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文檔簡介

關(guān)于個人四風(fēng)問題整改措施背景自2012年中央關(guān)于整治“四風(fēng)”問題的決策部署以來，各級黨委政府和各部門堅持落實中央的重要指示，深入推進(jìn)“四風(fēng)”的整治工作。然而，在個別單位和個人中，仍然存在一些不規(guī)范、不廉潔的行為，需要通過嚴(yán)肅整改措施來糾正。問題分析個人作為組織的一員，應(yīng)該嚴(yán)格遵守組織的紀(jì)律和規(guī)章制度，但是存在的一些四風(fēng)問題仍然需要整改：搞形式主義：例行開會、堆積文件等。宣揚享樂主義：中午午休時長、提前下班等。違反紀(jì)律：工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、不按時完成任務(wù)等。腐化墮落：貪污受賄、揮霍浪費、生活腐化等。這些問題都嚴(yán)重影響了組織的形象和人民群眾對我們的信任度，必須采取有效措施進(jìn)行整改。整改措施為了嚴(yán)肅整治個人四風(fēng)問題，我們提出以下措施：1、建立長效機制由組織部門牽頭，建立長效的“四風(fēng)”問題整改機制，對個人四風(fēng)問題進(jìn)行日常的巡查和監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行整改并定期通報，形成常態(tài)化的整改氛圍。2、加強宣傳教育通過各種渠道，加強對“四風(fēng)”問題的宣傳教育，讓廣大黨員干部深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，提高對組織規(guī)章制度的自覺遵守。比如在組織的網(wǎng)站和微信公眾號上定期發(fā)布有關(guān)“四風(fēng)”問題的文章，加強對黨員干部的警醒教育。3、制定懲戒規(guī)定對于存在的個人四風(fēng)問題，要建立相應(yīng)的懲戒規(guī)定，根據(jù)實際情況進(jìn)行處罰。對于違規(guī)用車、揮霍浪費等問題，可以采取扣減績效工資等措施進(jìn)行約束懲罰；對于涉及到違法違紀(jì)的問題，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，維護(hù)組織紀(jì)律和社會公正。4、加強帶頭示范組織領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的模范，要以身作則，率先垂范。在整改問題的過程中，可以給予垂范干部表揚和獎勵，提高教育感染力。同時，要注意讓廣大黨員干部看到好的形象，倡導(dǎo)正氣、反對邪氣，打造良好的組織氛圍。總結(jié)整治個人四風(fēng)問題是當(dāng)前組織建設(shè)工作中的重中之重，必須通過多方面的努力，營造整改氛圍，建立長效機制，加強宣傳教

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