2023年衛(wèi)生系招聘面試題

事業(yè)單位招聘面試一衛(wèi)生系統(tǒng)面試題

衛(wèi)生系統(tǒng)面試題及參考答案

1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和局限性？

一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，可以接觸各式

各樣的人，經(jīng)常解決一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事

的能力，遇事比較冷靜、解決事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、

穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能和同事建立起一種互相信

任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其別人互動，共

享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，可以及時完畢，并且很樂意

幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，并且在工作中這種精神得

到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在

著局限性之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷

地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才干克服缺陷,

不斷完善自己。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號忽然暈倒，

你如何解決？

一.在工作中碰到這樣的事情是正常的，我應(yīng)當(dāng)冷靜，迅速,

妥善地解決這件事，不應(yīng)該有所慌張。

二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時

將這一情況報(bào)告醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病

人的情況做出相應(yīng)的對癥解決

四、若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)當(dāng)立刻聯(lián)系其他科室

正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若

是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)當(dāng)跟總值班醫(yī)生報(bào)告情況，得到批

準(zhǔn)后再離開。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友

找你有急事，你會怎么做？

一、仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，

再作出相應(yīng)的判斷。

二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或

者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來解決,

先解決嚴(yán)重的病人，絕對不會由于私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，

必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他解決，

相信我的親戚好友可以理解

四、若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)

值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位;

4、你被錄用以后，假如抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些

準(zhǔn)備工作？

一、作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，并

且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去

基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉可以豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后

更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、查閱相關(guān)資料，進(jìn)一步了解國家農(nóng)村政策和措施。

三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如記

錄局等。

四、是進(jìn)一步田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了

解本地薄弱的環(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃

5.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你假

如碰到這種情況，你會怎么做？

一、收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不

是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿

“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到

設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師

法》中規(guī)定：醫(yī)師不得運(yùn)用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者

牟取其他不合法利益，收紅包的問題近幾年已有了很大的改變。

二、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職

稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平

衡，也是收紅包的因素之一。社會大環(huán)境導(dǎo)致了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受

紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，認(rèn)為不送醫(yī)生紅包,

醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。

三、當(dāng)我碰到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包,

并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生

不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最

起碼的準(zhǔn)則。

6、在你值班的時候，假如發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何

做？

一、立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這一情況，涉及中毒的大體人數(shù),

地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。

二、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，報(bào)告具體情況后，請求總值班

醫(yī)生告知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

三、搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救

的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。

四、告知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，

防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。

五、這一過程中有什么情況要隨時向上級報(bào)告。

7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今

年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你

認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？

一、國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政

策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，并且基層的

工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。

二、發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,

可以豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為

以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、然而市級醫(yī)院可以接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對

也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提高，由于有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)

驗(yàn)，可以發(fā)揮更大作用。

8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是

如何解決的。

一、在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人

提供的設(shè)施比較少。

二、針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算

一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三、調(diào)查結(jié)束后，我會具體地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分

析病人的滿意限度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參

考，希望這些情況可以得到醫(yī)院的解決。

9.某大型醫(yī)藥公司推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在

醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥

品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該

如何解決？

一、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者,

我有最起碼的職業(yè)道德。

二、積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且

向同事請教，下次再碰到這樣的事情要如何解決。

三、進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面

有所不妥，給藥代導(dǎo)致了錯誤的印象，引起了誤會。

四、假如這種收紅包的現(xiàn)象的確發(fā)生的話，我應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院建

議健全有關(guān)制度。

10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是如何看待

的？

一、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近

年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從

責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不貫徹，說話隨便、不講技

巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類

人員的責(zé)任意識。

三、誰也不樂意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，由于醫(yī)患雙方的意愿

都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，互相理解和信

任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者一方面要信任并遵守醫(yī)生的

囑托，積極配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)

者父母心”，醫(yī)生也要以一種和藹、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建

議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才干從主觀上防止

糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，

盡快康復(fù)。

11.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活

動，如何組織？會碰到什么重點(diǎn)問題？

一、當(dāng)前H1N1的流行，導(dǎo)致了全球蔓延，我們在思想上

一方面要重視這個事情，必須大力宣傳如何防止，并且告之一些常

規(guī)的解決原則。

二、擬定計(jì)劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部

門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容,

報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行

工作人員的選擇與培訓(xùn)I、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。

并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。

四、在實(shí)行的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿

舉行。

五、活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I。

12.假如你在門診，忽然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1,你該

怎么解決?

一、一方面要保持冷靜的態(tài)度，不要驚恐，在醫(yī)院碰到這

樣的病人很正常。

二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去

另一間房間進(jìn)行隔離。

三、立刻將這一情況報(bào)告上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔

禺°

四、口氣委婉地告知這個病人，他也許患有HIN1,要確診

還要進(jìn)行別的檢查，希望他可以配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要

到處走動。

13、醫(yī)生經(jīng)常對病人隱瞞病情，你如何看待？

觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身

患絕癥后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人適

當(dāng)隱瞞病情有助于配合治療，但是假如病人已有所察覺并堅(jiān)持詢問病

情，醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)尊重病人的知情權(quán)，采用委婉的方式告訴其病情，同

時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。

觀點(diǎn)二、一方面，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對病人隱瞞病情，因素

很簡樸，由于基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。此外，假如不把病情告

訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，采用何

種方式告訴病人。在哈佛曾碰到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，

醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)

生在天天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治

療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的

了解，也安靜地接受了這個事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病

人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。

14、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品

質(zhì)。”請結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會。

對護(hù)士工作來說，小事的確很重要，一切要從小事做起。

事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這

句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)

是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小

見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。

15、智者說一個人要快樂，就要把自己當(dāng)做別人，把別人

當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？

答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。

碰到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才干化干戈為玉帛，無

論別人碰到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的

人，別人也會關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要敢

于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒

忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到快樂的人，是懂

得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活

處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑挘f是快樂的三個秘

訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤處罰自己，不拿自己的錯誤處

罰別人，不拿自己的錯誤處罰自己。

16、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)

常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦？

答:第一人各有所長,領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他（她）

的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象局限性為

奇，應(yīng)當(dāng)認(rèn)可和接受這種現(xiàn)象；第二由于領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是

執(zhí)行者和我具體任務(wù)完畢者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)

一般情況下要盡量適從；第三假如領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任

務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行也許導(dǎo)致?lián)p失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)

改變或拒絕執(zhí)行；第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他（她）交流討論有

關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他（她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知

識和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性

意見，供他（她）參考。

17、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯

定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備

怎么辦？

答：1成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定期間好事情，以后

更加努力2檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的

熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的愛好愛好。3工作中不作被人

的工作，傷害別人的自尊心4不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非5樂于助人6

和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過度，導(dǎo)致馬屁精的形象。

18、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨

時有事非你辦不可，你怎么辦?

答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏

廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。1假如我的

朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就可以完畢的話，那就最

抱負(fù)了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。2假如說工作不是很緊急，

加班僅僅是為了明天上班的時候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以

跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。3假如

工作很緊急，兩者不也許兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。A

假如不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工

作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。B假如連這一

點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，

小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

19、你有一個很好的工作設(shè)想，你通過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個

設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說

服他們與你合作？

答：第一假如產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公

心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不批準(zhǔn)你的方案有其他方面的因

素.第二認(rèn)真查找自己方案的可行性，保證在實(shí)行過程中不僅會出現(xiàn)

自己意料中的效果并且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事

們進(jìn)行溝通，問清楚由于是什么因素不批準(zhǔn)你的方案,并虛心聽取他

們對你方案的意見,很多時候由于閱歷局限性等因素,方案并沒有可

行性.第四假如方案沒有問題,那么根據(jù)不同的因素進(jìn)行說服工作，

統(tǒng)一思想.假如是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家

討論集體的結(jié)晶.

20、假如在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦？

答：對待這個問題我覺應(yīng)當(dāng)從解決和解決后兩個方面來看

問題第一解決這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重,

假如非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依法解決.假如錯誤的性質(zhì)不是很

嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會，由于很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，

他的心里也很慚愧,假如從嚴(yán)解決的話倒也許差生逆反心理.這是可

以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只但是是我掏錢

包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法

活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生化中雜親

戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長

城，碰到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向

他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.

21、你在值班時，手里已有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一

件重要的事。你怎么辦？

參考答案：作為護(hù)士難免會碰到這樣的情況，這就規(guī)定我們

想方設(shè)法，克服困難，準(zhǔn)時保質(zhì)地完畢任務(wù)。1、應(yīng)當(dāng)相信這是護(hù)

士長一時疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，對的看待，

不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則

解決。2、假如也許的話，在解決新任務(wù)的時候，一方面調(diào)整手頭

上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完畢，假如加班可以解決的話，

就加加班。3、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承

擔(dān)其他工作。假如，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭

上的事務(wù)交由其別人承辦。

22.請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)

生工作的設(shè)想。

【答題要點(diǎn)】：（1）加快農(nóng)村三級醫(yī)療、防止、保健機(jī)構(gòu)

建設(shè)步伐。（2）爭取各級財(cái)政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。（3）加

強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。（4）努力推廣

農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償制度。2.當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)

重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題？【答題要點(diǎn)】：（1）掌握和運(yùn)用社會主義

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾

不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高

衛(wèi)生資源運(yùn)用效益。（2）建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生

投入和補(bǔ)償機(jī)制。（3）研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，對的引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)

生服務(wù)的競爭行為。

23.據(jù)你了解當(dāng)前我國城鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的重要

內(nèi)容有哪些？

【重要測試目的】：新知識的掌握限度?！緟⒖紩r限】分

鐘：5【評分參考】：（1）推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入制度，

實(shí)行衛(wèi)生全行業(yè)管理。（2）把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類

進(jìn)行管理，非營利性醫(yī)院政府適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠政

策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。

（3）理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)生監(jiān)督

職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)防止保健工作。（4）醫(yī)院藥品采購

實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。（5）衛(wèi)生事業(yè)單位

人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目的責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動分

派制度改革。

24.某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報(bào)告：郊區(qū)

某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)

生廳值班副廳長，將采用哪些措施？【重要測試目的】：現(xiàn)場工作

組織協(xié)調(diào)能力【參考時限】分鐘：3【評分參考】：（1）立即

組織急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場搶救,并告知有關(guān)醫(yī)院做好接受傷員的準(zhǔn)備；（2）

隨時將情況報(bào)告廳長及上級政府部門；（3）趕到現(xiàn)場組織搶救，按

傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人；（4）與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。

25你剛參與工作，病人不多，怎么辦？

①分析因素，找出癥結(jié)，及時改正。②虛心向有經(jīng)驗(yàn)的

前輩學(xué)習(xí)。③業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習(xí)理論知識，敢于創(chuàng)新。④

努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。

26、終生學(xué)習(xí)，你的理解？

①終生學(xué)習(xí)可以溫故而知新。通過理論學(xué)習(xí)，可以很好地

與臨床病癥相結(jié)合，有助于全面分析病情，有效防止漏診誤診。②

終生學(xué)習(xí)可以更新知識?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識日新月異，不斷有新的技術(shù)和

新的研究出現(xiàn)，終生學(xué)習(xí)可以使自身不斷發(fā)展，站在科學(xué)的前沿，更

好地為病人服務(wù)。

27、紅包問題，見解？（2023年未央?yún)^(qū)事業(yè)單位、碑林

區(qū)事業(yè)單位考題）

醫(yī)生收紅包的因素重要有：①醫(yī)務(wù)人員工作辛勞，收入?yún)s并

不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫(yī)心里,

認(rèn)為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé)，醫(yī)生

收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系，也損害了醫(yī)護(hù)人員的形象。收紅包輕

者加重了病人的經(jīng)濟(jì)承擔(dān)，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅

包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準(zhǔn)，也直接關(guān)系到民生的經(jīng)

濟(jì)利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風(fēng)氣的正與邪。我認(rèn)為可

以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大

對紅包收受和索要的懲辦；另一方面，患者要轉(zhuǎn)變心態(tài)，自覺約束自

己不送紅包，信任醫(yī)生。

28、如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者？（衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)?？迹?/p>

我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：第一，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺學(xué)

習(xí)醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)；

第二，端正工作態(tài)度，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，有責(zé)任感，不怕苦，不怕

累，工作中碰到難以應(yīng)對的問題，積極、虛心向別人求教；第三，在

技術(shù)上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學(xué)習(xí)，將理

論聯(lián)系實(shí)際，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)；第四，工作上要有全局觀念，要服

從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作時與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，解決好同事間的關(guān)系；第五,

要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧

賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的

宗旨，熱心服務(wù)。

29、如何以病人為中心？

在我看來，作為醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)就是救死扶傷，千方百計(jì)

為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心”，一方面，應(yīng)

當(dāng)提高醫(yī)術(shù)水平。對于病人，當(dāng)然希望在最短的時間內(nèi)治愈疾病，恢

復(fù)健康。這就規(guī)定廣大的醫(yī)務(wù)人員在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，加上對理

論知識的鞏固與學(xué)習(xí)，從而提高醫(yī)術(shù)水平。這樣就可以在很大限度

上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡也許減輕病人的承擔(dān)。與

此同時，還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權(quán)利，為他們保守醫(yī)密，對

待患者應(yīng)一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在

病人的立場思考問題。此外，醫(yī)院定期開展對出院病人的電話隨訪

或是組織一些醫(yī)學(xué)講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何防止

和在平時生活中的注意事項(xiàng)等等。對于即將踏上工作崗位的我們，要

自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切,

為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實(shí)踐。

30、如何看待如今的醫(yī)患關(guān)系？

如今的醫(yī)患關(guān)系比較緊張，要緩解這一情況，一方面要了解

其產(chǎn)生的因素，大體上分為以下三方面的因素：醫(yī)者方面的因素；患

者方面的因素以及管理方面的因素。醫(yī)者方面的因素重要體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)

不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務(wù)人員由于經(jīng)驗(yàn)不夠，對疾病的變化估計(jì)局限

性或解決不妥或是服務(wù)態(tài)度差，責(zé)任心不強(qiáng)，粗心大意等，均會引起

患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛?；颊叻矫娴囊蛩?，患者不信任的就醫(yī)心

理，比如患者往往信任經(jīng)驗(yàn)豐富的老醫(yī)生，而對年輕醫(yī)生缺少信任

感；患者對健康的盼望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認(rèn)為療

效比較抱負(fù)，患者則認(rèn)為效果不明顯；患者由于所患疾病產(chǎn)生緊張、

焦急、煩躁情緒，向醫(yī)務(wù)人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。這些都也許

引起醫(yī)患關(guān)系緊張。管理方面的因素，有的醫(yī)院過度強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，

常采用開大處方，反復(fù)多次檢查等方法，這樣做加重了患者承擔(dān)而引

起患者不滿。知道了因素，我們就應(yīng)當(dāng)從這三方面入手，緩解緊張的

醫(yī)患關(guān)系。對于醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)術(shù)水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡

全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意并產(chǎn)生信任，這對于建立和

諧的醫(yī)患關(guān)系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學(xué)習(xí)

相關(guān)理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一

切病人”的精髓，并在工作中付諸于實(shí)踐。對于患者要加強(qiáng)就醫(yī)道

德的宣傳。對于管理方面，醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的管理，始終將社會

利益放在第一位。此外，我覺得還應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)的法律、條例來規(guī)范

醫(yī)患關(guān)系。我認(rèn)為只有切實(shí)地做到以上這些，才干緩解當(dāng)前緊張的醫(yī)

患關(guān)系。

31、對于醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險，你有何結(jié)識？

醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險是指醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行醫(yī)療行為過程中因不擬

定因素而導(dǎo)致自身傷害發(fā)生的也許性。醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險重要來自以下幾

個方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質(zhì)等所導(dǎo)致的化學(xué)性

損害；在診療過程中由于輻射、針刺等導(dǎo)致的物理性損害；在從事醫(yī)

療服務(wù)時接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質(zhì)也許

攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)職業(yè)安全教育是防范醫(yī)

療職業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵。實(shí)驗(yàn)室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的

血、尿、便、痰等分泌物的污染，并且還存在著化學(xué)毒品、放射性物

質(zhì)等的危害,檢查科無疑成為醫(yī)療職業(yè)高風(fēng)險科室之一,檢查人員的

職業(yè)安全學(xué)習(xí)尤為重要。普遍性防護(hù)原則是：1