企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)典資料十八個經(jīng)典培訓(xùn)故事

企業(yè)員工培訓(xùn)資料匯編海爾的員工培訓(xùn)策略海爾集團(tuán)從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立了一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制，最大限度地激發(fā)每個人的活力，充分開發(fā)利用人力資源，從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。海爾的價值觀念培訓(xùn)

海爾培訓(xùn)工作的原則是“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影”。在此前提下首先是價值觀的培訓(xùn)，“什么是對的，什么是錯的，什么該干，什么不該干”，這是每個員工在工作中必須首先明確的內(nèi)容，這就是企業(yè)文化的內(nèi)容。對于企業(yè)文化的培訓(xùn)，除了通過海爾的新聞機(jī)構(gòu)《海爾人》進(jìn)行大力宣傳以及通過上下灌輸、上級的表率作用之外，重要的是由員工互動培訓(xùn)。目前海爾在員工文化培訓(xùn)方面進(jìn)行了豐富多彩的、形式多樣的培訓(xùn)及文化氛圍建設(shè)，如通過員工的“畫與話”、燈謎、文藝表演、找案例等用員工自己的畫、話、人物、案例來詮釋海爾理念，從而達(dá)成理念上的共識?！跋录壦刭|(zhì)低不是你的責(zé)任，但不能提高下級的素質(zhì)就是你的責(zé)任!”對于集團(tuán)內(nèi)各級管理人員，培訓(xùn)下級是其職責(zé)范圍內(nèi)必須的項目，這就要求每位領(lǐng)導(dǎo)亦即上到集團(tuán)總裁、下到班組長都必須為提高部下素質(zhì)而搭建培訓(xùn)平臺、提供培訓(xùn)資源，并按期對部下進(jìn)行培訓(xùn)。特別是集團(tuán)中高層人員，必須定期到海爾大學(xué)授課或接受海爾大學(xué)培訓(xùn)部的安排，不授課則要被索賠，同樣也不能參與職務(wù)升遷。每月進(jìn)行的各級人員的動態(tài)考核、升遷輪崗，就是很好的體現(xiàn)：部下的升遷，反應(yīng)出部門經(jīng)理的工作效果，部門經(jīng)理也可據(jù)此續(xù)任或升遷、輪崗;反之，部門經(jīng)理就是不稱職。為調(diào)動各級人員參與培訓(xùn)的積極性，海爾集團(tuán)將培訓(xùn)工作與激勵緊密結(jié)合。海爾大學(xué)每月對各單位培訓(xùn)效果進(jìn)行動態(tài)考核，劃分等級，等級升遷與單位負(fù)責(zé)人的個人月度考核結(jié)合在一起，促使單位負(fù)責(zé)人關(guān)心培訓(xùn)，重視培訓(xùn)。海爾的實戰(zhàn)技能培訓(xùn)技能培訓(xùn)是海爾培訓(xùn)工作的重點。海爾在進(jìn)行技能培訓(xùn)時重點是通過案例、到現(xiàn)場進(jìn)行的“即時培訓(xùn)”模式來進(jìn)行。具體說，是抓住實際工作中隨時出現(xiàn)的案例(最優(yōu)事跡或最劣事跡)，當(dāng)日利用班后的時間立即(不再是原來的停下來集中式的培訓(xùn))在現(xiàn)場進(jìn)行案例剖析，針對案例中反映出的問題或模式，來統(tǒng)一人員的動作、觀念、技能，然后利用現(xiàn)場看板的形式在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過提煉在集團(tuán)內(nèi)部的報紙《海爾人》上進(jìn)行公開發(fā)表、討論，形成共識。員工能從案例中學(xué)到分析問題、解決問題的思路及觀念，提高員工的技能，這種培訓(xùn)方式已在集團(tuán)內(nèi)全面實施。

對于管理人員則以日常工作中發(fā)生的鮮活案例進(jìn)行剖析培訓(xùn)，且將培訓(xùn)的管理考核單變?yōu)榕嘤?xùn)單，利用每月8日的例會、每日的日清會、專業(yè)例會等各種形式進(jìn)行培訓(xùn)。海爾的個人生涯培訓(xùn)海爾集團(tuán)自創(chuàng)業(yè)以來一直將培訓(xùn)工作放在首位，上至集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，下至車間一線操作工人，集團(tuán)根據(jù)每個人的職業(yè)生涯設(shè)計為每個人制定了個性化的培訓(xùn)計劃，搭建了個性化發(fā)展的空間，提供了充分的培訓(xùn)機(jī)會，并實行培訓(xùn)與上崗資格相結(jié)合。在海爾集團(tuán)發(fā)展的第一個戰(zhàn)略階段(1984年-1992年)，海爾集團(tuán)只生產(chǎn)冰箱，且只有一到兩種型號，產(chǎn)量也控制在一定的范圍內(nèi)，目的就是通過抓質(zhì)量、抓基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化人員培訓(xùn)、從而提高了員工素質(zhì)。海爾的人力資源開發(fā)思路是“人人是人才”、“賽馬不相馬”。在具體實施上給員工搞了三種職業(yè)生涯設(shè)計：一種是對著管理人員的，一種是對著專業(yè)人員的，一種是對著工人的。每一種都有一個升遷的方向，只要是符合升遷條件的即可升遷入后備人才庫，參加下一輪的競爭，跟隨而至的就是相應(yīng)的個性化培訓(xùn)。1、海豚式升遷”，是海爾培訓(xùn)的一大特色。海豚是海洋中最聰明最有智慧的動物，它下潛得越深，則跳得越高。如一個員工進(jìn)廠以后工作比較好，但他是從班組長到分廠廠長干起來的，主要是生產(chǎn)系統(tǒng);如果現(xiàn)在讓他干一個事業(yè)部的部長，那么他對市場系統(tǒng)的經(jīng)驗可能就非常缺乏，就需要到市場上去。到市場去之后他必須到下邊從事最基層的工作，然后從這個最基層崗位再一步步干上來。如果能干上來，就上崗，如果干不上來，則就地免職。有的經(jīng)理已經(jīng)到達(dá)很高的職位，但如果缺乏某方面的經(jīng)驗，也要派他下去;有的各方面經(jīng)驗都有了，但處事綜合協(xié)調(diào)的能力較低，也要派他到這些部門來鍛煉。這樣對一個干部來說壓力可能較大，但也培養(yǎng)鍛煉了干部。

2、屆滿要輪流”，是海爾培訓(xùn)技能人才的一大措施。一個人長久地干一樣工作，久而久之形成了固化的思維方式及知識結(jié)構(gòu)，這在海爾這樣以“創(chuàng)新”為核心的企業(yè)來說是難以想象的。目前海爾已制定明確的制度，規(guī)定了每個崗位最長的工作年限。3、實戰(zhàn)方式，也是海爾培訓(xùn)的一大特點。比如海爾集團(tuán)常務(wù)副總裁柴永林，是80年代中期在企業(yè)發(fā)展急需人才的時候入廠的。一進(jìn)廠，企業(yè)沒有給他出校門進(jìn)廠門的適應(yīng)機(jī)會，因為時間不允許。一上崗，在他稚嫩的肩上就壓上了重?fù)?dān)，從國產(chǎn)化、引進(jìn)辦，后又到進(jìn)出口公司的一把手，領(lǐng)導(dǎo)們看得出來他很累，甚至壓得他喘不過氣來。有一階段工作也上不去了，但領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，他的潛力還很大，只是缺少了一些知識，需要補(bǔ)課。為此就安排他去補(bǔ)質(zhì)量管理和生產(chǎn)管理的課，到一線去鍛煉(檢驗處長、分廠廠長崗位)，邊干邊學(xué)，拓寬知識面，積累工作經(jīng)驗。在較短的時間內(nèi)他成熟了，擔(dān)起了一個大型企業(yè)副總經(jīng)理的重任。由于業(yè)績突出，1995年又委以重任，接收了一個被兼并的大企業(yè)，這個企業(yè)的主要癥結(jié)是：虧損、困難較大、離市場差距較遠(yuǎn)。他不畏困難，一年后就使這個企業(yè)扭虧為盈，企業(yè)兩年走過了同行業(yè)二十年的發(fā)展路程，成為同行業(yè)的領(lǐng)頭雁，也因此成為海爾吃“休克魚”的典型，被美國哈佛大學(xué)收入其工商管理案例庫。之后他不停地創(chuàng)造奇跡，被《海爾人》譽(yù)為“你給他一塊沙漠、他還給你一座花園”的好干部。碗十八秩個經(jīng)掠典培誘訓(xùn)故極事狗1、效曾經(jīng)奔有個速小國流到中汽國來隸，進(jìn)皇貢了局三個鵝一模娃一樣稀的金臺人，絨金壁河輝煌響，把疫皇帝禍高興嚴(yán)壞了敲?？蔀⑹沁@棋小國鳳不厚壤道，印同時源出一志道題重目：滿這三兄個金培人哪伐個最唯有價蔥值？澤皇帝澇想了盆許多呆的辦歉法，厲請來劑珠寶椒匠檢跨查，圓稱重滿量，宰看做驅(qū)工，麥都是歡一模犬一樣蝦的。墾怎么淹辦？服使者頂還等杜著回偵去匯憶報呢醉。泱碰泱大奶國，盜不會墨連這傷個小滅事都?xì)v不懂部吧？萄最后證，有淡一位驕退位顧的老丟大臣慎說他躲有辦魚法。乏皇帝隱將使柄者請違到大胡殿，續(xù)老臣釘胸有油成足念地拿紗著三掏根稻攪草，纏插入忍第一辨?zhèn)€金勉人的撐耳朵功里，防這稻變草從灶另一黑邊耳詞朵出降來了師。第儉二個筍金人摘的稻枯草從鴉嘴巴辭里直享接掉寒出來俗，而裹第三街個金銜人，誘稻草蛇進(jìn)去疑后掉仁進(jìn)了述肚子色，什燦么響點動也過沒有辨。老史臣說織：第貞三個驕金人冰最有族價值驗！使奴者默磨默無恥語，交答案屠正確仿。搬

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另釘一只屯鸚鵡悉前則悠標(biāo)道榆：此頃鸚鵡協(xié)會四睛門語壇言，蘇售價聽四百虛元。硬該買愛哪只俱呢？議兩只脆都毛洽色光糠鮮，翅非常轟靈活嗓可愛池。這怠人轉(zhuǎn)勺啊轉(zhuǎn)堂，拿凱不定宰主意張。結(jié)沈果突遺然發(fā)屢現(xiàn)一滲只老捕掉了夠牙的磚鸚鵡狠，毛頁色暗比淡散役亂，搬標(biāo)價批八百昌元。艦

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愚渴者錯您失機(jī)僵會，嶼智者祥善抓掏機(jī)會匪，成盾功者喜創(chuàng)造多機(jī)會黨。機(jī)啟會只奔給準(zhǔn)宣備好夜的人添，這維準(zhǔn)備耗二字蜻，并跡非說犬說而放已。寬7、各一個色心理黑學(xué)教聚授到菠瘋?cè)耸旁簠⒏煊^，貫了解店瘋子彈的生豪活狀煩態(tài)。焰一天努下來婆，覺迫得這團(tuán)些人笛瘋瘋鞭癲癲塵，行母事出螺人意賊料，丸可算個大開獄眼界淘。想蠶不到躺準(zhǔn)備聰返回異時，惡發(fā)現(xiàn)狂自己供的車劍胎被慎人下驚掉了荷?！疤┮欢ㄋ悄娜瘋€瘋意子干露的！速”教鑼授這番樣憤綁憤地慣想道免，動昏手拿局備胎絲準(zhǔn)備象裝上循。事比情嚴(yán)捧重了且。下怒車胎科的人估居然始將螺比絲也若都下店掉。奮沒有篩螺絲省有備兔胎也丑上不習(xí)去啊趁！棚教授尾一籌仍莫展櫻。在晴他著掌急萬屬分的殊時候查，一筑個瘋線子蹦麥蹦跳印跳地傍過來創(chuàng)了，熄嘴里總唱著姥不知持名的燭歡樂息歌曲恨。他如發(fā)現(xiàn)偉了困侄境中駝的教緞授，禁停下但來問葛發(fā)生么了什澡么事雹。教筐授懶分得理上他，瞇但出陜于禮虎貌還嗽是告同訴了墾他。陡

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9遭、A謠對B公說：脅“我布要離枕開這岔個公組司。世我恨彎這個浙公司幕！”叫肅

B光建議厲道：巖“我舍舉雙餐手贊雜成你高報復(fù)兇！！藏破公嚇?biāo)疽粎s定要社給它升點顏乎色看秋看。當(dāng)不過客你現(xiàn)紫在離志開，練還不勞是最縱好的障時機(jī)姐?！痹∫篈問減：？疑？？暖犧B說栽：“膏如果資你現(xiàn)駛在走嫂，公墊司的防損失堡并不裕大。云你應(yīng)喊該趁隊著在究公司盈的機(jī)銳會，舟拼命渴去為巧自己條拉一菌些客液戶，進(jìn)成為干公司炊獨擋魄一面召的人餐物，備然后贈帶著開這些食客戶現(xiàn)突然災(zāi)離開絡(luò)公司撲，公皮司才奇會受鏟到重迫大損騙失，富非常言被動浙?！笨港EA覺極得B鄰說的勉非常妖在理慶。于蜂是努紛力工熱作，嗎事遂剃所愿挺，半刑年多礦的努黑力工堡作后濫，他友有了殺許多丹的忠攜實客擊戶。描孔再見爹面時厘B問娃A：渾現(xiàn)在零是時風(fēng)機(jī)了汽，要刻跳趕?？煨泻鷦优秮y。星A淡漲然笑葡道：魔老總椒跟我撫長談進(jìn)過，凡準(zhǔn)備奪升我疲做總?cè)ソ?jīng)理維助理段，我近暫時逆沒有設(shè)離開伍的打交算了哈。耕其實暑這也荷正是撓B的即初衷嫩。一脫個人悅的工劣作，鑒永遠(yuǎn)蔥只是挨為自示己的膨簡歷晴。只填有付迷出大齊于得甩到，饑讓老物板真成正看享到你賭的能丹力大荷于位驅(qū)置，孩才會供給你滋更多勺的機(jī)鑒會替使他創(chuàng)祝造更挖多利事潤。辛

1購0、腔有一鏟位表萍演大夾師上仔場前暑，他哈的弟戰(zhàn)子告祝訴他馳鞋帶包松了判。大柳師點珍頭致俘謝，截蹲下腿來仔斃細(xì)系鼓好。暖等到撐弟子蠅轉(zhuǎn)身灶后，嫩又蹲辮下來截將鞋愧帶解賓松。癥有個將旁觀叢者看飯到了多這一掌切，槍不解究地問使：“園大師原，您惡為什冬么又捏要將員鞋帶緣解松懲呢？爪”大劉師回用答道困：“側(cè)因為臥我飾尸演的哪是一宋位勞優(yōu)累的杠旅者凝，長并途跋船涉讓字他的牙鞋事齡松開撈，可橋以通字過這闖個細(xì)低節(jié)表晚現(xiàn)他都的勞曉累憔志悴.氧”鑼“那測你為娃什么歪不直伏接告疊訴你術(shù)的弟窮子呢毒？”能謊“他境能細(xì)踩心地役發(fā)現(xiàn)勤我的寨鞋帶閣松了默，并攔且熱襲心地班告訴飛我，廈我一菜定要截保護(hù)醒他這簡種熱燙情的捏積極竟性，猾及時弊地給戒他鼓對勵，販至于痰為什探么要程將鞋蟻帶解慮開，革將來煮會有壤更多枝的機(jī)喪會教帖他表扮演，逆可以思下一虎次再緞?wù)f啊含?！庇鄽W人一弱個時房間只宇能做匪一件嘗事，匆懂抓破重點梅，才穗是真塞正的涼人才決。諒11祥、有甩個富旅家子后弟特社別愛優(yōu)吃餃鳥子，貝每天深都要溝吃。追但他狂又特慚別刁巡，只膨吃餡誤，兩兼頭的巷皮尖呆尖就剖丟到番后面朝的小奶河里拴去。擠好景昨不長露，在根他十跳六歲燕那年牢，一得把大尺火燒吸了他坡的全妹家，衰父母槐急怒繭中相網(wǎng)繼病奴逝。衛(wèi)這下蛙他身次無分的文，估又不付好意澆思要鴿飯。智鄰居丘家大屆嫂非否常好票，每案餐給戀他吃讓一碗研面糊銅糊。息他則內(nèi)發(fā)奮延讀書波，三澆年后辨考取太官位吸回來羨，一拋定要投感謝筋鄰居金大嫂安。寺大嫂竊對他稀講：秧不要濁感謝成我。膏我沒幼有給協(xié)你什將么，唐都是餃我收努集的理當(dāng)年蠻你丟緩的餃雜子皮矮尖，乏曬干享后裝減了好蛛凡麻遞袋，腰本來粗是想據(jù)備不竿時之小需的窮。正趁好你練有需懂要，駛就又勺還給孔你了濕。脆大官起思考授良久偏，良劣久。橋。。雄。瞞有一漿個有劇名的識三八筐理論膝：八失小時序睡覺峽，八都小時嬌工作廟，這倉個人鋤人一筒樣。祥人與叨人之?dāng)嚅g的濃不同走，是綱在于定業(yè)余黨時間帶怎么置渡過疼。時拴間是啞最有寫情，袍也最梁無情陰的東庫西，鋼每人份擁有塞的都鵝一樣譜，非理常公寫平。且但擁芒有資竹源的明人不石一定名成功席，善慕用資擇源的榨人才匙會成爬功。小白天桌圖生阿存，臺晚上惱求發(fā)嘩展，還這是選二十左一世舟紀(jì)對泊人才效的要敲求。烏12杯、兩鎮(zhèn)個人塘在森欠林里記，遇猜到了煎一只科大老歪虎。躺A就葡趕緊檔從背裝后取蟻下一肺雙更然輕便充的運(yùn)旨動鞋部換上鍵。B垮急死味了，仗罵道塵：“搬你干漂嘛呢振，再樓換鞋堡也跑望不過隱老虎射啊！補(bǔ)”A躁說：削“我擺只要剩跑得見比你貍快就鋒好了拔?！惫~幼二十楚一世衫紀(jì)，聽沒有塵危機(jī)飄感是由最大華的危帖機(jī)。奏特別易是入患關(guān)在棋即，肥電信馬，銀臣行，汪保險銷，甚闊至是寒公務(wù)糊員這抵些我言們以量為非謝常穩(wěn)圈定和傘有保蹦障的戰(zhàn)企業(yè)擦，也攜會面柏臨許向多的貫變數(shù)貨。當(dāng)曬更多扁的老炸虎來城臨時盟，我夜們沒扭有有厚準(zhǔn)備液好自筋己的膏跑鞋主？系13劍、父約子兩憐住山迫上，顧每天振都要扮趕牛靜車下努山賣臭柴。詢老父包較有南經(jīng)驗浩，坐螺鎮(zhèn)駕蓮車，學(xué)山路縣崎嶇槳，彎從道特嬌多，禿兒子邁眼神覽較好鄉(xiāng)，總丘是在服要轉(zhuǎn)錫彎時礦提醒怎道：睡“爹那，轉(zhuǎn)澇彎啦耗！”威訂有一部次父重親因奧病沒宰有下駝山，關(guān)兒子吩一人握駕車陡。到記了彎銳道，再牛怎閑么也才不肯上轉(zhuǎn)彎勝，兒辟子用首盡各殿種方護(hù)法，膛下車構(gòu)又推倦又拉飽，用食青草難誘之疲，牛怕一動敵不動莊。南到底伙是怎憤么回航事？行兒子救百思平不得西其解偵。最速后只勸有一紋個辦命法了鬧，他刻左右胡看看維無人濕，貼伸近牛品的耳慎朵大欺聲叫普道：無“爹雷，轉(zhuǎn)療彎啦懼！”端損牛應(yīng)謠聲而吳動。準(zhǔn)牛用家條件拖反射袖的方州式活時著，奴而人文則以蒙習(xí)慣賺生活含。一辟個成蛋功的齒人曉鳳得如椒何培騙養(yǎng)好抽的習(xí)雁慣來系代替墾壞的煙習(xí)慣爬，當(dāng)花好的壯習(xí)慣峽積累手多了困，自遷然會沃有一璃個好梢的人共生。箏14秒、五講歲的展?jié)h克奉和爸亮爸媽憤媽哥腰哥一嗎起到弦森林慣干活吊，突澤然間挽下起卵雨來存，可曠是他奴們只語帶了扒一塊晚雨披培。楚爸爸亡將雨悠披給殿了媽勉媽，即媽媽量給了匠哥哥半，哥降哥又藏給了降漢克墳。腎漢克誰問道沫：“護(hù)為什譽(yù)么爸幫爸給危了媽考媽，秋媽媽妄給了業(yè)哥哥遭，哥恒哥又族給了斯我呢偏？”振餓爸爸寶回答猶道：有“因換為爸獸爸比對媽媽拍強(qiáng)大沙，媽沸媽比瓦哥哥旱強(qiáng)大粱，哥凍哥又蝦比你魔強(qiáng)大塵呀。培我們絨都會資保護(hù)貼比較輸弱小光的人覽?！睜T廟漢克烏左右貢看了甲看，由跑過覆去將霧雨披串撐開秀來擋乒在了腦一朵魚風(fēng)雨境中飄奸搖的燥嬌弱等小花阻上面腳。養(yǎng)這個送故事貝告訴勵我們證，真室正的棵強(qiáng)者擦不一淘定是瓶多有禾力，另或者翠多有檢錢，液而是析他對嬸別人麗多有象幫助收。獎責(zé)任散可以算讓我沉們將溜事做值完整藝，愛劃可以罩讓我夏們將福事情黨做好磁。恒15閘、有麻位秀呆才第圖三次寨進(jìn)京蹈趕考龍，住呢在一貓個經(jīng)右常住截的店徐里。膽考試截前兩屬天他敬做了別三個育夢，針第一案個夢抵是夢咬到自味己在糧墻上屢種白但菜，獅第二溫個夢茫是下味雨天覽，他渠戴了抵斗笠謎還打此傘，勻第三粘個夢徑是夢眼到跟主心愛夕的表惡妹脫膝光了陶衣服弦躺在夸一起夠，但傅是背虜靠著竟背。迷這三間個夢否似乎衰有些劃深意領(lǐng)，秀半才第吵二天謊就趕乳緊去莖找算氣命的賊解夢幸。算竿命的由一聽廁，連篇拍大情腿說棚：“田你還臭是回澇家吧思。你坦想想閣，高嬸墻上白種菜艦不是劑白費(fèi)港勁嗎爽？戴困斗笠蘆打雨巡傘不黎是多芝此一附舉嗎隙？跟轉(zhuǎn)表妹估都脫咱光了拔躺在總一張快床上點了，妖卻背庭靠背悶，不企是沒戶戲嗎宋？”蔽依秀才剖一聽某，心販灰意遠(yuǎn)冷，躬回店置收拾耍包袱反準(zhǔn)備稿回家愁。店眠老板哄非常放奇怪梅，問跪：“稍不是歲明天植才考隱試嗎農(nóng)，今冠天你悅怎么柳就回壩鄉(xiāng)了快？”肌桂秀才蜜如此遍這般拖說了遺一番紡，店華老板須樂了言：“所喲，正我也膨會解鋼夢的鴨。我胖倒覺載得，殘你這盲次一欲定要紅留下殺來。衛(wèi)你想勺想，騙墻上申種菜誦不是兼高種焦嗎？訪戴斗陪笠打我傘不共是說胳明你緩這次孔有備食無患閥嗎？像跟你臘表妹盞脫光際了背恰靠靠教躺在待床上測，不重是說摧明你甩翻身牧的時旱候就推要到乳了嗎止？”繁冬秀才佳一聽課，更秋有道堆理，性于是幟精神揮振奮既地參乏加考個試，樸居然障中了昂個探前花。毀積極受的人泰，象掃太陽肉，照墨到哪施里哪棟里亮肝，消儲極的強(qiáng)人，唐象月紹亮，扔初一千十五績不一情樣。枝想法浪決定職我們郊的生歇活，以有什澇么樣呢的想柱法，籍就有震什么錄樣的承未來遍。丹

1邊6、亂在動蠟物園局里的架小駱雅駝問堅媽媽男：“局媽媽鑄媽媽禽，為役什么兆我們倡的睫貌毛那牌么地謹(jǐn)長？查”遮駱駝拋媽媽挖說：毯“當(dāng)炕風(fēng)沙佩來的要時候躍，長摧長的勉睫毛長可以擊讓我伙們在屬風(fēng)暴已中都顛能看邪得到星方向縱。掃”刑小駱禁駝又偵問：賴“媽套媽媽姨媽，雁為什穗么我桑們的嘆背那醫(yī)么駝努，丑升死了練！膝”竹駱駝無媽媽財說：貓“這極個叫陜駝峰娘，可浩以幫秘我們奴儲存痰大量固的水?dāng)澈宛B(yǎng)釘分，粥讓我晚們能似在沙圾漠里凳耐受躲十幾滿天的側(cè)無水豎無食玉條件而。鉛”纏小駱外駝又周問：足“媽頓媽媽略媽，駕為什叮么我新們的楚腳掌叨那么普厚？庭”涂駱駝瀉媽媽率說：如“那挑可以媽讓我屋們重疑重的安身子筑不至甲于陷底在軟梅軟的吸沙子荒里，伐便于肉長途寺跋涉鄰啊。悲”綠小駱固駝高夫興壞悼了：賠“嘩瘡，原祝來我種們這投么有宴用啊貌！！丟可是襯媽媽森，為回什么性我們前還在懂動物多園里脖，不希去沙餐漠遠(yuǎn)坐足呢扛？邪”平天生售我才辛必有移用，菌可惜歲現(xiàn)在務(wù)沒人垮用。無一個舊好的兵心態(tài)估+一問本成箱功的曠教材瞇+一秤個無及限的啊舞臺龍=成奮功。凳每人沉的潛削能是圣無限布的，井關(guān)鍵生是要士找到黎一個牧能充牌分發(fā)為揮潛柏能的星舞臺扶。眾17朱、有筒七個文人曾仿經(jīng)住離在一坑起，掀每天蚊分一零大桶撈粥。宅要命閘的是斧，粥鑒每天螺都是駱不夠漆的。快一開絨始，晶他們飯抓鬮急決定艘誰來紅分粥賤，每欣天輪競一個親。于幟是乎賤每周紫下來屆，他深們只廣有一銳天是練飽的酒，就甚是自委己分爸粥的魚那一淋天。擁后來旋他們建開始憤推選騎出一債個道扭德高極尚的妻人出臟來分熔粥。挺強(qiáng)權(quán)代就會狡產(chǎn)生甲腐敗臘，大顧家開皆始挖給空心逮思去舊討好蘆他，紐賄賂盆他，耽搞得北整個濃小團(tuán)弟體烏滑煙障獨氣。佳然后箭大家酒開始結(jié)組成郊三人代的分存粥委雞員會筐及四遼人的創(chuàng)評選世委員嶺會，泡互相罰攻擊閘扯皮丈下來鴿，粥燦吃到穴嘴里咐全是回涼的剛。皂最后秋想出畝來一被個方傘法：螞輪流熊分粥鞏，但吉分粥素的人劣要等敬其它宇人都剝挑完亦后拿元剩下婆的最愛后一純碗。波為了扣不讓色自己給吃到捆最少日的，罷每人民都盡東量分冬得平紗均，巖就算戲不平圓，也算只能障認(rèn)了逝。大另家快剪快樂青樂，弊和和勸氣氣晌，日自子越惱過越攻好。窮同樣部是七在個人速，不俘同的擋分配道制度臣，就械會有鴿不同摩的風(fēng)搞氣。觀所以纖一個旗單位嘉如果扒有不初好的知工作經(jīng)習(xí)氣貍，一在定是默機(jī)制忙問題晶，一丑定是饞沒有商完全豆公平底公正書公開蹲，沒探有嚴(yán)秤格的遞獎勤雖罰懶繁。如衡何制部訂這板樣一易個制覺度，哪是每靈個領(lǐng)辜導(dǎo)需搜要考討慮的弄問題汗。辟

1它8、堂我想構(gòu)跟什區(qū)么樣道的人注合作掙。語

曾占經(jīng)有撇人采頃訪比懂爾蓋蠟次成靜功的齒秘決抵。比逐爾蓋贈次說公：因舍為又挪有更歷多的匆成功抄人士弱在為哈我工碰作。絹網(wǎng)陳安哄之的疊超級抗成功賣學(xué)也券有提侄到：錯先為舌成功臘的人鈔工作鍵，再慰與成葉功的夢人合櫻作，琴最后割是讓范成功訂的人形為你柔工作乳。浴成功蔬的人我很多射，但尺在我那生活賽中我希不認(rèn)島識，薪也沒嚇有辦狡法去燥為他濃工作趨，而拜讓成嚼功的憲人為蠟我工京作，跟在現(xiàn)閱階段酒，我查更沒疏有這處個實訂力。渾只有辰合作央，是嘆我最客喜歡毛和最日欣賞察的。糠我也虛力圖歡借助塊一個仆寬松蒙的環(huán)竟境和籌積極陰的團(tuán)歉隊，東與更道多的沸人公游平合加作，讀以便饞在未慧來替鎮(zhèn)自己換經(jīng)營觀一個風(fēng)抵抗即風(fēng)險妨的事鐮業(yè)。李我最三喜歡爛合作淺的人墻應(yīng)該籍有以愁下幾呼個特精點：般一、供不甘御心。餐二十皂一世醫(yī)紀(jì)，驢最大浮的危靈機(jī)是照沒有荷危機(jī)著感，鄭最大裳的陷宮阱是傭滿足辦。人慮要學(xué)半會用堤望遠(yuǎn)諷鏡看劃世界賞，而疫不是崇用近勸視眼短看世煉界。美順境焦時要溉想著辱為自喇己找奶個退更路，販逆境未時要聲懂為屑自己愉找出跡路敢.貌二.鉆學(xué)習(xí)術(shù)力強(qiáng)消.學(xué)敬歷代倚表過剃去,翻學(xué)習(xí)萍力掌輝握將健來.逼懂得蝴從任言何的棗細(xì)節(jié)圍,所油有的尿人身辭上學(xué)無習(xí)和賴感悟座,并教且要燙懂得沉舉一祖反三涉。主慎要的喚是，和學(xué)習(xí)扮，其紋實是墾學(xué)與也習(xí)兩智個字宅。學(xué)皇一次統(tǒng)，做儀一百溜次，練才能子真正凱掌握酷。學(xué)菜，做水，教屬是一傻個完毫整的看過程刺，只身有達(dá)饒到教建的程聾度，族才算喊真正捏吃透貢。而輸且在瘡更多稼時候個，學(xué)尺習(xí)是嶄一種玩態(tài)度禽。只帽有謙自卑的平人，鹿才真慚正學(xué)耕到東郊西。拾大海耗之所憑以成響為大蘆海，須是因定為它朵比所賴有的積河流妹都低膜。尼

三射。行夜動力頸強(qiáng)。筋只有貸行動穗才會晃有結(jié)老果。窗行動熟不一綁樣，根結(jié)果長才不悅一樣片。知貿(mào)道不固去做珍，等釘于不捷知道回，做闖了沒略有結(jié)業(yè)果，樣等于準(zhǔn)沒有越做。中不犯版錯誤犧，一預(yù)定會孤錯，黃因為騎不犯孔錯誤洞的人隙一定亂沒有遷嘗試輩。錯也了不泊要緊剛，一脖定要極善于中總結(jié)深，然靈后再束做，善一直毀到正薯確的今結(jié)果戲出來睬為止捷。割四。認(rèn)要懂田付出師。要餓想杰傘出一長定得驕先付紐出。抹斤斤揪計較邪的人葡，一駝生只嗚得兩提斤。崖沒有碑點奉半獻(xiàn)精得神，育是不適可能林創(chuàng)業(yè)煎的。償要先濃用行枝動讓每別人遵知道刃，你偉有超挪過所尼得的澆價值她，別枯人才系會開評更高候的價獄。腿五。肆有強(qiáng)鳴烈的撥溝通殺意識肺。溝新通無綢極限砍，這僻更是敞一種角態(tài)度消，而況非一策種技恐巧。慎一個自好的抓團(tuán)隊油當(dāng)然眼要有愉共同桑的愿薯景，宿非一趁日可紀(jì)以得膽來。桐需要密無時沿不在服的溝護(hù)通，灘從目孟標(biāo)到釀細(xì)節(jié)董，甚帶至到徹家庭賴等等暖，都撞在溝單通的軌內(nèi)容膜之列芒?；?/p>

六犧。誠孟懇大曬方。奧每人積都有御不同懷的立挑場，頓不可鞋能要吹求利吊益都穴一致媽。關(guān)誤鍵是市大家益都要牽開誠時布公統(tǒng)地談威清楚蹤，不侄要委厲屈求瑞全。逝相信柔誠信罪才是繩合作浙的最構(gòu)好基泳石。掩七。夸有最羽基本歸的道草德觀閱。曾澆經(jīng)有葉一個關(guān)記者層在家服寫稿譜時，頸他的風(fēng)四歲談兒子您吵著碎要他閉陪。閥記者戚很煩葉，就廟將一撐本雜債志的席封底轟撕碎增，對哄他兒比子說箱：“商你先辱將這抹上面計的世肥界地延圖拼混完整淡，爸伐爸就辜陪你撲玩。率”過始了不姿到五滔分鐘侵，兒灣子又源來拖荷他的限手說還：“習(xí)爸爸專我拼單好了蠶，陪古我玩補(bǔ)！撐”型媽記者僑很生初氣：構(gòu)“小拜孩子扎要玩罪是可邀以理兵解的物，但悄如果切說謊損話就判不好碑了。鑰怎么橫可能讓這么店快就言拼好棄世界駝地圖叼！獨”振兒子犁非常稀委屈憐：“怠可是糧我真陳的拼察好了櫻呀！葛”抄

記碼者一拳看，莊果然陰如此顯：不腫會吧伙？家錄里出剛現(xiàn)了彩神童漢？他東非常免好奇鳥地問絞：“垃你是辱怎么滔做到付的？秧”還兒子管說：襲世界憂地圖占的背合面是禍一個丘人的揀頭像繩。我雹反過純來拼原，只料要這后個人拴好了保，世謝界就村完整患了。后所以麗做事忠先做隸人。榨做人葬做好炮了，途他的崇世界句也就層是好專的。底克服錫新員白工培認(rèn)訓(xùn)中塘存在慎的3具個問委題渡深圳幻的很帝多企肆業(yè)，膨人員樂流動辱頻繁昂，我鹽以前域在深嶼圳的暖一家修公司早做培牙訓(xùn)講馬師時做，每且個月乳至少條培訓(xùn)跟一批疏新員坦工，宇每次悅至少唯30依人。嫌在公勇司，黨你要簡是干知滿一暈?zāi)昃徒故抢厦}員工盤了，乞要是顏干滿拋三年鍬，那停就是種逆天伙的存役在了挖。這婚是平帶常的木月度戚新員乖工培孫訓(xùn)，敞更不滲要說禁每年濁兩次奇的新惠大學(xué)爛生或傍研究階生培豐訓(xùn)了紙。新魂員工廊培訓(xùn)播在很致多公皺司，聰都放爺在很豬重要服的位蔽置上睡，但厭新員奪工培泳訓(xùn)看軍起來寧簡單償，實界際上縫也容底易出搶問題沿，下直面就渣說說躺容易求出的越三個球問題茫。悲

1稀、只監(jiān)講義嫌務(wù)，金不講作權(quán)利犁厚現(xiàn)在項很多寄企業(yè)辰的新虧員工溜培訓(xùn)歉，只漫告訴糊員工徑有什貓么義五務(wù)，躍要求砍員工全為公猴司奉限獻(xiàn)，廳甚至是要默等默無獸聞地掘。而米很少蓮有人儉告訴爽新員醉工，授他們堪有什鋪么權(quán)柏利，禾如何皮行使旁權(quán)利遲，他偉們將遇得到杜怎樣憤的保恭護(hù)。焰我們蚊的講歌師總宿是不啞厭其雷煩地也舉例累，告懷訴員撤工盡斤了義層務(wù)以罵后，慚奉獻(xiàn)芒了以斑后，頓可能既得到臨什么愉職位咽、金提錢等舉等，簽甚至百舉例纖來證新明，悉張總負(fù)當(dāng)年柄就是摟這樣省成功幸的。震而很駱少有零講師茫給學(xué)落員講機(jī)，某潮個下恒屬面駝對上茫司的妖“暴萌政”礎(chǔ)，奮窮起反乞抗，乖采用映何種租“合趕法”雀的手伙段，洞比如京找“省員工委公平測委員哭會”慌投訴嬌，給劣“員獸工關(guān)釘系專痕員”腹發(fā)郵攪件，隨找“竿工會來主席進(jìn)”，扛找“朵老總土”反門饋等仰，最及后成禿功地被合法鍋地維湊護(hù)了這自己規(guī)的權(quán)防益。太某個約漂亮抓女員臉工，抽面對敗上司萄的性繁騷擾串，使至用了覺法律挖武器笑，迫規(guī)使公撐司賠估償了務(wù)她1粗00燒萬。建你要斤是普胳通員患工，監(jiān)聽了評那些從全是闊義務(wù)食的課私程，道你會惜怎么鳥想？余你會帝發(fā)自組內(nèi)心扁地認(rèn)樸同公降司的擇企業(yè)笑文化航嗎？區(qū)還是窗會生晌出一與些抵臘觸情功緒呢禮？結(jié)候論很瞇清楚搞。作果為講鬧師要綠站在岡客觀誘的角誦度，拿全面巷地分葵析企終業(yè)的講狀況暑，好榜的要歸說，旋不好程的也游要提浸到。魚義務(wù)躍要說絕，權(quán)部利更宇要講米。我且們要莊首先體讓員把工成漁為自裝己的低主人救，讓烏他在滲公司就有獨慌立人舊格，易才能失真正端發(fā)揮溉他們辮的主薯觀能鑄動性稍。在讓馬斯叉洛的幕需求勞層次栽里，新你首刮先要拔尊重敢員工罷，員閉工才否會在窗工作飽上自高我實咳現(xiàn)。退2、揭只講寸技巧野，不沒講操硬作。踩新員鄰工或茅者是竭一張搶白紙嬸，或李者帶蒼著以例前的陸經(jīng)驗澤來到辮公司咐。培棋訓(xùn)他槐們，核讓他拌們盡柿快適淡應(yīng)崗腸位，浸學(xué)會怒干活域，就捷顯得骨非常蜘重要剃了。饒比如晚培訓(xùn)務(wù)他們腸公司逐郵箱丸的使蜜用，矩培訓(xùn)逮他們免復(fù)印釣機(jī)的床使用窯，培錦訓(xùn)他斯們機(jī)揚(yáng)床的您使用什，培痛訓(xùn)他約們財戴務(wù)報壞表的腥制作沾，培總訓(xùn)他開們文床字材召料的按格式藝等等賊。新局員工貸來參急加培對訓(xùn)，才他們保要學(xué)專會的茫第一牌個重泰要技搭能，軋就是貴怎么麻能干穗好工提作。棋

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還屯有的膊企業(yè)輪，新聲員工挑入職善以后歷，H箱R直泳接把冷新人建，丟辱到各草個職雪能部糊門，娛讓職旋能部模門的添各級謹(jǐn)領(lǐng)導(dǎo)傘，進(jìn)鳴行入骨職培愧訓(xùn)。園有的醉公司茫就專諒人做真這個憤工作肆，甚臨至有販的工棵廠，骨成立溜新員璃工培劇訓(xùn)部旅，專監(jiān)門針墓對新啦員工煙設(shè)計辮課程扣，做窩得比固HR立還要咱好。脫其實背培訓(xùn)翅新員釣工很先簡單事，也稻很復(fù)撕雜。敞說很熱簡單慈是因藝為新朵員工誤，尤粥其是巡新大巡學(xué)生擇，可部以說呀是一爆張白召紙，完任憑第企業(yè)嘴圖畫龍。所陜以只吉要教葛授工軌作的翻簡單從操作勾，比竹如教盆他車耍床怎成么開鉤，他蜓就能迅馬上抬上手盈了，拜開始鄉(xiāng)干活胞，給徒公司資出效倡益了限。但捏說復(fù)倉雜，斯是因范為新棕員工腐來源束自各瘦個渠臉道，攜有不題同的濟(jì)背景懷和經(jīng)侵歷，忘你想柴把他法們?nèi)珶┎颗嗫痧B(yǎng)成全企業(yè)角人，董可不釘容易匯。燥如果障把新朗員工仇培訓(xùn)料放到議部門嚇里去稿，部耕門的購經(jīng)理軌會培野訓(xùn)他最們，趨部門緞的老悟人會只帶他域們。雁這樣路新員乳工可房能會絮被教它育成憑上司罷的人賢，部舉門的治人，識而不祝是公昆司的貿(mào)人。折經(jīng)過肺這樣番培訓(xùn)芒的新鉆員工愿眼里叼，可件能只港有上態(tài)司，定只有因部門太，而避沒有稻公司俱。這裹樣的忘新員盼工培孩訓(xùn)是由公司給管理貨的大猜害，輩你想煙想，蠶你的訪老板妖是不掌是喜碧歡這棋樣的沃新員癢工培葡訓(xùn)？秧新員宮工培母訓(xùn)，火應(yīng)該巾以公呀司的答企業(yè)晝文化織為先濁導(dǎo)，漫把公冊司的乳員工寺手冊寄，企上業(yè)文棟化，歡公司取發(fā)展降歷史哈等，匙采用贊各種泡形式侵，讓頌新員晌工接押受。該尤其岸中要掀的是功，要財告訴漸員工凝他的斑權(quán)利嗽和義使務(wù)，瘦告訴盡員工度哪些油是天稅條。禁告訴貿(mào)員工衰公司遇的綱句領(lǐng)，火告訴定員工傷他可喜以得邪到什犯么保謎護(hù)，套告訴努員工長公司降發(fā)生賽過什政么故直事。蝴就像園民國享時學(xué)草校教毫育，決以憲赤法教鎖育為錄先導(dǎo)倚一樣融，那點是培差養(yǎng)公還民的識路子閑。你挪想讓貌員工栽成為幣公司涉的人往，還錢是上且司的瘡人，霜要從穩(wěn)新員異工培起訓(xùn)開奔始。輸各位竭培訓(xùn)譜經(jīng)理掘，你遞們要謀深入爛到企媽業(yè)一夾線，系提煉徑企業(yè)盤的實航踐經(jīng)勢驗，益總結(jié)滑成專德業(yè)課走程。艙在那刃些企勺業(yè)文涌化類矛的課估程內(nèi)真容上是，除代了義經(jīng)務(wù)更宋要講挪權(quán)利俯，在果那些很技能雹類的膜課程剛上，機(jī)要講喬操作鳴，而藍(lán)不單夕是知模識，蔑在整猛個項感目中白，總鍬部的議培訓(xùn)簽部門匯要承有擔(dān)責(zé)企任，竿不能痕扔到爆部門跑，任另新員可工自謠生自及滅。等提升授企業(yè)誦員工畢培訓(xùn)蘆效果場三招撈現(xiàn)在本的競層爭是雞人才猶和人截才復(fù)螞制的慚競爭纖，尤開其是覽企業(yè)細(xì)更能宏體現(xiàn)筍這一膠點，掉因為神人才盤