超市配售勞動合同

超市配售勞動合同甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（姓名、身份證號、戶籍地址、現(xiàn)居地址）鑒于甲方為一家經(jīng)營超市的企業(yè)，乙方具備從事超市售貨員工作的能力與資質(zhì)，雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，達成以下協(xié)議，共同遵守：一、工作內(nèi)容1.1乙方接受甲方委派，從事超市銷售、促銷等相關(guān)工作，保證遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)定及操作流程，遵守甲方的安全、衛(wèi)生法規(guī)。1.2乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，認真對待工作，維護超市形象，向顧客提供便捷、快速、高效的服務(wù)。1.3乙方應(yīng)為甲方提供8小時的全職工作，根據(jù)甲方需要調(diào)整工作時間，并承擔超時加班工作，具體排班安排由甲方作出規(guī)定。二、工作報酬2.1乙方享有法定的勞動保護和勞動權(quán)益，在履行工作職責期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的加班費、社會保險費等各項福利待遇。2.2乙方因本合同所提供的勞動服務(wù)，按約定時間獲得薪酬報酬。甲方應(yīng)按月結(jié)算工資，結(jié)清當月底前將應(yīng)得工資足額支付到乙方指定的銀行帳戶。三、福利待遇3.1甲方將為乙方購買工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等各種社會保險，保證乙方的福利權(quán)益。3.2甲方將為乙方提供包括年休、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種帶薪假期。在乙方休假期間，甲方應(yīng)按實際工資發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。四、知識產(chǎn)權(quán)及保密條款4.1甲方在提供工作場所、設(shè)備、工具、資料等方面投入巨大，乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得惡意抄襲、泄露甲方的商業(yè)機密和資料。4.2本合同規(guī)定公司和員工之間應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動管理的政策、法規(guī)和規(guī)章，并遵守甲方所制定的規(guī)章制度，否則，應(yīng)對后果承擔相應(yīng)的賠償責任。五、其他條款5.1乙方參加甲方的培訓、考核等活動，應(yīng)積極配合，提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì)。5.2甲方與乙方之間相互信任，保持良好溝通、合作，確保工作順暢、高效。5.3本合同簽訂后，如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6、違約處理6.1本合同系雙方自愿簽訂，如乙方違反本合同約定，在甲方的提示或通知后，應(yīng)當及時改正，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲戒措施或解除合同。6.2合同解除后，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定的程序?qū)⒓追降呢斘锘蛸Y料全部歸還，否則甲方有權(quán)追究相關(guān)的法律責任。7、合同的解除7.1本合同到期時，乙方有權(quán)要求續(xù)簽或重新簽訂合同，甲方應(yīng)按國家勞動法規(guī)定的程序予以處理。7.2本合同的解除應(yīng)當提前一個月通知，如發(fā)生不可抗力因素，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)處理。8、爭議解決本合同的解釋和效力均適用中華人民共和國的法律，如在合同過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商，如協(xié)商無效，應(yīng)當向勞動仲裁部門申請仲裁或直接向人民法院起訴解決。本合同經(jīng)過雙方簽字，自本合同簽訂之日起生效，合同一式兩份，甲方和乙方各持一