實(shí)用版工廠勞動(dòng)合同

工場(chǎng)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于____年____月____日簽訂。一、職務(wù)與工資1.1乙方應(yīng)在甲方工廠內(nèi)擔(dān)任____職務(wù)，其職務(wù)詳見附件一。1.2乙方薪酬為人民幣_(tái)___元，每月發(fā)放一次。1.3乙方除了工資以外，甲方還提供____福利，如飯貼、保險(xiǎn)、交通津貼等。詳情請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部門。二、工作時(shí)間2.1甲方工廠正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。2.2如甲方需要乙方在工作日外工作，乙方應(yīng)按規(guī)定加班，并獲得相應(yīng)薪酬或休息時(shí)間。三、勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于：安全勞動(dòng)環(huán)境、必要的防護(hù)用品和設(shè)備、安全運(yùn)輸工具，以及符合法律法規(guī)要求的保險(xiǎn)和福利。如甲方未能履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，服從甲方的管理。3.3如乙方違反甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，甲方有權(quán)依法采取必要的糾正措施，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰措施。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供安全的勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。4.2如乙方因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絿?yán)重的事故傷害或者患有職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方相關(guān)治療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用和生活費(fèi)用，并遵守與乙方及其家屬協(xié)商一致的相關(guān)責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除5.1如本勞動(dòng)合同的任一條款發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)后方可生效。5.2在乙方合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系的解除，但應(yīng)事先通知甲方，并在雙方協(xié)商下確定具體解除時(shí)間。5.3甲方有權(quán)在下列情況下解除本合同：（1）乙方在工作中被判刑或者被內(nèi)部紀(jì)律處分，并因此不具備從事原工作的資格；（2）乙方在工作期間嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病或遭遇其他不可抗力情況，無(wú)法履行本合同；（4）乙方故意隱瞞重要事實(shí)，造成嚴(yán)重后果。5.4解除合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商處理各項(xiàng)有關(guān)事宜，并保證乙方合法權(quán)益不受損失。同時(shí)，如甲方有經(jīng)濟(jì)賠償義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予賠償。六、其他條款6.1雙方約定的保密期為____年，超過此期限的保密協(xié)議自動(dòng)失效。如有必要，可以簽訂新的協(xié)議。6.2本合同內(nèi)容如有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并寫出書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充或解釋。6.3本合同一式×份，甲方保留一份原件，乙方存檔一份，其他相關(guān)部門和人員各存一份副本。6.4本合同自甲、乙雙方簽字后生效，并在本合同履行期間不得修改、撤銷。本勞動(dòng)合同經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)無(wú)誤后，雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，于____年__