勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

PAGEPAGE1勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度：隨著工業(yè)化、城市化、化學(xué)化進(jìn)程的加速，職業(yè)病的發(fā)病率逐年上升。為此，各國政府、企業(yè)及職業(yè)健康研究機(jī)構(gòu)紛紛開始關(guān)注職業(yè)健康管理。勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案管理制度，是職業(yè)健康管理的重要組成部分。一、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對(duì)象：對(duì)于常接觸可能對(duì)身體產(chǎn)生危害的職業(yè)健康因素的勞動(dòng)者，要進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。廣義上可分為初次從事特殊工種的勞動(dòng)者或從事生產(chǎn)過程中出現(xiàn)職業(yè)健康問題導(dǎo)致的變異員工。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)周期：中國《職業(yè)健康檢查規(guī)程》指出，首次從事特殊工種的勞動(dòng)者，應(yīng)在從業(yè)前進(jìn)行前置性檢查；發(fā)生特殊職業(yè)禁忌癥狀、感覺異?；蚵殬I(yè)危害因素增強(qiáng)等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)為其重新確定和開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)周期一般為一年或根據(jù)實(shí)際情況確定。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容：常規(guī)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)應(yīng)包括：病史、體檢、檢查檢驗(yàn)、生物監(jiān)測、心理評(píng)估、專科評(píng)估等相關(guān)內(nèi)容。二、勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案管理制度1.檔案建立：勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案是用于記錄職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況、工作環(huán)境管理情況、職業(yè)病鑒定、職業(yè)健康診斷等方面的檔案。檔案建立是由用人單位負(fù)責(zé)，在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的同時(shí)建立，包括個(gè)人基本信息、病史與職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)記錄、職業(yè)病鑒定診斷等方面內(nèi)容。2.資料保存：勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案資料應(yīng)當(dāng)保存在保密、安全的環(huán)境中，嚴(yán)格依據(jù)國家檔案管理法律法規(guī)的要求進(jìn)行管理。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案進(jìn)行分類、整理、歸檔管理，及時(shí)更新勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案。3.檔案使用：用人單位可以根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況、工作環(huán)境管理情況、職業(yè)病鑒定、職業(yè)健康診斷等方面使用勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案。在接收勞動(dòng)者時(shí)，在職業(yè)介紹、體檢和月度慣例醫(yī)學(xué)檢查等方面使用。在勞動(dòng)合同終止時(shí)要進(jìn)行結(jié)算和康復(fù)。在法律訴訟中，用人單位能夠基于職業(yè)健康檔案，提供證明和證據(jù)。三、總結(jié)評(píng)價(jià)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度，是職業(yè)健康管理工作的重要組成部分。它可以及時(shí)獲取勞動(dòng)者身體狀況、了解他們是否受到職業(yè)健康影響，幫助用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題并加以解決。同時(shí)，職業(yè)健康檔案對(duì)于進(jìn)行人員調(diào)配、崗位設(shè)計(jì)和勞動(dòng)關(guān)系解決等方面也起著重要的作用。只有真正實(shí)行勞