創(chuàng)新社會管理促進社會和諧

創(chuàng)新社會管理促進社會和諧第一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日主要內(nèi)容加強和創(chuàng)新社會管理的時代背景和戰(zhàn)略意義社會管理的含義當前如何加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧第二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日時代使命與發(fā)展方向轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式創(chuàng)新社會管理第三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日社會管理的歷史經(jīng)驗《秦國商鞅變法》中國小農(nóng)經(jīng)濟的家族祠堂和學堂西歐基督教的社區(qū)教堂和工會美國的信用制度、非政府組織日本的神社前蘇聯(lián)以共產(chǎn)黨為中心的社會組織：共青團，少先隊，婦聯(lián)，工會、和安全機構(gòu)第四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日中國社會管理的歷史演變前30年》計劃經(jīng)濟》政治掛帥》城鄉(xiāng)分割》城市行政單位主導社區(qū)管理+人民公社的政社合一》社會管理相對簡單近30年》市場經(jīng)濟》經(jīng)濟中心》開放鄉(xiāng)村向城市的移民》人口流動+貧富差距+國際沖擊》社會管理的復雜性增加》弱化社區(qū)的思想工作和社會管理》必須創(chuàng)新社會管理第五頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日2011年省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上胡錦濤強調(diào)加強和創(chuàng)新社會管理，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標，牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，提高社會管理科學化水平，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，加強社會管理法律、體制、能力建設，維護人民群眾權(quán)益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，建設中國特色社會主義社會管理體系，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。第六頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日一、加強和創(chuàng)新社會管理的時代背景（一）、

社會轉(zhuǎn)型給我國社會管理帶來挑戰(zhàn)我國已進入以社會建設為重點的新階段我國社會已發(fā)生深刻變化我國社會結(jié)構(gòu)變遷滯后于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)滯后原因是社會體制改革和社會建設不到位第七頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日我國社會管理面臨嚴峻的挑戰(zhàn)1.社會階層結(jié)構(gòu)的變化：從簡單到復雜2.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的變化：巨大的流動人口3.收入分配結(jié)構(gòu)的變化：從平均主義到貧富差距過大4.人口和家庭結(jié)構(gòu)的變化：老齡化和家庭小型化5.組織結(jié)構(gòu)的變化：從單位人到社會人6.價值理念和行為規(guī)范的變化：道德秩序和誠信體系的弱化

第八頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日第九頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日1、1社會轉(zhuǎn)型的一般規(guī)律社會轉(zhuǎn)型：傳統(tǒng)社會——現(xiàn)代社會農(nóng)業(yè)社會——工業(yè)社會、信息社會第十頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日社會轉(zhuǎn)型的國際經(jīng)驗：社會騷動不安社會成員格外追逐經(jīng)濟利益社會犯罪急劇上升官員在社會轉(zhuǎn)型中最容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象第十一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第十二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日第三，世俗化進程的迅速推進。

第十三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第十四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第十五頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第十六頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日中國社會轉(zhuǎn)型與對政府管理提出嚴峻挑戰(zhàn)

1、2中國社會轉(zhuǎn)型的特殊性雙轉(zhuǎn)交織對農(nóng)民形成雙重剝奪二元社會演變成三元社會第十七頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日第十八頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日中國社會轉(zhuǎn)型與對政府管理提出嚴峻挑戰(zhàn)

1、3后果社會矛盾凸顯四大差距被放大政府的公共政策受到質(zhì)疑政府公信力下降第十九頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第二十頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第二十一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

第二十二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日深化行政體制改革,促進政府管理創(chuàng)新

2、1政府管理面臨雙重壓力：一是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的壓力二是政府自身存在的問題形成的壓力結(jié)構(gòu)不合理；政府管理運行中的深層次問題沒有解決：轉(zhuǎn)變職能問題、政府自身改革問題、行政審批問題社會管公共服務職能薄弱問題政府行為得不到有效控制第二十三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日深化行政體制改革,促進政府管理創(chuàng)新

2、2管理理念創(chuàng)新政府是營造環(huán)境的主體，不是創(chuàng)造財富的主體；經(jīng)濟和社會發(fā)展“一條腿長、一條腿短”的狀況并未根本改變，法律不授權(quán)，政府無職權(quán)服務型政府本質(zhì)上是一個以公眾為為中心的政府第二十四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日深化行政體制改革,促進政府管理創(chuàng)新

2、3管理體制創(chuàng)新橫向：職能配置：如何強化社會管理和公共服務職能縱向：改革縱向行政管理體制城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略——省直管縣第二十五頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（二）、當前我國的社會管理還沒有完全擺脫傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的社會管理模式在思想觀念上，重經(jīng)濟建設、輕社會管理；在管理主體上，重政府作用、輕多元參與；在管理方式上，重管制控制、輕協(xié)商協(xié)調(diào)；在管理環(huán)節(jié)上，重事后處置、輕源頭治理；在管理手段上，重行政手段、輕法制規(guī)范和道德自律。第二十六頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（三）、當前國際上社會管理彰顯人性化趨勢美國：細節(jié)彰顯人性化管理與服務法國：人性化保障和改善民生德國：鼓勵社會組織參與社會管理第二十七頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日加強社會管理的基本思路引進西方模式：建立社會保障，鼓勵人口流動（取消戶口制度），增加政府對公共服務的投入，發(fā)展非盈利組織的慈善事業(yè)，推進城市化，教育醫(yī)療與社保的城鄉(xiāng)一體化，保障公民權(quán)益（尤其是征地問題），引進工人和企業(yè)的集體談判機制，養(yǎng)老的商業(yè)化和社會化改進中國模式：加強社區(qū)管理（例如居委會，村委會），加強網(wǎng)絡監(jiān)管第二十八頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日問題：忽視西方模式的潛在危機大城市為中心的城市化》推高地價》產(chǎn)業(yè)出走》產(chǎn)生新的現(xiàn)代病：市內(nèi)貧民窟+犯罪源》生態(tài)與社會環(huán)境的惡化》西歐開始去工業(yè)化+去城市化社會保障》家庭瓦解+人口老化》依賴非法移民》加大族群與文化沖突》加大財政危機》產(chǎn)生富貴病過度法制+過度自由化》增加社會不穩(wěn)定性和社會成本》產(chǎn)業(yè)外移》失去國際競爭力》全面經(jīng)濟和金融危機》西方模式不可持續(xù)第二十九頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日中國面對的基本國情生態(tài)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不平衡沿海人口密集，土地稀缺，農(nóng)業(yè)和工業(yè)爭地》加上沿海大城市吸引大量農(nóng)民進城》沿海平原土地資源高度稀缺》必然地價高漲不合理的社會結(jié)構(gòu)西歐貴族住在莊園》城市讓位給工商業(yè)》大學、政府設在小城市》促進科學發(fā)展中國歷代城市統(tǒng)治鄉(xiāng)村》大學、政府設在中心城市》加劇城鄉(xiāng)不平衡，沿海內(nèi)地不平衡第三十頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日加強和創(chuàng)新社會管理格局完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，第三十一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日二、加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略意義1、只有加強和創(chuàng)新社會管理，尊重人民主體地位，保障人民各項權(quán)益，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，才能落實以人為本的發(fā)展思想。第三十二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日二、加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略意義

2、只有加強和創(chuàng)新社會管理，更好地推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎相協(xié)調(diào)，增強經(jīng)濟發(fā)展和社會進步之間的協(xié)調(diào)性，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。第三十三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日二、加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略意義3、只有加強和創(chuàng)新社會管理，統(tǒng)籌經(jīng)濟和社會發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)展，兼顧不同地區(qū)、不同領域、不同方面群眾的利益，才能落實科學發(fā)展的統(tǒng)籌兼顧的要求。第三十四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日二、加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略意義4、只有加強和創(chuàng)新社會管理，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關系，才能更好地保障和改善民生，促進社會公平正義。第三十五頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日三、社會管理的含義社會管理，是指黨委和政府以及其他社會主體，運用法律、法規(guī)、政策、道德、價值等社會規(guī)范體系，直接或間接地對社會不同領域和各個環(huán)節(jié)進行服務、協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)控的過程和活動，它與中國特色社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設密切相關，是社會建設的重要內(nèi)容。第三十六頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日社會管理的基本任務：

1、協(xié)調(diào)社會關系。

2、規(guī)范社會行為。

3、解決社會問題。

4、化解社會矛盾。

5、促進社會公正。

6、應對社會風險。

7、保持社會穩(wěn)定等方面。第三十七頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理：簡言之，就是對社會管理的創(chuàng)新

1、創(chuàng)新的社會管理，要超過和好于過去的社會管理水平。

2、找到最廣大人民群眾共同關注和不滿意的社會突出矛盾和共性社會管理難題。

3、解決好社會突出矛盾和社會管理中的共性難題的創(chuàng)新管理，形成規(guī)范和示范效應。4、廣大人民群眾參與創(chuàng)新社會管理，分享創(chuàng)新社會管理的成果，滿意創(chuàng)新社會管理。第三十八頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日四、當前如何加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧

創(chuàng)新社會管理的六大方面：

（一）管理觀念的創(chuàng)新（二）管理主體的創(chuàng)新（三）管理方式的創(chuàng)新（四）管理環(huán)節(jié)的創(chuàng)新（五）管理手段的創(chuàng)新（六）管理制度的創(chuàng)新第三十九頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（一）管理觀念的創(chuàng)新

1、樹立以人為本、保障人權(quán)、尊重人格的觀念；

2、樹立憲法、法律至上，政府權(quán)力有限的觀念；

3、樹立行政民主、公眾參與、共同治理的觀念；

4、樹立多元化、多樣化、多依據(jù)的治理的觀念；

5、樹立建設服務型政府、強化公共服務的觀念；

6、樹立政府誠信、社會誠信、官民互信的觀念；

7、樹立接受監(jiān)督、責任到位、權(quán)利救濟的觀念；

8、樹立辯證唯物、歷史唯物的法治發(fā)展的觀念。第四十頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（二）管理主體的創(chuàng)新

要從單純重視政府作用向社會共同治理轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的社會管理向現(xiàn)代社會“治理”轉(zhuǎn)變。第四十一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（三）管理方式的創(chuàng)新

要從偏重管制控制向更加重視服務、重視協(xié)商協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，更多地運用群眾路線的方式、民主的方式、服務的方式，教育、協(xié)商、疏導的方式，化解社會矛盾，解決社會問題。第四十二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日胡錦濤指出，社會管理要搞好，必須加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設。根據(jù)“盡力而為”和“量力而行”這樣兩個原則，決定了在中國現(xiàn)階段應當建立一個初級的民生保障體系。初級民生保障體系的基本內(nèi)容——

初步做到：“使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。”第四十三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日四）管理環(huán)節(jié)的創(chuàng)新

要從偏重事后處置向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變，把工作重心從治標轉(zhuǎn)向治本、從事后救急轉(zhuǎn)向源頭治理，使社會管理關口前移。第四十四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（五）管理手段的創(chuàng)新

要從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變，更多地運用法制規(guī)范、經(jīng)濟調(diào)節(jié)、道德約束、心理疏導、輿論引導等手段。第四十五頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日（六）管理制度的創(chuàng)新要堅持加強源頭治理體系建設、強化動態(tài)協(xié)調(diào)機制建設、推進應急管理制度建設，構(gòu)建相互聯(lián)系、相互支持的規(guī)范、機制和制度體系。第四十六頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日總書記關于抓好社會管理的８點意見第一，進一步加強和完善社會管理格局。第二，進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制。第三，進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務。第四，進一步加強和完善基層社會管理和服務體系。第五，進一步加強和完善公共安全體系。第六，進一步加強和完善非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理。第七，進一步加強和完善信息網(wǎng)絡管理。第八，進一步加強和完善思想道德建設。第四十七頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容1、進一步加強和完善社會管理格局，切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，強化各類企事業(yè)單位社會管理和服務職責，引導各類社會組織加強自身建設、增強服務社會能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。第四十八頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日我國社會管理的組織框架1.黨組織2.政府組織3.企業(yè)組織（企業(yè)社會責任、社會企業(yè)）4.社區(qū)組織（以8萬多個居委會、60多萬個村委會為基礎的居民自治組織）5.事業(yè)單位（130多萬個，近3000萬人）6.社會組織（社團、基金會、民辦非企業(yè)單位、中介服務機構(gòu)，全國近40萬個）7.人民團體（工、青、婦、科協(xié)、文聯(lián)）和行業(yè)協(xié)會組織第四十九頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容

2、進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制，形成科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權(quán)益。第五十頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

收入差距不斷擴大趨勢難以扭轉(zhuǎn)

（基尼系數(shù)不斷上升）2008年城鄉(xiāng)居民家庭年人均收入基尼系數(shù)為0.5左右第五十一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

城鄉(xiāng)二元社會分層結(jié)構(gòu)

（2005年1‰人口普查和2006全國社會綜合調(diào)查）社會管理者國企經(jīng)理私有企業(yè)主專業(yè)技術(shù)人員職員自我雇傭者服務業(yè)人員工人農(nóng)民無業(yè)及失業(yè)者RuralN=848610urbanN=656005第五十二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

收入分配和社會認同

上層中上層中層中下層下層上層中上層中層中下層下層美國法國巴西日本根據(jù)國際比較，我國城鄉(xiāng)居民社會經(jīng)濟地位認同出現(xiàn)普遍偏下的情況?！爸袑印闭J同群體的比重，不但低于美國、法國、日本等發(fā)達國家，也低于巴西、印度等發(fā)展中國家。

圖18社會經(jīng)濟地位認同的國際比較%第五十三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

社會經(jīng)濟地位認同普遍偏下的情況值得警惕（2008）

上層中上層中層中下層下層上層中上層中層中下層下層韓國印度中國2003中國2008圖18社會經(jīng)濟地位認同的國際比較（續(xù)）%第五十四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容

3、進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎信息庫，建立健全實有人口動態(tài)管理機制，完善特殊人群管理和服務政策。第五十五頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和城市化水平（2010）第五十六頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容4、進一步加強和完善基層社會管理和服務體系，把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作，強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能，健全新型社區(qū)管理和服務體制。第五十七頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

基層社會管理與社區(qū)建設

家庭家族、宗族私人關系網(wǎng)社區(qū)組織工作單位地方政府黨組織工青婦組織司法/執(zhí)法機構(gòu)行業(yè)/專業(yè)協(xié)會新聞媒體慈善機構(gòu)宗教組織信訪部門當您生活中遇到困難時，誰都向您提供過幫助？(2008）

第五十八頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日中國人口和行政社區(qū)的變化年份總?cè)丝诔擎?zhèn)鄉(xiāng)村居委會村委會

（億人）（億人）（億人）（萬個）（萬個）199211.713.28.510.4100.4199512.113.58.611.293.2199712.363.78.711.790.6200012.954.58.110.873.2200112.764.88.09.270.0200212.855.07.88.568.112.925.27.77.865.812.995.47.57.764.4200713.215.97.38.261.3200913.346.27.18.459.9第五十九頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容

5、進一步加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監(jiān)管機制，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，完善社會治安防控體系，完善應急管理體制。第六十頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

傳統(tǒng)安全和現(xiàn)代風險

（以群體性事件為例）傳統(tǒng)安全：火災、交通事故、礦難、洪澇災害、地震等現(xiàn)代風險：化學污染、核污染、食品安全、不明傳染病群體性事件：階層性直接利益沖突（例如2008年云南孟連事件）非階層性直接利益沖突（例如2007年廈門ＰＸ事件）非階層性無直接利益沖突（例如2008年貴州甕安事件）第六十一頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容

6、進一步加強和完善非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理，明確非公有制經(jīng)濟組織管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發(fā)展第六十二頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日2010年上半年富士康連續(xù)跳樓自殺事件

時間事件2010年5月27日4時10分龍華富士康員工宿舍樓門口處發(fā)現(xiàn)一名25歲陳姓男子割脈2010年5月26日 晚11點深圳龍華廠區(qū)大潤發(fā)商場前,C2宿舍一位男性,墜樓身亡。2010年5月21日 5時許龍華員工宿舍一20歲男子墜樓，經(jīng)搶救無效身亡。2010年5月14日 晚間龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍，一名梁姓員工墜樓身亡2010年5月11日龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。2010年5月6日龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺縱身跳下身亡，24歲。2010年4月7日 觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。2010年4月7日 觀瀾廠區(qū)外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。2010年4月6日觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫(yī)院治療，18歲。2010年3月29日 龍華廠區(qū)，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。2010年3月17日8時龍華園區(qū)，女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。2010年3月11日晚 富士康龍華基地內(nèi)的生活區(qū),一男子從五樓墜亡2010年1月23日4時許19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡第六十三頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容7、進一步加強和完善信息網(wǎng)絡管理，提高對虛擬社會的管理水平，健全網(wǎng)上輿論引導機制。第六十四頁，共七十三頁，編輯于2023年，星期日

網(wǎng)絡虛擬社會的傳播機制

1.網(wǎng)民人數(shù)多、增加速度快2002年到2010年，我國網(wǎng)民從5900萬人增加到4.57億人，占總?cè)丝诘谋壤龔募s5％增加到約35％。其中手機網(wǎng)民也達3億多人。２.微博客（以Twitter為代表）實現(xiàn)現(xiàn)場直播到2010年6月，國內(nèi)微博市場覆蓋人數(shù)達到1億多人。2010年江西宜黃拆遷自焚事件中微博客“