物業(yè)員工合同

物業(yè)員工合同1.前言此合同由雇主和雇員訂立，旨在明確雙方關(guān)系，確保雇員遵守職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)保障員工的工作權(quán)益。雙方應(yīng)認(rèn)真保留此份合同備查，以便日后查詢使用。2.雇用期限此份合同自雇員作為物業(yè)服務(wù)人員開始勞動(dòng)之日起生效。雇用期為兩年，在雇用期屆滿之前需要雙方同意修改。3.服務(wù)內(nèi)容3.1雇員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按照現(xiàn)場(chǎng)主管的相關(guān)指示，完成其職責(zé)所涉及到的議案，項(xiàng)目和計(jì)劃。3.2雇員應(yīng)保護(hù)員工和客戶的安全和隱私，尊重客戶的權(quán)益，不得利用工作特權(quán)侵犯客戶的隱私權(quán)。3.3雇員應(yīng)保持服務(wù)態(tài)度的專業(yè)和禮貌,保持開放和透明的運(yùn)作方式，亦需贊成公司業(yè)務(wù)的目標(biāo)和方向。3.4雇員應(yīng)對(duì)工作過程、金錢、證件、客戶信息等保密，不得泄露公司或客戶機(jī)密。3.5雇員應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)、公司品牌和形象，及時(shí)整合資源，維護(hù)公司的美譽(yù)度和品牌形象。4.工作時(shí)間、地點(diǎn)和薪資4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由具體項(xiàng)目人員安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為指定樓宇及其周邊環(huán)境。4.3薪資雇主將按約定發(fā)放雇員工資，以現(xiàn)金或銀行卡等形式支付，具體薪資應(yīng)按雙方商議而定。5.福利待遇5.1工傷補(bǔ)助雇員因工作意外受傷或患病時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，經(jīng)公司審核后，可獲得一定比例的工傷補(bǔ)助。5.2年度獎(jiǎng)金雇員在公司全年工作表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，可獲得一定比例的年度獎(jiǎng)金。5.3保險(xiǎn)福利公司將為符合條件的雇員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，滿足其需要之處，以確保員工在生活工作中安全無憂。6.工作績(jī)效考核公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果作為工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要參考。7.終止合同7.1解除在任何一方違反合同規(guī)定或不履行合同義務(wù)的情況下，另一方均有權(quán)解除此份合同，并有權(quán)要求違約方給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。7.2協(xié)商解除當(dāng)一方認(rèn)為無法完成此份合同并提出解除合同要求時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)雙方已經(jīng)形成的法律規(guī)定和本合同中相關(guān)條款的約定處理解除事宜。8.其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，依照國(guó)家和地區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及雙方間的協(xié)商辦理。8.2本合同自雙方代表簽字之日起生效，原則上一式二份，雙方各執(zhí)一份。8.3此合同一旦簽署，雙方均應(yīng)認(rèn)真遵守合同規(guī)定，對(duì)于因違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的糾紛，由違反方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同變更和附件任何一方均不能單方面修改或解除合同。在合同有效期內(nèi)，任何一方必須達(dá)成一致意見，提出書面申請(qǐng)后，才能修改合同或增加附件。10.爭(zhēng)議解決方案任何一方應(yīng)當(dāng)盡最大努力快速協(xié)調(diào)并解決爭(zhēng)議。當(dāng)爭(zhēng)議無法達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可提出仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)雙方已經(jīng)簽訂的仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁解決。11.合同終止合同到期