淺析電力企業(yè)習(xí)慣性違章獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

淺析電力企業(yè)習(xí)慣性違章獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘

要：對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，習(xí)慣性違章行為對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)將產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。因此，電力企業(yè)應(yīng)更加重視對(duì)習(xí)慣性違規(guī)行為的預(yù)防和糾正，采取多種措施，不斷完善規(guī)章制度的執(zhí)行，確保企業(yè)和諧健康發(fā)展。本文中筆者詳細(xì)闡述了電力企業(yè)習(xí)慣性違章的種類(lèi)及特點(diǎn)、習(xí)慣性違章的主要原因、表現(xiàn)以及解決習(xí)慣性違章的具體措施，希望以及能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)習(xí)慣性違章問(wèn)題的預(yù)防和治理提供建設(shè)性意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：安全管理;反習(xí)慣性違章;措施

一、習(xí)慣性違章的種類(lèi)及特點(diǎn)

1.習(xí)慣性違章的種類(lèi)

（1）習(xí)慣性違章工作：是不遵循客觀實(shí)際，不遵守安全作業(yè)規(guī)程，簡(jiǎn)化作業(yè)程序，憑主觀經(jīng)驗(yàn)，僥幸進(jìn)行作業(yè)。這種安全意識(shí)薄弱的人的不安全行為是事故發(fā)生的推手。

（2）習(xí)慣性違章操作：是在日常的檢修、試驗(yàn)及倒閘操作等工作中根據(jù)不良的習(xí)慣做法，不嚴(yán)格按照安全作業(yè)規(guī)程，違反安全規(guī)程規(guī)定的程序操作的行為。

（3）習(xí)慣性違章指揮：是不遵循客觀規(guī)律，不遵守法律、法規(guī)，只依據(jù)個(gè)人主觀意識(shí)，隨心所欲，非常盲目的指揮。

2.習(xí)慣性違章的特點(diǎn)

（1）重復(fù)性。習(xí)慣性違章跟人所受的教育程度、個(gè)性和心態(tài)等有關(guān)，它受心理支配，從而慢慢形成一種習(xí)慣性行為，屢禁不絕，反復(fù)出現(xiàn)，無(wú)法從根本上戒除，這同時(shí)也是電力系統(tǒng)常態(tài)性“反三違”、重點(diǎn)工作的直接原因。例如，不戴安全帽進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或者高空作業(yè)等。

（2）蔓延性。習(xí)慣性違章一般不是作業(yè)人員自身創(chuàng)造發(fā)明的，而是多“傳”、“學(xué)”于老師傅、同事身上的。這樣作業(yè)人員也就相互效仿、盲目跟隨，一旦監(jiān)察不到位，就很快蔓延開(kāi)來(lái)，習(xí)慣性違章行為在一定程度上具有蔓延性。

（3）廣泛性。習(xí)慣性違章是一種錯(cuò)誤的習(xí)慣性工作方式，具有廣泛性的特點(diǎn)。

二、習(xí)慣性違章的主要存因及表現(xiàn)

1、視而不見(jiàn)

在安全管理方面，部分職工不清楚相關(guān)安全制度規(guī)定，不知道違反安全規(guī)章制度可能帶來(lái)的巨大隱患和風(fēng)險(xiǎn)，不熟悉如何按規(guī)定操作。對(duì)規(guī)章制度視而不見(jiàn)。

2、見(jiàn)而不行

有一些員工，憑“經(jīng)驗(yàn)”辦事，干工作一味地趕時(shí)間、趕進(jìn)度，置安全措施于不顧;認(rèn)為自己熟悉操作技術(shù)，有工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為對(duì)自己熟悉的工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，造成制度形同虛設(shè)，對(duì)規(guī)章制度“見(jiàn)而不行”。

3、行而不達(dá)

（1）變電運(yùn)行人員在進(jìn)行倒閘操作的過(guò)程中不仔細(xì)核對(duì)設(shè)備的雙重名稱(chēng)（設(shè)備名稱(chēng)和編號(hào)），過(guò)于自信，甚至僅憑個(gè)人記憶進(jìn)行倒閘操作。事實(shí)表明，由于誤操作引起的事故大多是在簡(jiǎn)單的倒閘操作過(guò)程中發(fā)生的。

（2）碰到操作任務(wù)比較多或者趕上交接班時(shí)，為了盡快操作完畢，不按規(guī)范進(jìn)行操作，出現(xiàn)跳步、解除防誤閉鎖裝置等違規(guī)行為。

（3）倒閘操作過(guò)程中，未仔細(xì)核對(duì)設(shè)備的實(shí)際位置，即下意識(shí)認(rèn)為設(shè)備已經(jīng)操作到位。

（4）巡視過(guò)程中檢查工作做的不到位，蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解除設(shè)備存在的缺陷或者隱患。

（5）進(jìn)行檢修工作時(shí)辦理工作票馬虎了事，對(duì)于危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制的開(kāi)展也不認(rèn)真，不能將安全措施完全落實(shí)到位。

（6）對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工作的作業(yè)人員安全責(zé)任的落實(shí)、安全監(jiān)督都流于形式。

（7）不按相關(guān)規(guī)定裝設(shè)安全圍（遮）欄或裝設(shè)的不規(guī)范，任意移動(dòng)或者跨（穿）越安全圍（遮）欄，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的安全警示發(fā)揮不了作用。

（8）為了省事，在不系安全帶的情況下進(jìn)行高處作業(yè)等。

（9）唯經(jīng)驗(yàn)是從，線路工作中不認(rèn)真核對(duì)桿塔的名稱(chēng)、桿號(hào)以及相序等。

三、解決習(xí)慣性違章的具體措施：

1、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性。

反習(xí)慣性違章是一個(gè)全方位、全員、全過(guò)程的管理工作，不只是某個(gè)部門(mén)、某幾個(gè)人或某個(gè)階段的工作，關(guān)鍵是要發(fā)揮管理部門(mén)的監(jiān)督管理作用，發(fā)揮班組人員和各相關(guān)管理人員的作用;以人為本，將安全工作變被動(dòng)為主動(dòng)，將員工“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?，將?xí)慣性違章變?yōu)樽杂X(jué)性遵章守制;凡事責(zé)任到人，根除安全管理不到位現(xiàn)象;以人為本，在管理中注重“人本”思想，合理優(yōu)化，使管理制度更加人性化。

2.加強(qiáng)安全培訓(xùn)

安全規(guī)章制度是安全生產(chǎn)行為的基本要素，是安全生產(chǎn)行為的本質(zhì)和本質(zhì)。為減少在電力生產(chǎn)中經(jīng)常違反規(guī)章制度的發(fā)生，應(yīng)首先加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)。具體來(lái)說(shuō)，它包括以下兩個(gè)方面：一是增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的理解和理解。使每個(gè)員工都樹(shù)立起安全生產(chǎn)和遵守制度的意識(shí)，將安全意識(shí)和規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于行，貫穿于電力生產(chǎn)全過(guò)程。二是提高職工的專(zhuān)業(yè)技能。定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。一方面，規(guī)范日常工作，糾正一些習(xí)慣性違章;另一方面，使他們掌握各種新的方法和新技術(shù)，在電力生產(chǎn)中形成良好的操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章的發(fā)生。

3、完善安全監(jiān)察制度

對(duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全監(jiān)管體系是保證安全規(guī)章制度的實(shí)施，保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。為此，企業(yè)需要加強(qiáng)相應(yīng)的管理，提高安全運(yùn)行的安全性和可操作性，并對(duì)相應(yīng)的制度進(jìn)行細(xì)致、嚴(yán)格的修改，以保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)。在對(duì)相關(guān)體系進(jìn)行修正的過(guò)程中，有必要對(duì)一些細(xì)部問(wèn)題進(jìn)行延性分析，以保證系統(tǒng)的可行性。

4、加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)。

班組是電力企業(yè)最基本的組織形式，是電力企業(yè)的細(xì)胞。因此，班組是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵點(diǎn)。另一方面，班組必須實(shí)施先進(jìn)的管理制度、科學(xué)的工作方法、合理的勞動(dòng)組織和完善的安全措施。因此，班組是企業(yè)安全管理的立足點(diǎn)。如何加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)：首先，要充分認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要地位和作用，自覺(jué)把握安全文化建設(shè)。二是要在員工中樹(shù)立安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任感。第三，要加強(qiáng)安全觀念的宣傳教育。通過(guò)溝通的渠道和方式，宣傳安全文化建設(shè)的內(nèi)容和要求，并通過(guò)安全活動(dòng)將安全理念隱藏在腦中。

5、開(kāi)展反違規(guī)活動(dòng)。

積極開(kāi)展反違規(guī)活動(dòng)，特別是反慣常違規(guī)活動(dòng)，要求每一位員工遵守規(guī)章制度，反對(duì)各種形式的違規(guī)行為。

四、結(jié)語(yǔ)

本文重點(diǎn)對(duì)習(xí)慣性違章的危害、種類(lèi)及特點(diǎn)進(jìn)行了闡述，分析了電力企業(yè)特有的習(xí)慣性違章的現(xiàn)象，并提出了具有針對(duì)性的預(yù)防措施，我們必須要堅(jiān)持把鏟除習(xí)慣性違章作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)法規(guī)制度落到實(shí)處，采取有力措施，遏止不安全因素，根除事故發(fā)生的根源，消除事故隱患，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，有機(jī)的結(jié)合“懲前”與“毖后”