帶、采用礦燈入井的。

（4）飲酒入井的。

（5）違背“三小規(guī)程”及安全技術(shù)措施，導(dǎo)致安全隱患或出現(xiàn)人身輕微危害和通常事故的。

（6）因違章而引致本班組或其他班組生產(chǎn)停工0.5小時(shí)內(nèi)的責(zé)任者。

（7）未按規(guī)定展開安全技術(shù)培訓(xùn)而上崗的。

（8）特定工種人員未經(jīng)培訓(xùn)獲得合格證上崗和不秉持上崗上崗的。

（9）不深入細(xì)致拒絕接受安全監(jiān)察、不拒絕接受戒毒的。

（10）辨認(rèn)出損害人身安全，財(cái)產(chǎn)安全隱患或辨認(rèn)出“三違”不及時(shí)阻止、處置、匯報(bào)的。

（11）施工作業(yè)人員不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，弄虛作假導(dǎo)致質(zhì)量參差不齊或出現(xiàn)通常事故的責(zé)任者。

（12）不及時(shí)化解、處置、避免事故隱患的。

（13）在損害人身安全地點(diǎn)，未按規(guī)定設(shè)置安全警戒或損毀安全標(biāo)志的。

（14）特定工種崗位睡崗、代崗、串崗、缺崗，不深入細(xì)致及時(shí)投檔有關(guān)記錄的。

（15）違背瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定的、瓦斯監(jiān)測(cè)分站0.5小時(shí)不工作的。

（16）其它習(xí)慣性違章、違紀(jì)的。

6、員工存有以下情況之一者，給與100—200元的罰款或給與委以重任實(shí)地考察處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500—2000元/次的責(zé)任者。

（2）打架斗毆的。

（3）違章作業(yè)、工作瀆職導(dǎo)致他人或本人危害的。

（4）崗位擅離職守在兩小時(shí)以內(nèi)的。

（5）一季度內(nèi)再次違章的，特別就是同類事故重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任者。

（6）違背勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故的。

（7）違背行業(yè)和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)定，導(dǎo)致輕微安全隱患的。

（8）因違章而引致本班組或其他班組或車間生產(chǎn)停工1小時(shí)以上、2小時(shí)以內(nèi)的責(zé)任者。

（10）公然拒絕接受安全管理和監(jiān)督檢查的；對(duì)安全隱患未及時(shí)自查的；對(duì)安監(jiān)員在行使職權(quán)時(shí)無理取鬧、圍困、辱罵、威脅的。

（11）對(duì)舉發(fā)揭露違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)的，弄虛作假阻礙事故調(diào)查的。

（12）違背通風(fēng)、防塵、放炮、巷道全線貫通、火工產(chǎn)品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

（13）瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控主機(jī)1小時(shí)不工作的。

（14）損毀通風(fēng)、防塵、防塵、排洪、防雷設(shè)施及安全技術(shù)標(biāo)志和設(shè)施的。

（15）謊報(bào)事故或謊報(bào)隱患阻礙事故調(diào)查的。

（15）員工違章可能將引致重傷事故的違章現(xiàn)象、多次違章或態(tài)度惡劣，重新認(rèn)識(shí)不好的。

7、員工存有以下情況之一者給與200—500元罰款，中止勞動(dòng)合同或辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在2000元/次以上的責(zé)任者。

（2）導(dǎo)致喪生及關(guān)鍵性以上非傷亡事故的責(zé)任者。

（3）因違章而引致車間停工2小時(shí)以上的責(zé)任者。

（4）故意生產(chǎn)事故或在事故調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍他人的。

（5）對(duì)舉發(fā)、投訴違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的，勾結(jié)違章人員阻礙事故調(diào)查情節(jié)惡劣的。

（6）對(duì)安監(jiān)員在行使職權(quán)時(shí)，展開毒打、人身攻擊的。

（7）隱患未及時(shí)自查，而導(dǎo)致事故的責(zé)任者。

（8）擅離職守在2小時(shí)以上或年度內(nèi)發(fā)生兩次擅離職守的，存有輕微違章作業(yè)或違背安全管理規(guī)定的。

（9）損毀、毀壞安全生產(chǎn)設(shè)施輕易經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或情節(jié)嚴(yán)重的。

（10）員工違章可能將引致死亡事故或重傷事故的違章行為；同類違章重復(fù)發(fā)生或生產(chǎn)事故假象的；毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。

8、管理人員存有以下情況之一者，給與200—500元罰款或給與通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500以上的責(zé)任者。

（2）“三違”或工作瀆職的。

（3）強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干的。

（4）利用職權(quán)徇私舞弊，對(duì)違章人員和事故責(zé)任者姑息遷就，勾結(jié)違章人員，對(duì)事故處置設(shè)置障礙的。

（5）對(duì)阻止揭露違章行為的人員打擊報(bào)復(fù)的。

（6）對(duì)上級(jí)和礦上公布的安全生產(chǎn)命令、指令、同意、通告、制度等延期可辦或急于推脫的。

（7）婉拒安監(jiān)人員對(duì)違章事故責(zé)任者處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

（8）當(dāng)月出現(xiàn)同類事故不采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

（9）不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會(huì)的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)2個(gè)月超過沒規(guī)