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文檔簡介

校企結合——

如何將新奧的能力提升體系貫穿到大學生的成長和培養(yǎng)過程中去一新奧校園雇主品牌建設二新奧校園雇主品牌活動三新奧員工能力提升體系目錄1.1

新奧校園雇主品牌建設歷程資產(chǎn)0.096→945億元新奧集團員工5→35000人業(yè)務燃氣→多元化地域廊坊→海外集團品牌校園雇主品牌公司1→300余家19891996200120072015粗放式品牌管理模式統(tǒng)一管理品牌管理模式統(tǒng)一管理+產(chǎn)業(yè)細分的品牌管理模式專業(yè)化的品牌管理模式2011年，首屆能源之星暑期特訓營開營；清華、北大、人大MBA實習基地相繼成立，校園雇主品牌建設走向體系化2013年，舉辦首屆校企合作論壇；啟動首屆暑期實習生項目2014年，舉辦首屆企業(yè)家進校園活動2006年，在同濟、上海交大、石大等高校設立“新奧獎學金”2008年，合作院校老師聯(lián)誼，正式提出校園雇主品牌建設2009年，與重大、山科大聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士2010年，首次與第三方合作進行校招，校園雇主品牌建設逐漸規(guī)范化2015年，與北大簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議暑期特訓營Open

Day暑期實習獎學金計劃校企合作論壇企業(yè)家進校園高?；顒庸诿Ｆ箨P系搭建一站式平臺校園俱樂部偏好prefer認同recognize體驗experience了解understand重宣傳抓重點廣撒網(wǎng)主動追隨被動接受活動方式企業(yè)角度學生角度1.2

新奧校園雇主品牌建設體系1.3

新奧校園雇主品牌建設榮譽教育部高校學生司評選“2014全國大學生就業(yè)最佳企業(yè)”中華英才網(wǎng)評選“2014最佳雇主”32位2012、2013最佳雇主智享會評選“最佳吸引人才獎”一新奧校園雇主品牌建設二新奧校園雇主品牌活動三新奧員工能力提升體系目錄參觀拓展，直面基層企業(yè)家進校園暑期特訓營實習生項目高校比賽項目open

day校企合作論壇院校老師聯(lián)誼聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士校園俱樂部就業(yè)實習基地獎學金計劃高?；顒淤澲?.1

新奧校園雇主品牌活動體系學校老師學生深耕校園，打通頂層交流探討，建設中層一新奧校園雇主品牌建設二新奧校園雇主品牌活動三新奧員工能力提升體系目錄為期半年的指導人全程輔導，集中授課+在崗實踐混合式培養(yǎng)模式建立大學生能力提升通道管理展通道加速能力計劃入司培養(yǎng)計劃專業(yè)發(fā)

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