關于單位聘用合同

單位聘用合同甲方（單位）：_____________________乙方（雇員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方在平等互利的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成下列合同條款：一、聘用事項1.甲方聘用乙方擔任職位為：____________________。2.聘用期限為：自____________________年月日起至____________________年月日止，共計____________________個月。二、工作要求1.乙方在聘期內(nèi)應認真履行職務，按照甲方的要求，完成任務。2.乙方應主動了解和掌握本單位的規(guī)章制度和工作要求，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行組織安排，保守商業(yè)秘密。3.乙方應保持工作狀態(tài)良好，認真工作，勤奮努力，遵守工作紀律和單位規(guī)定，不利用職務之便和職權謀取不正當利益。4.乙方須服從甲方各級領導及其指派的工作要求，不得因個人感情、個人意愿而違反組織安排，并保持聯(lián)系暢通。5.乙方應認真學習業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。三、工資與福利1.簽訂本合同后，甲方應向乙方交代工作的性質(zhì)、任務、安排、工資、規(guī)章制度等工作要求，以明確乙方的工作職責，從而保證乙方的合法權益。2.乙方的工資依照甲方的工資制度支付，并在聘用期限內(nèi)進行調(diào)整。乙方的初始月工資為：_____________元/月。3.乙方工作完成情況評定符合職工績效考核標準，甲方應按照其任職資格和實際表現(xiàn)，給予相應的晉升和加薪。4.乙方享有合法的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假以及國家規(guī)定的其他福利。5.乙方可參加本單位的社會保險、住房公積金制度，并根據(jù)國家相關規(guī)定享受相關福利待遇。四、前置條件1.乙方應出具身份證明或者其他證件，并在簽署本合同前提供相關證明材料。2.乙方應具有相應的學歷和資格，符合甲方聘用的崗位和工作要求。五、聘用終止1.在聘用期限內(nèi)，當乙方因自身原因、不守紀律、不遵守工作要求或其他造成較嚴重后果的不良行為，經(jīng)甲方考評考核小組研究決定，取消聘用合同。2.乙方在聘期內(nèi)如因自身原因，經(jīng)甲方許可后辭職，應于__________年月日前提出書面申請，并在同意之日起一個月內(nèi)結束職務，交接工作。3.乙方在聘用期限內(nèi)如遭遇重大疾病或意外傷害,確實需要提前終止聘用合同仍應該給甲方提前30天書面通知。4.乙方協(xié)助甲方進行工作交接,提交職務交接報告，同時清理職務所需的有關物品、文件、資料等，并應妥善保管和保密。六、爭議解決1.本合同的執(zhí)行和履行中，如有爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則申請本合同簽訂地法院仲裁解決。2.仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有法律約束力。七、其它1.本合同自簽署之日生效，有效期限以甲方領導人簽字日期為準。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，應以雙方協(xié)商為準。甲方（單位）:_____________________簽字：_____________________年______月______日