遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)價(jià)范本7篇

第第頁(yè)遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)價(jià)范本7篇在社會(huì)進(jìn)展不斷提速的今日，制度的使用頻率漸漸增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是由我給大家?guī)?lái)的遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)價(jià)范本7篇，讓我們一起來(lái)看看!

遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)價(jià)范本篇1

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系;每個(gè)科室要合理支配，除特別狀況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)、精確地完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ鳎龅疆?dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要主動(dòng)解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必需逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作連接緊密、善始善終。

六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)心、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七、主動(dòng)參與機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參與者，必需請(qǐng)假。

八、接人待物要講文明禮貌。對(duì)機(jī)關(guān)、其它部門(mén)、基層和外來(lái)辦事人員要熱忱接待，看法和氣，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐煩說(shuō)明狀況。

九、答復(fù)問(wèn)題要有政策根據(jù)，不得信口開(kāi)河或帶有隨便性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門(mén)。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，制造美麗舒適的工作環(huán)境，做到衣帽干凈，儀表大方，爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)工作人員。

十一、上述工作制度，每個(gè)科室要每月進(jìn)行一次檢查、總結(jié)，辦公室每季度進(jìn)行一次考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)工作。

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基本制度

1、進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺(jué)講一般話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。

3、愛(ài)惜辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室潔凈、干凈、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門(mén)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)、仔細(xì)遞交下個(gè)月的工作打算和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以協(xié)作。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

會(huì)議制度

1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退;有病、有事確實(shí)不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。

2、開(kāi)會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便準(zhǔn)時(shí)支配和布置工作。

3、每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作打算。

4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、仔細(xì)、廣泛聽(tīng)取每位成員的看法。

值班制度

1、值班人員必需按時(shí)到辦公室。

2、工作中必需熱忱、禮貌、仔細(xì)的原則。

3、在值班記錄本上具體的記錄當(dāng)日的值班狀況。

4、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

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第一節(jié)、概述

財(cái)務(wù)管理方法是酒店在財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的`基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)需要所訂立的運(yùn)作規(guī)條，

酒店財(cái)務(wù)管理制度范本。本管理方法所包括的規(guī)定內(nèi)容，酒店全部員工必需遵守，不得違犯，或以任何形式蓄意背離原意，以致虛應(yīng)或走樣。

財(cái)務(wù)管理方法的內(nèi)容，包括各項(xiàng)管理方法的細(xì)則都是財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)上用以規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，使用符合酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作要求。這些管理方法的制定，在原則和方向上，應(yīng)依循和符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和精神。如遇財(cái)務(wù)管理方法與會(huì)計(jì)制度的規(guī)定內(nèi)容產(chǎn)生茅盾或不全都時(shí)，應(yīng)以會(huì)計(jì)制度的規(guī)定執(zhí)行。財(cái)務(wù)管理方法的相關(guān)部分應(yīng)停止執(zhí)行，并由酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理依據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)作出修訂。

財(cái)務(wù)管理方法的內(nèi)容包括：

其次節(jié)、資金管理方法

酒店的資金收支必需按本制度的規(guī)定方法管理。違背本制度所規(guī)定將按財(cái)務(wù)法規(guī)和員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定賜予處分，并追究應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1、酒店的資金包括銀行存款和現(xiàn)金，除按規(guī)定留存的備用金，存放在酒店規(guī)定的貯存處外，均存入酒店在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)內(nèi)。

2、上述賬戶(hù)的提取及使用須由總經(jīng)理(或他的代表)，及財(cái)務(wù)經(jīng)理共兩人以上的會(huì)簽，并加蓋酒店的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、私章方可提齲

3、上述銀行賬戶(hù)的支票私章由出納保管。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)經(jīng)理保管。

4、上述銀行賬戶(hù)的支票由銀行領(lǐng)出后，經(jīng)出納登記保管，并憑有效批準(zhǔn)后的付款通知單填寫(xiě)支票，不符本項(xiàng)規(guī)定的任何狀況，不予填寫(xiě)支票。

5、假如在取得發(fā)票之前需要預(yù)先領(lǐng)取支票的，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)，將有關(guān)原始憑證交回財(cái)務(wù)部，予以核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。支票未能按原定用處使用時(shí)，必需準(zhǔn)時(shí)退交出納員，可依據(jù)業(yè)務(wù)需要重新辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。

6、不得開(kāi)具空白支票，支票的收款人、用處、金額等必需填列齊全。如因特別狀況確需將某項(xiàng)內(nèi)容空置不填的，應(yīng)在《用款申請(qǐng)單》的備注欄填寫(xiě)清晰，按程序經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開(kāi)具。經(jīng)辦人需在支票開(kāi)出后三日內(nèi)將原空置項(xiàng)目的實(shí)際內(nèi)容告知財(cái)務(wù)部。出納員負(fù)責(zé)催促相關(guān)工作。

7、酒店的全部營(yíng)業(yè)現(xiàn)金收入均按酒店的《營(yíng)業(yè)款繳納管理制度》辦理，違背者賜予處分，并追究應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8、按本管理制度存放在酒店內(nèi)的周轉(zhuǎn)資金規(guī)定為：

出納備用金：僅作為本制度規(guī)定的其他備用金的報(bào)銷(xiāo)回填，和支付零星現(xiàn)金支付。

外幣兌換備用金：前堂收銀處的外幣兌換備用金，除受酒店的規(guī)定管控外，同時(shí)必需遵守銀行對(duì)代辦外幣兌換業(yè)務(wù)所訂立的有關(guān)規(guī)定，并只作為外幣兌換點(diǎn)的外幣兌換業(yè)務(wù)專(zhuān)款，不得挪作其他用處。

收銀員找零備用金：各收銀處的找零備用金，只作為收款業(yè)務(wù)中找零給客人的專(zhuān)用備用金，并應(yīng)按規(guī)定在每班交接班時(shí)，由交接雙方核點(diǎn)交接，不得截留滯交。

郵資備用金：前堂部接待處的郵資專(zhuān)用備用金，允許以郵票和現(xiàn)金的形式同時(shí)保管，但只用作供應(yīng)給客人的代郵服務(wù)專(zhuān)用，不得挪作其他用處。現(xiàn)金和郵票的總和應(yīng)與備用金規(guī)定的固定額度相符。

選購(gòu)部備用金：選購(gòu)部的備用金，規(guī)定只作為解決酒店零星選購(gòu)，業(yè)務(wù)急用所需。

專(zhuān)用備用金：經(jīng)總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理的同意，在特別狀況下個(gè)別部門(mén)可獲撥留不超過(guò)人民幣壹仟元的臨時(shí)專(zhuān)用備用金。在事情辦理完畢后或被通知回繳時(shí)必需即時(shí)交回。

9、全部備用金包括出納的備用金均采納隨用隨報(bào)的回填方法掌握。除出納的備用金按實(shí)際支付后，并經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)出支票由銀行賬戶(hù)存款回填補(bǔ)充外，其他備用金以報(bào)銷(xiāo)方式回填，報(bào)銷(xiāo)均應(yīng)在指定辦公時(shí)間內(nèi)，在出納的辦公室辦理回填手續(xù)。辦理回填手續(xù)應(yīng)在5個(gè)工作日以?xún)?nèi)，全部備用金均采納報(bào)銷(xiāo)回填的定額掌握方法，使備用金固定在規(guī)定的額度，不得隨便增減，全部備用金額度的變更，均須獲總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。

10、酒店全部費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，均須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，加簽后送財(cái)務(wù)部辦理審批手續(xù)，經(jīng)獲批準(zhǔn)后在出納處領(lǐng)取或退繳現(xiàn)金。

11、現(xiàn)金借款。

公司嚴(yán)格掌握現(xiàn)金借款。確因業(yè)務(wù)需要而必需借款時(shí)，借款人應(yīng)填寫(xiě)《借款申請(qǐng)單》(一式三聯(lián)，見(jiàn)附表一)，公司人員借款由總經(jīng)理審批。借款1萬(wàn)元以下由總經(jīng)理審批，借款1萬(wàn)元以上及公司總經(jīng)理本人借款由董事長(zhǎng)審批。

借款人申請(qǐng)臨時(shí)借款時(shí)，應(yīng)填明估量還款日期。除特別狀況外，一般借款不得超過(guò)25個(gè)工作日。出納員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告借款逾期未還狀況，并向借款人發(fā)送暫借款催款單。接到催款單后既不說(shuō)明緣由又不歸還借款者，財(cái)務(wù)部有權(quán)扣發(fā)其工資，直至結(jié)清借款為止。結(jié)清借款前不再賜予其次次借款。

第三節(jié)、用款管理制度

本制度適用于支付酒店改建項(xiàng)目、日常大批量選購(gòu)以及大額的費(fèi)用支出，零星的費(fèi)用選購(gòu)或費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo)，另訂立報(bào)銷(xiāo)制度。

(一)、用款分類(lèi)。本用款管理制度將用款項(xiàng)目劃分為五類(lèi)：

1、建設(shè)項(xiàng)目。包括工程項(xiàng)目、設(shè)備的大修。

2、購(gòu)置固定資產(chǎn)。

3、特別費(fèi)用項(xiàng)目。包括差旅費(fèi)每次超過(guò)5千元、業(yè)務(wù)款待費(fèi)和禮品費(fèi)每筆超過(guò)2千元、公益贊助費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)

4、日常經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：工資、能源、辦公、本錢(qián)等日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必需費(fèi)用。

5、財(cái)務(wù)類(lèi)支出。包括銀行貸款利息，代收代付款，支付供應(yīng)商貨款等。

本用款管理制度未涉及的支出項(xiàng)目，有合同的，按合同所規(guī)定的程序付款;無(wú)合同的，相關(guān)責(zé)任部門(mén)必需提交相應(yīng)的專(zhuān)題報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理批，審批后予以付款。

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第一章總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司全體人員組織紀(jì)律管理，維護(hù)正常工作秩序，提高勞動(dòng)效率，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定以下員工考勤管理制度，請(qǐng)大家遵照?qǐng)?zhí)行。

其次章考勤登記

第一條公司員工上下班必需進(jìn)行考勤登記，公司領(lǐng)導(dǎo)的考勤由辦公室負(fù)責(zé)登記，其他員工每天上午上班、下午下班的考勤通過(guò)簽到、簽退本(考勤機(jī))進(jìn)行登記。

其次條非輪班制員工的正常工作時(shí)間是上午8：00-12：00、下午14：30-18：30，輪班制員工的工作時(shí)間依據(jù)詳細(xì)排班確定。

第三條如因特別緣由(如出差、出外勤等)無(wú)法登記考勤，必需經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)，以部門(mén)批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》作為考勤根據(jù)。

第四條各部門(mén)設(shè)專(zhuān)人(兼)負(fù)責(zé)考勤工作，按月匯總考勤狀況，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審核后上報(bào)人力資源部。

第五條當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，不予辦理補(bǔ)登考勤手續(xù)，未有考勤記錄的一律視為缺勤處理。

第六條考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，是核發(fā)薪酬及各類(lèi)補(bǔ)貼的根據(jù)。

第三章遲到、早退、曠工及處理

第七條員工超過(guò)指定上班時(shí)間5分鐘以上15分鐘以?xún)?nèi)到崗的視為遲到，當(dāng)月遲到累計(jì)超過(guò)兩次的超過(guò)部分每次罰款30元。

第八條員工未達(dá)指定下班時(shí)間離崗在15分鐘以?xún)?nèi)的視為早退，早退每次罰款30元。

第九條當(dāng)月遲到、早退合并累計(jì)超過(guò)3次的賜予通報(bào)批判并罰款100元，3次以上扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。

第十條以下?tīng)顩r視為曠工：

一、超過(guò)30分鐘以上到崗或離崗;

二、未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位。

第十一條員工曠工賜予通報(bào)批判，扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資，并按曠工天數(shù)扣除崗位工資，連續(xù)曠工3天以上(含3天)予以開(kāi)除處理。

第四章加班及補(bǔ)休規(guī)定

第十二條員工加班前必需填寫(xiě)《加班審批表》并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部登記、存檔，作為日后申請(qǐng)補(bǔ)休或核算加班費(fèi)的根據(jù)。

第十三條在正常工作時(shí)間無(wú)法完成正常工作量造成的延長(zhǎng)工作時(shí)間以及在非工作時(shí)間內(nèi)參與的培訓(xùn)，不作加班處理。

第十四條每月加班累計(jì)原則上不超過(guò)36小時(shí)。

第十五條員工加班后各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)先依據(jù)實(shí)際狀況支配補(bǔ)休，如確因特別緣由不能支配補(bǔ)休，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)：

一、正常工作日加班，以崗位工資為基數(shù)按100%核算加班費(fèi);

二、公休日加班，以崗位工資為基數(shù)按100%核算加班費(fèi);

三、法定節(jié)假日加班，以崗位工資為基數(shù)按200%核算加班費(fèi)。

四、員工申請(qǐng)補(bǔ)休必需填寫(xiě)《補(bǔ)休審批表》，由人力資源部審核加班待休時(shí)間并按審批程序報(bào)批后報(bào)人力資源部登記、存檔。

五、一般員工申請(qǐng)補(bǔ)休在3天以?xún)?nèi)(含3天)由本部門(mén)經(jīng)理審批、超過(guò)3天由分管副總審批，部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)補(bǔ)休由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，副總經(jīng)理申請(qǐng)補(bǔ)休由總經(jīng)理審批，總經(jīng)理申請(qǐng)補(bǔ)休由董事長(zhǎng)審批。

六、加班時(shí)間每季度沖銷(xiāo)一次，上一季度的加班記錄最多留3天到下一季度，其余按規(guī)定核發(fā)加班費(fèi)。

七、加班待休時(shí)間原則上不能跨年度使用。

第五章各類(lèi)假期規(guī)定

第十六條月休假

一、因公司辦公地點(diǎn)及地理位置因素，各級(jí)職工每月享受4天帶薪公休假，500公里以外的職工可享受2天路途假。

二、職工因路途遙遠(yuǎn)，可雙月攢假，但不得超過(guò)10天。

第十七條公假

以下?tīng)顩r按公假處理：

一、因公負(fù)傷;

二、公派參與各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

第十八條年休假

一、員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，可享受帶薪年休假。

二、員工的年休假按以下方法計(jì)算：

在本公司工作年限滿(mǎn)1年未滿(mǎn)5年5天

在本公司工作年限滿(mǎn)5年未滿(mǎn)10年7天

在本公司工作年限滿(mǎn)10年未滿(mǎn)20年10天

在本公司工作年限滿(mǎn)20年14天

三、年休假可分兩次使用，但不作跨年累積。

第十九條病假

一、員工因病或非因公負(fù)傷，可以核給病假，但1天以上(含1天)的病假須有區(qū)以上醫(yī)院證明。

二、連續(xù)請(qǐng)病假3個(gè)月以上，病愈申請(qǐng)復(fù)工須有市以上醫(yī)院證明，并須經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，復(fù)工后賜予1個(gè)月試用期，試用期間舊病復(fù)發(fā)的，應(yīng)馬上停止試工，前后病假合并計(jì)算。

三、病假可用加班沖銷(xiāo)，但必需準(zhǔn)時(shí)通知人力資源部并補(bǔ)辦有關(guān)審批手續(xù)，如當(dāng)月未能準(zhǔn)時(shí)通知人力資源部并辦理審批手續(xù)，則仍按病假處理。

其次十條事假

一、員工因處理個(gè)人事務(wù)，可以告請(qǐng)事假。

二、事假可用休假?zèng)_銷(xiāo)，但必需由本部門(mén)通知人力資源部并補(bǔ)辦有關(guān)審批手續(xù)，如當(dāng)月未能準(zhǔn)時(shí)通知人力資源部并辦理審批手續(xù)，則仍按事假處理。

三、事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)30天，連續(xù)請(qǐng)事假不得超過(guò)15天(含公休日)。

其次十一條婚假

一、轉(zhuǎn)正后登記結(jié)婚的員工可以申請(qǐng)休婚假。

二、婚假假期為3天，晚婚(男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲)增加10天(再婚除外)。

三、請(qǐng)婚假在登記結(jié)婚之日起半年內(nèi)有效，須供應(yīng)結(jié)婚證明。

四、婚假包含公休日及法定節(jié)假日在內(nèi)，只能一次連續(xù)使用。

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總則：

1、進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺(jué)講一般話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。

3、愛(ài)惜辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室潔凈、干凈、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以協(xié)作。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

(一)、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。

公司人員自覺(jué)遵守作息時(shí)間;工作時(shí)間禁止一切消遣活動(dòng)。

1、上班時(shí)間每周五個(gè)工作日，周六、周日休息，每天工作8小時(shí)，必要時(shí)自覺(jué)加班。

2、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為13：00——17：30

3、遲到者，第一次扣10元，其次次扣20元，第三次40元，依此類(lèi)推扣除獎(jiǎng)金;早退者，第一次扣30元，其次次扣60元，第三次扣90元，依此類(lèi)推扣除獎(jiǎng)金。遲到、早退1個(gè)小時(shí)以上作曠工計(jì)。除有特別緣由外，遲到、早退不得臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)休。

4、職工曠工：按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金;曠工2天，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金;曠工3天及以上者，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。同時(shí)依據(jù)詳細(xì)狀況，賜予曠工者紀(jì)律處分。

5、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不行沉迷影響工作。

(二)、考勤、衛(wèi)生、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

2、請(qǐng)事、病假，必需由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話(huà)請(qǐng)假并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

3、員工因各種緣由，必需請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無(wú)薪事假。事假原則上一次不得超過(guò)3天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過(guò)15天。

4、若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。

②衛(wèi)生

1、工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

2、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生清掃時(shí)間。

四、會(huì)議與培訓(xùn)管理

1、總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開(kāi)一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、辦公室人員參與，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會(huì)議。

2、會(huì)議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理確定是否延期。

3、專(zhuān)題會(huì)議只在必要時(shí)召開(kāi)，由部門(mén)經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參與，會(huì)議時(shí)間依據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

五、外勤崗位職責(zé)

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強(qiáng)、自律、老實(shí)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的人。

3、、聽(tīng)從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時(shí)兼顧投資人的利益。

4、外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)工作，盡一切努力提升業(yè)績(jī)。

5、講究?jī)x表儀容干凈，舉止穩(wěn)重大方，語(yǔ)言富有感染力，行為講究禮儀，熱忱禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象、名譽(yù)、利益。

6、合理編制工作打算。

7、深化調(diào)查討論市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷(xiāo)售趨勢(shì)，具備編寫(xiě)年、季、月的銷(xiāo)售打算。

8、弘揚(yáng)搶先垂范、以身作則、說(shuō)一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績(jī)、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。

六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人賜予解釋?zhuān)哂凶罱K調(diào)處權(quán)。

七、本制度于公布之日起施行。

遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)價(jià)范本篇6

為確保學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域潔凈干凈，信件收發(fā)準(zhǔn)時(shí)有序，明確內(nèi)務(wù)管理員工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作紀(jì)律，特制定本制度。

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)長(zhǎng)清校區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室、接待室、會(huì)議室的衛(wèi)生保潔工作，做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校辦公室的信件收發(fā)工作和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及工作要求

1、工作日時(shí)間待領(lǐng)導(dǎo)下班離開(kāi)后集中做好辦公室、接待室的桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話(huà)、花架等辦公用具和地面的清掃工作，堅(jiān)持地面光滑，無(wú)污跡、污水、紙屑;堅(jiān)持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵;桌椅擺放端正，潔凈干凈;飲水機(jī)、燈具、空調(diào)、電腦等無(wú)浮塵，洗凈領(lǐng)導(dǎo)茶杯，準(zhǔn)時(shí)關(guān)掉門(mén)窗和室內(nèi)電源。

2、每個(gè)工作日8：10之前，做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室、接待室的通風(fēng)、溫度和照明調(diào)整、備好飲用水、洗漱用水等預(yù)備工作。準(zhǔn)時(shí)更換領(lǐng)導(dǎo)洗漱用水。

3、窗玻璃、書(shū)櫥及陳設(shè)品每周至少擦試1次，堅(jiān)持書(shū)籍資料以及陳設(shè)品擺放整齊，無(wú)浮塵，照料好室內(nèi)花草。每月至少對(duì)桌椅、窗口臺(tái)面、電腦、飲水機(jī)等進(jìn)行一次徹底消毒。

4、每周至少兩次檢查領(lǐng)導(dǎo)所用毛巾是否潔凈無(wú)異味，依據(jù)情景準(zhǔn)時(shí)清洗、消毒、更換。

5、非工作日內(nèi)依據(jù)學(xué)校辦公室的要求進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的保潔與維護(hù)。

(二)學(xué)校會(huì)議室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及工作要求

1、地面、會(huì)議桌椅每個(gè)工作日8：15清掃完畢，因會(huì)務(wù)需要，應(yīng)按辦公室要求，做到隨時(shí)清掃，保證會(huì)議室清潔。窗玻璃、境框獎(jiǎng)匾等每月至少擦拭1次，保證無(wú)浮塵、污跡。

2、每次會(huì)議活動(dòng)前15分鐘將會(huì)議室門(mén)打開(kāi)，并做好相應(yīng)預(yù)備，參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、足量備好開(kāi)水，茶、一次性水杯、蓋杯、煙灰缸、桌簽等用品，會(huì)議后須準(zhǔn)時(shí)清掃，蓋杯洗刷潔凈后準(zhǔn)時(shí)消毒，離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)掉會(huì)議室一切電源。

3、學(xué)校的重要會(huì)議及有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與的會(huì)議，必需保證會(huì)議室時(shí)刻有人服務(wù)，保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議期間的飲水。

(三)信件收發(fā)要求

1、每日到收發(fā)室領(lǐng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校辦公室的公私電函、特快專(zhuān)遞、公私匯款單、包裹單、掛號(hào)函件、掛號(hào)印刷品、明信片等相關(guān)郵件。

2、認(rèn)真做好郵件的分揀、傳遞工作，必需于當(dāng)日傳遞到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校辦公室，遇領(lǐng)導(dǎo)出差等特別情景，將領(lǐng)導(dǎo)信件轉(zhuǎn)送到學(xué)校辦公室。

三、工作紀(jì)律

(一)敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從管理，自覺(jué)履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)中留意自身平安。

(二)著裝干凈大方，舉止禮貌，禮貌待人，自覺(jué)節(jié)儉用水、用電，愛(ài)惜公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)覺(jué)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)第一時(shí)間向?qū)W校辦公室報(bào)告。

(三)上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事，堅(jiān)持通訊暢通，接到任務(wù)通知后按要求快速趕到現(xiàn)場(chǎng)，一般不得超過(guò)10分鐘。

(四)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，保管好領(lǐng)導(dǎo)辦公室、接待室及會(huì)議室鑰匙，未經(jīng)允許一律不得外借。

(五)嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。半天以?xún)?nèi)的病假、事假須提前經(jīng)學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上的應(yīng)報(bào)請(qǐng)主任或分管副主任批準(zhǔn)。

(六)實(shí)行工作質(zhì)效與工資掛鉤制度，學(xué)校辦公室每月對(duì)內(nèi)務(wù)工作人員的工作進(jìn)行檢查，并依據(jù)實(shí)際執(zhí)行情景進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果酌情予以獎(jiǎng)懲。

四、工作檢查

學(xué)校辦公室定期檢查巡察，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，確保內(nèi)勤管理工作到達(dá)精細(xì)、完善。

(一)會(huì)議室:做到每周兩到三次檢查會(huì)議室衛(wèi)生情景，地面、桌椅堅(jiān)持干凈無(wú)塵，窗戶(hù)潔凈光明;會(huì)議桌物品擺放齊全，做到筆筒內(nèi)有筆，紙盒內(nèi)有紙;會(huì)議室內(nèi)設(shè)施檢查到位，會(huì)議桌椅要平安、穩(wěn)固，消失問(wèn)題時(shí)準(zhǔn)時(shí)報(bào)修，鐘表時(shí)間精確，室內(nèi)植物葉片潔凈，準(zhǔn)時(shí)澆水、養(yǎng)護(hù)，空調(diào)正常工作，保障室內(nèi)溫度適合;會(huì)議室內(nèi)平安檢查，做到天花板無(wú)漏水、脫落、墻體無(wú)滲水現(xiàn)象，電源接觸良好，會(huì)議結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)關(guān)掉電源;

(二)領(lǐng)導(dǎo)辦公室：保證每周兩到三次查看領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)衛(wèi)生情景，辦公室內(nèi)必需的生活設(shè)施要預(yù)備到位，地面、桌椅堅(jiān)持干凈，鐘表時(shí)間精確，室內(nèi)植物葉片潔凈，準(zhǔn)時(shí)澆水、養(yǎng)護(hù)。水杯，臉盆、毛巾要準(zhǔn)時(shí)清洗并消毒，空調(diào)正常工作，保障室內(nèi)溫度適合;準(zhǔn)時(shí)排解平安隱患，做到天花板無(wú)漏水、脫落、墻體無(wú)滲水現(xiàn)象，電源接觸良好;依據(jù)詳細(xì)的情景準(zhǔn)時(shí)配備所需設(shè)施。

(三)洗手間：衛(wèi)生潔凈干凈，熱水器正常工作，洗手臺(tái)面干凈無(wú)雜物，準(zhǔn)時(shí)添加洗手液和擦手紙。

(四)每次檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決，需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

遵守公司管理規(guī)章制度評(píng)價(jià)范本篇7

一、總則

1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

2、本制度包括考勤制度、電話(huà)制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。

3、本制度使用于公司全體員工。

二、考