2023年競業(yè)限制協(xié)議書篇

2023年競業(yè)限制協(xié)議書篇競業(yè)限制協(xié)議書1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為愛護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著同等、自愿、公允和誠懇信用的原則簽訂本協(xié)議。

一、定義

1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能干脆或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，詳細(xì)以本合同約定為準(zhǔn)。

2、甲方公司：包括甲方及其全部分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日起先到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或殲滅)為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后接著為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或組織，即各類形式的個人或組織。

5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或供應(yīng)類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

(1)從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織;

(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

(3)為上述競爭性單位供應(yīng)支持，例如供應(yīng)專業(yè)詢問或顧問服務(wù)的個人或組織。

(4)上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。

6、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所供應(yīng)的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。

7、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，干脆或間接的從事競爭性業(yè)務(wù);或為競爭性單位供應(yīng)服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)當(dāng)競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為XX行為;此外本協(xié)議可另外對XX行為作出補充。

8、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：

(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

(2)乙方擔(dān)當(dāng)管理人員或合伙人或干脆或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu)。

二、在職期間的競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

2、除本協(xié)議中約定的XX行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處干脆或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正值理由的。

3、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

三、離職后的競業(yè)限制

1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短XX限制期間：

(1)乙方離職后，假如甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行XX限制義務(wù)的權(quán)利，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務(wù);

(2)離職之日前(含當(dāng)日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù);

(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

XX限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

甲方無需支付提前終止XX限制義務(wù)的額外補償。

3、XX限制補償：每月XX限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。

(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。

(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶)內(nèi)支付。如因任何緣由(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等緣由)未支付勝利，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主見不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取XX限制補償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

4、在XX限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：

(1)從競爭性單位處領(lǐng)取任何酬勞(包括但不限于以薪酬、酬勞、勞務(wù)費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何酬勞(包括但不限于以薪酬、酬勞、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能供應(yīng)合理說明的;

(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作狀況或所說明狀況與實際狀況不符的。

(5)其它違反XX限制義務(wù)的情形的。

5、特殊要求：

(1)如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作狀況。

(2)乙方如新入職、改變工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作狀況。

6、無論乙方因何種緣由從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的.履行。

7、特殊說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

(1)乙方從事XX行為時;

(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作狀況時;

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時;此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方擔(dān)當(dāng)下列責(zé)任：

(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方全部;

(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的十倍。

2、乙方離職后，未履行雙方約定的XX限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反XX限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，接著從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定擔(dān)當(dāng)違約金。

3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方干脆或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等)。

4、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方擔(dān)當(dāng)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主見其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

五、通知

1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方供應(yīng)的地址進(jìn)行送達(dá)。

2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機短信。手機號為：

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)馬上書面告知甲方。

3、甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。

4、雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達(dá)地址。

六、爭議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

七、附則

1、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遺關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：_________年____月____日

甲方(簽章)：

本人已經(jīng)具體閱讀上述協(xié)議，特殊是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。

乙方(簽名確認(rèn))：

競業(yè)限制協(xié)議書2

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著同等、自愿、公允、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)隱私及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一樣后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)隱私負(fù)有保密義務(wù)。

二、依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)隱私：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種緣由解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)隱私仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動運用之義務(wù)，直至該隱私被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)隱私。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約運用甲方商業(yè)隱私或?qū)е码[私泄漏的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括干脆經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的.其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

六、乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金五萬元，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括干脆經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失)。

七、甲方同意就乙方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)母倶I(yè)限制義務(wù)，按月向其支付競業(yè)限制補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為每月元。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方：________________

________年________月________日

乙方：________________

________年________月________日

競業(yè)限制協(xié)議書3

甲方（單位）：

乙方（員工）：

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)同等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、定義

1.競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所供應(yīng)的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)：。

2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個人。

3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，干脆或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位供應(yīng)服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)當(dāng)競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

下列行為之一均將視為競業(yè)行為：

（1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何酬勞（包括但不限于以薪酬、酬勞、勞務(wù)費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何酬勞（包括但不限于以薪酬、酬勞、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能供應(yīng)合理說明的。

二、在職期間的競業(yè)限制

1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

乙方從競爭性單位處干脆或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正值理由的。

3.在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

三、離職后的競業(yè)限制

1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù)。

3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的'月平均工資的30%。

（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。

4.特殊要求：

（1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作狀況。

（2）乙方如新入職、改變工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作狀況。

5.特殊說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作狀況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消逝或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。

四、違約責(zé)任

1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的倍。

2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，接著從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定擔(dān)當(dāng)違約金。

3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方干脆或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。

五、通知

離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：

乙方電子郵箱：。

通信地址：。

手機短信：。

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)馬上書面告知甲方。

上述地址作為有效司法送達(dá)地址。

六、附則

1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（簽章）：

本人已經(jīng)具體閱讀上述協(xié)議，特殊是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。

乙方（簽名確認(rèn)）：

競業(yè)限制協(xié)議書4

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

員工在公司工作期間能夠接觸、駕馭公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)隱私?，F(xiàn)就對員工的競業(yè)限制業(yè)務(wù)和競業(yè)限制區(qū)域范圍達(dá)成一樣，協(xié)議如下：

第一條競業(yè)限制

1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)；

2、競業(yè)限制的`區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或安排從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

其次條乙方的義務(wù)

1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。包括為其供應(yīng)信息、供應(yīng)服務(wù)、收取訂單、干脆或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)等行為；

2、干脆或間接引誘、要求、勸告、雇用或激勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸告、雇用、激勵或帶走公司的其他員工；

3、不論因何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

第三條甲方的義務(wù)

在乙方履行競業(yè)限制協(xié)議的期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方競業(yè)限制補償金。未支付競業(yè)限制補償金由甲方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約金為____元人民幣。

第四條違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)馬上停止違約，接著履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第五條其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制協(xié)議書5

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔(dān)當(dāng)職務(wù)，因乙方在工作過程中必定會接觸到甲方的商業(yè)隱私，為愛護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流淌的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項達(dá)成如下約定，以資雙方共同遵守：

一、學(xué)問產(chǎn)權(quán)

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、域名權(quán)、其他獨創(chuàng)創(chuàng)建等）均屬于甲方全部（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，供應(yīng)相關(guān)材料，以幫助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該學(xué)問產(chǎn)權(quán)擁有肯定權(quán)利。

3.對于乙方在職期間完成的獨創(chuàng)創(chuàng)建，甲方可依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予肯定的嘉獎。

4.乙方在職期間不得擅自實施侵?jǐn)_或可能侵?jǐn)_第三方學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭遇第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資酬勞中按比例扣除。

二、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)隱私（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、營銷安排、投資方針、人事材料、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上須要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)馬上返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消退。

3.乙方的保密義務(wù)長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止、解除而失去效力。

三、競業(yè)限制

1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構(gòu)供應(yīng)指導(dǎo)、詢問、幫助，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔(dān)當(dāng)職務(wù)但為前述組織機構(gòu)供應(yīng)指導(dǎo)、詢問、幫助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其供應(yīng)服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能干脆或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或打算發(fā)展的客戶。

（3）通過干脆或間接招攬、引誘、游說、激勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)當(dāng)其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能干脆或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料供應(yīng)給甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的狀況告知其工作單位。乙方未按時向甲方供應(yīng)相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未供應(yīng)有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。

四、經(jīng)濟(jì)補償

1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方根據(jù)國家規(guī)定賜予乙方肯定的競業(yè)限制補償。

2.補償標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)人民幣元每月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。

3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方須要變更上述賬戶信息的，應(yīng)當(dāng)提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的.不利后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

4.因乙方任何個人緣由而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

5.若甲方認(rèn)為乙方無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達(dá)時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方接著支付競業(yè)限制補償金。

五、違約責(zé)任

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其馬上停止違約行為，并有權(quán)視損失狀況要求乙方根據(jù)最近六個月月平均工資的倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的倍向甲方支付違約金。

3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭遇的損失的，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補足。

六、通知和送達(dá)

1.甲、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

電子郵箱：電子郵箱：

傳真號碼：傳真號碼：

微信號碼：微信號碼：

QQ號碼：QQ號碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協(xié)議項下任何一方向另一方供應(yīng)的全部材料、文件、通知、其他信息均應(yīng)提交、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生改變，該方應(yīng)馬上通知本協(xié)議的另一方。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方擔(dān)當(dāng)。

3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達(dá)，根據(jù)下列日期視為送達(dá)：

（1）假如是傳真，則為傳真發(fā)出之日；

（2）假如是派人專程送達(dá)，則為收件人簽收之日；

（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進(jìn)入收件方郵箱系統(tǒng)之日；

（5）如通過手機短信、微信、QQ等即時通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達(dá)。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達(dá)地址。

七、爭議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方居處地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書面的補充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

日期日期

競業(yè)限制協(xié)議書6

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（托付代理人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

依據(jù)《全民全部制企業(yè)招用農(nóng)夫合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方支配乙方在_________崗位，為_________工種。詳細(xì)的工作任務(wù)為：_________。

三、生產(chǎn)（工作）條件

甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)勞動愛護(hù)設(shè)施，根據(jù)同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動愛護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀(jì)律

甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，聽從甲方管理，主動做好工作。

五、工作時間及勞動酬勞

1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班賜予酬勞，加班費每小時_________元。

2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

3．除國家另有特殊規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

六、保險福利待遇

1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方賜予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的.工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供給親屬救濟(jì)費_________元。

4．乙方因工負(fù)傷，甲方賜予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥當(dāng)支配，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

（1）完全丟失勞動實力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡；

（2）大部分丟失勞動實力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；

（3）部分丟失勞動實力的，一次性發(fā)給_________元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供給直系親屬撫恤費_________元。

6．甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退養(yǎng)息 老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。

7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān)。

8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

1．在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況改變經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2．下列狀況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；

（4）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，并向勞動行政部門報告）；

（5）按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

3．下列狀況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分丟失勞動實力的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4．下列狀況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動酬勞的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的的；

（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

5．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作須要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

7．任何一方解除合同，必需提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)覺不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

八、雙方需約定的事項

1．甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。

2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件改變，以及_________等狀況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的狀況下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等狀況，乙方可以解除合同。

4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等狀況，甲方可以解除合同。

九、違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

十、其他約定事項

_________。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的詳細(xì)實施，甲方在不違反國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（托付代理人）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

競業(yè)限制協(xié)議書7

甲方：

居處地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵?jǐn)_商業(yè)隱私行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在同等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為_公司_市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信平安的行為，不從事任何不正值運用商業(yè)隱私或技術(shù)隱私的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的_公司_市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在肯定范圍內(nèi)公開的任何信息、閱歷、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營安排、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)_公司_市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理隱私的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。

三、保密信息的運用

（一）乙方在服務(wù)于_公司_市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)_公司_市分公司及其客戶的任何隱私，不使他人獲得、運用或安排運用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在_公司_市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的溝通，但不得：干脆或間接地向_公司_市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益運用或安排運用；不得復(fù)制或公開包含_公司_市分公司商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)_公司_市分公司或_公司_市分公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運用；不得以第三方的身份干脆或間接參加同公司競爭

的行為。

（二）乙方無論因何種緣由結(jié)束在_公司_市分公司的工作時，都應(yīng)剛好將全部與_公司_市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給_公司_市分公司。

四、時效剛好效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于_公司_市分公司擁有的`商業(yè)隱私和技術(shù)隱私在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于_公司_市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私長期有效。

五、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，_公司_市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與_公司_市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有_公司_市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍接著有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）

簽訂日期：年月日

競業(yè)限制協(xié)議書8

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯(lián)系方法：__________________

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的`其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。

2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后____________年。

3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。

4．若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。

5．本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________

法定代表人（簽字）：______身份證號碼：______

________年______月______日

競業(yè)限制協(xié)議書9

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務(wù)

1、競爭業(yè)務(wù)指：

（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或安排從事的業(yè)務(wù)；

（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或安排從事其各自業(yè)務(wù)的'地理范圍。

其次條乙方義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

3、不論因何種緣由從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)隱私的員工離職。

第三條甲方義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后其次天起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)禁止期限向乙方支付肯定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟(jì)補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

第四條違約救濟(jì)

1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的狀況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、訂正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；

2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的狀況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方干脆與間接損失額計算違約金；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)馬上停止違約，接著履行本協(xié)議。

第五條爭議解決

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制協(xié)議書10

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱私，并獲得增進(jìn)學(xué)問、閱歷、技能的機會。為切實愛護(hù)甲方的商業(yè)隱私及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲

方競業(yè)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一樣簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司干脆競爭的單位及其干脆或間接參股、控股或受同一公司限制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)隱私義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)賜予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最終六個月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金。

4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的狀況告知其工作單位。

6.甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方供應(yīng)的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)馬上與甲方競爭單位脫離關(guān)系，接著履行本協(xié)議，并根據(jù)違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，根據(jù)一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲得或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的'全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需擔(dān)當(dāng)離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再擔(dān)當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不情愿協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址：郵編：

電子郵箱：

乙方：郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達(dá)的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達(dá);以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá)。

任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式剛好通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。

14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

授權(quán)代表人：(簽字)

日期：日期：

競業(yè)限制協(xié)議書11

甲方：

居處地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵?jǐn)_商業(yè)隱私行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在同等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信平安的行為，不從事任何不正值運用商業(yè)隱私或技術(shù)隱私的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在肯定范圍內(nèi)公開的任何信息、閱歷、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營安排、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)xx公司xx市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理隱私的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。

三、保密信息的運用

（一）乙方在服務(wù)于xx公司xx市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)xx公司xx市分公司及其客戶的任何隱私，不使他人獲得、運用或安排運用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在xx公司xx市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的溝通，但不得：干脆或間接地向xx公司xx市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益運用或安排運用；不得復(fù)制或公開包含xx公司xx市分公司商業(yè)隱私和技術(shù)隱私的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客戶的文件應(yīng)妥當(dāng)對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運用；不得以第三方的身份干脆或間接參加同公司競爭

的行為。

（二）乙方無論因何種緣由結(jié)束在xx公司xx市分公司的`工作時，都應(yīng)剛好將全部與xx公司xx市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。

四、時效剛好效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私長期有效。

五、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，xx公司xx市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七、如乙方與xx公司xx市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。

原有xx公司xx市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍接著有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或托付代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）

簽訂日期：

競業(yè)限制協(xié)議書12

企業(yè)：_________

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)隱私具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著同等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

不論因何種緣由從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

不論因何種緣由從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)隱私有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同約定的`合同履行期限到期后其次天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向員工支付肯定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟(jì)補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必需采納雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)細(xì)致批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)(蓋章)：________

_____年____月____日

員工(簽字)：_________

_____年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議書13

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

第一條競業(yè)限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的`規(guī)定,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和運用其商業(yè)隱私信息。

解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月賜予乙方______元人民幣經(jīng)濟(jì)補償。

其次條競業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補償

1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)后，可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.勞動合同解除或終止后，因甲方的緣由導(dǎo)致三個月未支付經(jīng)濟(jì)補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。

3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。

第三條違約責(zé)任

乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方接著履行競業(yè)限制義