2023年辦公室員工工作總結

2023年辦公室員工工作總結辦公室員工工作總結1

在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門全部人員，集中進行教化。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評；另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教化活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調一樣，行動一樣，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的服務功能。

盡管辦公室全部人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有很多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在：

一是人員年輕人居多，各方面閱歷仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順當完成，但對于突發(fā)事務和重大活動的操作，還有待于熬煉和提高。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的相識，缺乏獨到的見解，須要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的`狀況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。

三是文案水平須要提高。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，須要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣揚，對企業(yè)的職工主動進行思想引導。

新的一年新的準備，辦公室全部人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

1、接著貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中，將更加注意制度與項目實際的結合，加強制度執(zhí)行狀況的調研，通過現(xiàn)場狀況分析，向公司供應合理化建議。加強標準化項目的建設，在新的一年中，將保持標準化推動的成果，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風狀況，加強紀律性建設，提高執(zhí)行力。

2、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現(xiàn)有人員的基礎上，細化人員的業(yè)務分工，既要滿意各司其職，又要考慮到工作的交叉狀況，避開人員萬一短缺狀況下，能夠剛好進行補充，保證工作不被耽擱。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教化，培育他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。

4、加強調查探討，防止本本主義。鑒于辦公室在機關部室中的特別性，須要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查探討，著重對各項目狀況進行調研，以供應更好更優(yōu)質的服務。

面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻。

辦公室員工工作總結2

我于20xx年擔當助理工程師后，始終負責公司檔案管理、印章管理、信訪接待、文書以及車輛支配等服務工作，長期的從事檔案管理以及其它的事務性工作經驗，給了我很好的熬煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，駕馭最新的檔案管理學問和接人待物技巧，較好地完成所擔負的工作。

1、細心鉆研業(yè)務，把檔案工作一年推上一個臺階。

檔案工作看似簡潔，事實上內容繁雜，尤其對于公司這樣一個具有一百多年歷史的企業(yè)來說，各種檔案資料更是一種無形資產。接管之時，面對積累如山的檔案資料，面對千頭萬緒的基礎工作，我剛好端正看法，本著檔案工作要為企業(yè)經營、改革、管理全方位服務，一刻也耽擱不得的宗旨，隨叫隨到，一點點地理順了檔案管理工作，仔細做好基礎歸檔查檔工作。并在工作中，擅長發(fā)散思維，主動嘗試，進行了一些有益的創(chuàng)新實踐。

一是根據《檔案法》及總公司《企業(yè)檔案管理規(guī)定》的要求，在公司原有檔案規(guī)章制度的基礎上，結合當前的`發(fā)展趨勢，重新修訂了新檔案管理規(guī)章制度，包括《檔案保管制度》、《檔案平安保密制度》、《檔案借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等，使檔案管理工作更具有時效性和可操作性。

二是由于以前檔案管理人員改變頻繁，使得95年以前檔案與書目不相符的問題始終遺留至今，對各部門查找、借閱檔案帶來了諸多不便，我接手后，下大決心，徹底整理了xx年以前檔案書目與內容不相符的問題，重新編寫書目，做到了查找口徑的連接一樣，歷史與現(xiàn)在的連接一樣，得到了大家的一樣認可。

三是根據公司統(tǒng)一部署，剛好對公司所屬的檔案管理部門開展檢查活動，通過檢查核實發(fā)覺了下屬單位檔案工作中存在的一些問題，進行了限期整改，提高了下屬單位檔案管理水平，為進一步規(guī)范檔案管理工作，健全檔案管理機制打下了良好的基礎。公司起先實施主輔分別、輔業(yè)改制，公司一些歷史上存留多年的材料廠、多集經企業(yè)先后被撤并、改制，為了順當實現(xiàn)企業(yè)改制，我在檔案移交工作中作了大量的工作，力求改制與檔案移交同時進行，每次都到現(xiàn)場親自辦理移交手續(xù)，有效避開了移交過程中出現(xiàn)的資料丟失、毀損等事務的發(fā)生。這些資料歸到公司檔案室以后，使得基礎資料管理措施更加健全。

2、在文書管理上堅持原則，謹慎從事。

我在文書管理上先后負責過收發(fā)文登記、印章管理、文件編排以及介紹信管理等工作，這里面對印章管理的要求最為嚴格、規(guī)范，不能有絲毫的疏忽大意，尤其公司實施輔業(yè)改制后，很多原來的二三級企業(yè)被撤銷后，為了實現(xiàn)工商、稅務以及業(yè)務開展的順當連接，企業(yè)公章沒有被作廢，而是收到公司統(tǒng)一管理，使原本比較繁重的印章管理又增加了不少的工作量。在此，我秉承公司公章管理一貫嚴格精細的優(yōu)良作風，力求規(guī)范嚴謹，凡須要加蓋公章的一律由主管領導簽字，對于不符合程序的報簽事項剛好追問，對于重大急需問題主動幫助解決，得到了大家的一樣認可。

3、在公務用車管理上體現(xiàn)嚴謹敏捷的藝術。

派車工作繁雜又瑣碎，常常遇到各部門同時要車而車輛、司機不夠的狀況，協(xié)調不好就簡單引發(fā)誤會沖突。我根據輕重緩急的原則，統(tǒng)籌兼顧，把握火候，合理支配車輛，使公司的車輛管理更趨于規(guī)范化、合理化。同時，在公司車輛不夠用、任務又特別緊急的狀況下，可以適用同意運用出租車，我作為詳細經辦把好第一關口，不僅使工作圓滿完成，保證了用車部門的滿足，而且制定了《公務用車管理方法》，嚴格限制出租費用，杜絕費用的隨意性支出。

4、努力學習業(yè)務學問，擴大學問面。

在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務學問的學習，不斷充溢自己，多年來，自己能夠主動參與各種理論學習，先后參與了鐵道部系統(tǒng)辦公室文秘檔案人員專業(yè)學問培訓和時檔案局組織的各類專業(yè)培訓，取得了檔案管理崗位資格證，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，如供應鏈管理、現(xiàn)代物流管理與實踐、圖書倉儲物流手冊等書籍，并能夠刻苦鉆研業(yè)務學問，擴大自己的學問面彌補自身的缺陷，利用業(yè)余時間，完成了高校本科的學業(yè)。在工作中還堅持向實踐學習，向有閱歷的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務學問，提高了自身素養(yǎng)，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

此外，我還依照《信訪條例》的要求，主動幫助做好《信訪條例宣揚日》的主題活動，利用公司宣揚欄，向廣闊職工普及信訪學問，并在《公司報》上開拓信訪專題，以敏捷多樣的方式向企業(yè)職工宣揚信訪學問，并取得了良好效果。

辦公室員工工作總結3

20xx年，公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司后勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業(yè)務的正常運行。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：

一、依據業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作

檔案管理：依據工程實施狀況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份，根據檔案管理的要求，仔細梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好打算。協(xié)作經營中心的投標工作，應業(yè)主或招標代理的要求，供應各類業(yè)績原件，為順當完成投標工作供應了保障。

文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份；進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，簡單產生崗位空缺的狀況，科室內全部人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，依據實際狀況進行補位，確保各項工作平穩(wěn)有序。

機關各部室為了對項目有效實施管理，常常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠仔細審核每份稿件，確保下發(fā)文件的剛好、精確，體現(xiàn)了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的'窗口和公司內部相互溝通的平臺，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網頁在互聯(lián)網世界體現(xiàn)了公司的形象，為愛護好網絡良好的運行狀態(tài)，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：主動貫徹集團公司“標準化管理推動年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中仔細比選，舉薦三個項目參與集團公司的示范項目部評比。對于此項工作的跟進，能夠結合工程進展狀況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發(fā)事務對公司造成的致命性損害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、平安、法律等各個角度，進行突發(fā)事務應急預案的編制。

二、幫助協(xié)作各部室籌備各項工作會議

業(yè)務溝通會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司依據施工狀況，分別在不同時期，召開各種業(yè)務溝通會，以會代訓，使公司內部相同業(yè)務的人員，借助會議這個平臺，進行溝通，提高業(yè)務水平。通過采納會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中出現(xiàn)的沖突、問題進行探討，確定今后工作要點和努力方向。在工作中，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度主動進行改進。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進。為順當召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠主動主動地和相關部室協(xié)作，做好會務的籌備、會場布置、食宿支配，會議結束后對參會人員的來回妥當進行布置，確保各項會議成功召開。

三、協(xié)調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行

相對于機關各業(yè)務部門，辦公室的主要起到協(xié)助協(xié)作及后勤保障作用。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，全部人員都能根據領導的要求，仔細落實。在公車支配上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿足，也不鋪張奢侈。

辦公室員工工作總結4

KK兩個月彈指一揮間就毫無聲息的消逝，就在此時須要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆忙。原先頗感忸怩的離開高校的圍城生活，現(xiàn)在已經慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，或許更應當是一種嘆息，誰能說得清呢?

KK兩個月的磨刀練陣，按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念——雖然我堅信自己不是銹鐵!

KK兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

KK首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡樂中完成。從初中到中學再到高校，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與訓誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特殊是容主任，在工作之余，以摯友的姿態(tài)常常和我們一起打球，坦懷閑聊，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真實感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你須要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

KK我在工作上的收獲主要有：1、基本學會運用和維護攝影機;2、基本駕馭會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)分;3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時間，我協(xié)作各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次支配的采訪任務都基本可以順當完成。

KK在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

KK8月初我起先被調到辦公室工作，主要負責幫助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

KK明顯，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，愛護不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈愛與特有的威歷，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關切與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜愛喧鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關切幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

KK經過一個月的工作學習，我做出了肯定的成果：1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;2、協(xié)作辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并詳細負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;3、負責部分公文打字和復印登記工作;4、在鐘主任的詳細指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結;干部職工培訓工作總結;擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順當通過領導審核等;5、幫助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并依據要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工作;6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教化宣揚板報。

KK在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;3、對電腦學問的駕馭度較低，這干脆影響到相應的工作質量;4、工作細心度不夠，常常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

KK就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的`。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。

KK我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據這些表現(xiàn)來確定是否可以接著留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足。

KK假如承蒙領導的信任，準許我接著留在這里參與工作，那么我想借這次機會提兩點想法：

KK第一點：我希望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：(1)、我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫;(2)、我平常喜愛視察生活、思索生活，而且自以為頗有些見地，假如能夠在該專題組工作學習，我的潛能應當可以得到較好的發(fā)揮;(3)、我對應急性工作不是很感愛好，且經常感到吃力不討好，但青睞于須要花時間思索和深化挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應當很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。

KK其次點：假如必需留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內補充聘請一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因為我對技術性的操作一直缺乏愛好，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信念。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充溢自信。只要再假以不多的時日，等我初步駕馭了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作狀況后，我信任我能勝任這份工作。

KK上面兩點想法懇請領導賜予我理解、信任與支持。感謝。

辦公室員工工作總結5

我于年7月從農務科調至辦公室微機管理員崗位工作至今，在部門領導的細心教化和關切支持下，主動學習業(yè)務學問，專業(yè)技能得到了鞏固和提高，通過學習和近一年來扎實的工作，在宣揚、服務、網絡建設、系統(tǒng)維護等方面已做到逐步完善和提高?，F(xiàn)就我本榨季工作總結如下：

一、主動開展宣揚教化工作

在整個榨季宣揚教化工作中，，能使職工剛好了解駕馭平安操作學問，懂得肯定國家政策法規(guī)，駕馭糖市的最新動態(tài)，以達到時漸漸擺脫信息閉塞的落后局面。特殊加強了平安學問教化、政策法規(guī)、糖市走勢宣揚；為提高廣闊職工競爭意識，將各生產小期完成的考核指標在黑板上進行了按期公布。并對電旬報、英茂制糖月報按期在黑板上進行比較公布，以利用生產簡報了解我廠在各生產期中所取得的成果和存在的問題，增加廣闊職工的危機感、緊迫感和責任感；主動協(xié)作公司各項管理制度的順當實施，對違反公司管理制度的員工，在黑板報上進行通報指責，以起到思想教化之目的，使全廠職工的主子翁責任心得到了進一步的提高，

二、不斷的加強學習，鞏固和提高專業(yè)技能

由于我剛調至辦公室微機管理崗位，對我廠已經啟用的農務過磅結算程序的流程和運行模式還不太了解，許多的業(yè)務學問都有待于學習和進步。因為本榨季運用的是升級程序，剛開榨過磅結算時，結算單數(shù)據頻頻出錯，為避開影響工農雙方利益，加班加點調試程序、復核單據，連續(xù)兩個星期工作到凌晨3點，直至將計算機程序調試正常。由于該程序存在著單據錯誤處理的功能缺陷，故在在榨季運轉過程中，常常會出現(xiàn)錯誤單據不能錯誤處理、報表計算遞減不平衡、不能計算利息、貸款科目設置錯誤等現(xiàn)象，但通過自己學習問題都一一得到解決；化驗系統(tǒng)是今年新增設的套應用程序，由于開發(fā)人員時間倉促，沒有剛好在本榨季投入運用，但通過雙方同努力，現(xiàn)已調試正常，待下榨季開榨時，就可以投入運用。

三、加強我廠信息系統(tǒng)建設

信息是領導決策的客觀依據，剛好精確的信息可以幫助領導做出正確的推斷，制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來。建立信息網絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，剛好精確地為單位領導供應各種有用的信息。

在單位和部門領導支持下，已建立單元廠辦公樓內部局域網絡系統(tǒng)，彌補單元廠內部局域網的空白。最終連接廠長室、徐副廠長室、生技科、供應、財務、廠辦等七個環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一的數(shù)據信息網絡，保證保證數(shù)據的一樣性、完整性和精確性。達到資源共享，又起到降低成本之目的，為今后建立州公司、單元廠二級遠程網絡系統(tǒng)打下了堅實基礎。

四、強化形象，提高自身業(yè)務素養(yǎng)

辦公室是一個企業(yè)單位的文化窗口,辦公室是綜合部門，對各方面的`實力和學問都要駕馭，工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，堅持嚴格要求自己，以誠待人。在部門領導的帶動下，在同事的幫助下，緊緊圍繞領導支配安排的中心工作任務，完成了會場布置、辦公用品領用狀況、差旅費、業(yè)務款待費的登記、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。

五、存在的不足和今后的發(fā)展與準備

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，工作內容將不在單一，業(yè)務種類也將越來越多，我從事辦公室工作時間還短，自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有肯定的差距，在撰寫信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達服務方面還做得比較差。但我能端正工作看法，主動向其他同志請教學習，在今后的工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動適應各種艱苦環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才能。二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，不斷積累，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培育自己具有辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織實力、機靈的分析實力、果敢的處事實力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。三是發(fā)揚超越自我的精神。勇于發(fā)覺和訂正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮勉進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳動式發(fā)展的須要。

辦公室員工工作總結6

勞碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作實力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，靜默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行供應著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、日常主要工作

20xx年1月至11月，根據公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，仔細做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并依據實際操作須要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并依據各項制度執(zhí)行狀況修訂《員工制服及運用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順當開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順當完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展須要，資產變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經營打下基礎。并協(xié)作總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順當發(fā)展打下基礎。于20xx年9月份完成××二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣揚工作

09年年初，××遭受大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參與植物認養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工實行默哀儀式；5月29日組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在××的順當傳遞貢獻了自己的力氣；6月，組織各項目員工開展“從細微環(huán)節(jié)入手，提高服務質量”大探討活動。9月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《××物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，09年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼槷旈_展工作的服務者，在“大項目、小公司”的'環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班支配工作。

二、不斷學習，努力提高自身素養(yǎng)

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道剛好了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，剛好駕馭工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教化，以通過不間斷的學習來更新學問，從而努力提高自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

三、存在問題：

一年來，雖然能按時根據領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調實力方面欠佳，遇到問題簡單急躁，處理問題不夠冷靜，不能剛好抓住領導賜予的提升機會。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

3、物業(yè)理論學問水平欠缺。

四、今后努力方向

1、接著搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，接著加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡。

2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需必需要有劇烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。

公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的勝利壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、勝利！

辦公室員工工作總結7

XX年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司資質證件。20xx年公司資質新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、人手少，須要多方協(xié)調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力協(xié)作下，混凝土增項資質分別于20xx年x月、x月取得證書；建筑三級資質、電力四級資質年審通過。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的`日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報月考勤報表、仔細記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉入、削減等各項手續(xù)。根據公司選購 安排，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的選購 、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據程序核定發(fā)放。

2、主動組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補通知后，主動開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網絡聘請等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，主動組織人員面試選拔，基本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室主動幫助辦理入職手續(xù)，仔細進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平加強自身學習

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、實力和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致；其次，管理水平有待提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調實力有待加強。工作安排和努力方向

五、20xx年工作安排和努力方向

在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，努力做到：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)學問和相關法律常識；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；

3、注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；

4、不斷改進辦公室對其他部門的支持實力、服務水平；

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務學問。本人情愿投入精力整理各方面學習資料，擔當培訓教材編制工作和培訓宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司接受的每季度張貼公布，實時嘉獎。對于不能達成目標的，予以懲罰。

辦公室員工工作總結8

一年來，在局班子領導和辦公室主任的關切和指導下，在全體同事的幫助下，我緊緊圍繞辦公室的中心任務，聽從領導工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，努力提高工作實力和綜合素養(yǎng)，力爭做好各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結如下：

一、加強理論學習，堅固政治思想基礎

剛好了解和學習黨和國家出臺的一系列路途、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性熬煉，工作之余，我通過網絡、報紙等渠道時刻關注國內外時事大事及環(huán)保新動態(tài)，使自己對當今國內國際形勢和發(fā)展有更為理性的分析。

二、虛心好學，努力提高辦公技能和業(yè)務素養(yǎng)

為盡快適應工作環(huán)境，弄清工作的方向、目標和任務，我堅持“向人學，向書本學”的思路。一方面吃透上級精神，剛好學習領悟中心、區(qū)、市有關環(huán)保和社會發(fā)展的指示精神;收集各行信息，多方積累素材把握局里的'工作動態(tài);多與各股(室)、站、大隊聯(lián)系，更多地了解和熟識各方面的狀況，注意與同事們團結協(xié)作，努力做好各項工作。另一方面仔細學習各種環(huán)保相關法律法規(guī)，虛心向局里的前輩們請教，并跟隨領導和同事深化企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法，了解整個執(zhí)法過程。通過理論與實際相結合，進一步提高了我運用環(huán)保法律法規(guī)解決實際問題的實力，豐富和鞏固了專業(yè)學問。

三、腳踏實地，勤懇工作

辦公室是對外聯(lián)系的重要紐帶，工作比較繁雜，不論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮。為此，我堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。一年來主要工作內容及工作效果有：

一是較好地完成了肯定量的文字材料工作。為了提高自己的寫作實力，我仔細向辦公室主任請教，從探討已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請有閱歷的領導和同志提出看法和建議。通過不懈努力，一年來主要完成了“環(huán)保局20xx年工作總結”和“20xx年工作安排”初稿，并在領導的指導下，修改完成了定稿上交上級部門。

二是協(xié)作領導做好“生態(tài)縣建設規(guī)劃編制”工作。作為聯(lián)絡員，我參與了自治區(qū)舉辦的“生態(tài)市、生態(tài)縣建設規(guī)劃編制”工作培訓。通過培訓，我對生態(tài)縣的建設有了全新的相識，意識到這項工作的重要性、緊迫性和艱難性?；氐絾挝?，我耐性聯(lián)系須要供應相關材料的縣各直屬機關部門的責任人，一一解答責任人的疑問，并上門收發(fā)相關材料和通知，確保剛好收集各種所需材料。對于收集的材料歸檔整理，有利于推動整個編制工作的順當進行。目前，編制工作已完成初稿。

三是主動打算綜合性會議的材料和環(huán)保宣揚資料，做好對外聯(lián)系及接待工作。熱忱接待環(huán)境污染投訴上訪群眾，做好筆錄，并剛好上報分管領導進行處理。

四是深化企業(yè)開展環(huán)保專項行動工作。先后伴同領導下鄉(xiāng)10多次，主要對。江兩岸的石材加工企業(yè)進行環(huán)保宣揚教化，并督促其盡快完善環(huán)保設施及相關環(huán)保手續(xù)。

五是協(xié)作領導按要求剛好給環(huán)保手續(xù)完善并合法排污企業(yè)編寫、打印、頒發(fā)排污許可證。

六是單位文件管理及綜合工作。

①負責文件收發(fā)、歸檔管理及會議材料歸檔工作，根據相關規(guī)定對歸檔材料分別進行歸類、整理;剛好、精確向單位領導上報重要或急需處理的文件。

②按時完成辦公室的其他綜合性事務工作。

四、存在的缺點與不足

盡管這段時間通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成果，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是現(xiàn)有的業(yè)務學問對新形勢下的工作需求還有差距，還需加強學習;二是辦公閱歷不足，在社交場合不夠成熟，交際實力、應變實力尚待提高，工作方法上也還有待改進。三是工作收上還存在肯定惰性，間或還會有遲到現(xiàn)象，吃苦實力也不夠。四是各類公文的寫作底子仍舊比較薄弱，總體寫作水平還需加強學習和熬煉。五是工作細心度不夠，有時會在小問題上出現(xiàn)錯漏。

五、今后工作努力方向

1、做好辦公室工作，加強綜合協(xié)調處事實力。一方面做好日常工作，全面圍繞全局工作安排開展工作;另一方面在對上協(xié)調、對內協(xié)調上要增加主動性，爭取領導和各股(室)、站、大隊的理解和支持，促進機關和諧發(fā)展。

2、接著做好“生態(tài)縣建設規(guī)劃工作”，努力推動生態(tài)建設。

3、勤于動筆，增加文字功底和思維實力，盡快提高寫作實力;努力完成局里的新聞信息報送任務。

4、努力協(xié)作局領導完成力所能及的工作。

5、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的實力，并在工作中克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。

總之，這一年的熬煉，我有進步，但也有不足。在今后的工作中，我將努力改進不足，提高自身涵養(yǎng)與綜合素養(yǎng)，更好的勝任工作，為環(huán)保局的建設和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力氣!

辦公室員工工作總結9

彈指一揮間一年過去了，比照德能勤績四項標準，在XX的正確領導下，在辦公室班子成員和其他同志的關懷和支持下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)在，我對一年來的工作進行一下總結與歸納。

一年來，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力學習與工作相關的各種學問，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。自己的思想素養(yǎng)、道德品質和工作實力都得到了明顯的進步。

辦公室是一個工作特別繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧XX正常運轉的多能手，不論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責。一年來，幫助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、辦公室文員年規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項支配合理有序，為辦公室工作的正常開展供應了有效保證。我堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟識本職業(yè)務，勝任工作。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，仔細做好工作。聽從領導支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽擱過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風，擺正自己的位置，敬重領導，團結同志，同等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

通過一年來的工作，我也醒悟地看到自己還存在很多不足，學習駕馭新政策、新規(guī)定還不夠，政治理論學習雖有肯定的進步，但還沒有深度和廣度，對新形勢下的工作需求還有差距；調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。

作為一個辦公室文員，不斷提高文字表達實力，起草一份優(yōu)秀的文字材料是我工作的主要目標，因為許多文字材料都是領導與外界溝通的途徑之一，同時也是反映企業(yè)發(fā)展全貌的一覽表。所以我始終堅持“言簡意賅、精準無誤”的寫作原則，努力使自己供應的文字材料能夠正確反應領導的要旨與意圖。

在本年度的文字撰寫工作中，我見證了自己的文字寫作由生澀到成熟，由混亂到整齊劃一的轉變。每次領導交予的任何一份文字材料我都會仔細對待，不嫻熟的體裁就查找書本或利用網絡，努力使每一份文字材料都能夠完備無缺，同時經過領導的指引，對于許多體裁都漸漸熟識并能夠根據公司要求勝利撰寫，以下是我主要擬寫的文件類型？。

3、合同類文件：如XX項目戶外廣告牌制作安裝協(xié)議、XX水庫清淤合同、十畝地場地平整合同及相關工程項目的招投標文件等。

4、制度類文件：如XX項目辦公室規(guī)章制度、XX項目計算機運用與管理制度、XX天鵝大雁飼養(yǎng)管理制度及崗位職責制度等。

5、可研報告類文件：籌建XX通用航空公司的可行性報告、建設天鵝大雁飼養(yǎng)馴化基地的可研報告等。

在勝利撰寫每一份體裁的文件同時，我也努力探究，仔細歸類，把自己起草過的每一份體裁的文件仔細總結，探尋出其詳細的寫作思路，讓以后的寫作更順暢有規(guī)律，為構建一個整體的文書寫作框架做出不懈的努力。

辦公室作為一個處理綜合事務的場所，對于文員的綜合素養(yǎng)要求也很高。因此，在起草文書的工作之余，我也不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，努力做好到訪客戶的接待工作和來電客戶的致電詢問工作，使自己的每一份言行都能夠正確反映公司的信譽和形象，精確傳達公司的看法和確定，努力弘揚公司良好的企業(yè)文化，如幫助辦公室人員負責接待金XX小區(qū)、桃村商貿城項目及大辛店項目的業(yè)主，合理解決房產過程中的系列問題，幫忙解答業(yè)戶疑問，幫助業(yè)戶根據公司流程簽訂購房合同及辦理其它的購房手續(xù)等工作。

同時在人際關系的處理中，我也主動轉變，盡快適應辦公室的文化氛圍，努力維護好與每位員工的友好關系，為創(chuàng)建和諧的辦公室文化做出自己的一份努力。

做好每一份細微環(huán)節(jié)性的工作是我對自己工作看法的要求，在工作中，領導交給的每一份工作我都能夠把它當重要的'事情去做，全力以赴，盡自己最大的努力高質量高標準完成，讓每一份小事情都能夠成為公司信譽和文化的展示窗口。比如說做好每一份文件的擬寫和打?。蛔龊妹恳环萼]件的剛好接收與回復；做好每一個通知的告知與轉達；做好項目每一件物資的購買與送達等。這些其實都是小事雜事，但是每一個小事雜事又都是一件件大事，傳達不準，處理不好就會影響外界對公司的整體認知與評價，因此在此方面，我始終在不斷進步，盡力做到最好，努力提升自我，用自身得體的言行舉止為公司塑造一個良好的公眾形象。

工作效率的凹凸是反映公司信譽和形象的一種檢測方式，因此努力提高工作效率始終是我努力踐行的工作方式。

在處理領導交予的XX日常事物中，我充分做到了“確定工作方向，不走冤枉路”、“事前打算周到，不花冤枉時間”、“不斷學習新學問，不做無謂的努力”的高效工作方式。在處理每件事情之前，不懂的細致詢問領導和同事，做到充分了解之后再行動，行動之前做好周密的安排，然后在行動的過程中剛好反饋，剛好修整，運用pdca的工作循環(huán)，努力做到在領導指定的工作期限內提前圓滿完成工作任務。

XX項目目前處在起步建設階段，所以許多事情對于項目來說都是第一次，而且都須要在短時間內打算好，如天鵝大雁的購置及相關物件的配備工作。在不懂市場行情的狀況下，我充分利用網絡及四周的人脈資源，主動打算和詢問，然后通過主動走訪、多方對比勝利完成了天鵝大雁物資的配備，并根據要求合理支配到位，在規(guī)定的時間內提前完成領導交予的各項工作任務。

當然，在整個工作當中由于閱歷有限及自身實力的不足，再加上有時對自己的要求不嚴格，因此所造成的工作失誤也挺多，如文件的起草漏洞許多，邏輯不嚴謹，表述不嚴密、起草的文件中常有錯別字等。借此機會，我做以深刻的檢討，同時保證在以后的工作當中努力克服、嚴格要求，努力做到所起草的文字資料無錯別字，文風不斷成熟、邏輯越來越嚴密，充分做好公司軟件文化的塑造與宣揚。

20xx年對我而言是關鍵的一年，經過將近一年的工作錘煉，我已經完成了從校內人到社會人的勝利轉變，漸漸拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我起先考慮如何在工作中取得新的成果，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是主動的，不甘落后的，我不斷告誡自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻相識到：細心、嚴謹是一個辦公室文員所必需具備的工作素養(yǎng)，而融會貫穿、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平凡或優(yōu)秀的關鍵因素。

因此，新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好地充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)。隨著XX項目進程的加快，明年會有更多的工作任務及挑戰(zhàn)等著我，我心里在暗暗地為自己加油鼓勁，要在工作中不斷進取，在挑戰(zhàn)中站穩(wěn)腳跟，踏踏實實，目光不只局限于四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展，同時我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步，爭取更好的工作成果，為“建設百年XX”的雄偉藍圖做出自己應有的努力！

辦公室員工工作總結10

今日家這邊的天氣還是比較冷，一晃上班已經快一個月了，調好的鬧鈴還是早早地把我鬧醒，但是我卻精神不向第一天那樣高漲，有了累的感覺，還是一如既往的洗漱、吃飯、穿上自己打算的衣服，一切打算就緒后，我搭上公交車來到公司，在這段時間里，我初步了解了公司文員工作中的詳細業(yè)務學問，拓展了所學的專業(yè)學問。為以后正常工作的綻開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應當是工作作風以及在工作過程中專業(yè)學問對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的。所以我也很快樂，雖然很累?，F(xiàn)在坐一天感覺腰酸背痛的。但也略微習慣，覺得還能行。

但是不當心我還是出現(xiàn)了一些錯誤。不當心把尺寸給記錯了，雖然只是一個數(shù)字，但是為公司帶來了巨大的麻煩，老板指責，同事嘲諷，我當時真的很不興奮自己心里很是不舒適，心里想重新?lián)Q個工作的了。但靜下心來細致想想，再換個工作，在別人手底下工作不也這樣么?剛起先，就應當踏踏實實的干好自己的工作，終歸又沒有工作閱歷，現(xiàn)在有機會了就要從各方面熬煉自己。不然，以后什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作也不是很難，很簡單進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、看法及處事。由于閱歷少，我在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避開不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點，對以后工作會有很大的幫助。工作起來也會得心應手。

我現(xiàn)在沒別的什么奢求，當然是把磨練自己放在第一位。在這快一個月的工作中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛起先有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得取長補短，最重要的.一點就是“忍”了，也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的有了一些變更，比以前會為人處事了。通過這一個月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加精彩!不管是在什么地方任職，都會努力!

今日，讓我感覺到任何小事都不是看到得簡簡潔單一回事，都的仔細。就如大人們總是說的凡事都離不開“仔細”二字。小小的數(shù)字錯誤也會引來很大的麻煩，所以，不管是什么樣的工作我們都應當細心，好好干，覺不能馬虎，一個小的錯誤不僅給自己帶來麻煩，給別人也帶來不必要的麻煩。肯定要仔細。心里要記得。

辦公室員工工作總結11

回顧xxxx年，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，完成工作的各項目標，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好且酷愛自己本職工作。

這一年來，和綜合部、市場部各位同事共同努力完成了各展會大量資料的錄入約77410條、修改約78424條、標簽打印約241899條，同比去年增長了約為：31.60%、10.62%、41.71%，也處理了大量的退信約7700封，不僅做到不隨意刪除資料，并且對退信緣由進行整理與分析，以便削減信件所產生的費用。日常工作中遇到工作任務緊急時，也主動加班，并且組織兼職人員，對其進行培訓、輔導、管理，使他們能高效、精確地錄入資料。在抽查、審核錄入的資料過程中，發(fā)覺錯誤的資料進行修改，并具體告知每個人錯誤的地方，以便他們改進削減出錯率，最終統(tǒng)計出每人每天錄入正確資料的數(shù)量，進行列表匯總并計算出各人費用。兼職人員聘請的優(yōu)先原則是做過且嫻熟而又較負責任的人員，這樣不僅降低了錯誤率，削減培訓所花的時間，還提高了資料錄入的質量與速度。關于導出數(shù)據方面的工作，在資料庫管理員的授權下嚴格依照《廣東科展數(shù)據平安管理規(guī)定保密守則》導出展會資料，并告知管理員所導出資料的內容和數(shù)量，由管理員辦理手續(xù)后通知才發(fā)放給各部門。

因公司的資料量大且任務緊，本人仔細收集各項信息數(shù)據，全面、精確地了解和駕馭各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作閱歷，剛好向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地了解和駕馭最近工作的實際狀況，為解決問題做出科學的、正確的決策，并且能按期完成工作任務，在日常工作中也幫助部門經理完成部門內部其他的工作。雖然每天做的工作都很枯燥、繁瑣，但是我覺得自己應當在日常枯燥的工作跳出來，站在另一個角度來看待自己的工作，多對自己的工作進行總結，這不僅是對自己實力的一種熬煉，也是為日后的工作供應珍貴的閱歷。許多人認為資料庫的錄入工作是機械性的，但是我認為因為有了多年來錄入大量資料的'閱歷，對其能夠深化的了解，才能為資料的管理奠定了基礎。今年公司更換了觀眾管理系統(tǒng)，在運用昆倉億發(fā)觀眾管理系統(tǒng)中，自己提出了多項建議：1、將各屆展會的數(shù)據以單位的性質為基準對其下面每個人員的行業(yè)分類進行重新整理對應至該單位，避開了一家單位多個行業(yè)的混亂；2、補齊單位信息的各項內容；3、增加導出單位信息的功能，并對導出數(shù)據各列項的補齊；4、查出導入數(shù)據出現(xiàn)錯誤符號并追蹤其根源，避開日后導入的數(shù)據出現(xiàn)系統(tǒng)不能識別的其他國家文字；5、單條錄入功能的完善等。昆倉億發(fā)觀眾管理系統(tǒng)在各位同事經過一年的運用中提出了多項修改，已使其功能得到完善并基本上達到公司目前所須要的管理與分析。

回首10年，感謝公司賜予我蛻變成長的沃壤，讓我看到自己在工作方面溝通實力還存在不足，對于參與公司組織各項活動的看法也不夠主動，這都是我在20xx年將要努力改進的方面。但我堅信，只要我勇于邁出第一步，就能做出一個精彩的我。新的一年新的面貌，我將以飽滿的精神狀態(tài)迎接20xx年新的挑戰(zhàn)，與公司一起成長，共同奮斗！

辦公室員工工作總結12

進入公司以來，我仔細履行工作職責，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處，但應當說付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將這段日子的體會總結一下。

一、以踏實的工作看法，適應辦公室工作特點

辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的很多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草、供應調研資料都要為領導決策供應一些有益的資料、數(shù)據。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作（文書處理、檔案管理、文件批轉、迎來送往等），自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于辦公室工作繁雜的特點，而自己的學識、實力和閱歷與其任職還有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向四周的領導學習、向書本學習、，向同事學習，這樣下來感覺自己兩年來還是有了肯定的進步。

經過不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作技能，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調辦事實力和文字言語表達實力等方面，我經過兩年的熬煉有了很大的提高，已能保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。我主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的.主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

始終以來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在事務性工作紛繁困難，削減了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作實力。工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中變更工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。以后我應當做到：

第一、不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的須要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。

第三，不斷改進辦公室對其他部門的服務水平、支持實力。以新的面貌、更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步，力爭取得更大的工作成果。

辦公室員工工作總結13

20xx年，在領導的重視關切和各部門的大力支持下，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素養(yǎng)，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志同心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下：

一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。

一是堅持加強理論學習，通過參與各種會議和培訓學習，傾聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，常常深化基層，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的實力。三是堅持在工作中不斷總結思索。在工作中留意向領導學，向同事學，學習好的工作方法和管理閱歷，在處于不斷改變的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平。

二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素養(yǎng)。

一是強化責隨意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口支配的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成員都必需以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員狀況，比照每一條信息，剛好完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作，集團相關部門都賜予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經理的`指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工作支配、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員。員工來辦事，我們事講清晰，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐性、專心的服務帶動員工安心干好工作。

三、保持良好作風，營造主動向上工作氛圍。

一是突出重點，努力當好領導助手。服務領導，服務大局是做好工作的基本原則，我深化基層，對各站點人員狀況做到心中有數(shù)；本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手。二是團結協(xié)作，注意部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門親密協(xié)作，相互支持，在開展工作中，我常常與各部門領導互通狀況，遇到各種問題，主動出辦法想方法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一相識，步調一樣，解除干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風。始終以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結一樣，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作的規(guī)律就是'無規(guī)律'，'不由自主'。辦公地點的改變，人員的改變，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁困難的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都仔細對待，每一件事情都仔細處理，力求周全、精確、適度。

四、不足之處：

一是做事考慮問題有時按部就班，不夠敏捷，缺乏開拓創(chuàng)新意識；二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的超前性，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺；三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探究符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。

我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅決的信念和飽滿的工作熱忱投入到工作中。多動腦多思索，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的須要。

辦公室員工工作總結14

20xx年，我在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將一年來的工作、學習、思想狀況匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作。

1、理順關系，辦理公司有關證件。我司是集旅行，旅游，運行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件非常繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規(guī)定時間內，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資