新員工試用期合同

新員工試用期合同一、前言為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范工作關(guān)系，本文檔作為新員工試用期合同，由公司與員工雙方遵守。二、試用期長度員工擬加入公司試用期為{試用期長度}，自{開始試用日期}至{結(jié)束試用日期}。試用期結(jié)束后，若公司認(rèn)為員工符合要求，則正式錄用該員工；若公司認(rèn)為員工未達(dá)到要求，則可以不與該員工續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容、薪資和福利工作內(nèi)容員工擬從事的工作內(nèi)容包括但不限于：{工作內(nèi)容一}{工作內(nèi)容二}{工作內(nèi)容三}薪資員工試用期薪資為{試用期薪資}，試用期結(jié)束后薪資將根據(jù)員工表現(xiàn)，并在公司預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。福利公司將為員工提供符合公司政策的福利待遇，具體細(xì)節(jié)請參考公司規(guī)章制度。四、工作時(shí)間與休假制度工作時(shí)間員工工作時(shí)間為{工作時(shí)間}，如有特殊情況需調(diào)整，在與公司商定后生效。休假制度公司將為員工提供符合公司政策的休假制度，具體細(xì)節(jié)請參考公司規(guī)章制度。五、勞動紀(jì)律、保密和知識產(chǎn)權(quán)勞動紀(jì)律員工在公司工作期間需遵守公司制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于：準(zhǔn)時(shí)上下班；守信用，不造假；發(fā)揮創(chuàng)造力；保障公司秘密；保護(hù)公司經(jīng)營利益；不泄露公司商業(yè)機(jī)密；不貪污受賄；不偏私。保密員工在公司工作期間需遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。知識產(chǎn)權(quán)公司將對員工在公司工作中所創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等財(cái)產(chǎn)或非財(cái)產(chǎn)權(quán)利進(jìn)行保護(hù)，但公司擁有全部知識產(chǎn)權(quán)。六、解除合同解除方式任何一方均可在試用期解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知對方。試用期解除后，員工應(yīng)當(dāng)退還公司所提供的勞動保障及其他福利；公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法、合同條款及規(guī)章制度等，支付員工的勞動報(bào)酬及其他有關(guān)費(fèi)用。合同更新作為試用期合同，若公司認(rèn)為員工符合要求，可考慮與該員工續(xù)簽合同。七、其他規(guī)定本合同部分內(nèi)容還需根據(jù)員工具體工作情況進(jìn)行進(jìn)一步說明，另外員工還需要參考公司的規(guī)章制度等相關(guān)文件進(jìn)行遵守。八、簽署人本合同由公司與員工雙方簽署，具有法律效力。公司名稱：______________簽署代表：________