2022工會工作總結(jié)報告5篇

2022工會工作總結(jié)報告5篇工會工作總結(jié)報告120__年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)開展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰慧才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素養(yǎng)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟開展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報如下：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素養(yǎng)為提高員工的整體素養(yǎng)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，工會與行政、黨辦緊密配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn)，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過學(xué)習(xí)評比，推動員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。二、參與公司經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定開展查找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司開展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)健康開展。三、用心開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會用心參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，用心做好員工想教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責(zé)感，充分調(diào)發(fā)動工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)開工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽開展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練根本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。四、落實“關(guān)愛”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)懷做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實物折合人民幣1.6129萬元，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到了職工的心坎。同時，工會用心組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球競賽”，并取得競賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神面貌。五、工作的缺乏之處在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒認識到，應(yīng)對公司改變調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有許多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改變和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會__觀的要求，__體系建設(shè)，__機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應(yīng)對企業(yè)開展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式、，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）務(wù)必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能推動工會事業(yè)的前進與開展?；厥走^去，展望將來，20__年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”、建立“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)懷員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司開展做出奉獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。工會工作總結(jié)報告2我院20__年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，以人為本的積極推進精神文明建設(shè)、不斷加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活潑職工生活，為醫(yī)院的改變開展、維護職工的合法權(quán)益、建立和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。經(jīng)過半年的努力，各項工作根本到達了一些預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績。一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設(shè)20__年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結(jié)一致，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責(zé)同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作職責(zé)，使工會建設(shè)得到進一步加強。二、積極開展知識競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素養(yǎng)組織護理部參加了“__市衛(wèi)生局紀(jì)念__節(jié)大賽”并取得個人和團體的一等獎;組織參加了護理人員技術(shù)練兵競賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)活動。三、加強工會工作領(lǐng)導(dǎo)，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)為適應(yīng)新形勢要求，依據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神，從維護職工權(quán)益、關(guān)懷職工生活動身，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作在院黨總支、院委會的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復(fù)原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這局部職工的后顧之憂，呈現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)心溫暖之情。五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動從加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)動身，組織開展了慶__節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。六、院務(wù)公開工作取得新成效堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門好評。七、認真做好工會會費的管理使用工作按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、?？顚Ｓ?。在下半年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步標(biāo)準(zhǔn)職工之家、認真完成上級工會布置的任務(wù)，在系統(tǒng)工會和院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設(shè)做出新的奉獻。工會工作總結(jié)報告3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：上午好!現(xiàn)在向大家匯報一年來的工會工作這一年來，學(xué)校工會在上級教育工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政工作，認真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護”的根本職能，團結(jié)廣闊教職工，不斷完善學(xué)校的工會組織建設(shè)，維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。第一方面：加強工會自身組織建設(shè),汲取新會員;及時整理文件、資料，完善檔案管理。第二方面：開展以校務(wù)公開、教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè).加強教代會建設(shè)為了籌備本屆教代會，積極征集教代會提案，標(biāo)準(zhǔn)教代會的各項議程，保證廣闊教職工的參與權(quán)。一年來，在學(xué)校的各項制度和方案實施過程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。.堅持校務(wù)公開學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時保存資料備案，促使校務(wù)公開工作逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。工會干部認真傾聽教師意見，及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，增強了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)。第三方面：實施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數(shù).服務(wù)教工是工會的義務(wù)和責(zé)任，工會委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會都組織人員前去慰問相助，及時送去大家的一份祝福、關(guān)懷和溫暖。一年來，共慰問15人次。.標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校教師食堂管理，開學(xué)初及時統(tǒng)計用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支，隨時調(diào)整支出，防止無謂的白費。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)覺缺乏，及時改良。.每學(xué)年開始，依據(jù)在職教師名單及時增刪人員，以便定時給老師送上生日祝福。工會委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工中意。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，給予工會的活動經(jīng)費上的大力支持。第四方面：以師為本，引領(lǐng)教師歡樂健康生活.關(guān)懷教職工的身體健康，認真組織教師體檢。.開展豐富多彩的文體活動。工會依據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。一年來，20__年參加街道級女教職工趣味運動會，我們榮獲團體第二名，增強了會員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。.開展“我的教育幸福觀”征文活動，我校有5為老師在區(qū)級獲獎。.女工委關(guān)懷女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢工作缺乏之處各位代表，新一屆工會委員會組建以來，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績，但我們的工作還有許多缺乏之處，學(xué)校工會活動的廣泛性、工作的針對性、內(nèi)容的豐富性還需要改良和提高;維護教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。工會工作總結(jié)報告4一、不斷加強學(xué)習(xí)，進步本身素養(yǎng)。時代的開展已使銀行業(yè)由一個最安穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學(xué)習(xí)對銀行業(yè)職員來講，比以往任甚么時候侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益劇烈，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，業(yè)務(wù)品種日益豐富，非但凡隨著網(wǎng)上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產(chǎn)品的推出，我們只有自己首先學(xué)習(xí)掌控這些產(chǎn)品的根本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些實在不是只簡單地學(xué)些控制規(guī)程就會的，還要懂些相干的微機控制知識等。這些都需要我們不斷地加強學(xué)習(xí)，自覺地克服那種以為掌控一定的會計控制技能就是合格職員的片面善習(xí)。只有學(xué)習(xí)，開闊視野，才能跟得上業(yè)務(wù)開展的需要。而我們青年員工思惟活潑，接受新生事物快，理解能力強，更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，不但要加強自己的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和相干業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，進步自己的業(yè)務(wù)技能，還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我行的業(yè)務(wù)在最大限度操縱風(fēng)險的條件下得到快速開展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不但做好自己份內(nèi)事，還要關(guān)心其他同事一同干好工作，特別在業(yè)務(wù)交換上，主動向同事們先容自己工作中的好方法，悉心關(guān)心業(yè)務(wù)不太熟練的同事進步控制技能，關(guān)心他們共同進步業(yè)務(wù)水平，進步我們整體的服務(wù)質(zhì)量。我們青年員工不但要自己學(xué)習(xí)，還要帶動其他同事一起學(xué)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氣氛，不斷進步本身素養(yǎng)，成為遵守制度精通業(yè)務(wù)的骨干，成為領(lǐng)導(dǎo)信任同事佩服的技術(shù)型人才。二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。敬業(yè)愛崗是我們每個人應(yīng)具有的最根本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高務(wù)遠，總抱怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，實在天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟習(xí)，我們就應(yīng)當(dāng)在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，領(lǐng)先垂范，勇挑重任，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中碰到困難，不要氣餒推委，要虛心向老同事請教，積極尋求解決題目的方法，題目解決后要及時總結(jié)經(jīng)驗，改良工作方法，防止重蹈復(fù)轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投進到工作，對新業(yè)務(wù)也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的上風(fēng)，掌控新業(yè)務(wù)新技能后要向其他同事講授，使大家都盡快掌控以增進業(yè)務(wù)的更快開展。三、建立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想開拓進取，不斷創(chuàng)新當(dāng)前，建行，中行已前后成功上市，工行也在積極做上市前的預(yù)備工作，在這類背景下，關(guān)于中國農(nóng)業(yè)銀行改變的話題遭到廣泛關(guān)注，當(dāng)然人們的關(guān)注通情達理，但一些不正確的報導(dǎo)，也給農(nóng)業(yè)銀行的改變增加了一些沒必要要的壓力，影響了農(nóng)行的品牌形象。當(dāng)然農(nóng)行歷史包袱重，不良資產(chǎn)占比高，機構(gòu)網(wǎng)點多，改變要比其它三家國有貿(mào)易銀行復(fù)雜困難，做為農(nóng)行的青年員工，我們要堅決農(nóng)行改變的信心，牢固建立’行整理文章由編輯：興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務(wù)塑造農(nóng)行良好的的形象，打造農(nóng)行一流的品牌。為了農(nóng)行健康強大的開展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺局部的一位一般員工，我們不但要為客戶服好務(wù)，還要深進了解客戶的需求，還需要甚么樣的產(chǎn)品，然后將此信息反^給后臺科技局部，便于其研究開發(fā)新產(chǎn)品彧整合現(xiàn)有產(chǎn)品，進步產(chǎn)品功能的豐富性，便利性從而進步全行的'綜合競爭力，做為年輕的一位治理者，我們要組織調(diào)和現(xiàn)有的勞動資源，實現(xiàn)勞動最優(yōu)化，效力最大化，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，時刻以農(nóng)行的開展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。近幾年，我們菏澤農(nóng)行分配來的大學(xué)生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這類情況下，我們現(xiàn)有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工建立一種積極向上的良好氣氛，建立農(nóng)行一流的品牌形象，為__農(nóng)行的健康強大開展做出奉獻!工會工作總結(jié)報告5近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團結(jié)發(fā)動廣闊職工為糧庫又好又快開展出謀劃策，出色的完成了20__年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素養(yǎng)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、開展的新局面，具體