作風整頓剖析材料

作風整頓剖析材料篇一：作風整頓自我剖析材料

作風整頓個人剖析

我按照縣局作風整頓活動要求，對自己的思想、作風、工作等方面進展了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴謹審慎的態(tài)度進展深化反思，明確了今后整改的目的和努力的方向。個人剖析如下：

一、存在的問題與缺乏

〔一〕業(yè)務(wù)學習方面

1、學習意識不強，沒有“釘子〞精神。認為自己來單位上班才半年，而且又根本在辦公室文秘崗位，不需要到一線去收稅，所以業(yè)務(wù)才能差一點暫時不要緊。加上辦公室工作多而且雜，我又是個新手，工作上要學的東西就很多了，就更加放松了自己對業(yè)務(wù)知識的學習。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，不擅長用“鉆〞勁和“擠〞勁抓緊點滴時間用于學習，抓了工作“8小時之內(nèi)〞的學習，而放松了“8小時之外〞的學習，學習更是只注重實用主義，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學習。導(dǎo)致自己的業(yè)務(wù)才能進步不快。

〔二〕工作作風方面

1、互相協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作方案性不強，還停留在指導(dǎo)安排什么我做什么，缺乏大膽負責的勇氣和主動考慮的意識。

2、工作創(chuàng)新意識不強。在詳細工作中思路不寬，工作

思路沒有翻開，工作中缺乏亮點。

〔三〕紀律作風方面

對自己有時要求不嚴，將自己混淆于一般老百姓，說話隨意，不太注意小節(jié)，心中有“事不關(guān)己，高高掛起〞的消極想法。

〔四〕思想作風方面

1、效勞意識不強。自己還缺少和同事的溝通交流，導(dǎo)致有時候工作可能做了，但不能讓同事滿意。

2、精神不非常振奮，焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，實際行動的少。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，特別是看到自己的工作沒有前任做得好，工作得不到指導(dǎo)肯定時，就患得患失，時常有一種失落感。

3、批評與自我批評開展的不好，對其他同志有時即使看到工作有缺乏之處，也不愿意提出意見，怕得罪人，對自己的缺點也沒有主動請其同事正面點出。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把學習放在重要位置，放松了政治業(yè)務(wù)學習。只顧把自己手頭的工作做好，業(yè)務(wù)學不學無所謂，對業(yè)務(wù)的學習也停留在一知半解，影響了自己綜合業(yè)務(wù)才能的進步。

2、宗旨觀念有所淡化。時有產(chǎn)生松口氣的念頭，認為

自己已經(jīng)在很努力的工作了，指導(dǎo)交辦的任務(wù)和工作也根本都做了，面上沒有出什么問題，自我感覺良好，導(dǎo)致創(chuàng)新意識淡化，無視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松，無視了自我約束、自我監(jiān)視、自我進步。安于現(xiàn)狀，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面開展，緊緊跟上時代開展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有指導(dǎo)在，工作思路他已經(jīng)考慮好了，無需我過多考慮，無形中降低了工作標準和工作要求，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能到達非常的滿意。

5、由于擔憂無意的話語中引起別人的誤解，因此造成自己怕得罪人的心態(tài)，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，只要自己各方面表現(xiàn)還可以就行了，因此就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著機關(guān)作風整頓的不斷深化，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、進步自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進展改良：

1、加強政治業(yè)務(wù)學習，努力進步自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要實在地把政治業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需要，把學習目的量化，細化，做到博學而不窮，篤行而不倦，爭取工作才能

和業(yè)務(wù)知識程度雙進步。

2、進一步改良工作作風。要努力做到擅長破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷的完善已有的經(jīng)歷，提出新思想、新方案，拿出新舉措，創(chuàng)始工作新場面。

4、樹立無私奉獻和艱辛奮斗的精神，保持稅務(wù)工作人員的良好形象。要正確對待權(quán)利、金錢、名利；要在生活上艱辛樸素，節(jié)省節(jié)約；在思想上自覺抵抗腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

5、加強自身建立，做到廉潔自律，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，做到廉潔自律，勤政為民。

總之，我將通過這次作風整頓活動，認真整改自身存在的問題和缺乏，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，做到內(nèi)樹個人形象，外樹地稅形象。

篇二：紀律作風整頓自我剖析及整改措施

紀律作風整頓整改措施

廣電網(wǎng)絡(luò)

在這次紀律作風整頓活動中，我公司通過深化反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建立等方面存在的嚴重缺乏，現(xiàn)就這些問題進展剖析如下：

一、存在的問題

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏向，態(tài)度不夠端正。

2、政策理論程度不高。對黨的道路、方針、政策的理解只停留在一般程度上，沒有進展深化的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深化，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比擬少，也比擬淺薄。

3、自身建立要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱辛奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和缺乏也屢次進展認真反思，深化剖析產(chǎn)生這些

問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對鄧小平理論、“三個代表〞的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學開展觀沒有深化地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)絡(luò)實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因此不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深化意識到業(yè)務(wù)程度的上下對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)程度要有進步，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的方案，故在開展工作中有時比擬盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于外表，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比擬簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，考慮不深化，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，結(jié)實樹立全心全意為人民效勞的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。

2、加強學習，進步素質(zhì)。結(jié)實樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷進步自身綜合素

質(zhì)，進步政策理論程度和業(yè)務(wù)才能。

3、進一步加強自身建立。要以這次紀律作風整頓為契機，結(jié)實樹立五種態(tài)度：一是干部的先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是效勞學生，奉獻社會意識。

4、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的承受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。

5、加強思想修養(yǎng)，進步工作才能。嚴格要求自己，做到不參與不安康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身素質(zhì)修養(yǎng)建立，努力進步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。

篇三：干部作風整頓個人剖析材料

干部作風整頓個人剖析材料

自開展干部作風整頓活動以來,自身可以按照單位作風整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的詳細內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進展更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我進步、自我完善目的。

一、存在的問題

在調(diào)入***工作后，在公司指導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的施行方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論程度、工作才能等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：

1、忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學習和進步。

2、對科班站負責人的管理和監(jiān)視較多，與一線員工的交流較少。

3、對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對后續(xù)監(jiān)視和管理較少。

4、在帶動班子成員，教育和引導(dǎo)員工拓寬效勞領(lǐng)域，創(chuàng)新效勞方式方面有待進一步加強。

5、在如何深化開展員工思想政治工作方面缺少深化的考慮，應(yīng)進一步加強調(diào)研，橫向交流和學習。二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深化性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待進步。到***工作以來，鑒于較為嚴峻的平安狀況，更多地把精力用于如何改變場面上，在規(guī)章制度的執(zhí)行，員工平安教育和技術(shù)培訓(xùn)方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深化考慮不夠，急于抓好平安管理，對一些工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改良，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，進步自己綜合素質(zhì)。詳細做到以下幾點：

1、加強學習，進步自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表〞重要思想，深化理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學習和工作理論相結(jié)合，理論指導(dǎo)理論，進步自身的政治和思想文化素質(zhì)。同時還要學習高電壓技術(shù)等電力科技知識，以及先進的企業(yè)管理知識，涉電相關(guān)法律知識等。

2、在強化效勞意識上下功夫。作為一名供電企業(yè)基層干部，我將進一步樹立大局意識、效勞意識。把握工作思路，深化調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調(diào)整工作中心提供可靠的根據(jù)。同時要當好“班長〞，加強與同志間的思想交流，做到互相幫助、互相尊重、互相信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強領(lǐng)先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于考慮，多發(fā)現(xiàn)問題，多想方法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做理論職業(yè)道德的模范，爭領(lǐng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼中心任務(wù)和本職工作。

4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和理論共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做理論職業(yè)道德的模范。

5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果〞的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原那么，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，

復(fù)合型的干部。

總之，今后我將在公司指導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的缺乏和問題，進一步進步思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正缺乏，進步自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步進步、作風得到進一步改良、行為得到進一步標準，努力把工作抓好，抓出成效

基層干部作風整頓剖析材料

通過召開全體干部整頓機關(guān)作風發(fā)動會，設(shè)立征求意見箱，發(fā)放征求意見函，深化基層調(diào)研，召開民主生活會等形式，廣泛聽取意見,并對歸納出來的3條意見進展了集體討論研究，深化剖析原因，提出了今后努力的方向和整改

〔一〕

1、按照局黨委關(guān)于深化開展作風整頓活動的要求，我認真學習了上級指導(dǎo)關(guān)于黨風廉政建立和反腐敗工作的指示精神，通過學習和對照檢查、自我剖析，我個人存在以下幾個方面的缺乏：

一、可能是由于年齡比擬大的原因，進取心不是太強，工作比擬滿足于現(xiàn)狀。

二、深化基層調(diào)查研究不夠，創(chuàng)新意識也需進一步進步。

三、負責的民間組織管理工作還需大力推進，標準執(zhí)法程序，培育和推動社會中介組織開展。特別是以城市社區(qū)為平臺，開展社區(qū)社會組織，有效整合社區(qū)資源，進步社區(qū)效勞質(zhì)量。同時要依法嚴肅查處非法民間組織和民間組織的非法活動。

四、福利彩票銷售工作，在全國“中福在線〞銷售政策不利的情況下，更要大力開拓市場，創(chuàng)新銷售舉措。同時對內(nèi)抓管理，抓標準化制度化建立，確保彩票銷售平安運行。

2、按照局黨委關(guān)于深化開展作風整頓活動的要求，我認真學習了上級指導(dǎo)關(guān)于黨風廉政建立和反腐敗工作的指示精神，通過學習和對照檢查，我認為存在的缺乏和差距主要有以下幾點：

一是政治理論學習和業(yè)務(wù)學習抓得不緊，滿足于淺嘗即止，學得不深不透。

二是公仆意識還不夠強，主動效勞的意識不夠。

三是對駐軍反映出來的要求政府解決的某些難點問題存在畏難情緒。

對上述缺乏，要以本次作風整頓為契機，認真予以解決，實在進步個人素質(zhì)，增強效勞意識，進步效勞質(zhì)量。

3、本次作風整頓活動中，我認真學習了中央、省、市指導(dǎo)關(guān)于黨風廉政建立和反腐敗

工作的講話精神，認真學習了上級關(guān)于作風整頓的有關(guān)文件，明確了作風整頓的重要意義。通過認真對照檢查，自我剖析，我認為存在以下幾個方面的缺乏：

一是思想還不夠解放，責任意識還不夠強。主要表如今埋頭于日常的事務(wù)性工作，認識層次不高，沒有完全發(fā)揮好參謀助手作用。今后應(yīng)進一步進步認識，即要保證做好日常工作，還要學會站在一個更高的高度看工作、想問題。

二是工作任務(wù)比擬多和雜，有時也不能完全把握好輕重緩急，造成工作的延誤，有時在一定程度上還存在急躁情緒。

三是政治思想學習和業(yè)務(wù)工作學習不夠，往往滿足于淺嘗即止，或是以工作忙為由原諒自己不去學習。特別是政工、人事、黨務(wù)等工作業(yè)務(wù)性強，自身學習掌握的還不夠精。

四是在文字工作程度相對較低，撰寫大材料的才能不強。今后應(yīng)在寫作上再多下一些功夫，多想多寫，在寫作中總結(jié)經(jīng)歷，解決問題，將寫作和工作有機結(jié)合，相輔相成，共同開展。

總之，個人的政治思想雖然在不斷進步，工作中也獲得了一定成績，但還存在著缺乏之處，需要進一步歷練，不斷進步。

〔二〕

通過召開全體干部整頓機關(guān)作風發(fā)動會，設(shè)立征求意見箱，發(fā)放征求意見函，深化基層調(diào)研，召開民主生活會等形式，廣泛聽取意見,并對歸納出來的3條意見進展了集體討論研究，深化剖析原因，提出了今后努力的方向和整改的措施。

一、存在的主要問題和缺乏

(一)知識儲藏缺乏，創(chuàng)新才能不強，視野不夠?qū)拸V，創(chuàng)始性地效勞于市委、市政府的決策才能有待進步。

(二)深化基層不夠，理解民意、傾聽民聲、體察民情不充分。

(三)黨風廉政建立標準不夠高，未能做到關(guān)口前移。

二、存在差距與問題的原因

(一)缺少對業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識的系統(tǒng)深化學習。認為單位有學習制度，能堅持組織學習，而且干部對學習都有較強的自覺性，單位和個人都把學習作為根本性的任務(wù)。但在抓學習過程中只重視臨時的充電，無視了長效的充電，無視了干部知識儲藏的重要性，未能有方案地組織干部進展理論知識的系統(tǒng)學習，增強干部的理論知識儲藏，開闊干部的視野。班子成員也不同程度地存在著把完成工作當作硬任務(wù)，而把理論學習作為軟任務(wù)的思想，學習形式和方法單調(diào)，多以學文件代替學理論，以學習會議精神代替系統(tǒng)的知識學習，以個人的自發(fā)學習代替有針對性的組織學，造成學習內(nèi)容單一，理論聯(lián)絡(luò)實際把握得不夠好，學習收效不夠

明顯，干部的理論知識儲藏缺乏，理論支撐的動力有限，對政研工作出現(xiàn)的新問題新情況，進展理論考慮，用理論指導(dǎo)理論推進工作，開拓性地為市委、市政府決策效勞的才能不強。

(二)政研室的黨員干部愛崗敬業(yè)，工作盡職盡責，是我們做好工作的優(yōu)勢，但由于受舊的的思維定式影響，缺乏創(chuàng)新意識，工作方法單一。尤其是在開展調(diào)查研究方面，習慣沿用舊的方式和手段，缺乏創(chuàng)新調(diào)研方法，在調(diào)查研究中，看材料、聽匯報的多，深化現(xiàn)場走訪調(diào)查的少，深化基層直接以群眾打交道少；在調(diào)研的課題上，被動承受任務(wù)的多，主動作全局性、前瞻性研究的課題少；問政于民，問需于民、問計于民只是局限于思想認識的層面，沒有堅持深化實際、深化基層、深化群眾，難以真誠傾聽群眾呼聲和真實反映群眾愿望。當好市委、市政府的參謀助手的才能有待進步。

(三)班子成員中雖然沒有收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)；沒有跑官要官；沒有賭博的行為，但在貫徹中央、省市關(guān)于指導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定中，尤其是在貫徹?黨員指導(dǎo)干部從政假設(shè)干準那么?中個別同志認為政研室不管錢、不管物，手中也無權(quán)，清水衙門一個，想腐敗也沒時機，52個不準離我們太遠。因此，在思想上未引起足夠的重視，缺乏防微杜漸的意識，未能做到關(guān)口前移。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)扎實推進整頓機關(guān)作風活動，借助整頓機關(guān)作風活動?xùn)|風，通過認真查擺問題，暴露缺乏，從思想根源上找差距，從才能建立上尋缺乏，進步思想認識，糾正缺乏，結(jié)合單位實際，建立長期機制，建章立制，以實在轉(zhuǎn)變作風為切入點，樹立政研室的形象。一是明確效勞決策的理念和思路。政研室是市委決策的參謀助手，圍繞市委中心工作，效勞全市大局，這是我們工作的目的方向，我們必須以科學開展觀統(tǒng)攬全局，結(jié)實樹立大局和效勞意識，把效勞全市工作大局作為工作的出發(fā)點和落腳點，把在效勞市委決策和決策的落實中要以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意為標準。把這一標準貫穿于政研室的每項工作中，實在轉(zhuǎn)變作風，忠實地履行職責，加強調(diào)查研究，深化基層、深化群眾，以求真務(wù)實的精神，理解真情況、反映真問題、提出真建議，為市委科學決策提供可靠是根據(jù)。二是更新觀念，開拓創(chuàng)新。新形勢新任務(wù)對政研工作要求更高，舊思維與方法已不適應(yīng)時代的開展，我們必須解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，主動做好市委決策效勞，在認真落實決策前調(diào)研的同時，加強做好根底性、前瞻性課題的調(diào)研，注重做好社會開展中的重點、熱點、難點問題的調(diào)研。在進一步完善多年探究形成的行之有效工作方法的同時，創(chuàng)新的方法和手段，綜合運用各種調(diào)研方式，增強調(diào)查研究的實效性和準確性，做到形式與內(nèi)容的嚴密結(jié)合，使之能更深化群眾、接近群眾，聽到群眾的聲音，真正做到問政于民，問需于民、問計于民。三是增強責任意識，大力弘揚愛崗敬業(yè)、精益求精和科學嚴謹?shù)木?。政研工作是決策過程的根底環(huán)節(jié)，所進展的每個課題調(diào)研，形成的每個文件、講話稿，提出的每個判斷、觀點和建議，乃至寫作過程中的詞匯運用和文稿校對印制，都事關(guān)市委決策和全市工作大局，來不得半點馬虎，我們必須以高度的責任感，以精益求精、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每項工作和每個環(huán)節(jié)，努力出精品、出高質(zhì)量的成果。

(二)加強理論學習，進步干部隊伍整體素質(zhì)。以建立學習型黨組織為目的，以科學理論來武裝全體干部，努力使干部掌握和運用一切科學的新理論、新知識、新經(jīng)歷，以世界的目光，創(chuàng)新的思維，去指導(dǎo)工作理論，推動政研工作新開展。一是堅持原有的學習制度，堅持中心組的理論學習，抓好人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實〞。二是注重系統(tǒng)性的學習。在

組織好涉及當前開展大局的理論學習外，加強組織學習一些有的關(guān)聯(lián)知識的專題學習，條件允許時選送干部到省、國家舉辦有關(guān)專題班學習。以拓寬干部的視野和增加知識儲藏。三是積極探究富有時代特色學習方法。在積極鼓勵干部加強自我學習、自我完善的同時，創(chuàng)始干部喜聞樂見的學習方式，增強干部對學習的