影樓用工勞動(dòng)合同

影樓用工勞動(dòng)合同一、雙方當(dāng)事人雇主：[影樓名稱]地址：[影樓地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]職工：[員工姓名]住址：[住址]身份證號(hào)：[身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、用工的崗位、工作內(nèi)容、職務(wù)級(jí)別與工資1.用工的崗位:影樓攝影師2.用工的工作內(nèi)容：a)完成影樓拍攝任務(wù)，包括產(chǎn)品攝影、留影和合影等；b)精益求精，提高服務(wù)水平和技術(shù)水平；c)按照公司的拍攝標(biāo)準(zhǔn)和流程，完成日常工作。3.職務(wù)級(jí)別：?jiǎn)T工4.工資標(biāo)準(zhǔn)：a)計(jì)時(shí)工資：[每小時(shí)工資，單位：元]b)固定月薪：[月薪，單位：元]說(shuō)明：?jiǎn)T工月薪不含加班費(fèi)，員工加班費(fèi)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付。三、工作時(shí)間和休息1.每日工作時(shí)間：[工作時(shí)間]，共計(jì)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.每周休息日：[每周休息日]3.法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日]4.帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]天。5.帶薪病假：[帶薪病假天數(shù)]天。四、工作責(zé)任與績(jī)效考評(píng)1.品質(zhì)約束：?jiǎn)T工應(yīng)該根據(jù)影樓的拍攝標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定流程完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不得私自扣減影樓客戶的拍攝需求，不得影響影樓的業(yè)務(wù)風(fēng)格和聲譽(yù)。2.加班規(guī)定：在影樓需要，員工按照勞動(dòng)法加班規(guī)定進(jìn)行加班。影樓按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付員工的加班費(fèi)。3.考勤管理：?jiǎn)T工應(yīng)該認(rèn)真履行上班簽到和下班簽退手續(xù)，并確保簽到和簽退的真實(shí)、準(zhǔn)確。4.績(jī)效考評(píng)：影樓會(huì)根據(jù)員工的出勤率、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)績(jī)效等因素進(jìn)行績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲。五、違約與解除合同的規(guī)定1.違約條款：a)如果員工擅自離職，需提前一個(gè)月發(fā)出書(shū)面告知，并須支付違約金，違約金的數(shù)額為員工當(dāng)時(shí)一個(gè)月的工資；b)員工有嚴(yán)重違反本合同、公司規(guī)章制度、違反法律法規(guī)或者嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分或者解除勞動(dòng)合同。c)因不可抗力造成員工不能履行合同的，用人單位需要按照法律有關(guān)規(guī)定賠償員工的損失。2.解除合同的規(guī)定：a)本合同由違約方向守約方支付違約金的一方有權(quán)解除合同。六、其他事項(xiàng)1.本合同成立后，雙方應(yīng)該認(rèn)真履行合同。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)該首先通過(guò)協(xié)商的方式解決。2.雙方簽訂合同前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同條款，合同條款解釋權(quán)歸影樓所有。3.本合同自雙方簽字生效，并與員工的勞動(dòng)合同同時(shí)具備法律效力。影樓（雇主）：簽字：___________