下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置安全管理人員配備管理制度一、前言安全管理是公司運(yùn)營的重要支撐和保障。安全管理的好壞直接關(guān)系到公司的安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效益,為此,公司需要建立完善的安全管理機(jī)構(gòu),設(shè)置專職的安全管理人員,配備必要的安全管理制度,確保企業(yè)運(yùn)營的安全與穩(wěn)定。二、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置2.1安全管理委員會(huì)公司應(yīng)設(shè)立安全管理委員會(huì),明確安全管理委員會(huì)的職能和職責(zé),制定安全管理的規(guī)章制度,檢查各級(jí)安全管理工作,評(píng)估企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn),定期召開安全工作會(huì)議,提出相關(guān)處理措施。2.2安全管理部門公司應(yīng)設(shè)立安全管理部門,主要負(fù)責(zé)安全管理工作的具體實(shí)施,以及事故應(yīng)急管理和安全宣傳教育等方面的管理工作。安全管理部門應(yīng)當(dāng)配備專職的安全管理人員,綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)安全管理工作,并及時(shí)匯報(bào)安全情況。三、安全管理人員配備3.1安全管理人員配備標(biāo)準(zhǔn)公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和安全管理需要,合理設(shè)置安全管理人員隊(duì)伍數(shù)量及結(jié)構(gòu)。一般來說,公司的安全管理人員應(yīng)當(dāng)包括安全主管、安全管理員、安全巡檢員等職位。具體的安全管理人員配備標(biāo)準(zhǔn)如下表所示:職位數(shù)量職責(zé)安全主管1名負(fù)責(zé)企業(yè)整體安全管理和制定相關(guān)安全管理制度安全管理員2名分別負(fù)責(zé)工廠區(qū)和辦公區(qū)的安全管理工作,制定相關(guān)安全管理制度安全巡檢員3名負(fù)責(zé)日常安全巡查和隱患排查工作,及時(shí)上報(bào)安全問題并提出解決方案3.2安全管理人員的任職條件公司招聘的安全管理人員應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn),并具備一定的安全管理能力和素質(zhì),同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全管理制度,崇尚安全文化。招聘時(shí)還應(yīng)特別關(guān)注候選人的道德品質(zhì)和責(zé)任心等方面。四、安全管理制度4.1安全管理制度的制定公司應(yīng)制定一系列的安全管理制度,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全文明制度、應(yīng)急管理制度、事故處理制度等。針對(duì)不同的崗位和工作內(nèi)容,還可以制定相應(yīng)的細(xì)化管理制度,確保安全管理工作的有效落實(shí)。4.2安全管理制度的實(shí)施公司安全管理制度的實(shí)施需要考慮到各種因素,包括安全管理人員隊(duì)伍的素質(zhì)和數(shù)量、安全投入的程度、員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)等。此外,在制定安全管理制度時(shí),還應(yīng)注重實(shí)際效果和可操作性,避免制定空泛或難以執(zhí)行的制度。五、總結(jié)公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員配備管理制度是公司安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。通過建立安全管理體系,配備專業(yè)的安全管理人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)參考:近代上海國立音樂院-國立音專學(xué)刊的歷史敘事及其文化意義闡釋研究
- 2025年《學(xué)習(xí)師德學(xué)習(xí)教育法規(guī)》心得體會(huì)例文(5篇)
- 2025年度個(gè)人二手房交易安全保障協(xié)議3篇
- 二零二五版羅馬柱歷史文化遺址保護(hù)合同4篇
- 二零二五版藥店?duì)I業(yè)員藥品配送及聘用合同4篇
- 2025版投資經(jīng)理借貸雙方合作協(xié)議書3篇
- 二零二五年度國際藝術(shù)品拍賣交易合同3篇
- 二零二五年度出差工作成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)合同3篇
- 2025年度戶外景觀設(shè)計(jì)施工與后期養(yǎng)護(hù)合同4篇
- 2025版投標(biāo)文件制作及審核服務(wù)合同模板3篇
- 中央2025年國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)直屬事業(yè)單位招聘19人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年09月北京中信銀行北京分行社會(huì)招考(917)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 外呼合作協(xié)議
- 小學(xué)二年級(jí)100以內(nèi)進(jìn)退位加減法800道題
- 保險(xiǎn)公司2025年工作總結(jié)與2025年工作計(jì)劃
- 2024年公司領(lǐng)導(dǎo)在新年動(dòng)員會(huì)上的講話樣本(3篇)
- 眼科護(hù)理進(jìn)修專題匯報(bào)
- GB/T 33629-2024風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng)雷電防護(hù)
- 深靜脈血栓(DVT)課件
- 2023年四川省廣元市中考數(shù)學(xué)試卷
- GB/T 19885-2005聲學(xué)隔聲間的隔聲性能測(cè)定實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論