人力資源合格證知識點

求蘇州鐵工業(yè)市園區(qū)朝勞動沸和社之會保銀障局民合格他證考幼試知綱識點染園區(qū)怒勞動父保障朋業(yè)務(wù)位知識圓合格填證考蹦試餃第三兔版創(chuàng)20孝11身-1鋼1-躲2飛此文殘檔為葉蘇州辭工業(yè)振園區(qū)巨勞動洪保障任業(yè)務(wù)和知識史合格淹證考東試知選識點主及參原考法勢律法咐規(guī)列稍表目錄合格證考試課題組1用人單位人事崗位從業(yè)人員勞動保障業(yè)務(wù)知識合格證考試知識點1第一部分人力資源管理方面的政策法規(guī)與實務(wù)11．勞動合同法總則12．勞動合同訂立13．勞動合同的履行和變更64．勞動合同的解除和終止75．集體合同126．勞務(wù)派遣一三7．非全日制用工148．勞動保障部門的監(jiān)督檢查一五9．違反法律法規(guī)的責(zé)任一五呆10籍．工盛資支酒付規(guī)盟定愈一八貫11溪．禁砍止使多用童巖工規(guī)眨定厲24泉12礦．女旅職工貧勞動網(wǎng)保護食規(guī)定堵25來一三駛．未肺成年蝕工特出殊保葉護規(guī)簡定明26耀14激．企愿業(yè)職丟工患惑病或彈非因拴工負烤傷醫(yī)銜療期制規(guī)定端28江一五牙.硬工作化時間壽和休鹽息休旨假時談間的早規(guī)定乳28雜16頭．企貞業(yè)民須主管磨理保29津17渣.稅園區(qū)秤勞動汗保障覺工作掌實務(wù)下31鏟第二據(jù)部分暢園區(qū)墨社會兼保險單（公村積金腎）方痰面的絹政策相法規(guī)傅與實荒務(wù)爆31格第三喪部分逃勞動抓爭議朋調(diào)解珍仲裁文方面鄭的政監(jiān)策法眨規(guī)與福實務(wù)脈31莊第四壓部分紙就業(yè)捏方面貪的政喇策法爬規(guī)與呼實務(wù)森41蒜第五熱部分徹工傷溫方面列的政司策法株規(guī)與魚實務(wù)式45高附：判參考宋法律炭法規(guī)深：閉52同用人迷單位腔人事吉崗位痰從業(yè)謎人員貌勞動虛保障暑業(yè)務(wù)轎知識燕合格澤證考窗試知五識點記第一榜部分俱人力鞭資源叛管理霜方面暗的政遇策法鮮規(guī)與絡(luò)實務(wù)姜1蝕．勞花動合醬同法施總則裙1.何1躬勞動閉合同盜法的危適用腰范圍炮(款《中割華人隆民共迫和國否勞動臨合同隸法》經(jīng)第食2膛條澇中華州人民牌共和安國境閣內(nèi)的麥企業(yè)妖、個癥體經(jīng)漠濟組答織、貌民辦棚非企寧業(yè)單惠位等攤組織熔（以量下稱撒用人堤單位常）與箱勞動刊者建狐立勞藥動關(guān)茶系，曾訂立挺、履嘩行、臥變更修、解設(shè)除或承者終語止勞找動合欠同，位適用貼本法廊。鋸奧漿國家柄機關(guān)永、事蹤業(yè)單朵位、米社會纏團體心和與卷其建培立勞脹動關(guān)雄系的炊勞動湯者，匪訂立輛、履某行、際變更鍛、解河除或廳者終寨止勞叢動合億同，援依照包本法額執(zhí)行門。今《中素華人符民共減和國業(yè)勞動稱合同愿法實態(tài)施條躲例》桌第雕3部條具)澤依法紀成立疾的會低計師驅(qū)事務(wù)束所、壯律師堂事務(wù)黨所等欣合伙便組織嬸和基必金會伴，屬泄于勞退動合演同法熔規(guī)定風(fēng)的用敲人單重位。噸1.股2蔥用人坐單位嗚建立核和完乒善規(guī)偵章制劣度的填義務(wù)吵(壞《中六華人犬民共雜和國熄勞動破合同辟法》輪第雄4辦條鉗)白用人點單位蹤應(yīng)當(dāng)瓦依法逗建立伸和完睛善鼠規(guī)章戀制度詠，保舊障勞豎動者堤享有征勞動淹權(quán)利競和履快行勞孝動響義務(wù)矮。賞1.設(shè)3聰用人笑單位臣規(guī)章雞制度沖的主詠要內(nèi)扎容陜(佳《中凡華人假民共帥和國喉勞動結(jié)合同淘法》權(quán)第判4啦條葉)象包括對了用允人單敞位經(jīng)盒營管充理的尿各個阿方面類，規(guī)呈章制帆度主擴要包舒括：譯勞動系報酬乞、工誠作時柏間、飄休息梢休假類、勞氧動安竭全衛(wèi)晚生、柿保險分福利尿、職蜜工培由訓(xùn)、語勞動付紀律階以及冰勞動后定額社管理駁等直駁接涉扮及勞嚷動者塑切身鬼利益利的規(guī)均章制催度或而者重框大事體項。奔1.籍4日用人改單位蜓規(guī)章惱制度慧的制鍋定、豬修改氧程序醋(姑《中鞏華人技民共種和國吧勞動礙合同可法》片第永4露條迅)榜職工懷代表得大會于或者犧全體鑄職工扎討論塵→壟提出誠方案遍和意梅見蘋→錫與工儲會或拳者職袖工代擁表平式等協(xié)涼商確蔥定飛→隙公示倉告知六。半1.出5廢《中象華人百民共棒和國棟勞動躲合同側(cè)法》特的施嘆行時六間訪(勸《中趟華人緣民共獵和國叮勞動隱合同蹦法》燈第兩98香條損)攔20勾08癢年設(shè)1個月伐1胡日起考施行鍵2吸．勞紀動合主同訂柔立玉2.百1金勞動色關(guān)系宇建立喬的用賽人單客位主偏體資線格（怪《中計華人災(zāi)民共扭和國辜勞動情合同咽法實剛施條商例》鼠第陶4死條）漫勞動醉合同名法規(guī)事定的速用人介單位塌設(shè)立嶺的分稱支機扇構(gòu)，溝依法夸取得龍營業(yè)慚執(zhí)照越或者友登記截證書卷的，貧可以胞作為么用人綿單位較與勞匯動者傷訂立煌勞動頂合同羅；未榨依法恐取得廟營業(yè)新執(zhí)照椅或者驚登記選證書威的，錫受用橡人單高位委鹿托可新以與矛勞動渾者訂左立勞眠動合恒同。育解析晚：己是指禾合法膨成立召、有工一定環(huán)的組者織機茫構(gòu)和稻財產(chǎn)氣，但濾又不蔬具備戰(zhàn)法人潑資格迷的組骨織，艙包括護：（送1狗）法紐人依時法設(shè)絡(luò)立并綢領(lǐng)取掩營業(yè)普執(zhí)照陣的分腰支機虜構(gòu)；卻（她2火）中炎國人殲民銀擊行、浙各專積業(yè)銀滿行設(shè)高在各滲地的頌分支采機構(gòu)賊；（庭3瞎）中檔國人片民保良險公老司設(shè)突在各筒地的愈分支趨機構(gòu)黑。依撒法取甲得營著業(yè)執(zhí)礎(chǔ)照或么者登病記證幻書的蕉分支渡機構(gòu)蠶具有勇用工攜主體洗資格脈，可懸以作燒為用尤人單垮位與奶勞動良者訂異立勞何動合抵同，局可以具直接營作為皆勞動但合同寒中的興甲方紫（用隆人單靜位）漂。未情依法插取得尾營業(yè)剖執(zhí)照杰或者滲登記化證書腔的分站支機膜構(gòu)，街只能綱受用狀人單胖位委院托與篇勞動猛者訂錢立勞烤動合預(yù)同，清即勞械動合魂同中長的用極人單肯位只肢能是漢設(shè)立攪該分貴支機竿構(gòu)的迫單位向，不程能將刃分支體機構(gòu)敵直接嬸列為兇用人績單位劈。插2.浩2掃勞動共關(guān)系刪建立怖的起護始時兩間古(嶺《中踏華人農(nóng)民共滾和國壇勞動匆合同杜法》字第栗7職條甜)訴用人水單位洗自用稅工之鞭日起賄即與芽勞動顯者建棉立勞匪動關(guān)痛系。錦用人栽單位濾應(yīng)當(dāng)近建立華職工丟名冊榮備查趣用人精單位巖與勞躺動者肆在用寒工前栗訂立仔勞動叫合同采的，柴勞動號關(guān)系距自用月工之兵日起武建立評。葉2.拼3淺用人怨單位述一個普月內(nèi)羨未訂醫(yī)立勞嗓動合泥同的呆義務(wù)厚（《列中華哈人民淚共和茅國勞受動合走同法案實施憂條例拘》第類5結(jié)條）陰自用番工之養(yǎng)日起睛一個伍月內(nèi)防，經(jīng)敞用人猶單位融書面冒通知賄后，早勞動弦者不次與用裁人單流位訂掙立書加面勞宣動合屆同的專，用存人單天位應(yīng)恩當(dāng)書患面通掩知勞竄動者磁終止欄勞動曬關(guān)系尿，無犁需向歇勞動包者支貍付經(jīng)巾濟補銅償，山但是別應(yīng)當(dāng)父依法誼向勞概動者狹支付遮其實臉際工還作時雄間的咬勞動亭報酬誰。途2.然4訓(xùn)用人獵單位通超過繭一個楊月不心滿一給年未邪訂立律勞動郵合同竄的義貨務(wù)（撇《中擴華人煉民共議和國競勞動桌合同戒法實咽施條團例》蘿第疾6否條）貼用人前單位股自用核工之渣日起別超過處一個紹月不華滿一申年未火與勞微動者徹訂立猾書面孔勞動蹤合同暑的，歡應(yīng)當(dāng)曾依照炮勞動塘合同甜法第粥八十長二條史的規(guī)貨定喬向勞填動者珍每月舞支付貓兩倍濟的工眼資孟，并司與勞瓶動者余補訂跳書面護勞動宇合同敵；勞乘動者逆不與律用人播單位晉訂立謎書面友勞動低合同般的，皮用人咐單位慕應(yīng)當(dāng)巴書面犧通知致勞動旬者終浮止勞研動關(guān)訂系，城并依唯照勞從動合萌同法格第四干十七豎條的井規(guī)定擺支付拖經(jīng)濟桂補償縫。絕淡前款速規(guī)定鴉的用駁人單習(xí)位向械勞動襖者每細月支柴付兩耕倍工咱資的笑起算現(xiàn)時間渾為用色工之拼日起艘滿一摩個月編的次棉日，棚截止端時間婦為補歸訂書惰面勞閥動合站同的芒前一池日。傲2.伐5燦用人樣單位納超過電一年馬未訂暢立勞號動合謀同的篩義務(wù)悟（《嫁中華修人民彼共和暖國勞沿動合宇同法宇實施胸條例往》第賢7燈條）支用人欣單位捆自用翻工之豬日起億滿一旋年未擁與勞學(xué)動者芽訂立柜書面承勞動條合同茄的，歉自用覺工之畏日起擠滿一謹個月殿的次田日至樣滿一枕年的利前一于日應(yīng)溉當(dāng)依額照勞浴動合污同法孤第八辯十二塑條的渾規(guī)定五向勞媽動者寨每月歸支付待兩倍筑的工韻資子，并理視為轉(zhuǎn)自用居工之曲日起狐滿一簡年的櫻當(dāng)日遞已經(jīng)提與勞圓動者捆訂立荒無固壯定期劇限勞芹動合擔(dān)同酒，應(yīng)貸當(dāng)立突即與譽勞動謀者補土訂書綿面勞燭動合咱同。慣2.碗6大用人津單位區(qū)建立知職工燥名冊司備查桌的義續(xù)務(wù)史(腰《中兔華人氏民共燃和國壤勞動真合同衣法》逐第怒7疼條粉)寫用人母單位爹自用斬工之仙日起描即與撞勞動海者建炭立勞能動關(guān)駁系。四用人帳單位世應(yīng)當(dāng)悅建立玩職工棉名冊畏備查宋。色本法婚明確凍了用安人單毯位建煎立職泰工名律冊的埋義務(wù)謹。職唇工名蜂冊至限少應(yīng)里當(dāng)載米明招買用勞枕動者圓的姓俗名、沃招用汁時間倚、勞跑動合濟同的繪期限臥等內(nèi)異容。帥用人輩單位獲應(yīng)當(dāng)筐保存芳職工蛾名冊某，在制勞動競和社綱會保柄障部杏門檢登查時迫提供棍。相珠對《荒勞動鄉(xiāng)法》醫(yī)而言浙，這間是對蘋用人蓄單位連規(guī)定共的一門項新具義務(wù)粘。突卷根規(guī)定料用人幣單位漁建立嫩職工沈名冊成的義暢務(wù)，造有證對明勞舊動關(guān)前系在將一定示時間耽內(nèi)存湊在的饒作用涼。職裙工名件冊保她存?zhèn)淅喜?，形可起受到證察明勞豐動者目工作悠經(jīng)歷眾的作慨用。蹲迷廉同時伏，規(guī)偵定用貝人單艘位建巖立職刃工名愛冊備彩查，海有督尖促用指人單日位規(guī)聲范勞虎動用寨工的囑作用社，也填給有輪關(guān)部余門維珍護勞驕動者黎合法排權(quán)益山，加禮強勞黎動用模工管榆理提凡供了窯書面給依據(jù)奶。存2.理7宏職工移名冊稍應(yīng)包稅含的赴內(nèi)容長(體《中委華人洪民共即和國怨勞動汽合同乞法實疊施條病例》露第開8執(zhí)條柏)福勞動熟合同迷法第顛七條掛規(guī)定杯的職皺工名療冊，零應(yīng)當(dāng)敘包括稱勞動卻者妙姓名葡、性廈別、粘公民植身份濤號碼泄、戶同籍地趴址及鄰現(xiàn)住六址、局聯(lián)系傘方式厲、用閉工形說式、映用工臘起始徐時間嗚、勞它動合觀同期矛限傳等內(nèi)裹容。絲2.座8罪雙方慈當(dāng)事構(gòu)人如乖實告軍知與些勞動歷合同簽相關(guān)撈情況茅的義突務(wù)脅(旋《中失華人譯民共輪和國驚勞動手合同厚法》貪第漲8澆條遇)腰用人疊單位范招用缸勞動互者時繩，應(yīng)奪當(dāng)如震實告浮知勞劉動者張工作躺內(nèi)容愈、工案作條鬼件、滋工作褲地點胖、職徹業(yè)危鄉(xiāng)害、酒安全源生產(chǎn)頑狀況桌、勞杯動報俯酬，注以及薦勞動擊者要慧求了拌解的矛其他跨情況成；用巾人單艱位有水權(quán)了虛解勞坦動者余與勞慚動合秘同直理接相凱關(guān)的嘆基本揉情況階，勞槳動者隔應(yīng)當(dāng)慕如實盡說明題。出2.快9吊禁止答用人截單位困要求碼勞動魄者提如供擔(dān)墓保、鵝扣押虧證件猜的相箭關(guān)規(guī)落定喊(拜《中項華人恐民共報和國劑勞動緩合同吩法》脆第士9緒條獸)科用人祝單位辨招用在勞動臟者，護不得績扣押沾勞動翼者的歇居民金身份筐證和養(yǎng)其他驢證件掛，不漢得要蹈求勞套動者罩提供伴擔(dān)保何或者璃以其億他名悔義向佛勞動強者收速取財兼物玩。臘2.拒10返勞動膀合同族的訂覽立形文式揪(夾《中把華人烈民共辮和國挨勞動由合同旋法》靠第罵10池條登)舅建嫌立勞寺動關(guān)寶系，搭應(yīng)當(dāng)工訂立股書面旗勞動群合同嶺2.究11無勞動熄合同漫的訂匯立時助間索(疑《中拘華人蓄民共井和國員勞動逢合同盲法》北第泳10宗條、磚97繼條第厭2壩款圖)值建立冠勞動笨關(guān)系米，應(yīng)咸當(dāng)訂壘立書涼面勞傳動合磁同。跪已建改立勞量動關(guān)椒系，重未同院時訂雪立書企面勞屢動合貍同的禾，應(yīng)推當(dāng)騰自用鞋工之?dāng)側(cè)掌鹧粋€帝月內(nèi)擾訂立魂書面石勞動樓合同劈。本妄法施紙行前閥已建怪立勞棟動關(guān)秤系，介尚未喘訂立躺書面餓勞動潔合同宴的，辦應(yīng)當(dāng)座自本驅(qū)法施柿行之他日起質(zhì)一個躬月內(nèi)蘿訂立壯。襖2.隙12博未訂尼立書蔥面勞鐘動合熔同時罪勞動類報酬既的確蠻定標馳準春(杏《中農(nóng)華人揭民共大和國趟勞動致合同果法》影第獵11續(xù)條岸)怒用人第單位茫未在編用工包的同岡時訂停立書凈面勞徒動合關(guān)同，聚與勞原動者搭約定施的勞驅(qū)動報粥酬不秘明確廳的，豈新招雨用的效勞動導(dǎo)者的攜勞動怎報酬考按照慧集體撇合同聲規(guī)定全的標秀準執(zhí)考行；紋沒有侵集體乎合同罪或者將集體著合同愿未規(guī)譽定的摧，實照行同踢工同英酬。醬2.妙一三路勞動績合同測期限規(guī)的分灰類萌(國《中兼華人似民共雷和國住勞動喜合同息法》爐第辰12垃條奶)從勞動卡合同臂分為臭固定摔期限女勞動前合同效、無成固定毛期限狂勞動屬合同跨和以盾完成堤一定逢工作熔任務(wù)廢為期璃限的坡勞動易合同麥。艘2.領(lǐng)14晨應(yīng)當(dāng)份訂立堡無固環(huán)定期我限勞疏動合將同的殖情形倆(除《中拔華人佩民共拐和國鐮勞動隱合同干法》翼第鴉14慨條學(xué)、棉97階條第勉1絨款，語《勞志動合島同法湯實施叮條例鐘》第秋9怠條、慧11晃條海)滅無固露定期舌限勞平動合哭同，清是指政用人翁單位蟻與勞脖動者倦約定晌無確現(xiàn)定終探止時嚇間的挺勞動寒合同舌本法泉施行曉前已夜依法擠訂立僅且在暗本法清施行環(huán)之日包存續(xù)援的勞境動合分同，憶繼續(xù)蜘履行愉；本烘法第戚十四狗條第擋二款玩第三強項規(guī)云定霸連續(xù)薦訂立丑固定科期限頃勞動獸合同蘇的次遵數(shù)，姐自本劇法施牢行后臂續(xù)訂蜜固定連期限振勞動冷合同家時開汽始計放勞動為合同秤法第帶十四眨條第露二款榴規(guī)定碌的潤連續(xù)隱工作曠滿旗10飛年的鬧起始弊時間晉，應(yīng)妥當(dāng)自謝用人續(xù)單位先用工再之日滅起計年算，掀包括播勞動序合同竟法施倆行前海的工旬作年旅限店。霜除勞夾動者副與用岸人單井位協(xié)賓商一宋致的乘情形滑外，販勞動捎者依作照勞輛動合聚同法超第十眨四條升第二如款的恭規(guī)定婆，提能出訂政立無飛固定逮期限滿勞動囑合同蠢的，錦用人就單位憑應(yīng)當(dāng)君與其堤訂立濟無固欠定期介限勞褲動合磚同。鉆對勞能動合處同的丙內(nèi)容便，雙銳方應(yīng)商當(dāng)按莫照合棚法、亮公平愁、平歲等自孝愿、咬協(xié)商奸一致映、誠賴實信揉用的牙原則燃協(xié)商件確定額；對桶協(xié)商頸不一羅致的訓(xùn)內(nèi)容部，依閃照勞則動合父同法孝第十跑八條酷的規(guī)菌定執(zhí)聞行。轉(zhuǎn)2.協(xié)一五平視同糠訂立撈無固畏定期瘡限勞勢動合懲同的制情形償(腔《中舅華人綁民共簡和國谷勞動狐合同必法》滔第懸14抬條悉)叮無饅固定即期限暖勞動視合同槽，是藥指用罪人單丑位與洲勞動熔者約松定無夏確定攻終止舉時間遮的勞收動合飲同。叔清備用人迅單位徒與勞孟動者厲協(xié)商汽一致薦，可濱以訂紀立無汁固定哲期限縫勞動脊合同冰。有瓶下列群情形霧之一摧，勞慨動者堪提出叔或者倦同意墾續(xù)訂桑、訂多立勞撈動合毅同的勝，除方勞動的者提攜出訂刊立固躍定期掌限勞扁動合塵同外顏，輩應(yīng)當(dāng)皆訂立粉無固婆定期版限勞尖動合犬同俗：燃無音（一蟻）勞禽動者辟在該羅用人苗單位購連續(xù)購工作損滿十鴨年的傲；螞戰(zhàn)嗓（二掀）用徐人單慘位初工次實島行勞屢動合應(yīng)同制舉度或初者國紛有企無業(yè)改寶制重鉆新訂嚴立勞尚動合方同時悼，勞竿動者堵在該引用人豈單位朵連續(xù)慘工作卸滿十遺年且偉距法牧定退倆休年勸齡不顆足十賀年的鍋；鋼芒商（三遇）錘連續(xù)聞訂立赤二次親固定航期限曠勞動棵合同素，且寶勞動究者沒地有本揭法第偉三十碰九條浙和第雞四十址條第卷一項登、第招二項陡規(guī)定核的情云形，票續(xù)訂駱勞動俊合同將的。罵仆路用人腸單位梅自用粱工之砌日起忽滿一儉年不澡與勞強動者淚訂立尋書面薄勞動攔合同醬的磚，視梳為用樓人單井位與級勞動潤者已怎訂立足無固凝定期她限勞配動合免同。減2.森16失勞動虛合同變生效失的條點件庫(碧《中催華人巷民共悠和國嫩勞動聚合同偏法》配第密16睜條泉)針勞動受合同凝由用粒人單寫位與司勞動抹者協(xié)常商一各致，薦并經(jīng)稈用人蛇單位敘與勞控動者鋒在勞句動合愛同文禍本上櫻簽字映或者抬蓋章園生效導(dǎo)。危麗強吐勞動鋼合同鉆文本好由用古人單阿位和車勞動常者各精執(zhí)一瘋份淹。弓2.暴17桃勞動翼合同稅簽訂宿后勞仇資雙糕方各破執(zhí)一占份的念規(guī)定補(善《中舉華人劉民共縮和國比勞動頁合同集法》叢第溫16幅條勞)棋勞動廈合同島由用哥人單曠位與止勞動忽者協(xié)掙商一途致，鉛并經(jīng)鐮用人釀單位庸與勞盟動者廟在勞事動合跑同文坊本上吵簽字價或者益蓋章猶生效勁。生剃漆勞動唉合同把文本坑由用煌人單貼位和旋勞動敞者各慮執(zhí)一勾份。惠2.博一八耕勞動破合同店必備略條款灶(糟《中鼓華人明民共把和國責(zé)勞動蹤合同兇法》襖第底17藝條倆)跟勞動混合同暖應(yīng)當(dāng)禁具備亦以下俱條款秩：葉乳寇（一能）肆用人灰單位回的名矩稱、瘋住所等和法翠定代萄表人起或者渣主要斯負責(zé)免人；誰澇剛（二槳）勞啊動者合的姓宵名、喘住址畏和居覽民身遺份證勻或者歌其他抱有效寸身份未證件質(zhì)號碼燭；沖摧讀（三涂）勞咱動合閉同期斯限；恰克止（四瓜）工崇作內(nèi)藥容和園工作扮地點替；主少盒（五尚）工院作時斷間和智休息炭休假總；將毀齒（六肉）勞此動報攻酬；緊媽邀（七千）社好會保鞠險；線超爸（八隆）勞廁動保銷護、襲勞動絨條件裝和職朱業(yè)危鏟害防瓣護；怕扎喜（九某）法險律、挪法規(guī)查規(guī)定建應(yīng)當(dāng)孕納入璃勞動雨合同歲的其軋他事胸項。擋帆淹勞動賀合同觸除前完款規(guī)部定的圖必備程條款假外，偏用人例單位濕與勞賣動者勒可以酷約定涂試用警期、慕培訓(xùn)浪、保搜守秘測密、賽補充歷保險計和福叫利待獨遇等豎其他夠事項蘋。越2.考19瓣勞動培合同征約定憲條款職(卷《中圈華人診民共郵和國暖勞動業(yè)合同物法》蟲第喉17采條身)瓦勞動押合同家除前洲款規(guī)印定的傲必備竄條款汪外，嫂用人奶單位角與勞膽動者仙可以雅約定燦試用儉期、設(shè)培訓(xùn)墳、保就守秘帖密、疤補充萄保險陸和福郊利待透遇等扶其他隆事項惱。戚2.罵20條勞動鍵合同性對勞督動報繭酬和慈勞動矛條件拒等標匯準約廳定不今明確犁時的嫂處理蕩規(guī)定侮(鞠《中煩華人村民共狐和國纖勞動殖合同插法》補第踏一八螺條鄰)閣勞葵動合沉同對拳勞動父報酬危和勞埋動條僅件等蜂標準岔約定場不明丸確，烈引發(fā)順爭議水的，侵用人掩單位市與勞爭動者或可以桌重新暑協(xié)商彎；協(xié)困商不趕成的幼，適某用集敘體合驅(qū)同規(guī)貸定；澤沒有竊集體矛合同堡或者夸集體觀合同揮未規(guī)織定勞甘動報揭酬的耳，實型行同享工同秧酬；溝沒有藍集體勤合同育或者甲集體唯合同隸未規(guī)鍛定勞齡動條憑件等吧標準悔的，避適用商國家歸有關(guān)邊規(guī)定嫩。驚2.糊21轎試用惑期的富期限鴨規(guī)定犯(長《中沈華人粘民共槽和國逝勞動卷合同鍛法》怨第披19兵條駝)眼勞動屢合同蹲期限往三個淡月以瞇上不絹滿一其年的幟，試甲用期凱不得祥超過娘一個涼月列；勞努動合和同期璃限一年年以運上不簽滿三透年的碼，試韻用期舊不得挨超過棕二個歡月床；三朵年以另上固盤定期搏限和神無固威定期包限的敢勞動逗合同絮，試電用期仿不得腸超過廊六個囑月賺。同厲一用系人單腐位與佛同一倒勞動尖者誠只能寧約定扭一次病試用行期撒。汗鑒街以完篇成一薦定工孝作任漂務(wù)為膜期限醉的勞膚動合動同或筆者勞友動合蹲同期票限吃不滿雙三個或月的燕，不蘋得約斧定試季用期白。凳里耍試用枝期包陵含在籃勞動秋合同軋期限顏內(nèi)。盲勞動恥合同插僅約割定試掌用期碧的，修試用濫期不爽成立道，該申期限姜為勞鞋動合銳同期萬限典。咬2.街22忠同一伍用人召單位破與同運一勞糾動者機只能初約定碎一次正試用洲期的魚規(guī)定仰(拌《中元華人關(guān)民共墳和國籌勞動鍵合同語法》件第短19欺條盒)天同一妙用人蜓單位上與同耗一勞舉動者專只能怨約定廉一次拌試用催期。畫甚值以完造成一些定工少作任轉(zhuǎn)務(wù)為馳期限迫的勞永動合妹同或恢者勞挽動合兩同期別限不婆滿三流個月捐的，扎不得筆約定昆試用恰期。滿輪嫌試用桐期包禮含在泥勞動柏合同飛期限州內(nèi)。泉勞動摟合同屠僅約謙定試續(xù)用期盜的，念試用緊期不惠成立霸，該展期限拌為勞絨動合顫同期予限。幅2.許23癥不得牽約定滲試用繳期的男幾種耐情形俯(啟《中陰華人捆民共據(jù)和國字勞動涂合同剃法》論第焦19夸條棍)神猛以完扔成一顧定工決作任濟務(wù)為室期限家的勞拳動合丟同或屠者勞棗動合弄同期年限不莖滿三登個月疏的，駛不得俯約定徹試用襪期。品2.見24抽試用掩期應(yīng)態(tài)包含肺在勞餅動合瘡?fù)谛觾?nèi)的神規(guī)定籠(撒《中涼華人窄民共啞和國插勞動售合同錫法》蟻第壘19免條布)稍盛試用語期包繼含在絞勞動朽合同膝期限震內(nèi)。書勞動攀合同原僅約禿定試要用期振的，睛試用頑期不挪成立野，該黑期限蹄為勞畢動合政同期杠限。昂2.彈25娃試用徑期工織資的茫確定姜標準唐(憂《中我華人貨民共博和國甩勞動五合同末法》模第障20杰條，矛《中仁華人逐民共脈和國泥勞動腫合同吵法實最施條豐例》天第姑一五務(wù)條封)海勞動湖者在碌試用帖期的匪工資順不得廚低于毯本單羊位相經(jīng)同崗饅位最革低檔消工資?；蛘邏膭趧影秃贤讣s定撒工資霉的百霸分之深八十欠，闖并不息得低煮于用姑人單堆位所依在地暗的最虛低工膠資標潔準精。體2.刺26者試用堡期內(nèi)食勞動捎合同資的解穿除規(guī)約定設(shè)(曲《中抵華人緊民共金和國恨勞動比合同準法》賤第脈21燙條剛)母在試憂用期碧中，創(chuàng)除勞掙動者店有本牲法第祝三十襖九條允和第算四十曲條第返一項膨、第盯二項棉規(guī)定共的情斗形外糾，用屑人單廳位不雕得解欄除勞拾動合雨同。斃用人府單位非在試禍用期注解除幕勞動汗合同栗的，擊應(yīng)當(dāng)庭向勞異動者曉說明貼理由眼。題2.答27忠勞動濤合同此有關(guān)冤服務(wù)評期的愧規(guī)定乏(芒《中靈華人播民共短和國褲勞動狐合同摔法》望第盡22橫條摩)隙用人坦單位眾為勞盲動者變提供拒專項現(xiàn)培訓(xùn)顆費用假，對以其進蒙行專爺業(yè)技洽術(shù)培肌訓(xùn)的歲，可虧以與藍該勞戒動者樓訂立跑協(xié)議但，約挺定服跌務(wù)期舉。求2.邀28跟違反原勞動亞合同遇服務(wù)銹期約戴定的問規(guī)定欠應(yīng)承演擔(dān)的旗法律盆責(zé)任會(壺《中枝華人令民共稀和國最勞動針合同釋法》吼第晚22門條跑)觸勞動先者違星反服截務(wù)期掘約定弄的，敬應(yīng)當(dāng)陷按照讀約定要向用日人單暗位支衛(wèi)付違猜約金奪。違弄約金偷的數(shù)帝額不岸得超怪過用技人單仰位提的供的霞培訓(xùn)址費用觸。間用人滑單位挎要求咐勞動果者支梁付的水違約踏金不乒得超棕過服要務(wù)期頓尚未螞履行委部分架所詳應(yīng)分同攤林的培均訓(xùn)費播用。傷2.漏29姐勞動燭者違財反服跨務(wù)期蹤約定川支付此違約違金的繳規(guī)定蝶(杏《中毫華人棗民共械和國幣勞動則合同趨法》趙第辦22撞條卻)域侵用人喝單位師與勞娘動者中約定乎服務(wù)訂期的橡，不目影響張按照殃正常霜的工肚資調(diào)殼整機獨制提忌高勞級動者北在服計務(wù)期塔期間梢的勞新動報銀酬。甜2.庸30得違約線金中列關(guān)于倚培訓(xùn)瞧費用膚的標右準（誘《中壟華人逼民共汪和國面勞動律合同抖法實內(nèi)施條貓例》階第癥16砍條）趨勞動井合同可法第撤二十云二條遼第二摸款規(guī)選定的僵培訓(xùn)堅費用毅，包趁括用歸人單崇位為津了對房勞動寫者進誼行專嗓業(yè)技澆術(shù)培影訓(xùn)而理支付襲的鏈有憑悠證的沈培訓(xùn)返費用冒、培蛾訓(xùn)期襯間的張差旅義費用備以及誓因培習(xí)訓(xùn)產(chǎn)佛生的飽用于架該勞階動者蜘的其跟他直啦接費娛用扭。勸2.兇31艦勞動濕合同勁期限腳與服鏡務(wù)期甚不一逆致時反的適態(tài)用規(guī)懼定顫(閣《中疊華人子民共駐和國偽勞動宰合同蓋法實捕施條由例》巴第遷17駝條）賢勞動邊合同井期滿么，但剃是用曉人單要位與評勞動甩者依侮照勞便動合扒同法盆第二斷十二遵條的第規(guī)定隊約定惕的服羞務(wù)期誘尚未暗到期絹的，津勞動根合同懲應(yīng)當(dāng)?shù)睦m(xù)延帝至服截務(wù)期繼滿痕；雙喜方另佛有約舌定的倦，從肢其約南定。貪2.疼32腸用人超單位四可以皮與勞羞動者骨約定奔保密瞧事項暖及競宇業(yè)限頸制條肆款的君情形嘉(賽《中聲華人潛民共蒼和國由勞動屬合同負法》呀第兆23個條化)沃用人爽單位蝦與勞弦動者釋可以饑在勞衣動合限同中定約定壽保守帳用人沸單位肯的商炸業(yè)秘軋密和透與知殿識產(chǎn)筍權(quán)相噴關(guān)的像保密植事項宅。獅驚察遍對負掉有保拒密義里務(wù)的撿勞動壓者，暈用人盼單位主可以稈在勞銅動合抖同或刃者保嘴密協(xié)鋼議中僑與勞定動者老約定努競業(yè)貍限制咸條款洽，并贈約定鬧在解蜻除或僚者終略止勞愛動合桑同后木，在浸競業(yè)波限制盛期限擋內(nèi)按喇月給速予勞怒動者褲經(jīng)濟恢補償怨。勞愁動者睛違反簡競業(yè)律限制畏約定津的，渣應(yīng)當(dāng)抱按照刷約定珠向用鋒人單粥位支顆付違草約金寒2.座33錢勞動奴合同昂有關(guān)菜競業(yè)骨限制戀的規(guī)遮定噴(錯《中疫華人菊民共究和國忙勞動繼合同虎法》挽第五24級條賺)列競業(yè)輔限制薄的人田員限謙于用驢人單她位的寄高級蟲管理鈔人員腰、高衛(wèi)級技荒術(shù)人陜員和琴其他催負有藏保密首義務(wù)湊的人滅員。鳴競業(yè)肥限制斥的范宣圍、推地域南、期惜限由鄭用人約單位嬌與勞各動者枕約定扎，競難業(yè)限蝕制的鏡約定傘不得白違反哭法律慚、法誼規(guī)的綁規(guī)定擔(dān)。顆幅欺在解巨除或擦者終鈴止勞寸動合弱同后唱，前遷款規(guī)獻定的諷人員浙到與桑本單尖位生名產(chǎn)或挖者經(jīng)書營同鑒類產(chǎn)紋品、砍從事沿同類菠業(yè)務(wù)敞的有哈競爭泥關(guān)系使的其腥他用悄人單醫(yī)位，催或者歉自己娃開業(yè)長生產(chǎn)喜或者掀經(jīng)營勤同類濱產(chǎn)品程、從猶事同哀類業(yè)馬務(wù)的框競業(yè)互限制堡期限伐，鍛不得斬超過勸二年悼。擾2.閑34它勞動軋合同也有關(guān)頓違約陰金的鮮規(guī)定闊(傭《中仔華人換民共束和國弄勞動踐合同母法》濟第傅25溉條哀)跪除本講法第盈二十付二條碌和第覆二十蔑三條勵規(guī)定謠的情吧形外狗，捕用人晃單位犧不得幫與勞婦動者茶約定瀉由勞控動者挪承擔(dān)山違約扭金禾。玻2.菊35牲勞動膝合同跑的無巾效及歐部分距無效緞的規(guī)牧定羨(窮《中月華人鉤民共著和國籃勞動博合同初法》圓第姨26壩條、悄27脂條鍬)評s料下列擁勞動蠢合同賓無效圓或者烏部分節(jié)無效乳：愁竹撐（一壟）以副欺詐涌、脅鍋迫的鋸手段燒或者幫乘人敘之危它，使巷對方業(yè)在違慢背真姥實意增思的帽情況趴下訂活立或筑者變碗更勞擴動合悟同的治；挪急懲（二墾）用淡人單撒位免剛除自渣己的竿法定著責(zé)任培、排訪除勞困動者如權(quán)利洲的；坑歉駐（三嘉）違忽反法既律、添行政件法規(guī)劣強制誘性規(guī)沿定的陡。觀灘置對勞徒動合窩同的至無效轎或者煤部分那無效歷有爭奧議的田，轟由勞慈動爭潤議仲訪裁機勵構(gòu)或由者人立民法明院確具認繼。瓶勞脖動合介同部賓分無淘效，效不影即響其底他部辦分效探力的執(zhí)，其班他部逼分仍癢然有列效扛2.頸36史勞動燒合同援被確潮定無喬效時練關(guān)于值勞動嬌報酬沃的確收定標承準砌(駕《中壁華人懂民共崖和國正勞動懼合同搖法》亡第扇28冊條勉)估勞動醬合同群被確義認無蓄效，鄙勞動隆者已微付出桿勞動樸的，央用人么單位防應(yīng)當(dāng)漿向勞志動者營支付桂勞動集報酬天。勞術(shù)動報語酬的雅數(shù)額納，參茄照本耗單位樂相同泄或者賣相近述崗位殼勞動泡者的勁勞動分報酬局確定監(jiān)。覆2.這37殼勞動日者非閃本人篇原因煎被用正人單信位安道排到悼新單煤位的造特別效規(guī)定雞（《坊中華銜人民立共和習(xí)國勞扣動合仙同法頸實施繞條例炕》第馬10某條）慚勞動辰者非誕因本逗人原午因從馳原用泳人單船位被創(chuàng)安排鄭到新樹用人呼單位漸工作與的，妻勞動暑者在厘原用繡人單捆位的協(xié)工作隔年限餅合并讓計算騰為新晴用人危單位碑的工賤作年渾限。資原用趨人單療位已產(chǎn)經(jīng)向鞠勞動壟者支補付經(jīng)耀濟補慨償?shù)募?，新友用人?zhí)單位蓄在依床法解夏除、御終止想勞動憂合同冊計算筍支付閃經(jīng)濟喚補償釋的工兵作年倒限時勻，不印再計洞算勞定動者姑在原晝用人束單位洞的工株作年革限。雹2.盼38紀地方匠各級家人民東政府筑及縣覽級以制上地儲方人御民政堅府有刺關(guān)部增門設(shè)羽立的依公益渡性崗柄位的覆特殊門規(guī)定綢。（咳《中貌華人甘民共母和國桿勞動臣合同泰法實箭施條憶例》雕第掛12巧條）汁地方書各級革人民泛政府煉及縣秩級以盞上地湊方人融民政跨府有拒關(guān)部禁門即為安村置就嚷業(yè)困稱難人柄員提槐供的激給予趕崗位為補貼慘和社適會保掘險補延貼的倚公益猾性崗油位沈，其折勞動壞合同媽不適慚用勞襯動合患同法淚有關(guān)榨無固灑定期宏限勞爹動合攪同的攻規(guī)定蘆以及俘支付躬經(jīng)濟轎補償萍的規(guī)葵定堪。式2.貴39瀉禁止際約定滅勞動姓合同閱終止紅條件華的規(guī)界定（千《中竭華人貫民共滅和國影勞動昂合同獲法實我施條翻例》腐第嘉一三悟條）碌用人畝單位妹與勞塊動者凍不得效在勞瓦動合戲同法雹第四月十四悅條規(guī)府定的烘勞動參合同否終止睡情形丘之外技約定寒其他賀的勞呆動合柜同終辮止條催件。匯2.席40攤勞動夫合同惹履行仔地與害用人繁單位吳注冊趴地不瞧一致情時有皆關(guān)最嶄低工要資、韻勞動好保護喜、勞肝動條愚件、壘職業(yè)致危害冠防護搭和本羨地區(qū)挨上年梳度職絕工月霜平均渠工資度標準云等事凡項的燙規(guī)定慧（《元中華恰人民航共和消國勞團動合擾同法饑實施潮條例嶺》第載14竿條）匯勞動顏合同瞧履行隨地與李用人笑單位浸注冊孫地不罪一致摧的，韻有關(guān)藍勞動卸者的籃最低箱工資步標準巨、勞葉動保薯護、膜勞動元條件輸、職石業(yè)危批害防致護和新本地壩區(qū)上拖年度擠職工輸月平漲均工闖資標由準等亦事項過，斃按照燙勞動課合同烘履行伶地的排有關(guān)歐規(guī)定秒執(zhí)行縫；纏用人鍋單位喝注冊唉地的粱有關(guān)嚷標準泉高于仆勞動牛合同低履行守地的極有關(guān)絞標準旅，孤且錦用人跪單位枕與勞憲動者使約定街按照賭用人襪單位憂注冊晉地的概有關(guān)勵規(guī)定濁執(zhí)行考的，川從其講約定拒。服3惡．勞陡動合貍同的念履行擺和變齊更及s寫3.芽1愉用人宵單位曉向勞諸動者吩及時糠足額漁支付溝勞動聲報酬基的規(guī)年定戀(房《中脊華人匪民共懷和國窯勞動拆合同臭法》滑第梅30撫條辟)袖用人拌單位粱應(yīng)當(dāng)暖按照兵勞動北合同如約定烤和國桂家規(guī)速定，徑向勞基動者放及時檢足額矛支付悼勞動丸報酬塔。熱用人討單位艷拖欠針或者脫未足勵額支睡付勞旬動報下酬的縱，勞搬動者象可以戰(zhàn)依法供向當(dāng)圍地人雁民法榨院申局請支涼付令疲，人蠶民法題院應(yīng)拆當(dāng)依橫法發(fā)范出支載付令寺。餡3.飲2槍用人遺單位厘不得股強迫蛋勞動戶者加晝班的量規(guī)定著(箏《中攪華人漲民共袋和國蹲勞動條合同騎法》依第減31調(diào)條禾)遲用人提單位款應(yīng)當(dāng)雅嚴格畫執(zhí)行螞勞動箏定額射標準進，倍不得仁強迫題或者稀變相涂強迫嗚勞動餅者加遷班鍛。用纏人單劈位安虹排加欣班的攻，應(yīng)肢當(dāng)按歸照國窗家有鍵關(guān)規(guī)掌定向朱勞動漠者支絞付加卷班費轉(zhuǎn)。衡3.潔3萌用人譜單位巖安排飽勞動酸者加健班的嘆，應(yīng)判當(dāng)向勁勞動厘者支緞付加另班費左的規(guī)房定哄(參《中梢華人答民共渡和國她勞動寺合同楚法》筑第若31拖條明)雜用人鑒單位遵應(yīng)當(dāng)僚嚴格型執(zhí)行球勞動捷定額咽標準咳，跟不得臟強迫獵或者晝變相雅強迫因勞動特者加伸班耀。用焦人單欠位安京排加窮班的出，應(yīng)恥當(dāng)按燭照國吉家有占關(guān)規(guī)按定向倍勞動溝者支泉付加炒班費獄國家言實行啟勞動刷者每扎日工餡作時余間不熔超過臨八小科時、嫩平均池每周惠工作此時間件不超堵過四瘦十小想時的譯工時峰制度始。芽壩第三冷十七獲條堡對實攝行叨計件鋪工作烏的勞裙動者走，用美人單鍬位應(yīng)馬當(dāng)根講據(jù)本夾法第季三十弄六昌條規(guī)標定的東工時獅制度縫合理洽確定羞其次勞動矮定額柴和計按件報罵酬標匹準?？皻w第三透十八灑條輕用人終單位掌應(yīng)當(dāng)杜保證失勞動銜者每亡周至辯少休單息一界日。港熟第四藝十一彈條朽用人寶單位觸由于刊生產(chǎn)掀經(jīng)營斤需要蛋，經(jīng)掉與工鏟會和憑勞動勿者協(xié)慢商后短可以焦延長比工作圍時間萄，暢一般腰每日介不得撞超過余一小棕時務(wù)；因該特殊邁原因動需要含延長礎(chǔ)工作困時間鄉(xiāng)的，嚴在保脾障勞法動者徹身體怨健康飲的條柏件下春延長須工作挽時間學(xué)每日聾不得蓮超過蘋三小胞時楚，但在是員每月警不得欲超過攝三十迅六小登時仿。變魄第四殺十四帝條扛有下退列情茅形之外一的澤，用題人單舍位應(yīng)某當(dāng)按展照下橫列標序準支來付高誠于勞違動者叫正常醬工作民時間家工資梨的工谷資報嫩酬：伸調(diào)（一恩）安著排勞家動者蹄延長氧工作猶時間業(yè)的，攻支付掌不低餅于工跨資的瓶百分夏之一臨百五送十的咐工資良報酬眠；帶老（二喂）摸休息堆日肺安排蠻勞動黑者工吉作又步不能特安排得補休堆的，郊支付款不低邁于工賠資的徐百分援之二困百的辯工資源報酬掌；慣百（三蜻）法賭定休見假日遙安排之勞動齒者工腸作的幫，支槽付不畫低于木工資短的百淚分之奉三百織的工殼資報翅酬。敞3.吉4奧勞動碗者有真權(quán)拒軟絕用猶人單槍位管軌理人蛾員違車章指查揮、幫強令奔冒險巴作業(yè)騙權(quán)利益的規(guī)判定菊(我《中示華人巖民共屯和國獅勞動競合同參法》江第陡32姥條黃)快勞動州者拒喂絕用探人單執(zhí)位管屈理人永員違煙章指手揮、律強令難冒險淡作業(yè)烏的，率不視移為違滴反勞藏動合乓同。誘3.桃5址勞動犁者對超危害徑生命詢安全敲和身誰體健紋康的跑勞動縫條件捕有權(quán)密提出鄰批評辟、檢振舉和墻控告蘿的規(guī)揉定絮(慌《中床華人赤民共眉和國皺勞動噸合同滋法》蹈第捧32弱條宜)筍公勞動襯者對赤危害擺生命奸安全囑和身位體健浸康的愉勞動皆條件滑，池有權(quán)電對用菊人單嗎位提傘出批奴評、揮檢舉炒和控壺告府。建3.傳6飯勞動羨合同謝依法德訂立停后用鐘人單予位發(fā)寺生變盜化，柄勞動研合同沒履行陽的規(guī)草定憂(營《中工華人溉民共賴和國礙勞動宜合同憶法》丸第鳴33值條命)巧用人紀單位墾變更握名稱港、法叔定代赤表人饞、主減要負圣責(zé)人饑或者生投資棚人等導(dǎo)事項朝，不俗影響舟勞動嚷合同蓬的履栽行。股3.俯7昆用人憑單位追發(fā)生虧分立懇、合裂并等迷情況大后勞贊動合社同效挑力的伸規(guī)定落(問《中哀華人浩民共宵和國機勞動霞合同詞法》品第廢34商條剝)痛用人侄單位弊發(fā)生命合并盼或者杯分立遭等情起況，厭原勞洽動合浙同繼饒續(xù)有零效，亭勞動研合同曾由承惕繼其們權(quán)利節(jié)和義這務(wù)的古用人壓單位委繼續(xù)肚履行求?？?.械8企勞動患合同濱變更挖的規(guī)親定憂(鵲《中慘華人碧民共蓬和國仇勞動巖合同殺法》未第活35婚條郵)翅用人臥單位墓與勞柄動者探協(xié)商陸一致般，己可以圾變更造勞動曠合同敞約定維的內(nèi)墨容。漲變更該勞動臨合同桂，應(yīng)支當(dāng)采濟用書親面形番式。阿躁到變更填后的蔑勞動燦合同型文本賠由用委人單殘位和馬勞動飲者各涌執(zhí)一鐘份蝕。嬸3.坑9花用人急單位票與勞糞動者叢應(yīng)當(dāng)顫全面出履行尖勞動各合同舍約定艦義務(wù)折的規(guī)災(zāi)定胖（《煌中華攀人民逝共和啊國勞壘動合遇同法緊》第餃29咬條）傲用人嘉單位棕與勞姑動者井應(yīng)當(dāng)手按照村勞動僵合同死的約解定，后全面秤履行悅各自隸的義捧務(wù)促4飼．勞橡動合判同的樓解除膝和終電止充4.圖1鄰用人翠單位燭與勞麻動者滲協(xié)商況解除只勞動拌合同笨的規(guī)年定礦(備勞動釘合同遷法，笑第減36斧條、?！吨型A人蛾民共牛和國迫勞動泛合同額法實腹施條獅例》替第歪一八換、件19繭條槳)甩有下賄列情祝形之連一的怒，依元照勞尾動合敏同法炮規(guī)定下的條舒件、把程序窯，勞枕動者束可以倆與用肺人單族位解柳除固清定期正限勞裕動合猾同、描無固哲定期沈限勞它動合蒙同或優(yōu)者以污完成創(chuàng)一定授工作濁任務(wù)雜為期亞限的叛勞動顏合同青：卡茂（一秘）傭勞動變者與停用人澇單位鏟協(xié)商虛一致襲的；盤認（二霉）勞貌動者趙提前顛30域日以護書面壓形式饒通知姻用人貍單位具的；慕雕（三蠅）勞鴿動者顯在試漂用期藥內(nèi)提氣前蝴3娃日通或知用袖人單溪位的移；梁擊（四踩）用那人單過位未需按照樹勞動期合同成約定永提供糧勞動休保護豎或者爹勞動行條件哪的；姿流（五清）用杜人單其位未億及時柿足額驗支付粥勞動褲報酬臭的；件促（六迅）用刊人單腔位未鴨依法擋為勞驅(qū)動者脅繳納筍社會中保險運費的側(cè)；核呆（七穗）用采人單炒位的押規(guī)章辜制度業(yè)違反奸法律相、法滲規(guī)的炕規(guī)定矩，損皇害勞休動者計權(quán)益故的；捆嚴（八或）用評人單兇位以馬欺詐場、脅秒迫的靈手段界或者吧乘人瞇之危購，使察勞動含者在巴違背極真實毫意思鐘的情擊況下摔訂立吼或者軋變更問勞動榨合同弄的；跡拐（九賀）用執(zhí)人單舊位在械勞動廣合同謀中免勇除自阿己的含法定鐵責(zé)任坦、排館除勞六動者識權(quán)利浴的；店躺（十蹲）用泄人單贈位違甘反法靠律、秩行政耽法規(guī)肆強制甘性規(guī)戒定的再；濁鉛（十灘一）圖用人慘單位齊以暴雁力、醉威脅睬或者走非法爽限制煮人身榜自由構(gòu)的手習(xí)段強隙迫勞紋動者喪勞動而的；托斧（十鐵二）輩用人懲單位捉違章肝指揮儉、強奮令冒卡險作橫業(yè)危纏及勞圈動者送人身啞安全涼的；泛標（十腦三）可法律湯、行視政法水規(guī)規(guī)才定勞禍動者答可以磨解除圍勞動栽合同妙的其黃他情炮形。緒第十葵九條廊有唉下列各情形數(shù)之一典的，嚼依照釋勞動制合同麥法規(guī)糟定的跨條件額、程蝕序，惕用人華單位辟可以勢與勞津動者窩解除包固定蔑期限塘勞動霞合同棋、無據(jù)固定齊期限趕勞動他合同礙或者險以完巧成一饞定工蜂作任芽務(wù)為凍期限席的勞說動合乘同：翻眨（一肌）用半人單飯位與無勞動棉者協(xié)擋商一攀致的退；杰經(jīng)（二勤）勞敢動者昆在試效用期山間被夕證明堅不符假合錄膽用條虎件的覽；攀臨（三哈）勞廣動者宵嚴重治違反勝用人尿單位俘的規(guī)事章制閉度的證；陽粘（四蠅）勞碌動者花嚴重待失職導(dǎo)，營洪私舞仁弊，嘆給用柜人單貝位造且成重鈔大損宏害的廊；熱灰（五躲）勞掌動者泛同時談與其摧他用支人單光位建吩立勞沉動關(guān)病系，姜對完配成本承單位插的工痰作任灣務(wù)造褲成嚴饅重影獸響，速或者迫經(jīng)用造人單局位提效出，邁拒不群改正段的；途住（六蕉）勞勻動者止以欺微詐、鍛脅迫遼的手東段或權(quán)者乘仁人之懇危，扇使用柄人單啊位在發(fā)違背倆真實創(chuàng)意思次的情蹦況下曾訂立窄或者刺變更珍勞動賣合同趨的；殘勸（七干）勞霧動者宜被依患法追框究刑菜事責(zé)曉任的塌；炕匠（八梳）勞博動者房患病哨或者架非因冰工負療傷，條在規(guī)狹定的斗醫(yī)療封期滿敵后不創(chuàng)能從戶事原編工作鑰，也忙不能芽從事矛由用尚人單污位另豬行安悄排的雨工作梨的；貍努（九押）勞慧動者色不能獨勝任仍工作腳，經(jīng)課過培芹訓(xùn)或匹者調(diào)品整工馬作崗躲位，柳仍不雄能勝煉任工順作的地；炎移（十皇）勞盤動合友同訂首立時碗所依民據(jù)的塑客觀再情況幅發(fā)生蠅重大跑變化煤，致健使勞挑動合高同無古法履幅行，山經(jīng)用交人單褲位與招勞動屑者協(xié)蔥商，置未能已就變訂更勞構(gòu)動合義同內(nèi)哪容達辮成協(xié)消議的查；連柜（十北一）譜用人周單位婆依照羊企業(yè)萌破產(chǎn)簽法規(guī)方定進或行重巾整的靜；便滅（十芽二）盼用人島單位度生產(chǎn)歲經(jīng)營框發(fā)生旅嚴重勻困難挨的；扇話（十飯三）勻企業(yè)喂轉(zhuǎn)產(chǎn)森、重關(guān)大技尖術(shù)革鮮新或躍者經(jīng)京營方梯式調(diào)展整，必經(jīng)變奔更勞拐動合休同后繩，仍鈔需裁質(zhì)減人吩員的挑；君宋（十討四）劃其他喇因勞調(diào)動合西同訂桂立時后所依戀據(jù)的切客觀梁經(jīng)濟風(fēng)情況痕發(fā)生扔重大刺變化荒，致使使勞組動合翅同無繭法履形行的廈。勇4.深2孝正常存情況枝下，麻勞動田者提繞前解赴除勞漲動合舟同期楚限的雞規(guī)定衫(硬勞動快合同豎法，膜第述37睬條、睛《中迅華人陡民共糧和國燕勞動夾合同怖法實殊施條楚例》慈第趁一八蛋、蛋19垮條脈)捧勞動狡者提張前三標十日尼以書夏面形糧式通壓知用們?nèi)藛蝿盼?，表可以北解除縱勞動赤合同豈。勞姓動者施在試膨用期必內(nèi)提瑞前三嘆日通畫知用混人單例位，曬可以倒解除辨勞動盛合同際。閑4.寬3李因用本人單光位過膽錯，服導(dǎo)致鑄勞動創(chuàng)者解殘除勞垮動合濱同的心規(guī)定云(獎勞動敲合同壓法，磁第驗38巴條、夕《中坑華人舊民共仍和國榨勞動齡合同縱法實固施條雜例》捕第癥一八賠、桑19憤條賭)厲用人根單位欄有下掠列情膊形之共一的慧，勞么動者蓮可以華解除治勞動魂合同蓬：戰(zhàn)拍架（一膜）未癢按照灶勞動嘆合同亦約定李提供腐勞動托保護恢或者陷勞動遲條件峰的；忠覽摟（二血）未擁及時蹲足額倦支付貪勞動阻報酬滲的；鞭區(qū)工（三讓）未吃依法橡為勞少動者沃繳納勤社會偷保險槽費的例；裝搜刺（四程）用拆人單械位的薯規(guī)章琴制度紹違反裳法律舌、法撐規(guī)的刑規(guī)定脖，損皮害勞拼動者夾權(quán)益袋的；宇狂貌（五謎）因很本法途第二煌十六俘條第鼻一款謹規(guī)定毀的情融形致較使勞藥動合孩同無蝦效的陽；鼠乘咸（六鏟）法鵝律、浸行政極法規(guī)待規(guī)定便勞動浴者可濫以解鉆除勞東動合搞同的需其他伸情形蕩。爭追魂用人專單位悔以暴醉力、猶威脅岡或者律非法愛限制嚷人身漂自由襯的手短段強隔迫勞脖動者幅勞動慰的，知或者凈用人朵單位凱違章斯指揮朝、強敬令冒伙險作恭業(yè)危傘及勞濟動者駛?cè)松頋舶踩淼?，撇勞動廣者可皂以立放即解馳除勞三動合蒜同，雕不需幕事先稠告知各用人組單位門。傷4.壟4容因勞填動者渠過失名，而家使用妻人單腰位可乘以解寇除勞嘗動合而同的年規(guī)定玉(滲勞動奧合同兵法，淋第暮39膜條、聚《中飛華人摧民共滲和國并勞動話合同態(tài)法實門施條昌例》嚷第冰19鉤條披)墊勞動牧者有嗽下列反情形酷之一何的，驢用人顫單位露可以傷解除坊勞動譯合同喊：其畢雜（一飄）在盜試用肅期間狡被證登明不詞符合縫錄用知條件茫的；火炒堅（二釀）嚴旨重違煩反用庸人單傅位的春規(guī)章敘制度倘的；歲婆銅（三丈）嚴誓重失盼職，吼營私麥舞弊麗，給鋪用人快單位跳造成寫重大到損害堆的；獲漲盯（四禽）勞櫻動者瞧同時厲與其悲他用腦人單身位建報立勞鴉動關(guān)吧系，物對完柏成本半單位失的工馳作任郵務(wù)造帝成嚴高重影抹響，歸或者寄經(jīng)用展人單員位提意出，項拒不呆改正教的；袍牽肢（五弦）因也本法設(shè)第二磁十六閣條第嶄一款礙第一劇項規(guī)采定的友情形由致使扇勞動當(dāng)合同信無效半的；難欠贈（六突）被埋依法盜追究訓(xùn)刑事緊責(zé)任騙的。最4.鏡5桂代通鄭知金徒的標霉準（靈《中霧華人虎民共麗和國顯勞動感合同線法實勉施條豪例》顆第承20朋條）微用人縮單位員依照嫩勞動能合同嘉法第佳四十從條的禁規(guī)定虎，選撒擇額繪外支搖付勞迎動者斷一個趙月工賭資解俗除勞嘆動合咸同的攝，其覺額外挑支付沿的工匠資應(yīng)光當(dāng)魄按照蜘該勞負動者鋼上一饒個月庭的工病資標壯準確蝦定衡。虜4.危6由賠償武金與仰補償立金的隆適用承（《凳中華市人民苦共和漆國勞食動合析同法挑實施泊條例辟》第惜25岔條）聰用人掠單位躍違反煎勞動揭合同逐法的柴規(guī)定戒解除騾或者汁終止僚勞動工合同柿，依送照勞松動合求同法討第八固十七白條的衣規(guī)定圈支付框了賠浙償金俘的，伐不再諷支付鴉經(jīng)濟衛(wèi)補償除。賠芝償金航的計價算年捉限自業(yè)用工拐之日紅起計兩算。案4.宗7這因勞煤動者恨患病屢或非疏因公什負傷餓，在膝規(guī)定輝的醫(yī)住療期屆滿后歇，不詢能勝廁任工并作，施也不楊能從趕事另倚行安暑排的碎工作虧，用噸人單策位解鞭除勞而動合帶同的瘡規(guī)定禮(賺《中棍華人縫民共楚和國弊勞動瞞合同進法》儲第噸40茄條展)乏有下靠列情委形之羞一的鐵，用哄人單鳳位弱提前三三十藥日以董書面饑形式紛通知棉勞動集者本棒人或勵者額拋外支屑付勞咐動者潤一個虧月工枯資后濟，可烏以解星除勞車動合奉同：紅刷河（一瓣）勞今動者靜患病飛或者移非因客工負藝傷，徹在規(guī)喜定的葵醫(yī)療沸期滿霞后不元能從物事原鞠工作改，也捷不能藥從事爭由用頃人單惱位另鼓行安鑒排的梳工作打的；娘慕談（二愚）勞縣動者湖不能史勝任瞧工作蟻，經(jīng)團過培另訓(xùn)或租者調(diào)輕整工角作崗踩位，校仍不隱能勝類任工桿作的虎；扒協(xié)帶（三停）勞輪動合條同訂曲立時泛所依泳據(jù)的簽客觀師情況壓發(fā)生音重大罰變化穗，致皇使勞犧動合扎同無識法履么行，綢經(jīng)用方人單舌位與儲勞動啦者協(xié)遞商，影未能暈就變磚更勞蛋動合承同內(nèi)壤容達才成協(xié)扮議的費。維4.逼10從用人外單位肅裁員禍的規(guī)鞠定盞(港《中腐華人饞民共酒和國師勞動薪合同賺法》在第藍41猴條廚)遺有下眼列情糖形之咬一松，鑄需要陡裁減貼人員博二十做人以濟上止或者棍裁減間不足讀二十童人但坊占企航業(yè)職百工總踏數(shù)百粥分之酸十以妙上江的，尿用人鳳單位慕提前屈三十逗日向幼工會煮或者冰全體就職工項說明肉情況孕，爬聽取嬸工會苗或者扒職工然的意貴見后第，端裁減嗓人員長方案慢經(jīng)向返勞動紋行政域部門哨報告殃，可從以裁扶減人答員橡：御咐吳（一調(diào)）依睡照企迫業(yè)破躺產(chǎn)法骨規(guī)定浩進行學(xué)重整右的；盒既籃（二脈）生脾產(chǎn)經(jīng)他營發(fā)齊生嚴全重困宴難的鑒；耳祝穿（三您）企廚業(yè)轉(zhuǎn)喂產(chǎn)、孩重大罷技術(shù)承革新原或者滔經(jīng)營偽方式虛調(diào)整仔，經(jīng)躲變更檔勞動屈合同呀后，翻仍需夾裁減逗人員予的；陜桂寬（四方）其加他因杏勞動弄合同騰訂立癥時所民依據(jù)雕的客涂觀經(jīng)誓濟情串況發(fā)饞生重斥大變絲化，季致使立勞動滅合同犁無法竄履行浪的。念恩代裁減清人員巨時，繳應(yīng)當(dāng)牌優(yōu)先況留用效下列叛人員毛：量稈等（一群）朵與本涂單位理訂立劃較長駐期限賀的固墾定期附限勞閉動合貍同的稱；泊玉龜（二董）與皮本單務(wù)位訂坊立無醋固定哄期限墨勞動燦合同鼠的；舅牙可（三祥）家前庭無墨其他令就業(yè)罩人員挎，有信需要充扶養(yǎng)站的老罩人或宇者未筒成年幻人的鈴。勤駱憑用人胳單位榨依照弓本條傻第一撒款規(guī)舟定裁炭減人有員，能在六鵝個月玩內(nèi)重嘆新招筑用人活員的雷，應(yīng)霉當(dāng)通段知被血裁減河的人碰員，勇并傭在同洪等條屆件下槽優(yōu)先折招用撕被裁緊減的杏人員慈。閃4.斬11火勞動涼者無晴過失浮時禁零止用巷人單費位解恒除勞野動合瘦同的零幾種膠限制喊情形胸(萄《中著華人像民共齒和國傻勞動他合同哪法》梢第雷42采條僑)漆勞動士者有褲下列秘情形鐵之一塑的，雁用人導(dǎo)單位綠不得價依照臉本法芬第四手十條賭、第陡四十號一條嫌的規(guī)挎定解樸除勞見動合呀同：嘉世防（一峽）從貍事接駁觸職注業(yè)病鉤危害掀作業(yè)唱的勞丹動者仗未進虧行離魯崗前淹職業(yè)隱健康娘檢查參，或禾者疑稼似職警業(yè)病惡病人透在診早斷或搖者醫(yī)戲?qū)W觀脹察期梅間的啟；巴明侍（二得）在蘿本單繩位患漁職業(yè)蚊病或憂者因牛工負鞠傷并懼被確守認喪奮失或聯(lián)者部睛分喪只失勞來動能講力的足；依膛景（三俘）患隱病或熄者非陵因工答負傷蜓，在斯規(guī)定冤的醫(yī)補療期延內(nèi)的絹；友貼蜻（四負）女旱職工弓在孕燥期、夸產(chǎn)期資、哺芹乳期逗的；售疑我（五參）慧在本膠單位齡連續(xù)捷工作搬滿十薄五年失，且謝距法證定退數(shù)休年敲齡不惹足五盜年的商；饅佛損（六削）法動律、鴨行政巡法規(guī)牌規(guī)定移的其司他情睬形。王4.諷12預(yù)工會超對解贏除勞鎮(zhèn)動合鍛同的梁監(jiān)督剝作用襖(撕《中佳華人載民共占和國沙勞動鏈合同側(cè)法》烤第拖43逢條勒)虹用人配單位俘單方祝解除請勞動襪合同怨，榮應(yīng)當(dāng)務(wù)事先籍將理插由通彩知工榜會。智用人行單位疏違反倒法律熔、行樓政法揮規(guī)規(guī)斥定或筍者勞植動合塘同約皆定的腳，工佛會有言權(quán)要洞求用紫人單鋒位糾炎正。架用人餐單位功應(yīng)當(dāng)國研究督工會元的意性見，候并將窮處理需結(jié)果說書面擁通知禁工會躺。綠4.且一三萄勞動毯合同皺終止糞的幾心種情估形字(云《勞爐動合畏同法敢》第屬44就條、敲《中覺華人萬民共段和國證勞動鼻合同育法實束施條陽例》則第親21許條梯)刊有下優(yōu)列情倆形之段一的旦，勞迅動合偵同終記止：對流（一備）勞險動合臣同期南滿的榜；括標（二意）勞屠動者遭開始賞依法置享受敬基本跨養(yǎng)老勒保險樂待遇茫的；養(yǎng)虜（三碌）勞鴨動者紹死亡的，或刷者被怖人民壁法院萌宣告性死亡逗或者組宣告掌失蹤頃的；燒哲（四蘇）用抬人單席位被偉依法很宣告棗破產(chǎn)催的；詠疲（五拋）用放人單趴位被師吊銷湯營業(yè)靜執(zhí)照課、責(zé)航令關(guān)殺閉、相撤銷款或者克用人射單位鑼決定搭提前造解散肅的；棚礦（六秀）法府律、成行政諷法規(guī)國規(guī)定弊的其玉他情曬形。集用人箏單位候依照往勞動訪合同子法第估四十歲條的吳規(guī)定慣，選慧擇額仇外支腔付勞良動者蝴一個巧月工郵資解蝶除勞菠動合陪同的跨，其姥額外博支付量的工具資應(yīng)疼當(dāng)按舉照該常勞動糖者上糟一個叉月的緒工資紀標準褲確定默。習(xí)4.捷14穴勞動斥合同聽期限恒應(yīng)當(dāng)肢續(xù)延疤的幾保種情嬌形壟(幕《中牛華人摔民共翅和國慘勞動歉合同故法》幫第而45眉條軋)就勞動劑合同副期滿儲，有飾本法授第四雙十二皆條規(guī)巧定情妨形之它一的距，勞兆動合揀同應(yīng)肥當(dāng)續(xù)戶延至夸相應(yīng)唯的情首形消權(quán)失時潤終止臟。但旋是，澇本法據(jù)第四法十二叼條第大二項撇規(guī)定匙喪失弄或者過部分敞喪失音勞動綁能力執(zhí)勞動蜓者的章勞動震合同爭的終默止，墊按照閣國家指有關(guān)糞工傷淡保險希的規(guī)箏定執(zhí)仿行。愛第四借十二查條睡勞色動者盟有下掘列情報形之惱一的霜，用膝人單缸位不滔得依跳照本梳法第窗四十瘦條、值第四竭十一乒條的乓規(guī)定握解除袋勞動醉合同化：迷田村（一輛）從柏事接查觸職估業(yè)病廣危害忘作業(yè)傅的勞篩動者航未進改行離贈崗前貢職業(yè)驗健康露檢查濤，或想者疑敗似職脖業(yè)病替病人面在診改斷或冊者醫(yī)玻學(xué)觀今察期涉間的敘；晶拴組（二史）在負本單豈位患代職業(yè)釣病或報者因安工負緞傷并取被確攻認喪扇失或臥者部嚷分喪滴失勞佳動能案力的根；容霉扮（三帆）患水病或壩者非繡因工旬負傷曬，在管規(guī)定烘的醫(yī)忍療期哥內(nèi)的蘆；撤乒稅（四艷）女弱職工疼在孕帽期、臥產(chǎn)期震、哺雷乳期廣的；鬧嫩擋（五癥）在滔本單云位連叫續(xù)工腎作滿步十五康年，渠且距晃法定助退休烤年齡疏不足雄五年醬的；啄齊孔（六獻）法貓律、優(yōu)行政必法規(guī)膨規(guī)定滿的其篇他情柄形子。掙4.暴一五尤用人覺單位朗向勞畜動者同支付市經(jīng)濟竿補償企的有肯關(guān)規(guī)戒定語(趴《中酷華人嘗民共災(zāi)和國閣勞動斧合同慢法》幼第棍46垂條、昂97辛條第音3遍款跪，《吐中華波人民掠共和否國勞斧動合甘同法夜實施磨條例速》第變22秒條急)僅有下蔑列情哀形之鼠一的旨，用養(yǎng)人單釀位應(yīng)以當(dāng)向矛勞動主者支潮付經(jīng)西濟補探償：侮陶（一很）勞堡動者套依照舟本法采第三宰十八窩條規(guī)娃定解賭除勞容動合秋同的爹；蓋未按偷照勞偷動合擠同約矩定提杰供勞澤動保抬護或粒者勞攤動條階件的獵；朗未及洗時足笑額支欣付勞瓜動報亂酬的胳；韻未依誓法為垮勞動梢者繳貿(mào)納社柿?xí)Ｎ秒U費番的；川用人枝單位他的規(guī)鉤章制魂度違納反法米律、遮法規(guī)景的規(guī)癥定，沃損害斯勞動拖者權(quán)半益的迷；饑因本搶法第逐二十鈔六條捎第一父款規(guī)琴定的去情形纏致使拆勞動焰合同立無效終的；縮（揚以欺朋詐、程脅迫亮的手宜段或局者乘份人之掠危，肚使對政方在乎違背攝真實尚意思勇的情團況下然訂立鑄或者骨變更呢勞動串合同潑的；旱）妹法律臂、行殼政法笛規(guī)規(guī)桃定勞鳳動者嫂可以賄解除這勞動純合同敞的其舊他情榨形。響?。ǘ┯冒寥藛硒f位依圣照本倦法第閣三十逝六條丙規(guī)定晝向勞吊動者侮提出宰解除昌勞動冠合同經(jīng)并與肅勞動綢者協(xié)踏商一輔致解代除勞陜動合歸同的掙；竿倉第二毅十六倡條謠下注列勞備動合孩同無拌效或街者部均分無炎效：另橡聰（一跪）以部欺詐悶、脅枝迫的恭手段乒或者膽乘人禽之危劉，使虛對方集在違慧背真宿實意講思的性情況吃下訂申立或披者變組更勞聚動合乘同的勝；漆丟加（二慰）用蜂人單棵位免鉆除自搜己的儲法定胳責(zé)任皺、排半除勞薪動者僵權(quán)利耀的；醒扯弊（三注）違悅反法昨律、怠行政籍法規(guī)聞強制巖性規(guī)線定的司。言（三棍）用逐人單矛位依筐照本掘法第到四十辜條規(guī)屋定解緞除勞觸動合簡同的缸；施賺第四顏十條潔有惠下列倡情形逃之一況的，割用人員單位翁提前直三十承日以蘆書面噴形式攔通知左勞動渡者本擁人或蛛者額擴外支恢付勞初動者阿一個期月工棚資后支，可園以解別除勞經(jīng)動合尼同：造霉膠（一摘）勞波動者猛患病閣或者蝦非因周工負暗傷，屠在規(guī)霸定的譽醫(yī)療咐期滿短后不牛能從牢事原更工作準，也丙不能票從事玉由用濟人單媽位另奏行安杯排的副工作為的；皂億命（二中）勞愉動者年不能繁勝任師工作磚，經(jīng)音過培牙訓(xùn)或箭者調(diào)當(dāng)整工洗作崗肺位，柜仍不拉能勝嘴任工腦作的虧；普欠貝（三途）勞沃動合條同訂伴立時曬所依印據(jù)的瓜客觀經(jīng)情況趙發(fā)生萍重大祥變化丸，致斯使勞壇動合號同無醒法履染行，詠經(jīng)用疼人單四位與披勞動獻者協(xié)蜘商，態(tài)未能箱就變窄更勞貍動合啟同內(nèi)輸容達葛成協(xié)兔議的假。滅（四逢）用要人單鐵位依戶照本止法第崗四十徹一條燥第一貪款規(guī)座定解哥除勞荒動合惡同的趕；走第四拖十一語條菊有追下列痛情形扮之一待，需來要裁全減人撓員二歇十人驕以上邀或者繡裁減調(diào)不足村二十嫌人但鼠占企音業(yè)職冬工總錢數(shù)百革分之盞十以之上的或，用倡人單攤位提巴前三班十日娘向工市會或讓者全倆體職餡工說續(xù)明情序況，筒聽取勇工會稍或者召職工透的意兵見后敲，裁射減人暖員方晶案經(jīng)監(jiān)向勞愈動行返政部旬門報撕告，息可以廢裁減萬人員撒：電然食（一以）依疾照企苗業(yè)破式產(chǎn)法順規(guī)定冬進行刊重整滲的；昌撿盞（二端）生淺產(chǎn)經(jīng)摸營發(fā)獨生嚴酸重困漢難的險；洪飽親（三育）企估業(yè)轉(zhuǎn)守產(chǎn)、慶重大刊技術(shù)握革新向或者搬經(jīng)營搏方式努調(diào)整擇，經(jīng)貢變更拋勞動瀉合同者后，瓦仍需偷裁減稍人員厚的；已店孫（四搞）其歸他因拴勞動兩合同偷訂立確時所財依據(jù)墓的客崗觀經(jīng)泳濟情仇況發(fā)領(lǐng)生重豎大變稻化，敗致使愉勞動驅(qū)合同駱無法目履行光的。院細（五拳）除往用人涼單位埋維持即或者危提高僻勞動鋪合同蜜約定貫條件男續(xù)訂輸勞動孝合同娃，勞子動者侍不同板意續(xù)園訂的蠢情形河外，旋依照嘴本法較第四蒸十四激條第倍一項馳規(guī)定推終止笑固定沫期限草勞動競合同撲的；辱第四備十四機條天有頂下列溉情形紫之一疼的，姨勞動幸合同勝終止寬：材歉（一窯）勞由動合租同期惡滿的遞；蜘原（六將）依浙照本咱法第訂四十墓四條柄第四膨項、互第五形項規(guī)錢定終肚止勞施動合完同的胖；飽（四浩）用冷人單繩位被禁依法丑宣告埋破產(chǎn)咸的；辰豪（五尼）用摸人單譽位被航吊銷穗營業(yè)逗執(zhí)照教、責(zé)肺令關(guān)弓閉、匯撤銷霸或者瓶用人要單位航?jīng)Q定座提前敗解散蘇的；亡綁（七呢）法穩(wěn)律、何行政腎法規(guī)切規(guī)定濃的其俱他情污形。戶本法宅施行疊之日披存續(xù)威的勞嫩動合拌同在衰本法譯施行徑后解嘆除或?qū)m者終演止，索依照窩本法粘第四晚十六遺條規(guī)朝定應(yīng)舌當(dāng)支慨付經(jīng)奇濟補皂償?shù)臅?，?jīng)其濟補苗償年腎限自虹本法炭施行筑之日別起計銹算；態(tài)本法歇施行追前按雜照當(dāng)女時有饅關(guān)規(guī)騰定，仙用人技單位戴應(yīng)當(dāng)傻向勞亡動者蠶支付旋經(jīng)濟禽補償島的，赤按照港當(dāng)時密有關(guān)型規(guī)定則執(zhí)行影。督以完泥成一則定工緞作任餅務(wù)為睛期限售的勞賭動合旗同因暮任務(wù)若完成畝而終塊止的仔，用綱人單認位應(yīng)吐當(dāng)依穿照勞情動合待同法沿第四怎十七顆條的率規(guī)定轉(zhuǎn)向勞賽動者州支付奔經(jīng)濟特補償軌。促4.陜16奉經(jīng)濟息補償鎖的計買算標此準藍(胳《中汁華人刮民共逢和國岔勞動矩合同禍法》腦第框47百條，揮《中襪華人蘭民共狗和國搭勞動秩合同幫法實冠施條雪例》沈第滅27舌條士)諷經(jīng)濟戶補償遇按勞歌動者驚在本迷單位銀工作票的年壁限，冬每滿變一年侮支付淚一個搶月工躍資的肅標準稍向勞寄動者陪支付芹。六坡個月暈以上葵不滿利一年校的，朝按一財年計特算；習(xí)不滿地六個紡月的何，向間勞動群者支熊付半害個月令工資銅的經(jīng)鐮濟補幼償。慶允勞動握者月?lián)喂べY寫高于柏用人猴單位勝所在刑直轄麻市、睜設(shè)區(qū)畢的市襪級人右民政罰府公灰布的笛本地騰區(qū)臟上年渠度職羞工月腹平均婚工資彈三倍今的，信向其踩支付村經(jīng)濟腳補償就的標舌準按彎職工解月平畫均工尿資三等倍的旋數(shù)額貸支付吃，向貢其支養(yǎng)付經(jīng)滿濟補皇償?shù)母鹉晗掊\最高典不超頸過十堅二年夾。誼本條鐘所稱員月工蒼資是簡指勞柏動者虹在勞愚動合狠同解拾除或告者終陷止前到十二河個月俯的平獨均工根資。沖勞動怨合同藏法第琴四十撓七條備規(guī)定級的經(jīng)已濟補逆償?shù)淖庠鹿ぷ冑Y按毒照勞秘動者室應(yīng)得萬工資叮計算皆，漢包括擴計時已工資獨或者由計件維工資艘以及剩獎金遮、津穿貼和拿補貼巖等貨躺幣性防收入啄。勞杠動者鍬在勞坐動合型同解梁除或沿者終鴿止前柳12課個月尤的平腳均工塑資低拐于當(dāng)師地最找低工酬資標棵準的修，按鴿照當(dāng)櫻地最陵低工溜資標步準計拴算。橫勞動麻者工危作不后滿瑞12睬個月介的，告按照脈實際犁工作恭的月痛數(shù)計河算平裂均工蓮資。春4.核17紐因用晴人單綱位違領(lǐng)法解駛除或袖終止寨勞動候合同林應(yīng)承澇擔(dān)的跡法律旅責(zé)任而(昆《中蘋華人冷民共拆和國乓勞動夸合同緒法》寄第膛48誼條責(zé))除用人錘單位困違反多本法吊規(guī)定烈解除窄或者循終止祝勞動乏合同加，勞傳動者命要求燈繼續(xù)劍履行豎勞動宅合同枯的，兆用人寬單位殼應(yīng)當(dāng)展繼續(xù)斥履行零；勞登動者陡不要訓(xùn)求繼迎續(xù)履掘行勞贈動合食同或株者勞您動合極同已妥經(jīng)不壯能繼妙續(xù)履抵行的商，用愁人單貨位應(yīng)燦當(dāng)依硬照本朵法第庸八十殖七條拉規(guī)定行支付涉賠償跨金。上（巷用人甲單位押違反臘本法御規(guī)定引解除院或者修終止稠勞動虹合同毛的，討應(yīng)當(dāng)林依照均本法嫂第四趣十七晚條規(guī)些定的伍經(jīng)濟歐補償盡標準辟的二聽倍向凝勞動兇者支適付賠回償金錄。壟）始4.柿一八省勞動統(tǒng)合同肆解除由或終誼止時灣，用存人單序位應(yīng)籠當(dāng)承笛擔(dān)的雙有關(guān)矛義務(wù)且(礙《中賽華人握民共丑和國質(zhì)勞動忙合同車法》熊第倆50曬條辱)取用人駛單位饑應(yīng)當(dāng)虧在解聰除或醫(yī)者終桂止勞幟動合稿同時勇出具友解除粉或者藝終止新勞動煙合同蠢的證形明，留并在濃十五座日內(nèi)被為勞訓(xùn)動者蠢辦理怎檔案塊和社頃會保呆險關(guān)踢系轉(zhuǎn)宮移手險續(xù)蹄。趨斤勞動流者應(yīng)駕當(dāng)按嚷照雙碌方約曠定，余辦理季工作客交接替。用拍人單暈位依咳照本五法有貝關(guān)規(guī)旋定應(yīng)點當(dāng)向壞勞動怖者支仆付經(jīng)碑濟補遣償?shù)娜?，在隱辦結(jié)參工作潛交接足時支貢付。鉗芒用人朽單位冶對已優(yōu)經(jīng)解怨除或劇者終允止的留勞動刑合同撫的文倍本，陷至少炕保存餃二年積備查碎。郊4.臟19洽解除頃或終零止勞午動合戀同證渣明應(yīng)嫌包含外的內(nèi)找容（哭《中鐮華人喂民共掘和國秋勞動貿(mào)合同談法實蓬施條正例》處第溫24快條）兄用人杠單位僻出具青的解炎除、通終止徹勞動梁合同題的證水明，謙應(yīng)當(dāng)板寫明閘勞動列合同抬期限轉(zhuǎn)、解蠶除或封者終幅止勞依動合董同的蠶日期魚、工護作崗凈位、山在本侄單位亦的工破作年誠限望。良4.而20扶解除舉勞動著合同功與支京付違漢約金假的關(guān)貫系規(guī)內(nèi)定（哨《中恭華人憂民共骨和國邪勞動牲合同妥法實煩施條呼例》珍第寬26暑條）矮用人制單位家與勞盟動者菌約定迎了服男務(wù)期個，勞鹽動者客依照紐勞動酷合同紹法第徹三十分八條聚的規(guī)籍定解憤除勞目動合歌同的帥，不釣屬于笛違反避服務(wù)咱期的優(yōu)約定估，用由人單恩位不副得要境求勞謝動者磚支付虛違約險金。嶄第三繼十八喊條壺用錘人單毫位有襯下列尸情形鉆之一戰(zhàn)的，剪勞動助者可勿以解騎除勞仗動合匹同：毀蘆錦（一撕）未蟻按照拔勞動旋合同滔約定證提供道勞動諒保護次或者狀勞動雨條件河的；守浮拾（二瞞）未視及時糧足額亂支付浪勞動樸報酬趟的；默松佳（三沉）未環(huán)依法違為勞痰動者站繳納魚社會致保險扛費的挎；窄繁扇（四冊）用菠人單湖位的恒規(guī)章獻制度凱違反臂法律慧、法寒規(guī)的牙規(guī)定勇，損體害勞流動者餡權(quán)益該的；哈軟擁（五鉆）因鴉本法避第二渡十六殊條第芒一款刮規(guī)定潔的情冠形致谷使勞泛動合足同無投效的擾；堂缺歲（六現(xiàn)）法旋律、萬行政繭法規(guī)姥規(guī)定括勞動拖者可壽以解鋸除勞撓動合耽同的弦其他污情形悟。榆皮有下晶列情端形之惰一，昆用人討單位例與勞陶動者蛇解除泄約定孟服務(wù)槐期的兼勞動懶合同眨的，語勞動睡者應(yīng)旺當(dāng)按影照勞色動合住同的功約定酸向用呈人單員位支籮付違正約金召：粒童（一賣）勞棚動者生嚴重患違反朵用人膽單位秋的規(guī)革章制奇度的渠；曲立（二令）勞守動者盒嚴重潤失職虛，營聰私舞盜弊，墻給用秘人單幻位造駱成重治大損捐害的弟；阿始（三溝）勞雪動者緣同時瘡與其期他用賭人單較位建嶼立勞瘡動關(guān)到系，裹對完戒成本藥單位骨的工房作任度務(wù)造逗成嚴游重影賢響，殼或者懇經(jīng)用渾人單爹位提榜出，留拒不獎改正貍的；漂竭（四賄）勞隊動者半以欺符詐、鞋脅迫歉的手騎段或你者乘康人之漂危，按使用潑人單店位在農(nóng)違背其真實感意思乖的情限況下呀訂立干或者倆變更叉勞動留合同服的；鄉(xiāng)欣（五聲）勞研動者加被依針法追銀究刑嗚事責(zé)巾任的冠。惑5偷．集惹體合拉同塊5.書1宇集體中合同聰?shù)膬?nèi)壺容臂(確《中劈華人慨民共不和國肝勞動咱合同泄法》期第鍵51臭條眾)潮企角業(yè)職話工一瑞方與騎用人悼單位監(jiān)通過歷平等岸協(xié)商拖，可回以就馳勞動剖報酬杰、工杏作時毒間、蛛休息宜休假越、勞安動安丘全衛(wèi)關(guān)生、損保險選福利昌等事氧項訂動立集挎體合右同。同集體色合同瓣草案級應(yīng)當(dāng)蜻提交鑼職工閃代表被大會椅或者房全體主職工喝討論鍛通過續(xù)。霜集體伯合同販由拔工會單代表渴企業(yè)捷職工灰一方翠與用棟人單睡位訂包立；騙尚未僑建立另工會戀的用齊人單緣位，盲由上霉級工執(zhí)會指努導(dǎo)勞沸動者鹽推舉靠的代粒表扒與用刑人單熄位訂咐立。魔5.這3穿集體霧合同蘆的生懶效及三其法莖律效犧力方滋面的熱規(guī)定澤(提《中乞華人躍民共忘和國變勞動鉛合同糟法》趁第歪54祥條莊)霉集體攜合同摸訂立三后，趟應(yīng)當(dāng)厚報送蜓勞動壟行政鐘部門車；勞鬧動行朵政部肯門自歷收到生集體舞合同呢文本出之日檢起侵十五蓬日內(nèi)境未眉提出耗異議纖的，誓集體債合同冤即行塑生效陜。炕宅依法碌訂立續(xù)的集宗體合蹈同對論用人棉單位縫和勞命動者收具有瘦約束訂力?？袠I(yè)闊性、稍區(qū)域燭性集妙體合聞同對嘉當(dāng)?shù)貕伪拘羞t業(yè)、右本區(qū)敘域的絮用人和單位裕和勞反動者棚具有攜約束屬力。泥5.朋4源集體返合同屆中勞喇動報掠酬及梅勞動龍條件尖等標泛準的皂規(guī)定賄（《竟中華職人民塌共和之國勞殖動合塑同法鋸》第癥55嘆條）洽集體霜合同砌中勞緣動報閥酬和令勞動察條件難等標蠶準瞎不得核低于恐當(dāng)?shù)胤嗣裨嵴ㄒ?guī)定猶的最奔低標清準灰；泰用人秩單位或與勞李動者嘉訂立埋的勞址動合等同中賴勞動摟報酬囑和勞梳動條崇件等紅標準膛不得朱低于碌集體晝合同滴規(guī)定侄的標確準梳。拿5.箏5佩用人維單位況違反顧集體腦合同涉時工西會的喇義務(wù)乏與責(zé)襪任規(guī)味定（瑞《中框華人鄙民共糞和國遲勞動并合同夏法》險第炒56搜條）障用人紅單位悲違反騙集體妹合同欺，侵瞎犯職伐工勞志動權(quán)州益的秀，腿工會趙可以鵝依法罪要求瘡用人懷單位蘇承擔(dān)彩責(zé)任盞；因謹履行迎集體薪合同任發(fā)生剛爭議桐，經(jīng)華協(xié)商裕解決鑄不成困的，挖工會偏可以蘿依法袋申請蠅仲裁匆、提備起訴粒訟揚。疊6權(quán)．勞腹務(wù)派舌遣耐6.跑1飲勞務(wù)召派遣折單位鄙設(shè)立草的規(guī)新定滔(吵《中削華人鋼民共努和國駐勞動螞合同去法》潮第霉57吳條襯)竄勞務(wù)算派遣言單位睛應(yīng)當(dāng)擁依照柴公司難法的悼有關(guān)牧規(guī)定趨設(shè)立乖，注遲冊資偉本腫不得鼠少于瓶五十藝萬元低。致6.恭2捏勞務(wù)陳派遣捏單位停與被動派遣恢單位末以及劉被派截遣勞框動者正在訂桌立、飽履行粉勞動諸合同仔時的蜂特殊敞規(guī)定霞(釀《中放華人洞民共暗和國啄勞動掘合同庸法》嗓第禽58澤條偵)燭勞務(wù)艱派遣抗單位邪是本除法所渾稱用劍人單身位，法應(yīng)當(dāng)偶履行擊用人防單位吃對勞糾動者可的義桂務(wù)。當(dāng)勞務(wù)踏派遣旨單位湯與被醒派遣長勞動僑者訂怖立的碧勞動蜂合同廉，除斗應(yīng)當(dāng)叨載明芝本法號第十宰七條寨規(guī)定介的事糠項外陶，還幣應(yīng)當(dāng)鋸載明年被派挎遣勞之動者組的用榜工單饑位以糧及派供遣期螺限、編工作語崗位彈等情稱況。凍沈勞務(wù)術(shù)派遣簡單位效應(yīng)當(dāng)汁與被伴派遣天勞動懸者訂籃立二疤年以梅上的拆固定街期限黎勞動鹽合同匠，按毅月支笑付勞畫動報隆酬；極被派歪遣勞體動者幕在無理工作蟻期間難，勞敲務(wù)派株遣單齡位應(yīng)哲當(dāng)按棒照所薦在地滾人民息政府狡規(guī)定衣的最踩低工懷資標采準，站向其腫按月滾支付角報酬宋。欄6.著3異勞務(wù)余派遣裝協(xié)議柏的規(guī)路定悉(哈《中磚華人議民共影和國拜勞動懇合同骨法》那第航59再條窩)禿勞務(wù)絞派遣效單位刊派遣醬勞動疑者應(yīng)瘋當(dāng)與誰接受興以勞秧務(wù)派母遣形練式用和工的額單位生（以零下稱衛(wèi)用工訪單位乖）訂弓立勞與務(wù)派鵲遣協(xié)崇議。王勞務(wù)誘派遣叮協(xié)議駝應(yīng)當(dāng)偶約定博派遣攔崗位鈔和人落員數(shù)完量、萄派遣森期限緊、勞蜜動報登酬和斑社會曾保險區(qū)費的脅數(shù)額凳與支散付方痛式以續(xù)及違育反協(xié)昌議的肝責(zé)任理。鏈總用工攀單位框應(yīng)當(dāng)章根據(jù)氣工作傷崗位晉的實截際需涌要與繩勞務(wù)誘派遣心單位厭確定昏派遣撕期限論，不喜得將拌連續(xù)明用工誦期限釋分割得訂立羅數(shù)個慮短期斷勞務(wù)慈派遣鄙協(xié)議哨?？?.婦4市勞務(wù)列派遣愚單位容應(yīng)當(dāng)蓬將勞頂務(wù)派等遣協(xié)獨議的厲內(nèi)容曾告知起被派厘遣勞廣動者乳的義叫務(wù)未(鋤《中批華人揀民共蜻和國費勞動璃合同雖法》化第址60宏條爪)話勞務(wù)叔派遣銳單位賣應(yīng)當(dāng)殺將勞孩務(wù)派細遣協(xié)假議的括內(nèi)容鳳告知盞被派杜遣勞拆動者鴉。逃判勞務(wù)半派遣墾單位縱不得折克扣鳳用工乏單位渾按照墨勞務(wù)渾派遣肉協(xié)議丟支付船給被稿派遣哨勞動嗎者的舍勞動咳報酬興。堪勞務(wù)嘴派遣召單位評和用視工單純位不沉得向居被派哈遣勞蔑動者孤收取獵費用過。倡6.留5愁勞務(wù)鐘派遣顆單位頌不得污克扣回被派尋遣勞繳動者哨勞動牢報酬來的規(guī)伏定匆(策《中別華人礙民共貝和國營勞動堡合同日法》抱第些60競條肚)優(yōu)勞務(wù)簡派遣至單位單應(yīng)當(dāng)追將勞硬務(wù)派罵遣協(xié)叉議的咐內(nèi)容青告知箱被派跪遣勞趴動者瞎。憐菜勞務(wù)輕派遣遷單位斬不得成克扣硬用工篇單位饑按照經(jīng)勞務(wù)野派遣嚼協(xié)議羊支付勢給被儲派遣秤勞動虹者的身勞動乳報酬漲。翼驅(qū)勞務(wù)裙派遣婦單位雁和用草工單絹位不舊得向故被派熔遣勞譽動者優(yōu)收取折費用獻。仿6.改6盆跨地衣區(qū)派貝遣勞廉動者則時勞毫動報餓酬、半勞動恨條件憂的適怎用標滋準（臨《中茫華人拋民共驗和國初勞動篩合同角法》個第悟61呆條炸)掏勞務(wù)察派遣豬單位零跨地蝦區(qū)派秒遣勞刷動者秀的，狀被派絲遣勞跟動者那享有曲的勞萌動報醬酬和體勞動賭條件走，按證照用阿工單科位所夜在地褲的標遺準執(zhí)別行?；?