人事檔案室工作總結(jié)

人事檔案室工作總結(jié)篇一：人事檔案工作總結(jié)

人事檔案工作總結(jié)

仿佛總在感慨歲月的流逝，不經(jīng)意間，又一個學(xué)期過去了。一學(xué)期來，有繁忙也有收獲，人事等工作在指導(dǎo)的關(guān)心支持下，較圓滿的完成各項工作。本學(xué)期我的工作涉及人事、檔案、網(wǎng)絡(luò)信息、學(xué)籍管理等幾個領(lǐng)域，各領(lǐng)域間有其工作的獨立性和特殊性，如何協(xié)調(diào)好這些工作，使各項工作有條不紊、保質(zhì)保量地開展是我孜孜不倦的追求，現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)一下。

一、政治思想方面平時能根據(jù)人事工作的特點，不斷增強自身修養(yǎng)的進步，能利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力進步為教師效勞的才能，努力提升人事管理程度，促進幼兒園工作穩(wěn)定與開展。在日常的工作中，能堅持“一切從教職工利益出發(fā)，全心全意為教職工效勞〞的宗旨，發(fā)揚“求真務(wù)實〞的工作作風(fēng)，做到“熱情、周到、耐心、細致〞，“有問必答，有疑必解〞。

二、師德修養(yǎng)方面

本人能嚴格遵守人事工作的規(guī)章制度，認真履行自己作為一名人事干部的職責，平時注重個人的修養(yǎng)，尊重指導(dǎo)，團結(jié)同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在做好人事工作的同時，還認真做好網(wǎng)絡(luò)信息和學(xué)籍管理工作。

三、工作才能方面

〔一〕人事方面

1、一學(xué)期來，我所完成的統(tǒng)計報表不計其數(shù)，學(xué)校根本情況統(tǒng)計報表、學(xué)校房屋財產(chǎn)統(tǒng)計報表、教職工花名冊、幼兒根本情況登記表等等。我所負責的人事工作也數(shù)不勝舉：教師學(xué)期考核登記、教師職務(wù)評審、學(xué)校辦學(xué)容許證換領(lǐng)、組織機構(gòu)代碼、民非登記到期換證等等，一樁樁、一件件大事、小事的背后，是我為止付出的辛苦，有酸也有甜?！?。人事工作，紛繁復(fù)雜，常常，為了一個數(shù)據(jù)反復(fù)核查，許多事情需要自己一個人靜下心來漸漸梳理，因此，許多個夜晚我在家里工作到深夜，沒有人看到，常常認為我的工作量不到，有時還要受丈夫的抱怨，你經(jīng)常這樣在家做到深更半夜，有人理解你嗎？面對工作，我毫無怨言、心態(tài)平和，只想為學(xué)校的開展奉獻自己的一份心和力。

——甜。在為教師送職稱評審材料過程中，我繁忙著、我也在焦急地期盼好消息。雖說人事工作是為人“做嫁衣〞，但看到教師們能順利地通過一級職務(wù)評審，我的心里總有說不出的快樂，讓我深深地體會到了什么才是辛苦后的甜！

2、人事工作由于需要材料的上級部門不同，每次都需要不同的數(shù)據(jù)上報，我能抑制困難為不同部門及時提供相關(guān)信息等。

3、人事工作的特點：時間緊、任務(wù)重，遇到任務(wù)時，我經(jīng)常合理安排時間，默默無聞去做好，力求做到完美，在工作中努力做到熱情、效勞周到、樂于奉獻，滿足教職工們的需求。

〔二〕檔案方面

標準檔案管理，嚴格按要求設(shè)置目錄，健全檔案資料借閱制度，發(fā)揮檔案資料應(yīng)用，一學(xué)期中，我熱情為各條線借閱文書檔案，進步了檔案利用實效性。檔案信息化是檔案工作的必由之路，也是檔案信息化建立勢在必行，如今檔案管理有新的要求，或許在外人看來檔案工作是一份輕松的工作：只是收材料、理整齊、打洞眼、上線而已，殊不知一本案卷從承受資料、分類整理、組卷、歸檔、上卷不知要花費多少精力、時間。本學(xué)期我歸檔了2022學(xué)年度的資料，在歸檔中發(fā)現(xiàn)資料不全，為了明確檔案目錄，我在編寫檔案目錄時把所有缺的資料都編寫進去，并做好缺資料的標記，把所有都上交的資料再一一核對，這樣就不會出錯了。

此外，我做好學(xué)校檔案室資料的平安管理。定期對其數(shù)量和保管狀況進展全面檢查，對于教師要借閱的資料認真填寫登記簿；定期對檔案資料進展除塵、滅蟑螂，并進展平安檢查。

〔三〕信息方面

1、首先，我制定了幼兒園信息部的工作目的，根據(jù)上級部門信息工作要求及幼兒園的實際情況，建立每月信息工作運作體系，確保我園信息工作走在區(qū)民辦學(xué)校的前例。我還通過對學(xué)校網(wǎng)站的自查，園區(qū)新聞稿的發(fā)布，園所主頁的更新和維護、班級博客的管理，使信息工作有章可循，有據(jù)可依。此外，我每次都細心、用心的對需要上傳的資料進展編寫、爭取語句通順、表達明晰、并力求富有心意，進步閱讀者的閱讀興趣，從而提升我園網(wǎng)站的點擊率。

2、在學(xué)期初，為新來的教師開設(shè)圓圓通教師賬戶，宣傳我們學(xué)校的網(wǎng)站，并指導(dǎo)新教師班級博客信息的上選，怎樣更好地管理博客，能充分利用博客與家長溝通。學(xué)期末對班級博客進展評選。

3、本學(xué)期進步了我園信息傳遞效率，扎實做好“撰寫——搜集——審核——發(fā)布〞四級信息傳遞網(wǎng)絡(luò)。執(zhí)行“快寫速遞，重大信息不過夜〞的信息傳遞制度，確保了信息的及時性、準確性和有效性，保證了信息工作的有序開展。4、從教師的信息意識來看，大家的信息意識大為增強，每當班級里開展了一個活動，我們幼兒園的教師們就會主動地把活動的方案、活動的照片、活動中的反思、家長的反響等信息及時在博客上進展上傳，讓家長及時理解班級動態(tài)，使信息及時得以互通。從信息完成的質(zhì)與量上來看，一學(xué)期來，我在上海學(xué)前教育網(wǎng)站上總共發(fā)表了60多篇幼兒園信息。

四、成績方面

1、在民辦教育科的要求下，為做好我園的人事工作，我認真協(xié)助指導(dǎo)，及時做好人事統(tǒng)計和人事信息上報工作。

2、本學(xué)期完成胡佳琦一級教師的職務(wù)評審。

3、本學(xué)期把2022學(xué)年度的資料全部進展整理歸檔。

4、做好2022學(xué)年度教師的年度考核工作總結(jié)。

6、完成圓圓通網(wǎng)頁的維護，班級博客地址的更改。完成上學(xué)學(xué)前教育網(wǎng)上幼兒信息、教師信息、院校信息的錄入。

五、努力的方向

1、加強自身檔案知識修養(yǎng)，進步業(yè)務(wù)程度，認真學(xué)習(xí)有關(guān)人事檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。

2、在網(wǎng)絡(luò)信息方面，從家長的參教意識來看，家長參與博客的熱情不積極。這方面還有待于向家長積極宣傳及日漸完善，促使家長的上網(wǎng)熱情越來越高，讓家長能每天都要進入自己班級博客，閱讀其中的內(nèi)容，及時與教師互通信息，提出對班級論壇、幼兒開展、教育教學(xué)工作等方面的建議，發(fā)表自己的感想等，有效地完善了班級博客的建立，而班級博客的建立，也為我園信息工作的開展提供了便利，并帶動了班級工作的開展，更有力地促進了孩子們的開展。

一學(xué)期的時間說短不短，說長不長，所做的工作說多不多，說少不少，工作是非常繁忙的，繁忙中有辛苦、有煩惱、有歡樂也有喜悅，我收獲的是自己在此過程中的成長與體驗，更期待自己在新的一年里有新的收獲、新的進步！希望下學(xué)期的工作可以得到大家一如既往的支持、理解和配合。

篇二：單位綜合檔案室工作總結(jié)

綜合檔案室工作總結(jié)

綜合檔案室在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下，檔案〔史志〕管理工作隨著企業(yè)的開展，圍繞公司的中心工作，不斷進步檔案〔史志〕管理程度，在促進消費的開展，為企業(yè)的消費經(jīng)營做好效勞工作方面，做出了積極努力。

綜合檔案室先后獲得企業(yè)檔案管理國家二級認證、干部人事檔案管理到達集團公司干部人事檔案目的管理一級標準，***年被集團公司評為先進單位，***年通過集團公司人事檔案工作檢查。

一、加強檔案根底建立

公司指導(dǎo)重視檔案〔史志〕工作，因為檔案〔史志〕工作搞好了，就能更好地為石油鉆井效勞，為消費經(jīng)營效勞，促進消費的開展。因此，從公司主要指導(dǎo)到主管檔案〔史志〕工作的指導(dǎo)都非常注重視檔案〔史志〕工作，經(jīng)常過問檔案工作。為加強對檔案工作的指導(dǎo)，公司每年的指導(dǎo)分工都確定一名公司指導(dǎo)主管檔案工作，檔案室作為要害部門每年由主管指導(dǎo)承包，定期、不定期進展檢查，幫助解決實際問題。檔案〔史志〕工作也被列入到企業(yè)開展規(guī)劃，納入到指導(dǎo)的議事日程中。

目前，綜合檔案室擁有建筑面積8888平方米的檔案樓，庫房面積888平方米，閱覽室面積88平方米；裝備了88多萬元的密集架、空調(diào)、計算機等設(shè)備，主要設(shè)備有計算機8臺，打印機8臺，多功能復(fù)印機8臺，空調(diào)88臺，密集架88列，檔案五節(jié)柜888套，檔案架88個等。同時實現(xiàn)了庫房、辦公室、閱覽室三分開。

綜合檔案室行政隸屬****，業(yè)務(wù)歸口公司辦公室、組織科，有工作人員*人，50歲以上女職工*人、男職工*人，40歲以上職工*人，40歲以下女職工*人。

二、建立健全標準化管理

近年來，綜合檔案室不斷修訂完善了檔案管理工作細那么、方法，建立健全了綜合檔案十二項制度和人事檔案八項制度，建立了兩級檔案管理網(wǎng)絡(luò)。

為做好檔案的歸檔移交，確保此項工作的準確性和及時性，檔案室工作人員對各部門移交的檔案進展了逐卷、逐件、逐條的細致檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即和基層立卷人員進展溝通、整改。每年一季度，檔案人員分頭指導(dǎo)立卷；二季度，各類檔案集中歸檔，這已經(jīng)形成制度，并自覺執(zhí)行，保證了案卷質(zhì)量。在詳細工作中，嚴格抓好各項制度的落實，注重檔案搜集工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，不符合標準的堅決要求整改，接收進館的檔案嚴格按照整理標準進展整理，嚴格執(zhí)行三統(tǒng)一〔目錄號、卷號、盒號〕原那么。除會計類檔案外，管理類、科學(xué)技術(shù)研究類、勘探開發(fā)類檔案均按要務(wù)實如今線錄入，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性，做到了紙質(zhì)檔案和電子文件一起歸檔，也使得每年檔案歸檔工作得以順利進展。針對人事檔案材料不標準現(xiàn)象，從源頭上著手杜絕，向業(yè)務(wù)部門標準紙張和內(nèi)容格式，使入檔材料到達一次合格。

為做好檔案資料的保護工作，對各類檔案的借閱嚴格審批手續(xù)。為了防止調(diào)出人員漏交檔案，組織人事部門在開調(diào)令時增加了檔案部門蓋章一欄，人員調(diào)離時確認檔案已歸還，方可蓋章登記。

作為公司要害部門和區(qū)要害部位，綜合檔案室把平安工作始終放在重中之重的位置，按照HSE管理要求對檔案室進展了風(fēng)險評估，制定了?風(fēng)險評價書?、?崗位作業(yè)指導(dǎo)書?、?應(yīng)急預(yù)案?；在每周的例會上，對平安工作進展提示，并在會后組織大家對各辦公室的用電、消防、庫房溫濕度等內(nèi)容進展平安自檢自查；在節(jié)假日前夕和天氣變化之前做到對每個辦公室進展檢查，加強用電平安、消防平安的措施落實，同時在每項工作進展之前，做好平安風(fēng)險提示，平安工作的措施落實和意識進步。

在日常工作中，綜合檔案室一方面堅持周會制度，及時傳達上級會議內(nèi)容和工作要求，使大家掌握和理解公司的消費形勢、工作動態(tài)，一方面建立健全各類檔案分類臺帳和目錄，認真做好工作記錄，干所寫、寫所干。

三、利用檔案資源，為企業(yè)開展效勞

本著為消費效勞的最終目的，綜合檔案室全體人員結(jié)實樹立效勞意識，為全公司各項工作效勞，獲得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。在對外招投標、工程設(shè)計、經(jīng)營管理、建筑的防震普查、職工住房補貼的發(fā)放、職工退休、工資的核算等方面都發(fā)揮了檔案的應(yīng)有作用。

在經(jīng)營管理中，財務(wù)人員通過查閱歷史會計檔案，解決了財務(wù)糾紛；還有通過查檔核實付款憑證，消除理解除勞動合同人員的疑慮，解決理解除合同人員上訪的問題。

四、加強信息化建立，加快館藏檔案數(shù)字化

目前，綜合檔案室檔案歸檔工作嚴格按照上級檔案管理工作要

求，每年的會計類、管理類、科研類和人事等各類歸檔檔案都做到了紙質(zhì)檔案和電子文件齊全。

按照集團公司對檔案數(shù)字化工作的要求，綜合檔案室對館藏的歷史檔案需要進展數(shù)字化加工的檔案種類、數(shù)量、頁數(shù)進展了摸清，并按照上級對檔案數(shù)字化工作的要求，排出工作方案。從2022年*月**日開始，綜合檔案室就抑制工作量大、人員少、時間緊的困難，合理調(diào)配人員，由*人負責館藏檔案的數(shù)字化掃描、*人負責上傳系統(tǒng)，開始了艱辛的檔案數(shù)字化工作。到*月底，對管理類檔案永久、長期共****卷進展了拆卷整理，重新編目、編號、換盒，共完成管理類*****件、*****頁，科研類****卷、*****頁的數(shù)字化掃描和系統(tǒng)上傳，公司綜合檔案數(shù)字化率到達****%，提早完成了上級對檔案數(shù)字化的工作要求。

已建立的電子目錄有管理類檔案*****條，科學(xué)技術(shù)研究類檔案****條，建立工程類檔案****條，設(shè)備儀器類檔案****條，會計檔案****條，實物類檔案****條。

員工檔案管理也實現(xiàn)信息化，工人檔案***卷、干部檔案****卷已經(jīng)全部錄入集團公司人力資源管理系統(tǒng)。

篇三：檔案管理工作總結(jié)

檔案管理工作總結(jié)

在檔案交接半個月來，公司同事的配合和指導(dǎo)大力支持下，我在加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，進步自身業(yè)務(wù)程度和思想素質(zhì)的同時，主要做了以下幾方面工作：

一、完善檔案管理流程，建立檔案管理方案，把檔案管理納入標準

化制度化程序內(nèi)。

二、對各部門檔案統(tǒng)一核對編號，按照編號進展升序排列。

通過標準化檔案管理工作，進步了人事檔案的完好性和查閱效率。三、對各部門人事檔案進展了信息核對和分類整理。

對水磨、手繪、窯爐、鋼網(wǎng)、切割、廠辦、消費、質(zhì)檢、儲運、人事、維修、后勤、噴涂、打樣、包裝、安保等16個部門的人事檔案身份證信息、聯(lián)絡(luò)方式、學(xué)歷進展核對補充，同時著手在職人員核查與人事檔案的分類整理。

通過檔案核對我發(fā)現(xiàn)檔案中存在少數(shù)離任員工檔案還未從在職人員檔案柜移除，員工檔案工號重復(fù)和個人信息錯誤現(xiàn)象并及時把相應(yīng)檔案標記處理。

四、做好相應(yīng)的定置及檔案櫥子鑰匙的保管，整理積壓基建檔案。

建立專門的檔案保管柜，設(shè)立專人管理人事檔案和檔案柜鑰匙。把未及時入檔的個人材料及時入檔，對已入職但無相關(guān)檔案資料個人信息的員工做標記處理，盡快按要求進展歸檔、補充入檔工作。五、進步檔案管理標準性程度，加強檔案平安管理意識。

將檔案管理納入標準化程序內(nèi)，認真做好檔案管理的平安防范

工作。檔案柜在不用時及時關(guān)閉上鎖，關(guān)閉電源，防止其它不平安因素的產(chǎn)生。

發(fā)現(xiàn)的問題：需加強檔案管理的標準化操作，對新入職員工及時建立根底檔案，試用期過后及時進展檔案存檔工作。只有嚴格執(zhí)行檔案管理的標準化、標準化管理才能更好的做好員工在職管理工作，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和改革開展奠定良好的根底。在以后的工作中，需要進一步加強企業(yè)人事檔案的現(xiàn)代化管理，加強人事檔案的準確性與標準性建立。

在今后的工作中，我會以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和求真務(wù)實的工作方式繼續(xù)加強自身工作才能，嚴格的做好檔案管理的搜集、整理、鑒定、分類管理工作，促進檔案管理的標準化、科學(xué)化開展。杜絕一切有損企業(yè)利益的泄密事件發(fā)生，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的改革開展和良性運行做出有力的奉獻?！哺剑簷n案管理方案〕

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管理方案

總那么

第一條目的：

為進步公司人事