某計(jì)算機(jī)公司員工互助基金管理辦法

員工關(guān)系員工互助基金管理辦法員工互助基金管理辦法目的：對(duì)員工疾病和意外傷害給予及時(shí)的救助，體現(xiàn)公司以人為本的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。范圍公司全體員工（含編內(nèi)、編外人員）。定義無。原則無。關(guān)鍵角色及應(yīng)負(fù)責(zé)任序號(hào)角色應(yīng)負(fù)責(zé)任001總經(jīng)理擔(dān)任公司互助基金會(huì)主任，總體監(jiān)督互助基金的各項(xiàng)管理事宜002總部人事行政主管副總擔(dān)任公司互助基金會(huì)副主席，管理審核互助基金的各項(xiàng)使用事宜003總部人力資源部作為公司互助基金日常執(zhí)行管理部門，安排員工關(guān)系專員負(fù)責(zé)互助基金日常管理工作；各部門文員、人力資源部派駐部門的干部部人員作為執(zhí)行崗位，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的申請(qǐng)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和宣傳工作。每年年初人力資源負(fù)責(zé)選舉3-4名員工代表參與基金的管理監(jiān)控工作004總部財(cái)務(wù)部和人力資源部的薪酬福利部作為公司互助基金的核算管理部門；在不影響互助基金正常運(yùn)作的條件下，經(jīng)基金會(huì)審核批準(zhǔn)，總部財(cái)務(wù)部還可對(duì)上述款項(xiàng)進(jìn)行穩(wěn)健型投資、購買股票等增值運(yùn)營(yíng)管理內(nèi)容描述：6.1資金來源6.1.1公司撥款：公司于每月以發(fā)工資人數(shù)為基準(zhǔn)，按2元/人的標(biāo)準(zhǔn)撥款到“公司互助基金”賬目，作為公司互助基金的主要來源；6.1.2領(lǐng)導(dǎo)支助：總經(jīng)理按2萬元/年，副總經(jīng)理以上人員按5000元/年的標(biāo)準(zhǔn)向“公司互助基金”捐款，上述金額分月從工資中扣除支付；6.1.3會(huì)員支付：公司鼓勵(lì)員工遵循自愿原則參與基金募捐，募捐標(biāo)準(zhǔn)為1元/月，人力資源部定于每年3月25日前后統(tǒng)計(jì)自愿者人數(shù)（新員工從入職當(dāng)月起通知起計(jì)），自愿者名單確認(rèn)后即通過人力資源薪酬福利部統(tǒng)一將每個(gè)自愿者每月、每年的捐款劃入“公司互助基金”賬戶，作為公司互助基金的重要來源。不參與基金募捐的員工不得申請(qǐng)“員工互助基金”。6.1.4投資所得：公司互助基金會(huì)在不影響基金正常運(yùn)作條件下，經(jīng)基金會(huì)主席審核批準(zhǔn)，可對(duì)上述款項(xiàng)進(jìn)行穩(wěn)健型投資、購買股票等增值運(yùn)營(yíng)管理，其利潤(rùn)和分紅全部撥入公司互助基金賬戶，作為互助基金的重要補(bǔ)充。6.2互助基金的管理6.2.1公司互助基金會(huì)遵循“公正、透明、服務(wù)員工”的原則，各項(xiàng)收支賬目，向員工公開，受員工監(jiān)督；6.2.2公司互助基金原則上只適用于參加互助基金會(huì)的員工本人,特殊情況需經(jīng)基金會(huì)成員商議討論并達(dá)成一致方能執(zhí)行；6.2.3財(cái)務(wù)部應(yīng)單獨(dú)設(shè)置“公司互助基金”賬目，除在“公司互助基金”每半年對(duì)發(fā)生收入、支出賬目進(jìn)行公告外，還應(yīng)接受公司互助基金會(huì)成員的隨時(shí)查詢和監(jiān)督。6.3互助基金的審批6.3.1公司員工因遭受重大疾病或意外傷害造成經(jīng)濟(jì)困難的,經(jīng)基金會(huì)執(zhí)行管理小組核準(zhǔn)，互助基金會(huì)審批通過后，可獲得互助基金的資助。6.3.2互助基金配給標(biāo)準(zhǔn)及最終審批權(quán)限范圍標(biāo)準(zhǔn)金額員工困境描述最終審批權(quán)限A級(jí)1000元以下員工生病住院需要慰問的。副主任B級(jí)1000元—3000元員工因生病住院、意外傷害造成較大經(jīng)濟(jì)困難的。副主任C級(jí)3000元以上員工遭受重大意外傷害或患有絕癥需支付巨額醫(yī)療費(fèi)用而造成重大經(jīng)濟(jì)困難的。主任6.3.3互助基金的審批程序流程責(zé)任人文件/表格個(gè)人提交個(gè)人提交救助申請(qǐng)活動(dòng)申請(qǐng)部門審核部門審核人力資源部審核人力資源部審核基金會(huì)審核基金會(huì)審核借款借款受助受助備案及報(bào)銷備案及報(bào)銷活動(dòng)結(jié)束活動(dòng)結(jié)束員工本人或本部門部門負(fù)責(zé)人/主管副總員工關(guān)系專員/文化宣導(dǎo)部經(jīng)理/人力資源總監(jiān)基金會(huì)部門文員、員工關(guān)系專員申請(qǐng)人、員工關(guān)系專員《救助申請(qǐng)表》《救助申請(qǐng)表》詳細(xì)情況說明《救助申請(qǐng)表》詳細(xì)情況說明《救助申請(qǐng)表》、詳細(xì)情況說明《救助申請(qǐng)表》詳細(xì)情況說明、借款單《救助申請(qǐng)表》、申請(qǐng)人提供單據(jù)附件7.1互助基金申請(qǐng)表公司通信互助基金申請(qǐng)表申請(qǐng)人工號(hào)部門/崗位個(gè)人情況說明（包括家庭情況、過往工作情況及當(dāng)前情況，請(qǐng)用附件詳細(xì)說明）