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文檔簡介

用工協(xié)議書合同一、甲方甲方（以下簡稱“公司”）：企業(yè)名稱：______________法定代表人：______________注冊(cè)地址：______________營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：______________電話：______________二、乙方乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：______________身份證號(hào)碼：______________戶籍所在地：______________電話：______________三、合同內(nèi)容1.聘用條款1.1公司聘用員工作為【崗位名稱】。1.2公司與員工簽訂的合同期限為【合同期限】。1.3試用期為【試用期限】，試用期工資為【試用期工資】。1.4合同期內(nèi)員工崗位調(diào)整及晉升視工作需要而定，涉及薪酬變動(dòng)應(yīng)簽署書面協(xié)議。2.工作時(shí)間與休息休假條款2.1在公司工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)。2.2公司將按國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假等休假福利。3.工資及獎(jiǎng)金條款3.1公司按月支付員工工資，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為【計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)】。工資于每月的【發(fā)薪日期】發(fā)放。3.2公司設(shè)有團(tuán)隊(duì)績效、個(gè)人績效、年度績效獎(jiǎng)金，員工表現(xiàn)優(yōu)異將享受豐厚的獎(jiǎng)金福利。4.保密條款4.1員工在公司工作期間所接觸到的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有資料均為公司的商業(yè)秘密，員工應(yīng)予以保密。4.2員工在離開公司之后應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密并銷毀與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有資料。5.離職條款5.1員工如需離職，需提前【提前通知期限】向公司遞交書面申請(qǐng)。5.2試用期內(nèi)雙方如需解除合同，應(yīng)當(dāng)提前【試用期解除期限】通知對(duì)方。5.3合同期限屆滿，雙方同意自動(dòng)解除合同。6.其他條款6.1員工須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高工作能力，積極配合公司工作，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)影響公司利益。6.2合同雙方因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有權(quán)機(jī)關(guān)信訪和仲裁或起訴。6.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.雙方簽字甲方（公司）

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