簡(jiǎn)易聘用合同協(xié)議書(shū)

簡(jiǎn)易聘用合同協(xié)議書(shū)日期：______________年____月____日甲方：（雇主）_____________，身份證號(hào)碼：______________乙方：（受聘人）_____________，身份證號(hào)碼：______________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)聘用勞動(dòng)者管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下聘用合同協(xié)議書(shū)：一、聘用事宜1.甲方聘用乙方從事_____________工作，或應(yīng)聘_____________崗位，具體工作內(nèi)容和要求見(jiàn)公司相關(guān)文件。2.乙方在甲方工作，按照公司制度和規(guī)定工作，提高工作效率和生產(chǎn)率，遵守國(guó)家法律和公司規(guī)定。二、工作時(shí)間與工資待遇1.乙方正常工作時(shí)間為每周____小時(shí)，休息日為每周____天。2.乙方每月工資為人民幣_(tái)____________元，合計(jì)人民幣_(tái)____________元整，具體工資條見(jiàn)公司文件。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假____天，帶薪病假____天，首次入職享受延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。三、合同期限和解除事項(xiàng)1.本合同期限自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。2.在合同期限履行期間，因不可抗力因素，雙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知）。除此之外，甲方有權(quán)在下列情形出現(xiàn)時(shí)解除合同：①提前三十日通知乙方；②乙方身體、智力無(wú)法勝任工作的；③乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或工作調(diào)動(dòng)，仍無(wú)法勝任的；④乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；⑤乙方有其他影響公司經(jīng)營(yíng)和職工團(tuán)結(jié)、合作的行為。四、其他約定1.雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)（聘用）協(xié)議，本合同作為協(xié)議附件。2.本合同經(jīng)簽字、蓋章或者公章生效。3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)秘密。五、爭(zhēng)議解決1.本合同中如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商；2.如協(xié)商不成，可依法向人民法院起訴解決。本協(xié)議未盡事項(xiàng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（以下無(wú)正文，下面是甲乙雙方簽名確認(rèn)）甲方簽字：__________________乙方簽字：_________________日期：______