國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)題目參考附答案

國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)題目參考附答案

單選題（共50題）1、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。A.勞動(dòng)合同B.保險(xiǎn)C.工作時(shí)間D.工資【答案】A2、（）用來(lái)自評(píng)價(jià)中心的信息確認(rèn)潛在的新領(lǐng)導(dǎo)候選人。A.輔導(dǎo)者B.加速站C.培訓(xùn)者D.領(lǐng)導(dǎo)技能【答案】B3、企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是（）。A.企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)B.企業(yè)要建立兩級(jí)培訓(xùn)體制C.企業(yè)要建立三級(jí)培訓(xùn)體制D.企業(yè)要了解未來(lái)的發(fā)展方向【答案】B4、（）是使用一些有等級(jí)含義的短語(yǔ)表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。A.行為觀察量表法B.行為錨定量表法C.等級(jí)擇一法D.綜合尺度量表法【答案】C5、某聲源高a、長(zhǎng)b，預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法，正確的有（）。A.r＜a/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減B.a/π＜r＜b/π時(shí)，距離（r）加倍衰減3dB左右C.r＞b/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減D.距離（r）加倍衰減3dB左右【答案】A6、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的（）。A.用工行為B.勞動(dòng)行為C.勞動(dòng)行為和用工行為D.管理行為【答案】C7、在企業(yè)年金繳費(fèi)中，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分，可以從成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】A8、僅適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開(kāi)發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法是（）。A.記錄法B.評(píng)價(jià)量表法C.短文法D.強(qiáng)制選擇法【答案】C9、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一般由三部分組成，即資源控制權(quán)、專長(zhǎng)權(quán)和（）A.指揮權(quán)B.獎(jiǎng)懲權(quán)C.決策權(quán)D.人事權(quán)【答案】B10、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）。A.利益整合原則B.時(shí)間梯度原則C.發(fā)展創(chuàng)新原則D.全面評(píng)價(jià)原則【答案】B11、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明（）。A.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100點(diǎn)B.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%C.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒(méi)有變化D.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%【答案】C12、政治性價(jià)值觀，以權(quán)力、地位為中心，強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和（）。A.金錢B.地位C.知識(shí)D.影響力【答案】D13、（）是中國(guó)的特殊稱謂，國(guó)外沒(méi)有相應(yīng)的名詞。A.公司B.企業(yè)C.事業(yè)單位D.法人【答案】C14、獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式（）。A.集中B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)C.分散D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】C15、從決策的基本屬性來(lái)看，決策是（）。A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映【答案】B16、（）又稱為人力資本的無(wú)形支出。A.教育費(fèi)用B.機(jī)會(huì)成本C.保健支出D.心理成本【答案】B17、度量離中趨勢(shì)的常用指標(biāo)是（）A.簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)B.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)C.中位數(shù)D.標(biāo)準(zhǔn)差【答案】D18、勞動(dòng)組織優(yōu)化不包括（）。A.工作時(shí)間的合理組織B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織C.作業(yè)班組的合理組織D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織【答案】B19、某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050，企業(yè)的定額工時(shí)為50，計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01。運(yùn)用工作定額法預(yù)測(cè)該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人？（）A.50B.100C.150D.200【答案】B20、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容有（）。A.擬定監(jiān)測(cè)計(jì)劃B.開(kāi)展公眾參與C.擬定跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃D.環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)【答案】A21、《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》適用于國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、()及其有關(guān)部門組織編制的規(guī)劃的環(huán)境影響評(píng)價(jià)。A.市級(jí)以上地方人民政府B.市級(jí)以上環(huán)境行政主管部門C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府D.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政部門【答案】C22、勞動(dòng)合同變更第一前提要求是（）。A.共同協(xié)商B.提前書面通知C.到期前3日D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同【答案】B23、（）是工會(huì)的基本職能。A.參與集體協(xié)商B.提高職工工資待遇C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.吸引職工加入工會(huì)【答案】C24、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響評(píng)價(jià)時(shí)工程分析時(shí)段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運(yùn)營(yíng)期和退役期，以()為調(diào)查分析的重點(diǎn)。A.勘察期和施工期B.施工期和運(yùn)營(yíng)期C.運(yùn)營(yíng)期和退役期D.退役期和勘察期【答案】B25、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。A.勒溫B.坦南鮑姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特爾【答案】B26、按照工作說(shuō)明書的對(duì)象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說(shuō)明書和（）。A.臨時(shí)任務(wù)說(shuō)明書B(niǎo).特定工作說(shuō)明書C.技能工作說(shuō)明書D.部門工作說(shuō)明書【答案】D27、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說(shuō)法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限B.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值C.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時(shí)間，以項(xiàng)目竣工時(shí)間為準(zhǔn)【答案】A28、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的問(wèn)題做出決策的是（）。A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營(yíng)銷戰(zhàn)略【答案】B29、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn)，說(shuō)法正確的是（）。A.經(jīng)營(yíng)者必須購(gòu)買股票期權(quán)B.期權(quán)具有約束作用C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票D.是經(jīng)營(yíng)者可確定的預(yù)期收入【答案】C30、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障，該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說(shuō)法，正確的是（）。A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測(cè)點(diǎn)B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測(cè)點(diǎn)C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測(cè)點(diǎn)D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測(cè)點(diǎn)【答案】B31、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長(zhǎng)了0.5倍，比2008年增長(zhǎng)了1倍，則2013年比2008年增長(zhǎng)了（）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】A32、中國(guó)古代最早在著作中根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的不同層次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行論述的人是（）A.孫武B.孫臏C.荀子D.韓非子【答案】C33、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。A.電石爐B.煉焦?fàn)tC.廢物焚燒爐D.水泥回轉(zhuǎn)窯【答案】A34、下列屬于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。A.生產(chǎn)設(shè)施B.生產(chǎn)裝置C.貯運(yùn)系統(tǒng)D.生產(chǎn)過(guò)程所涉及的物質(zhì)【答案】A35、培訓(xùn)的五大類成果中，哪一類成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度、行為方式和對(duì)培訓(xùn)的滿意度？（）A.技能成果B.情感成果C.認(rèn)知成果D.績(jī)效成果【答案】B36、勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了（）。A.國(guó)家的意志B.勞動(dòng)者的意志C.企業(yè)的意志D.工會(huì)的意志【答案】A37、如果兩個(gè)群體的功能相對(duì)獨(dú)立，但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，那么這兩個(gè)群體間的互動(dòng)關(guān)系屬于（）A.順序式相互依賴關(guān)系B.互惠式相互依賴關(guān)系C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系D.聯(lián)營(yíng)式相互依賴關(guān)系【答案】D38、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，該工廠甲醛排放應(yīng)執(zhí)行的排放限值有（）。A.無(wú)組織排放速率限值B.無(wú)組織排放監(jiān)控濃度限值C.排氣筒最高允許排放濃度限值D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】C39、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是（）。A.績(jī)效目標(biāo)不明確B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確D.工作分析不到位【答案】C40、獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式（）。A.集中B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)C.分散D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】C41、關(guān)鍵績(jī)效法的核心是（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造C.定量準(zhǔn)確原則D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確立【答案】A42、培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)B.提高學(xué)習(xí)效果C.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間D.關(guān)注信息反饋【答案】C43、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。A.工作分析B.人員培訓(xùn)C.勞動(dòng)定員定額D.人力資源計(jì)劃【答案】A44、在各種考評(píng)方法中，下列哪一項(xiàng)比較適合用于考評(píng)從事科研教學(xué)工作的人？（）A.目標(biāo)管理法B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法C.成績(jī)記錄法D.直接指標(biāo)法【答案】C45、關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的確定原則說(shuō)法正確的是()。A.生態(tài)影響評(píng)價(jià)應(yīng)能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性，涵蓋評(píng)價(jià)項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域B.評(píng)價(jià)工作范圍依據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)生態(tài)因子的影響途徑確定C.可綜合考慮評(píng)價(jià)項(xiàng)目與項(xiàng)目區(qū)的氣候過(guò)程、水文過(guò)程、生物過(guò)程等生物地球化學(xué)循環(huán)過(guò)程的相互作用關(guān)系D.以評(píng)價(jià)項(xiàng)目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界【答案】C46、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。A.≥100輛/hB.＞100輛/dC.＞100輛/hD.≥100輛/d【答案】C47、強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略是（）。A.滯后型策略B.混合型策略C.領(lǐng)先型策略D.跟隨型策略【答案】C48、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是（）A.主動(dòng)性B.適應(yīng)性C.有用性D.獨(dú)特性【答案】D49、在下列哪項(xiàng)中，員工工資增長(zhǎng)的規(guī)模和頻率取決于個(gè)人的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置？（）A.崗位工資B.年功序列制C.績(jī)效矩陣D.技能工資【答案】C50、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】C多選題（共20題）1、工作崗位分析的中心任務(wù)是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實(shí)現(xiàn)（）。A.適才適所B.物盡其用C.人盡其才D.人事相宜E.位得其人確認(rèn)答案【答案】ACD2、實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)具備一定得條件，這些條件包括（）。A.完善的群眾監(jiān)督機(jī)制B.完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)D.明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系E.完善的薪酬制度【答案】ABCD3、管理人員在實(shí)施管理時(shí)，不是其特點(diǎn)的是（）。A.根據(jù)因事設(shè)人的原則B.每個(gè)管理者均擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力C.員工要服從制度規(guī)定D.管理人員所擁有的權(quán)力要受到嚴(yán)格的限制E.管理人員要規(guī)定每個(gè)崗位的權(quán)力職責(zé)確認(rèn)答案【答案】C4、（2016年）下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）A.水泥窯排放的氮氧化物B.電鍍工藝排放的鉻酸霧C.垃圾填埋場(chǎng)排放的氨氣D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵【答案】D5、下列關(guān)于設(shè)備制造過(guò)程中特殊過(guò)程特性實(shí)例的說(shuō)法，正確的有()。A.金屬零件的熔解B.設(shè)備零部件的裝配C.軟件產(chǎn)品或法律文件的正確性D.烘干產(chǎn)品的味道E.聚合塑料的染色性【答案】ACD6、下列關(guān)于勝任特征模型的說(shuō)法，正確的有（）。A.建立在合格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上B.包含了對(duì)所有職位的能力要求C.是一組結(jié)構(gòu)化的勝任特征指標(biāo)D.不要求和績(jī)效有較高的相關(guān)性E.經(jīng)過(guò)深入調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析而建立起來(lái)確認(rèn)答案【答案】C7、下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有（）。A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律C.是從民法中分離出來(lái)的D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來(lái)的E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門確認(rèn)答案【答案】BC8、績(jī)效考評(píng)結(jié)果過(guò)于苛刻，對(duì)組織和個(gè)體來(lái)說(shuō)（）。A.有利于激發(fā)員工們的斗志B.容易增加工作壓力C.容易造成緊張的組織氣氛D.有利于調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性E.降低工作的滿意度確認(rèn)答案【答案】BC9、目標(biāo)管理自身的缺點(diǎn)有（）。A.目標(biāo)管理理論尚未普及宣傳B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定C.可能增加管理成本D.獎(jiǎng)懲完全匹配不容易做到【答案】BCD10、在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是（）。A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為【答案】CD11、下列表述正確的有（）。A.平均增長(zhǎng)量可以用累計(jì)增長(zhǎng)量除以逐期增長(zhǎng)量個(gè)數(shù)求得B.平均增長(zhǎng)量可以用定基增長(zhǎng)速度乘以最初水平的1/n，倍求得C.已知一個(gè)時(shí)間數(shù)列的項(xiàng)數(shù)、平均增長(zhǎng)量和平均發(fā)展速度，可以求出實(shí)際的最初水平和最末水平D.已知時(shí)間數(shù)列的最末時(shí)期對(duì)最初時(shí)期的定基發(fā)展速度以及累計(jì)增長(zhǎng)量，可以求出實(shí)際最初水平和最末水平E.定基增長(zhǎng)速度可以用平均增長(zhǎng)量與最初水平之比的n倍求得，也可以用累計(jì)增長(zhǎng)量除以最初水平求得【答案】ABCD12、按決策的重要性來(lái)劃分，可把決策分為（）。A.戰(zhàn)略決策B.管理決策C.合理決策D.業(yè)務(wù)決策【答案】ABD13、人力資源管理研究的內(nèi)容包括（）A.行為規(guī)范B.行為技巧C.行為方法D.行為標(biāo)準(zhǔn)E.行為科學(xué)【答案】BC14、每一個(gè)成員在群體中都辦有相應(yīng)的角色，這包括（）。A.自我中心角色B.任務(wù)角色C.維護(hù)角色D.領(lǐng)導(dǎo)者角色E.被領(lǐng)導(dǎo)者角色確認(rèn)答案【答案】ABC15、關(guān)于砌體結(jié)構(gòu)房屋設(shè)計(jì)的下列論述：A.Ⅰ、Ⅲ正確B.Ⅰ、Ⅳ正確C.Ⅱ、Ⅲ正確D.Ⅱ、Ⅳ正確【答案】D16、管理原理體系包括（）。A.人本原理B.科學(xué)原理C.效益原理D.發(fā)展