2023年入職一年工作總結(jié)

2023年入職一年工作總結(jié)入職一年工作總結(jié)1

進(jìn)入公司已有1年4個月了，我很榮幸可以來到安裝公司工作。在這一年多時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)的寬容、支持和幫助，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的信念與踏實感。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，給我留下了精彩而美妙的回憶。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初到公司時，曾擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，不經(jīng)意間我已經(jīng)慢慢習(xí)慣了這里的工作節(jié)奏，工作氛圍，熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。我喜愛這里，并且很情愿和公司共同發(fā)展，為公司做出自己的最大貢獻(xiàn)。

進(jìn)入公司的前兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我逐步熟識公司的各項業(yè)務(wù)以及自己的工作職責(zé)，從而逐步接受了固定資產(chǎn)管理這一塊工作內(nèi)容。在接下來的4個月中，是我這一年中收獲最大的一段時間，我跟隨高級工程師學(xué)習(xí)施工排管竣工圖的繪制，然而在高校的學(xué)習(xí)過程中也從未接觸過施工圖紙的繪制，感到有些生疏，我從讀圖起先，先易后難，放慢繪圖速度，優(yōu)先追求畫圖的質(zhì)量和精確率。在實際的工作過程中，也遇到了各類不同的問題，在前輩的悉心指導(dǎo)下，我才能較快的解決在繪圖過程中所遇到的種種困難。但這幾個月中，我也發(fā)覺一些自身的不足之處，比如馬虎大意，會遺漏一些簡單忽視的細(xì)微環(huán)節(jié)，在后期校對過程中為自己帶來了許多不必要的麻煩。

這是我的第一份正式工作，我學(xué)到了許多，感悟了許多，我體會到工作時專心、用心、細(xì)心、耐性四者同時具備是多么的`重要。同時也看到了剛踏入社會工作的我還存在著很多缺點與不足，如工作主動性發(fā)揮的還不夠，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作實力也須要進(jìn)一步增加，還須要不斷接著學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)實力。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提示和指正。真心希望領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己，實現(xiàn)志向的機(jī)會，以一名正式員工的身份在這里工作。

入職一年工作總結(jié)2

自xx年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從"金網(wǎng)絡(luò)"這個暖和的大家庭學(xué)到了許多許多……"受人之托，終人之事"我做到了。展望將來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充溢了信念和希望,為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié):

對于企業(yè)來說，實力往往是超越學(xué)問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是實力第一。

物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮實力、決策實力、創(chuàng)新實力、社會活動實力、技術(shù)實力、協(xié)調(diào)與溝通實力等。

第一階段(xx年—xx年)：初學(xué)階段;

xx年畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一竅不通的狀況下，我幸運的加入了"金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)"管理團(tuán)隊，看似簡潔的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接，一切都是從零起先。

我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特別身份更是加速縮短了我與"專業(yè)人"之間的距離。

客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都須要很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問與溝通實力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會特別被動。

這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通實力，同時在公司內(nèi)部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷駕馭方法:積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問駕馭技巧。

其次階段(xx年—xx年)：職業(yè)發(fā)展階段：

這一階段在接著擔(dān)當(dāng)雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學(xué)問。

項目進(jìn)入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。

xx年底我又被調(diào)往公司新接管的"敬愛的villa"管理處擔(dān)當(dāng)財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，主動協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定。

第三階段(xx年—現(xiàn)在)，職場提升階段：

xx年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)當(dāng)出納。出納工作首先要有足夠的耐性和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，剛好編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是須要細(xì)心謹(jǐn)慎，這干脆關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證剛好將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流淌較大，面對新人更須要耐性的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的'一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。

xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并駕馭了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，剛好并動態(tài)地駕馭管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策供應(yīng)牢靠的財務(wù)依據(jù)。

今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及敬愛的villa管理處的主管會計工作。

二、主要閱歷和收獲：

在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財務(wù)工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

入職一年工作總結(jié)3

20xx年10月至今，我已經(jīng)在納雍煙草分公司工作快一年了。在納雍煙草這個時刻傳遞著關(guān)懷與暖和的大家庭里，領(lǐng)導(dǎo)諄諄的訓(xùn)誨讓我受益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；同事手把手的幫助讓我快速成長，更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務(wù)必要轉(zhuǎn)變一個觀念，增加一種意識，加強(qiáng)四種實力。

第一，轉(zhuǎn)變觀念，由“要我工作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?/p>

人們常說，思想確定行為，行為確定習(xí)慣，習(xí)慣確定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導(dǎo)我們勝利，錯誤的思想則會把我們推向失敗。假如想要在事業(yè)上干出成果，那么我們就應(yīng)當(dāng)在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌?，嘗試著去酷愛我的工作，而不是把它簡潔地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜愛，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系煙農(nóng)、心系烤煙，不遺余力做好自己的本職工作。

其次，增加責(zé)隨意識，干好本職工作

責(zé)任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世須要擔(dān)當(dāng)多種責(zé)任，諸如家庭責(zé)任、崗位責(zé)任、國家責(zé)任、社會責(zé)任等，責(zé)隨意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產(chǎn)技術(shù)員而言，責(zé)任是向煙農(nóng)宣揚烤煙生產(chǎn)實惠政策，為煙農(nóng)算好經(jīng)濟(jì)賬，引領(lǐng)煙農(nóng)走上種煙致富之路；責(zé)任是深化每一戶煙農(nóng)、每一片煙田，仔細(xì)調(diào)查了解，收集反饋煙農(nóng)和煙葉生產(chǎn)信息，并確保信息的時效性和精確性；責(zé)任是堅守崗位，耐性指導(dǎo)煙農(nóng)開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉好用技術(shù)推廣和技術(shù)指導(dǎo)；責(zé)任是對好每一張收購票據(jù)，為煙農(nóng)兌現(xiàn)烤煙生產(chǎn)補助，彌補自然災(zāi)難造成的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人綜合素養(yǎng)，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

第三，加強(qiáng)四種工作實力，提升工作效率

（一）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)實力

相對高校校內(nèi)環(huán)境而言，外面的世界的確很精彩，可也很困難。我作為一個長期在象牙塔中生活的高校生，剛步入社會，從學(xué)歷上來講是探討生，而從社會閱歷來講則只是一個小學(xué)生。進(jìn)入基層煙站，從事烤煙生產(chǎn)工作，面對的服務(wù)對象素養(yǎng)千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必需適應(yīng)這個環(huán)境，必需要有和不同的人打交道的實力，協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、煙農(nóng)等各方的關(guān)系，主動為自己創(chuàng)建一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我漸漸從吱吱喳喳聽我說轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)仔細(xì)真去傾聽，從一切以我為中心轉(zhuǎn)變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領(lǐng)導(dǎo)相處時，要敬重而不吹捧、請示而不依靠、主動而不越權(quán)；與同事相處時，要以誠相待、嚴(yán)己寬人、精誠合作；與煙農(nóng)相處時，要熱忱懇切、耐性細(xì)致、支持理解。

（二）加強(qiáng)獨立處理實際問題的實力

能夠獨立解決問題，須要極強(qiáng)的綜合實力和資源協(xié)調(diào)實力。起先工作時，由于工作閱歷欠缺、業(yè)務(wù)不嫻熟，面對一些突發(fā)事務(wù)時，我經(jīng)常簡單慌亂，總是毫不猶豫地求助于老同志，思想上對他人的依靠性強(qiáng)。為了變更這種狀況，我抓緊時間熟識業(yè)務(wù)，堅持多學(xué)、多問，先從獨立處理最小的事情起先，不斷地思索和改進(jìn)，總結(jié)、積累處理問題的閱歷，在遇到類似問題時力求做得更好。

（三）加強(qiáng)不斷完善自我的學(xué)習(xí)實力

學(xué)習(xí)是獲得學(xué)問、信息、方法、技能、閱歷，以轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界、增長才識、提高實力的'主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學(xué)習(xí)的起先。我們不但要學(xué)習(xí)本行業(yè)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)、接受其他行業(yè)外的學(xué)問。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標(biāo)記移栽、有機(jī)肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進(jìn)好用的生產(chǎn)技術(shù)到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們?nèi)ゲ粩嗟貙W(xué)習(xí)和積累的。

（四）加強(qiáng)調(diào)整自我心態(tài)的實力

心態(tài)確定人生的成敗。主動的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得華蜜；消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由?、工作條件艱苦，烤煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、工作量大、服務(wù)對象多，個人心情限制實力差等諸多主客觀緣由均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平常就應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)調(diào)整心態(tài)的方法，注意培育堅毅的意志力，提高應(yīng)對困難問題的實力，始終把煙農(nóng)的利益放在心上，不計較個人得失，一心一意為煙農(nóng)服務(wù)。

因為酷愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今日要比昨天做的好、明天要比今日做的棒、每天都要有新進(jìn)步。我期盼著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業(yè)一起發(fā)展。

入職一年工作總結(jié)4

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)到年末了，我也從一個起先只負(fù)責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管，在這里特別感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機(jī)會，感謝他們的信任和激勵，也感謝各位同事對我工作的理解和支持，感謝大家!

今年的財務(wù)部有了一個全新的起先，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡潔的總結(jié)：

首先，在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，精確率均達(dá)到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥當(dāng)?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐椀氖罩?，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ)。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠(yuǎn)，開通網(wǎng)銀之后，大大便利了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，削減了成本費用

其次，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)

第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的.生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中，財務(wù)部的工作還有許多地方有待改進(jìn)，財務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強(qiáng)大。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的閱歷，借鑒好的工作方法，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，擴(kuò)大獵取學(xué)問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平，使財務(wù)的全面素養(yǎng)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和須要，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌!

入職一年工作總結(jié)5

本學(xué)年感謝全部老師的支持和幫助，以及園領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，讓我收獲了進(jìn)步與成長。現(xiàn)將本學(xué)年的主要工作成果總結(jié)如下：

一、教化教學(xué)工作

第一學(xué)期我順當(dāng)完成了跟陳小銀老師搭班的教學(xué)任務(wù)。依據(jù)孩子們的年齡特點和需求，我設(shè)計了符合孩子們接受特點的不同領(lǐng)域的嬉戲活動，讓他們在語言、健康、社會、科學(xué)、藝術(shù)領(lǐng)域的實力都有了相應(yīng)的提高，讓他們的.實力得到全面科學(xué)的提升，進(jìn)而強(qiáng)壯成長。同時我和陳老師有效協(xié)作，盡可能培育孩子們的良好行為習(xí)慣，讓孩子們衛(wèi)生用餐，禮貌出行等。其次學(xué)期由于龔利娜老師中途離職，依據(jù)工作須要，我又被支配跟黃久會老師搭班，接替龔利娜老師的工作。接任工作后，我毫無怨言全力以赴協(xié)作黃老師，完成班級元旦主題活動的布置以及班級日常嬉戲活動的引導(dǎo)，讓孩子們的學(xué)習(xí)成長沒有因為龔老師的離職而受到影響。

二、辦公室工作

由于身體緣由，領(lǐng)導(dǎo)支配我主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的工作。在園長的指導(dǎo)下，我剛好傳達(dá)各個文件精神，仔細(xì)落實各種資料的統(tǒng)計歸檔工作，并做好相關(guān)記錄，讓考勤考核等資料有據(jù)可依。

三、網(wǎng)站維護(hù)與管理工作

依據(jù)園長的旨意，我完善了幼兒園數(shù)字信息平臺資料的充溢，填充了幼兒園簡介、圖片介紹等資料，剛好跟新了幼兒園新聞動態(tài)、食譜等信息，搭建了一個幼兒園與家長及社會各界良好溝通的平臺。

總之，我將一如既往的努力工作，不斷進(jìn)步，為全體幼兒園美妙將來奉獻(xiàn)自己全部力氣。

入職一年工作總結(jié)6

一、護(hù)理質(zhì)量與平安

過去一年，我科在護(hù)理部、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與平安管理，科室仔細(xì)落實護(hù)理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參與科一級的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果剛好反饋，剛好主動向護(hù)理部上報護(hù)理不良事務(wù)，在護(hù)理部的整改下，剛好改進(jìn)了護(hù)理措施，大大降低了護(hù)理不良事務(wù)的發(fā)生率。特殊是在簡化護(hù)理文書之后，科室加大了對簡化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)覺問題剛好反饋給當(dāng)事人并改正。此外，依據(jù)科室詳細(xì)狀況實行科學(xué)的彈性排班，在重點時段支配加強(qiáng)班，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護(hù)理平安，全年無護(hù)理差錯事故發(fā)生。

二、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平

針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)學(xué)問占60%左右，大大提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論學(xué)問水平。同時加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有安排的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進(jìn)行人人考核成果均合格。另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。

三、加強(qiáng)臨床帶教

實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強(qiáng)?？评碚搶W(xué)問與技能的學(xué)習(xí)，出科前進(jìn)行理論和操作考核，圓滿完成了帶教安排。對我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對個人素養(yǎng)不同制定了培訓(xùn)安排，短期培訓(xùn)一個月，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個月目標(biāo)性強(qiáng)，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的狀況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)?？茖W(xué)習(xí)。

四、危重病人的.護(hù)理質(zhì)量

針對科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護(hù)士綻開探討，各抒己見，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平，同時又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭，提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對實力。我科全年無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。

五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，仔細(xì)實行了136工程的活動精神，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，科室還召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可。同時，科室也主動組織起來，先是在工作支配上做了調(diào)整，取消了協(xié)助班護(hù)士，