工作服管理制度

工作服管理制度一、目的為保障員工工作、生產(chǎn)安全，并提高企業(yè)形象，特制定本制度，明確工作服的配發(fā)、使用、保管及回收等各項(xiàng)管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工。三、基本要求工作服應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，抗皺、不掉色，柔軟舒適、通風(fēng)透氣、吸汗排汗，并已消過(guò)毒。不得佩戴胸針、胸卡，褲子不準(zhǔn)卷邊穿著外穿折皺的衣服，鞋子不得破舊、破損、異型等。工作服的色彩、式樣要與從事的工作相適應(yīng)，要求素雅、協(xié)調(diào)、大方、得體，統(tǒng)一樣式、顏色。工作服穿著干凈、整齊，不得需明顯的斑點(diǎn)、破洞、污漬等雜質(zhì)。工作服的品種、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量、保管與使用應(yīng)符合外部驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。職工入職前由企業(yè)免費(fèi)發(fā)放一件（一套）工作服，領(lǐng)取后自行洗護(hù)，本人管理。工作服一般在職工到職前一天發(fā)給他們，職工離職當(dāng)天收回，如因特殊原因需要提前或延遲發(fā)放工作服或收回工作服的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部、人事部門(mén)同意，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自處理。進(jìn)、出工作場(chǎng)所時(shí)必須穿著制定的工作服，不得穿插穿銷(xiāo)售或其他非本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的服裝。同時(shí)要注意收起衣角，扣好紐扣。工作完成后，工作服應(yīng)在存放在指定的地方，保存整潔，懸掛狀況整齊。不得將工作服攜帶回家，也不得穿披在身上擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所。職工離職后應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)歸還工作服，如損壞或丟失者，賠償新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值作為修繕或補(bǔ)償，不能彌補(bǔ)的，相應(yīng)金額從其工資中扣減并記入個(gè)人檔案。四、督查考核工作服管理制度的實(shí)施貫徹由監(jiān)察、人事兩部門(mén)監(jiān)督檢查，對(duì)有違規(guī)操作的將依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成一定的威懾效果。工作服管理情況將由人事、督導(dǎo)員隨機(jī)巡查及業(yè)務(wù)部門(mén)階段性進(jìn)行考核，職工對(duì)工作服的使用提出的意見(jiàn)和建議也要及時(shí)反饋，以提高職工的參與度和工作質(zhì)量。五、附則凡涉及本制度未能詳細(xì)規(guī)定的問(wèn)題，由監(jiān)