寧波市勞動合同范例

寧波市勞動合同范例一、合同訂立的基本內(nèi)容1.合同雙方當(dāng)事人的基本情況（1）雇用單位合同雇用單位的基本情況：單位名稱：法定代表人：地址：電話：經(jīng)營范圍：（2）被雇傭人被雇傭人的基本情況：姓名：性別：出生日期：職務(wù)：身份證號碼：住址：2.工作內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商，被雇傭人從事的工作及工作崗位。3.工作時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本合同工作時間選項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)工時不超過8小時/日；小時工作不超過44小時/周；其他工作時間制度：（特殊制度需在此注明）4.薪金及工資支付（1）基本工資被雇傭人的基本工資為（單位：元/月）：_______元。（2）加班工資被雇傭人加班工資為（單位：元/小時）：_______元。（根據(jù)所屬行業(yè)和工作性質(zhì)確定）（3）其他薪金和補(bǔ)貼被雇傭人享受的其他薪金和補(bǔ)貼包括：餐費(fèi)補(bǔ)貼；住房補(bǔ)貼；交通補(bǔ)貼；通訊補(bǔ)貼；其他補(bǔ)貼：（可根據(jù)需要在此注明）（4）薪金支付被雇傭人的工資按照每月月底結(jié)算，發(fā)放至其指定銀行賬戶。5.試用期被雇傭人在合同期內(nèi)享有一個月的試用期。6.合同期限合同期限為（年/月/日）自___________起，至___________止，合同期限為______（年/月/日）。7.離職和解除合同的方法（1）自愿離職被雇傭人如需自愿離職的，在提前1個月向單位提出書面申請。（2）單位解除合同如果被雇傭人履行職責(zé)不到位或者違反勞動法律，單位有權(quán)解除合同。（3）被雇傭人解除合同被雇傭人如需解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前1個月向單位提出書面申請。（注：企業(yè)協(xié)議不得提供任意解除權(quán)。）8.保密協(xié)議本公司為了保護(hù)自身的利益，并且為了更好地完成業(yè)務(wù)，與被雇傭人簽署保密協(xié)議。二、合同生效的條件本合同的生效條件為：被雇傭人順利通過單位的面試和簽署合同后，同時勞動部門審核合同后生效。三、違約責(zé)任1.雇傭單位的違約責(zé)任如果雇傭單位沒有按照合同規(guī)定向被雇傭人支付工資，則應(yīng)當(dāng)按照合同的約定向被雇傭人支付違約金。2.被雇傭人的違約責(zé)任如果被雇傭人不按照合同規(guī)定履行自己的職責(zé)，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.合同爭議解決方式如果合同雙方因?yàn)楸竞贤暮炗?、履行等問題發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，則按照有關(guān)規(guī)定向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同補(bǔ)充條款本合同條款如有未盡事宜或不明之處，合同雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)或者有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，并在書面形式上進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充條款在合同簽字或批準(zhǔn)時一并簽署或批準(zhǔn)。3.合同文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等