醫(yī)院外科崗位說(shuō)明書

外科崗位說(shuō)明書外科主任崗位說(shuō)明書 外科副主任崗位說(shuō)明書 外科主治醫(yī)崗位說(shuō)明書 外科住院醫(yī)師崗位說(shuō)明書 外科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 外科護(hù)士組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 外科護(hù)士崗位說(shuō)明書 外科輸機(jī)護(hù)士崗位說(shuō)明書 外科跑外護(hù)士崗位說(shuō)明書

外科主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科主任崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員1直接上級(jí)主管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)（數(shù)量）22直接下級(jí)副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂外科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織收集制訂外科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制訂外科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃,制訂本科室年度工作計(jì)劃對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解,制訂月度工作計(jì)劃組織落實(shí)月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化,當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí),按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào),得到允許后,進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整,并在計(jì)劃主管部門進(jìn)行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫,并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外科相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂外科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)外科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：組織開展外科的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)組織本科室醫(yī)療護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)工作,完成醫(yī)療任務(wù)定時(shí)查房,參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療參加重大搶救工作組織疑難病例、死亡病例討論,并領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的記錄督促檢查本科室人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范,杜絕醫(yī)療事故,處理醫(yī)療糾紛確定醫(yī)師值班、會(huì)診、出診,并參加門診、會(huì)診組織醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量的控制工作組織本科室參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生、醫(yī)療事件處理工作和醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)協(xié)商人員的調(diào)度安排,指派本科人員完成醫(yī)療任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外科經(jīng)濟(jì)管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)規(guī)范本科室不同病種的治療成本掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況,控制成本費(fèi)用的發(fā)生定期對(duì)本科室的成本、收入、利潤(rùn)進(jìn)行分析負(fù)責(zé)組織開展本科室患者的欠費(fèi)催繳工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外科的科研工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導(dǎo)下,組織制訂外科的科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究組織管理本科室的臨床藥物驗(yàn)證工作領(lǐng)導(dǎo)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障工作組織定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外科的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)接受科研教學(xué)辦公室下達(dá)的教學(xué)任務(wù),承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)組織制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃,安排專人帶教組織階段考核及出科考試,確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)七職責(zé)表述：組織外科內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下,制訂本區(qū)的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃,組織實(shí)施,督促檢查負(fù)責(zé)主持本科相關(guān)專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng),加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)師診斷醫(yī)療的指導(dǎo)、醫(yī)療文件書寫的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作組織開展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)使用的醫(yī)療器械、資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用,各類財(cái)務(wù)開支審批職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：外科工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)考核權(quán)：對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)：對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)：部門預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開支的審批權(quán)檢查權(quán)：外科的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)：下屬崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)監(jiān)督權(quán)：對(duì)外科的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)：對(duì)本部門各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科、其他臨床科室、采購(gòu)中心、醫(yī)療器械科、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）醫(yī)學(xué)會(huì)、器官移植中心、北京市疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生部、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),10年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通臨床知識(shí),掌握醫(yī)療管理知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí),熟悉相關(guān)專業(yè)的外語(yǔ)知識(shí)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、優(yōu)秀的外語(yǔ)閱讀和交流能力從業(yè)資格要求主任醫(yī)師職稱、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、一般辦公設(shè)備（移動(dòng)電話、電話、打印機(jī)、傳真）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術(shù)室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間備注外科副主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科副主任崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員1直接上級(jí)外科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助科主任,制訂外科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集制訂外科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助科主任制訂外科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃,協(xié)助科主任制訂本科室年度工作計(jì)劃協(xié)助科主任對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解,制訂月度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)落實(shí)月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行參與月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫,并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助科主任制訂和完善外科的相關(guān)制度工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)協(xié)助科主任制訂外科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行參與外科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：配合科主任,組織開展外科的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)協(xié)助科主任督促本科室醫(yī)療護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)工作,完成醫(yī)療任務(wù)定時(shí)查房,參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療參加重大搶救工作參加疑難病例、死亡病例討論督促檢查本科室人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范,杜絕醫(yī)療事故,協(xié)助科主任處理醫(yī)療糾紛協(xié)助科主任安排醫(yī)師的值班、會(huì)診、出診工作,并參加門診、出診協(xié)助科主任開展醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量的控制工作協(xié)助科主任拓展醫(yī)療范圍,開展新項(xiàng)目,增加業(yè)務(wù)量協(xié)助科主任組織本科室參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作協(xié)助科主任和醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)協(xié)商人員的調(diào)度安排,指派本科人員完成醫(yī)療任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助科主任完成外科的科研工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)協(xié)助科主任制訂科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究協(xié)助科主任管理本科室的臨床藥物驗(yàn)證工作協(xié)助科主任組織本科室科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障協(xié)助科主任定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作協(xié)助科主任進(jìn)行年終科研總結(jié)職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助科主任完成外科的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)助科主任完成外科的教學(xué)工作,承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)負(fù)責(zé)制訂實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃,安排專人帶教協(xié)助科主任組織階段考核及出科考試,確保教學(xué)質(zhì)量職責(zé)六職責(zé)表述：參與外科內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下,協(xié)助科主任制訂本區(qū)的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃,組織實(shí)施,督促檢查參加主持本科相關(guān)專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng),加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流負(fù)責(zé)下級(jí)醫(yī)師診斷治療業(yè)務(wù)指導(dǎo)、醫(yī)療文件書寫的指導(dǎo)、醫(yī)療操作技術(shù)的指導(dǎo)工作協(xié)助科主任組織開展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助本科室主任完成本科與其他科室、單位的協(xié)調(diào)工作及信息溝通工作工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%三、權(quán)限：檢查權(quán)：外科的有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)監(jiān)督權(quán)：對(duì)外科的各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）器官移植中心、北京市疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生部、其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床新技術(shù)、新療法培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通臨床知識(shí),熟悉醫(yī)療管理知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí),熟悉相關(guān)專業(yè)的外語(yǔ)知識(shí)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、優(yōu)秀的外語(yǔ)閱讀和交流能力從業(yè)資格要求副主任醫(yī)師及以上職稱、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術(shù)室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間備注外科主治醫(yī)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科主治醫(yī)崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員1直接上級(jí)外科科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）4直接下級(jí)住院醫(yī)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：參與制訂本科的相關(guān)管理制度和工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)參與制定符合特需病房的診療常規(guī)、值班考勤考核制度、和相關(guān)管理制度,并組織實(shí)施、監(jiān)控參與制訂外科工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、監(jiān)控職責(zé)二職責(zé)表述：參與外科日常的醫(yī)療、管理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)協(xié)助科主任組織或組織進(jìn)行查房、診斷、治療、手術(shù)及特殊診療工作掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問(wèn)題時(shí),及時(shí)處理和匯報(bào)決定一般病員出院,審鑒出院及轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科病例協(xié)助科主任主持或參加臨床病例討論及會(huì)診,及實(shí)施相應(yīng)的救治工作協(xié)助科主任主持或參加危重病例、疑難病例、死亡病例討論確定疑難危重病人重大的診斷和治療措施,并及時(shí)向主任匯報(bào)負(fù)責(zé)參加重大搶救工作,組織記錄危重病人的搶救過(guò)程總結(jié)記錄出入院病例負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)本科的醫(yī)療差錯(cuò)協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜,并及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)意見視情況參加值班工作職責(zé)三職責(zé)表述：其他醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)參加門診工作參與醫(yī)院的公共衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作職責(zé)四職責(zé)表述：參加外科的科研工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外外科的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法的科研活動(dòng)參與本科室的臨床藥物驗(yàn)證工作協(xié)助科主任確定申報(bào)各級(jí)科研課題,完成科研項(xiàng)目的實(shí)施總結(jié)科研成果,撰寫科研報(bào)告撰寫科研論文參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng),加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)五職責(zé)表述：參加外科的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)參與制定帶教人員的教學(xué)計(jì)劃負(fù)責(zé)主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教、工作指導(dǎo)參與帶教的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定職責(zé)六職責(zé)表述：參與住院醫(yī)師的管理、培養(yǎng)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)指導(dǎo)住院醫(yī)師的日常工作,進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量的控制,督促檢查住院醫(yī)師執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范,杜絕醫(yī)療事故負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件進(jìn)行檢查、監(jiān)督、修改和相應(yīng)的指導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)的診斷治療、醫(yī)療操作技能進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)負(fù)責(zé)組織開展本科室住院醫(yī)的培訓(xùn)工作參與本科室住院醫(yī)師的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配參與本科室住院醫(yī)師任務(wù)的分配和工作安排職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助科主任完成本科與其他科室、單位的協(xié)調(diào)工作及信息交流溝通工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)力：建議權(quán)：相關(guān)工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)監(jiān)控權(quán)：住院醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控權(quán)檢查權(quán)：對(duì)住院醫(yī)工作的監(jiān)督檢查權(quán)考核權(quán)：對(duì)住院醫(yī)工作的考核評(píng)價(jià)權(quán)及進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核評(píng)價(jià)權(quán)建議權(quán)：對(duì)住院醫(yī)工作任務(wù)分配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）北京市疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生部、其他醫(yī)院相關(guān)科室、市衛(wèi)生保健局、等五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷傳染病外科醫(yī)療相關(guān)新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)療管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通傳染病臨床知識(shí)、掌握醫(yī)療管理知識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí),熟悉專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)能力良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、良好的外語(yǔ)閱讀和交流能力從業(yè)資格要求醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、主治醫(yī)師及以上職稱六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術(shù)室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間備注外科住院醫(yī)師崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科住院醫(yī)師崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員4直接上級(jí)外科主治醫(yī)師所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：在主治醫(yī)的指導(dǎo)下,開展外科的醫(yī)療工作工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)按時(shí)查房,對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,對(duì)重癥病人隨時(shí)查看在主治醫(yī)的監(jiān)督指導(dǎo)下,書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況熟悉病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問(wèn)題時(shí),及時(shí)處理和匯報(bào)負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)參加病房的臨床病例討論及會(huì)診,參加門診、出診,負(fù)責(zé)完成病歷討論記錄和會(huì)診記錄參加重大搶救工作,并完成過(guò)程記錄參加疑難病例、死亡病例討論,完成討論記錄根據(jù)安排,完成值班工作,下班前做好口頭和書面交班工作參與醫(yī)院的公關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療事件處理工作職責(zé)二職責(zé)表述：參加外科的科研工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn),開展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作參與本科室的臨床藥物驗(yàn)證工作參與本科所報(bào)批的科研項(xiàng)目的具體科研實(shí)施工作在主治醫(yī)師的指導(dǎo)下,總結(jié)科研成果,書寫科研報(bào)告撰寫科研論文參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng),加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流職責(zé)三職責(zé)表述：參加外科的教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)制定本崗位的教學(xué)計(jì)劃負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教負(fù)責(zé)帶教的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%三、權(quán)限：考核鑒定權(quán)：科室的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的初步考核鑒定權(quán)建議權(quán)：工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、其他臨床科室、后勤科室、醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等五、任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷傳染病、外科臨床新技術(shù)、新療法的培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉傳染病臨床知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí),具備一定的外語(yǔ)知識(shí)能力很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、較好的外語(yǔ)閱讀和交流能力從業(yè)資格要求醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師及以上職稱六、工作特征使用工具/設(shè)備各種醫(yī)療設(shè)備、計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室、病房、門診工作時(shí)間特征長(zhǎng)期倒班備注外科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科護(hù)士長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員1直接上級(jí)外科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）14直接下級(jí)護(hù)士組長(zhǎng)、護(hù)士、輸機(jī)護(hù)士、跑外護(hù)士崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定本部門的護(hù)理工作管理制度和年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)根據(jù)醫(yī)院的總體要求,組織制定本科室護(hù)理工作的相關(guān)制度監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行組織制定本部門的護(hù)理年度工作計(jì)劃組織落實(shí)年度計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行組織護(hù)理工作年度工作總結(jié)及分析的編寫職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織護(hù)理工作和診療輔助工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程負(fù)責(zé)組織開展本部門的護(hù)理工作,親自參加對(duì)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日醫(yī)囑,督促和檢查護(hù)理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合負(fù)責(zé)巡視病房,掌握病人病情,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決負(fù)責(zé)組織開展護(hù)理病程的記錄工作,并進(jìn)行監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)隨同科主任和主治醫(yī)師查房,組織本部門的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診參加科內(nèi)會(huì)診及疑難病例、死亡病例的討論負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、投訴等事件征求患者的意見,及時(shí)解決病人提出的問(wèn)題,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織本部門護(hù)理人員的科研教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織開展護(hù)理方面的科研和技術(shù)革新工作,組織實(shí)施科研課題負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新護(hù)理方法的科學(xué)研究工作負(fù)責(zé)制訂本部門護(hù)理人員的代教計(jì)劃負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士、衛(wèi)生員的工作負(fù)責(zé)組織進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士的考核、鑒定工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品負(fù)責(zé)組織檢查、補(bǔ)充、消毒和更換各種用品負(fù)責(zé)組織各種物品、器械及空氣的消毒工作負(fù)責(zé)組織開展藥品、器械、敷料、辦公用品的相關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理人員的管理工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)合理安排護(hù)士的每周班次指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助科主任完成本科與其他科室、單位的工作協(xié)調(diào)及信息溝通工作工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)力：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：外科護(hù)理人員的工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)：外科護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)考核權(quán)：對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)建議權(quán)：下屬崗位調(diào)整,獎(jiǎng)懲的建議權(quán)審核權(quán)：對(duì)外科護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)指導(dǎo)權(quán)：對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作有指導(dǎo)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）器械科、采購(gòu)中心、總務(wù)科、后勤、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、各醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）五、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)護(hù)理管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)、護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通護(hù)理知識(shí)、掌握護(hù)理管理知識(shí)、熟悉外語(yǔ)知識(shí)、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的專業(yè)外語(yǔ)閱讀和交流應(yīng)用能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感從業(yè)資格要求護(hù)士上崗資格證書、主管護(hù)師及以上職稱六、工作特征使用工具/設(shè)備簡(jiǎn)單的醫(yī)療器材及電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境病房、辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間備注外科護(hù)士組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科護(hù)士組長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員1直接上級(jí)外科護(hù)士長(zhǎng)所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織制定外科的護(hù)理工作管理制度和年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),根據(jù)醫(yī)院的總體要求,組織制定外科護(hù)理工作的相關(guān)制度監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織制定本部門的護(hù)理年度工作計(jì)劃協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織落實(shí)年度計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行參與護(hù)理工作年度工作總結(jié)及分析的編寫職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織開展外科的護(hù)理工作和診療輔助工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程督促和檢查護(hù)理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合督促和檢查護(hù)理人員的交接班工作督促和檢查外科的清潔工作和營(yíng)養(yǎng)工作巡視外科病房,了解病人病情、思想和飲食情況協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織護(hù)理病案的記錄及其他護(hù)理文件的記錄工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),協(xié)調(diào)外科的日常工作工作時(shí)間百分比:10%處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、投訴等事件及時(shí)解決病人提出的意見及建議征求外科患者的意見,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織外科的護(hù)理人員的科研教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織科研和技術(shù)革新工作,組織實(shí)施科研課題協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的外科護(hù)理經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新方法的科學(xué)研究工作協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練管理和指導(dǎo)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),負(fù)責(zé)外科的消毒工作和醫(yī)務(wù)用品的管理工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織領(lǐng)取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織檢查、補(bǔ)充、消毒和更換各種用品協(xié)助護(hù)士長(zhǎng),組織各種物品、器械及空氣的消毒工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)限：建議權(quán)：外科護(hù)理工作制度制定的建議權(quán)指導(dǎo)權(quán)：對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作有指導(dǎo)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)技科室、總務(wù)科、各臨床科室、掛號(hào)室、收費(fèi)處等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）五、任職資格教育水平大學(xué)專科及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷外科護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、護(hù)理管知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)有良好的外科護(hù)理的專業(yè)知識(shí),護(hù)理管理知識(shí),具備計(jì)算機(jī)使用知識(shí),初級(jí)以上英語(yǔ)水平能力良好的人際溝通能力,有很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力,一定的英語(yǔ)聽說(shuō)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感從業(yè)資格要求護(hù)師及以上職稱、護(hù)士執(zhí)業(yè)證六、工作特征使用工具/設(shè)備各種護(hù)理用品、計(jì)算機(jī)、文件柜工作環(huán)境辦公室、外科病房工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間備注外科護(hù)士崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科護(hù)士崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員20直接上級(jí)外科護(hù)士長(zhǎng)所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外科病房護(hù)理工作和診療輔助工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)外科新入院病人的入院介紹、健康教育和心理護(hù)理工作負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種診療工作,采集檢驗(yàn)標(biāo)本負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑,領(lǐng)取及發(fā)放病人藥品,并告知病人使用方法負(fù)責(zé)輸液、皮試等護(hù)理工作負(fù)責(zé)巡視病房,了解病人病情參加護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診工作負(fù)責(zé)護(hù)理病程的填寫和記錄工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理外科病人的入、出院及轉(zhuǎn)科手續(xù)工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)為新病人安排床位,填寫新病人資料（病人床頭卡、一覽表、做新病歷、入院病人登記本）并通知醫(yī)生負(fù)責(zé)協(xié)助催費(fèi)、繳費(fèi),督促結(jié)帳等工作負(fù)責(zé)辦理出院結(jié)帳手續(xù),并對(duì)出院病人作出院指導(dǎo)負(fù)責(zé)清點(diǎn)出院病人床單被服,檢查病房設(shè)備完好情況職責(zé)三職責(zé)表述：參加教學(xué)科研工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)參加科研和技術(shù)革新工作,提出并實(shí)施科研課題對(duì)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),參加新技術(shù)、新方法的科研工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)病房用品的管理工作和病房的消毒清理工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)取、登記、保管各種病房所需藥品、器械、敷料和其它物品負(fù)責(zé)檢查、補(bǔ)充和更換各種用品負(fù)責(zé)隔離消毒工作,防止交叉感染負(fù)責(zé)物品、器械及空氣的消毒工作,定期進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng),鑒定消毒效果負(fù)責(zé)保持治療室和病房的整潔、安靜,維持病房秩序職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)力：指導(dǎo)權(quán)：對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作有指導(dǎo)權(quán)建議權(quán)：相關(guān)工作的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）護(hù)理部、總務(wù)后勤、醫(yī)療器械科、財(cái)務(wù)科等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）五、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)護(hù)理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)、專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)基本知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通護(hù)理知識(shí)、掌握一定的專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用能力、了解醫(yī)學(xué)藥學(xué)的基本知識(shí)能力較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、掌握基本的外科專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)、很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感從業(yè)資格要求護(hù)士執(zhí)業(yè)證六、工作特征使用工具/設(shè)備基礎(chǔ)醫(yī)療器械、紫外線消毒燈、電話工作環(huán)境病房、辦公室工作時(shí)間特征長(zhǎng)期倒班備注外科輸機(jī)護(hù)士崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱外科輸機(jī)護(hù)士崗位編號(hào)所在部門外科崗位定員1直接上級(jí)外科護(hù)士長(zhǎng)所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2019年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外科病人醫(yī)囑及相關(guān)費(fèi)用的輸機(jī)工作工作時(shí)間百分比:75%工作任務(wù)負(fù)責(zé)將患者及新入院病人的費(fèi)用及時(shí)輸入計(jì)算機(jī),包括病人的床位費(fèi)、診療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、取暖費(fèi)、治療費(fèi)等負(fù)責(zé)將患者的長(zhǎng)短醫(yī)囑及時(shí)輸入計(jì)算機(jī),需要將口服和靜脈輸液分開負(fù)責(zé)與醫(yī)技等其他科室溝通,確定檢查日期、檢查項(xiàng)目、注意事項(xiàng)并打印通知單針對(duì)醫(yī)囑更改的情況,負(fù)責(zé)隨時(shí)進(jìn)行輸機(jī)數(shù)據(jù)的相應(yīng)調(diào)整,確保項(xiàng)目、費(fèi)用無(wú)差錯(cuò)負(fù)責(zé)將病人的各項(xiàng)費(fèi)用與醫(yī)囑單及其他相關(guān)記錄進(jìn)行核對(duì),確保準(zhǔn)確無(wú)誤職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)控患者費(fèi)用的發(fā)生及催款工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)控和掌握患者醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生情況及費(fèi)用的繳納情況對(duì)于欠費(fèi)、及預(yù)交金要用完的患者,負(fù)責(zé)填寫催款單,進(jìn)行催款負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)保病人的醫(yī)囑用藥進(jìn)行監(jiān)督,特別是自費(fèi)用藥,避免給醫(yī)院造成損失負(fù)責(zé)隨時(shí)向科主任匯報(bào)用藥情況及藥品收入所占的比例職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)病人藥品的領(lǐng)取工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)取本科所有病人當(dāng)日的用藥及定藥職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)力：建議權(quán)：相關(guān)工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及