煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度范本（二篇）

第2頁共2頁煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度范本為了認(rèn)真貫徹落實《____加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)____》﹙國發(fā)﹝____﹞____號﹚、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》﹙國家安全生產(chǎn)監(jiān)督____第____號﹚的文件精神，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效的制止違章違紀(jì)的現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，我礦特制定礦級領(lǐng)導(dǎo)井下帶班交接班制度。1、帶班人員本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行交接班職責(zé)，并按要求填寫齊全，不得漏項，嚴(yán)禁亂寫亂畫，隨意涂改。2、帶班人員必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點(diǎn)及其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不完的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。如確定無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款____元/次。6、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款____元/次。7、井下現(xiàn)場接班時間為：早班：7：30；中班：14：____分；夜班：22：30：。8、現(xiàn)場交接班時，上班的帶班領(lǐng)導(dǎo)與下班帶領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接時，要對井下各作業(yè)點(diǎn)的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細(xì)的交待。9、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)，對上班交待的安全重點(diǎn)、工作面等作業(yè)點(diǎn)的隱患首先進(jìn)行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能____生產(chǎn)。10、認(rèn)真填寫好現(xiàn)場交接班記錄。11、未做到現(xiàn)場交接班的，每次罰款____元，現(xiàn)場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款____元。張維煤礦____.2煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度范本（二）1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可升井。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由調(diào)度