安全評價工程技術(shù)人員勞動合同

安全評價工程技術(shù)人員勞動合同背景安全評價工程技術(shù)人員勞動合同是規(guī)范安全評價工程技術(shù)人員的工作關(guān)系，保障雇主與雇員的權(quán)益。安全評價是一個繁瑣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，在現(xiàn)代化社會取得了越來越多的重要性。隨著對于安全生產(chǎn)的重視，安全評價工程技術(shù)人員的職業(yè)也得到了發(fā)展。安全評價工程技術(shù)人員在公司的地位和工作范疇逐漸展開，對于安全評價工程技術(shù)人員的勞動合同越來越注重起來。簽訂主體本合同由被雇傭人（以下簡稱“員工”）和雇傭人（以下簡稱“公司”）簽訂，雙方必須遵守合同條款，不得擅自解除合同，偷工減料等影響安全評價工程的質(zhì)量問題。合同期限合同期限由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，且應(yīng)當(dāng)規(guī)定明確合同期限的起始日、終止日。工作內(nèi)容公司聘用員工從事安全評價工程技術(shù)人員工作，具體包括以下工作內(nèi)容：進(jìn)行現(xiàn)場安全危險性分析；進(jìn)行安全規(guī)劃、安全評價、事故調(diào)查等各項技術(shù)工作；提供安全咨詢服務(wù)。工作地點員工應(yīng)按照公司工作安排，在公司指定的工作地點進(jìn)行工作。如需出差，應(yīng)事先經(jīng)過公司同意，并簽訂出差工作計劃及要求。福利待遇公司對員工福利待遇均應(yīng)按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)章予以保障，具體包括：工資與福利待遇；社會保障；假期和休假；其他福利待遇。工作時間員工應(yīng)按照公司管理規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。工作規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守公司內(nèi)部的工作規(guī)定及法律法規(guī)，不得違紀(jì)違法。保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對公司商業(yè)機密及所知悉的公司業(yè)務(wù)秘密予以保密，不得私自泄露或轉(zhuǎn)移公司商業(yè)機密。簽訂合同當(dāng)員工同意聘用公司的勞動條件及制度并愿意加入公司，并在公司的要求下，義務(wù)簽訂安全評價工程技術(shù)人員勞動合同，此時工作關(guān)系形成。合同終止合同期限屆滿，合同終止；合同期限屆滿前，雙方協(xié)商解除合同；員工指定續(xù)簽合同，然后與公司再次簽訂合同。法律適用本合同的效力、解釋、執(zhí)行及爭議的解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。附則本合同經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，生效。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成協(xié)議，以書面形式作出補充和修改，并應(yīng)當(dāng)在修改后簽訂補充協(xié)議。如本合同中某些條款與法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。結(jié)語員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，勤奮工作，發(fā)揮優(yōu)秀的專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更大的價值。公司也應(yīng)當(dāng)尊重員工的權(quán)益，保障員工的真實權(quán)益，促進(jìn)公司和員工之間的良性關(guān)系。安全評價工程技術(shù)人員勞動合同的簽