實用的服務(wù)合同模板集錦六篇

第頁共頁實用的效勞合同模板集錦六篇效勞合同篇1甲方：北京利納世水處理設(shè)備乙方：雙方本著“造福消費(fèi)者，致富經(jīng)營者”的經(jīng)營理念，共同開拓市場。經(jīng)友好協(xié)商，就“納世”純水機(jī)系列產(chǎn)品在乙方銷售區(qū)域內(nèi)的售后效勞達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任與權(quán)利1、積極配合乙方開展售后效勞維修工作，提供技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)為乙方培訓(xùn)維修技術(shù)人員。3、向乙方及時準(zhǔn)確地提供新產(chǎn)品的維修技術(shù)資料。4、甲方售后效勞中心定期和不定期對乙方的效勞質(zhì)量和執(zhí)行協(xié)議情況進(jìn)展檢查。5、設(shè)立售后效勞投訴，對乙方的售后效勞進(jìn)展全面的監(jiān)視管理。二、乙方的責(zé)任與權(quán)利1、必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的售后效勞管理制度。2、必須設(shè)立“納世”系列產(chǎn)品售后效勞機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)裝備足夠數(shù)量的維修人員、設(shè)備及效勞場地。3、裝備的維修人員必須持證掛牌上崗，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一拭機(jī)毛巾，統(tǒng)一禮貌用語，不得隨意承受客戶的禮物。4、售后效勞質(zhì)量保證卡在出售產(chǎn)品時給客戶作為銷售根據(jù)。必須統(tǒng)一填寫，提供維修效勞后由客戶簽字。5、當(dāng)客戶購置產(chǎn)品時要及時填寫保修卡，每銷售一臺產(chǎn)品都應(yīng)該有客戶檔案及時跟蹤記錄，為所在轄區(qū)內(nèi)“納世”系列產(chǎn)品提供售前、售中、售后效勞，不得以任何借口推委，必須為用戶提供上門效勞，做到叫修后24小時上門，郊縣叫修48小時提供上門效勞。6、乙方不得擅自改變產(chǎn)品的原設(shè)計，否那么后果自負(fù)。7、如出現(xiàn)產(chǎn)品重大故障時，應(yīng)迅速通知甲方，并協(xié)助進(jìn)展調(diào)查和技術(shù)鑒定。8、承受甲方的維修指令，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。9、乙方維修點應(yīng)積極開展用戶回訪活動，回訪數(shù)量不得低于當(dāng)月維修數(shù)量的25%。三、保修范圍1、凡屬“納世”系列產(chǎn)品，免費(fèi)保修一年(濾芯、龍頭、機(jī)殼不屬保修范圍)2、對保修期內(nèi)用戶自身原因造成的產(chǎn)品故障和事故，乙方在維修過程中按甲方規(guī)定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展收費(fèi)。四、維修費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算1、甲方按照乙方購貨額的1%年終以產(chǎn)品一次性返利給乙方作為保修費(fèi)，作為乙方產(chǎn)品保修期內(nèi)的售后效勞費(fèi)保修期內(nèi)乙方更換的壞、舊配件必須寄回甲方(費(fèi)用由乙方承當(dāng))，經(jīng)過確認(rèn)后更新配件寄給乙方(費(fèi)用由甲方承當(dāng))2、保修范圍外的零配件，由甲方按進(jìn)貨價格向乙方提供。3、保修期外的更換配件，乙方按照甲方規(guī)定的配件價格收費(fèi)，乙方不得另行加收費(fèi)用。五、產(chǎn)品維修配件的提供甲方對全國市場售后效勞實行統(tǒng)一價格供給，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，乙方不得另行購置配件，否那么一切引起的后果由乙方負(fù)責(zé)。六、退貨的規(guī)定和處理按照代理協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。七、質(zhì)量信息反應(yīng)1、乙方在每月20日前將所有產(chǎn)品的實際維修情況填寫質(zhì)量信息和維修狀況統(tǒng)計表，或郵寄到甲方售后效勞中心。2、質(zhì)量信息反應(yīng)和維修狀況統(tǒng)計表，應(yīng)注明發(fā)生故障的產(chǎn)品、型號、數(shù)量、原因及維修方法。3、如乙方連續(xù)三個月未將質(zhì)量信息反應(yīng)表交給甲方售后中心。甲方那么按照年底總維修額的10%進(jìn)展處分。八、優(yōu)秀售后效勞單位的評選條件及獎勵1、用戶投訴率低于銷售量的1/1000。2、甲方對乙方的用戶回訪和調(diào)查中，用戶滿意率為98%。3、乙方的售后效勞網(wǎng)絡(luò)健全，設(shè)施和維修人員相對完備。4、無媒體暴光和技術(shù)監(jiān)視部門不良通報的情況發(fā)生。5、到達(dá)上述條件者，甲方按乙方全年售后效勞效勞費(fèi)的50%給予獎勵。九、違背協(xié)議規(guī)定的處分1、在結(jié)算費(fèi)用進(jìn)展用戶調(diào)查回訪時，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的資料不詳，視此單為無效處理。2、乙方裝備的售后效勞人員無證上崗的，經(jīng)查實罰款5000元，所造成的事故責(zé)任由乙方承當(dāng)。3、引起客戶投訴，如屬乙方責(zé)任，每次罰款1000元。4、乙方在執(zhí)行本協(xié)議期間，如屢次違背協(xié)議規(guī)定的，又拒不改正者，甲方有權(quán)終止協(xié)議并設(shè)立其他維修點替代該維修點，并將維修費(fèi)用指標(biāo)轉(zhuǎn)給新的維修點。十、未盡事宜、雙方另行協(xié)商解決，以書面形式，雙方簽字蓋章為準(zhǔn)。十一、本協(xié)議自簽定之日年有效，期滿后另行簽定。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起開場生效。甲方(蓋章)：北京利納世水處理設(shè)備代表簽字：：____：北京南三環(huán)東路27號院芳群公寓a座2502室乙方(蓋章)：代表簽字：：____：效勞合同篇2甲方：________________________________乙方：_____________網(wǎng)〔運(yùn)營商：______〕根據(jù)《中華人民共和國廣告法》之有關(guān)規(guī)定。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方設(shè)計、制作、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，達(dá)成如下合同條款：一、網(wǎng)絡(luò)廣揭發(fā)布位置：乙方網(wǎng)站。二、網(wǎng)絡(luò)廣揭發(fā)布尺寸：_________像素×_________像素。三、網(wǎng)絡(luò)廣揭發(fā)布形式：□靜態(tài)□動態(tài)四、網(wǎng)絡(luò)廣揭發(fā)布時間：_________月或_________天，即從廣揭發(fā)布之日起。五、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項網(wǎng)絡(luò)廣揭發(fā)布工作；甲方為乙方提供網(wǎng)絡(luò)廣告的相關(guān)背景資料和數(shù)據(jù)；甲方對“初稿”提出審定意見；甲方對本網(wǎng)絡(luò)廣告內(nèi)容負(fù)責(zé)，內(nèi)容必須符合《中華人民共和國廣告法》及國家相關(guān)法律法規(guī)。否那么，造成的后果由甲方負(fù)責(zé)；乙方向甲方提交網(wǎng)絡(luò)廣告初稿1份及電子閱讀文件1份；乙方根據(jù)甲方的審定意見進(jìn)展修改，并向甲方提供發(fā)布稿及電子閱讀文件；乙方獲得甲方在發(fā)布稿上簽字同意后在網(wǎng)上發(fā)布；乙方有權(quán)審查甲方的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)的廣告內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方可要求甲方做出修改。六、責(zé)任免除因自然條件〔戰(zhàn)爭、機(jī)房停電〕等導(dǎo)致乙方效勞器不能正常運(yùn)行；因政府行政行為導(dǎo)致乙方不能開放效勞器；因互聯(lián)網(wǎng)災(zāi)難、中國、美國等互聯(lián)網(wǎng)通訊提供商原因?qū)е乱曳叫谄鞑荒苷＝尤?；因乙方操作平臺及應(yīng)用軟件原因?qū)е乱曳叫谄髋R時性不能正常運(yùn)行；因乙方網(wǎng)站遭遇不法攻擊導(dǎo)致效勞器臨時性不能正常運(yùn)行。基于以上原因，導(dǎo)致乙方網(wǎng)站不能正常運(yùn)行，乙方不承當(dāng)任何法律上和其它方式的責(zé)任。七、費(fèi)用結(jié)算本次網(wǎng)絡(luò)廣告費(fèi)_________元〔大寫_________元整〕。本合同生效之日起，甲方付清全部款項。八、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同附件及合同文本具有同等的法律效力。九、本合同有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。甲方〔蓋章〕：_________代表〔簽字〕：_________聯(lián)絡(luò)：______________________年____月____日乙方〔蓋章〕：_________代表〔簽字〕：_________聯(lián)絡(luò)：______________________年____月____日效勞合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《廣東省保安效勞管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，本著老實守信、平等互利的原那么，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商訂立本合同。第一條保安員主要任務(wù)及護(hù)衛(wèi)范圍：1、乙方根據(jù)甲方的工作需要做好“防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故，以及維護(hù)工作區(qū)范圍內(nèi)治安秩序”的保安護(hù)衛(wèi)工作。2、護(hù)衛(wèi)地點和范圍、職責(zé)：。3、工作時間和范圍:。第二條保安員數(shù)量、效勞期限：1、甲方共聘用保安人員名，其中保安隊長名，保安班長名，保安員名，全部由乙方提供。2、效勞期限：自年月日起至年月日止。第三條酬金、付款方法：1、甲方向乙方交付有償保安效勞費(fèi)為：保安人員元／月×人元／月，每月合計萬元整〔￥元〕。2、付款方法：自合同簽字、蓋章生效和保安員正式提供效勞之日起，3個工作日內(nèi)乙方向甲方提供保安效勞費(fèi)發(fā)票，每個月付款一次，甲方應(yīng)在收到發(fā)票的7個工作日內(nèi)，在每月15日前向乙方一次性付清上個月保安效勞費(fèi)。以后付款時間和方法以此類推，逾期不付款每日按拖欠的保安效勞費(fèi)數(shù)額的千分之三計算滯納金。乙方開戶銀行：深圳開展銀行梅林支行帳號：110084129580023、本合同貨幣計價單位為人民幣。第四條保安員的管理1、保安員由甲乙雙方實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)任務(wù)需要雙方共同研究部署保安力量。2、甲乙雙方共同負(fù)責(zé)保安員的業(yè)務(wù)、技術(shù)、政治思想教育及日常行政管理工作。3、按《勞動法》規(guī)定保安員每天工作時間不超八小時，每周工作時間不超過40小時，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班時，乙方保安員應(yīng)給予積極配合，但甲方須按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)給保安員。4、保安員在護(hù)衛(wèi)范圍內(nèi)因工作致傷、致殘、致死和遭遇不測時，由乙方按社保局有關(guān)規(guī)定處理。但甲方應(yīng)本著人道精神對保安員給予精神和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5、保安員須服從轄區(qū)派出所領(lǐng)導(dǎo)和指揮以及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。6、在符合國家法律法規(guī)的前提下，保安員應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方有權(quán)對保安員的各項工作進(jìn)展監(jiān)視、檢查和詳細(xì)指導(dǎo)，有權(quán)對工作不合格保安員提出處理意見。2、甲方可根據(jù)本單位工作實際和需要免費(fèi)為保安員裝備所需的場內(nèi)通訊器材。3、甲方要建立健全“三防”等各種平安防范措施和規(guī)章制度，以便于保安員依章執(zhí)行，同時應(yīng)教育本單位全體員工認(rèn)真執(zhí)行平安防范規(guī)定和支持配合保安員的工作。4、甲方不得未經(jīng)乙方同意錄用乙方員工。否那么，應(yīng)視為甲方違約，承當(dāng)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付給對方違約金為合同有效期內(nèi)全部保安效勞費(fèi)總額的30%。5、假設(shè)甲方實際經(jīng)營權(quán)、所有權(quán)進(jìn)展轉(zhuǎn)讓、買賣、移交的，應(yīng)將實際情況提前一個月通知乙方，因甲方未及時通知而造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。6、甲方須按時支付保安效勞費(fèi)。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方所派出的保安員必須具備政治思想良好〔無犯罪前科〕、文化素質(zhì)較高〔初中以上〕、儀表端莊、身材高大〔男1.70米以上，女1.60米以上〕工作責(zé)任心強(qiáng)等條件。2、乙方負(fù)責(zé)保安員的工資、證件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織管理、工傷保險等福利待遇，并按規(guī)定發(fā)放保安員的工作服裝。3、原那么上，甲方不得安排乙方保安員從事護(hù)衛(wèi)范圍外或超越保安職權(quán)的工作。假設(shè)違背，甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。4、因工作需要，乙方有權(quán)調(diào)換保安員，有權(quán)辭退不合格的保安員，但必須提早知會甲方。5、在合同簽訂時，如甲方存在經(jīng)濟(jì)糾紛或勞動爭議〔仲裁〕事項，應(yīng)當(dāng)在合同簽訂前將詳細(xì)情況明確告知乙方。否那么，乙方有權(quán)隨時解除合同，并保存向甲方追究違約責(zé)任的權(quán)利。6、本工程乙方法人受權(quán)人為先生〔聯(lián)絡(luò)：，身份證號碼：〕，受權(quán)該法人受權(quán)人全權(quán)處理與本工程相關(guān)的一切事務(wù)。第七條特約效勞1、定義：特約效勞是指在符合國家相關(guān)法律、法標(biāo)準(zhǔn)圍內(nèi)，在不影響正常保安工作的前提下，甲方需要額外增加的超出保安工作范圍的效勞事項。2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：對于偶然發(fā)生、時間短暫、勞動強(qiáng)度較輕的零星特約效勞事項，在不影響正常保安工作的前提下，乙方可義務(wù)為其免費(fèi)提供效勞。對于有規(guī)律性、經(jīng)常性發(fā)生的特約效勞事項，在甲乙雙方協(xié)商一致的根底上，乙方按本錢價格向甲方收取一定費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方法由雙方另行約定。3、特約效勞詳細(xì)事項及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按實際情況雙方協(xié)定。第八條違約責(zé)任：1、雙方在履行本協(xié)議過程中，如因任何一方未履行自身義務(wù)而造成合同無法繼續(xù)履行的視為違約。違約方應(yīng)支付給對方違約金為合同有效期內(nèi)全部保安效勞費(fèi)總額的30%。2、合同期內(nèi)雙方均不得擅自中止或解除本合同，確需中止或解除的，須提早一個月通知對方，并向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月效勞費(fèi)作為損失賠償。3、甲方未依本合同第三條第2款規(guī)定按時履行付款義務(wù)，并且逾期超過30天的，乙方有權(quán)提早解除合同，并保存向甲方追究違約責(zé)任的權(quán)利。4、合同履行期間，在保安員工作時間、才能和職責(zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，經(jīng)公安部門偵查終結(jié)并認(rèn)定確屬保安員瀆職造成的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。以下情況乙方不承當(dāng)任何責(zé)任或局部責(zé)任：⑴甲方債務(wù)民事糾紛、甲方盤點發(fā)現(xiàn)的缺少、無明顯盜竊痕跡的被盜事故、持械公然暴力搶劫、甲方工作人員自盜，或發(fā)生被盜事故，被盜物品為現(xiàn)金、古董、有價證券、金銀首飾、珠寶、品、私人財物、個人可隨身攜帶的物品、智力成果和知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不承當(dāng)賠償責(zé)任；⑵由不可抗力給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任。但乙方應(yīng)配合甲方盡力采取補(bǔ)救措施，防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大。不可抗力包括但不限于地震、雷擊、水災(zāi)、泥石流等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、社會暴1亂等意外事件，或國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等；⑶甲方財務(wù)部門的庫存現(xiàn)金額度應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如庫存現(xiàn)金數(shù)額超過銀行核定的庫存現(xiàn)金限額或數(shù)額較大時，甲方應(yīng)另行委派專人值守；⑷合同履行期間，乙方發(fā)現(xiàn)護(hù)衛(wèi)范圍內(nèi)存在人力缺乏或其它平安隱患，甲方應(yīng)給予足夠重視并及時消除。如乙方已經(jīng)以書面提出且工作中已盡到勤勉審慎之義務(wù)，因甲方未及時消除平安隱患而發(fā)生平安責(zé)任事故，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任；5、責(zé)任歸屬未查清之前，雙方仍應(yīng)按本合同規(guī)定忠實履行各自義務(wù)，任何一方因此擅自變更、中止或解除本合同的均視為違約，違約方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任。因不可抗力造成合同不能繼續(xù)履行時，雙方均可協(xié)商變更、中止或解除合同。6、在合同履行期間，如發(fā)生責(zé)任事故乙方需要保險理賠時，甲方應(yīng)積極協(xié)助并于事故發(fā)生的5個工作日內(nèi)出具保險理賠所需的各類證明資料。如因甲方過錯而導(dǎo)致理賠不成，該局部損失或風(fēng)險應(yīng)由甲方自行承當(dāng)，乙方僅補(bǔ)償應(yīng)賠償甲方損失中超過保險賠償?shù)木植?。第九條合同期內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，乙方的賠償額不超過物品原值抵扣使用折舊后的價值，同時單次最高不超過當(dāng)月保安效勞費(fèi)總額，如保安效勞費(fèi)總額超過人民幣伍萬元〔￥50000元〕，那么以人民幣伍萬元〔￥50000元〕為最高限額，詳細(xì)賠償數(shù)額由雙方在上述限定范圍內(nèi)協(xié)商確定。第十條甲乙雙方企業(yè)合法身份證明文件:1、經(jīng)過注冊地工商行政管理部門年審的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件，須加蓋公章。2、本合同由非企業(yè)法定代表人簽署或加蓋姓名章的，簽署人應(yīng)出具由企業(yè)法定代表人簽署的《企業(yè)法定代表人受權(quán)委托書》。第十一條合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議事項，應(yīng)本著“友好合作、平等自愿”的原那么協(xié)商處理。如協(xié)商不成，那么提交深圳仲裁委員會依法裁決。第十二條本合同未盡事宜,一律按《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，可作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同同具法律效力。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法人代表：法人代表：效勞合同篇4甲方：家庭住址：乙方：：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方姓名：性別：年齡：，到客戶家里醫(yī)院從事效勞工作。效勞時間：年月日至年月日(12小時24小時)詳細(xì)內(nèi)容：1、產(chǎn)婦效勞產(chǎn)婦的生活護(hù)理，洗滌產(chǎn)婦衣物，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)展個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露;____護(hù)理，月嫂需根據(jù)自己的經(jīng)歷幫助產(chǎn)婦通乳，解決____脹痛，進(jìn)展____按摩，指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯。經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，及時按撫產(chǎn)婦，防止產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn)。2、嬰兒效勞照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護(hù)理、潛能開發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。安康方面的專業(yè)護(hù)理：臍帶護(hù)理、臀部護(hù)理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預(yù)防。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，應(yīng)及時提醒看醫(yī)生。二、根據(jù)聘用期限和效勞級別要求，甲方應(yīng)向乙方支付效勞費(fèi)元，甲方必須在規(guī)定時間內(nèi)向乙方交納效勞款項。一月結(jié)算一次，于效勞中間付清。定金20%支付(訂金元)。三、在效勞期間內(nèi)，請客戶尊重效勞人員的辛勤工作，甲方保證效勞人員的每周休息一天，月工作日為26天(可根據(jù)實際情況安排休息日)。甲方如調(diào)換月嫂應(yīng)至少提早3天與效勞中心協(xié)調(diào)，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協(xié)議或調(diào)換效勞對象，應(yīng)提早3天向公司說明情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意方可終止調(diào)換，對于擅自退出崗位者根據(jù)公司規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)處理。四、實行效勞人員帶薪試用制，試用天數(shù)為3天，試用期內(nèi)請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實際工作天數(shù)收取效勞費(fèi)。五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、安康證、上崗證)。六、甲方負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，防止產(chǎn)生誤會。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。甲方：：年月日乙方：年月日效勞合同篇5甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽(yù)的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月?！捕称渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個月?！踩骋曳綉?yīng)在年月日前到崗。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日〔一般情況以到崗為準(zhǔn)〕，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險和本錢很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！捕骋曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因消費(fèi)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。第三條工作時間和休息休假〔一〕乙方實行以下第種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！捕臣追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。〔注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中?！场踩骋曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。〔二〕甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！踩臣追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。第五條勞動報酬〔一〕乙方試用期的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定?！捕骋曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由根本〔固定〕工資和績效工資組成。根本〔固定〕工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其他工資形式。詳細(xì)約定如下：_____________________________________________________________________.〔三〕甲方〔或甲方指定的單位〕應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動者的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即”外派用工“的情形。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，躲避有時合理期間晚發(fā)工資的情況?！菜摹澈贤趦?nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的.時機(jī)?！沧ⅲ杭有角闆r應(yīng)明示與合同中?！车诹鶙l社會保險和福利待遇〔一〕甲、乙雙方必須依法參加____規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳?！捕骋曳揭蚬へ?fù)傷〔死亡〕和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利?！踩骋曳皆趧趧雍贤趦?nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期?！菜摹骋曳降母＠霭磭壹凹追降囊?guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂〔一〕有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4.勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。注：根據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項解除勞動合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時機(jī)的；4.甲方不能為乙方提供更好開展時機(jī)的；注：根據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。八、其他約定條款〔1〕凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定?！?〕乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書〔明〕以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。假設(shè)因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)?！?〕乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。〔4〕本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)?！?〕本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。〔6〕乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)?！?〕雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)?！?〕乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)機(jī)密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理。九、其他1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。2、本合同一式份，自