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文檔簡介

個(gè)人安全技能帳戶考核及管理辦法背景為了保障公司網(wǎng)絡(luò)安全，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和技能，減少公司因員工安全意識(shí)偏差而造成的安全風(fēng)險(xiǎn)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司所有員工。安全技能帳戶公司會(huì)為每位員工創(chuàng)建一個(gè)安全技能帳戶，用于記錄員工完成的安全培訓(xùn)、考試等情況，以及安全技能的等級(jí)評(píng)定?？己朔绞娇荚嚬緦⒍ㄆ诮M織安全相關(guān)考試，員工需參加并通過考試才能獲得相應(yīng)的安全技能積分。培訓(xùn)公司將不定期組織安全相關(guān)培訓(xùn)，員工參加相應(yīng)的培訓(xùn)后，即可獲得相應(yīng)的安全技能積分。自學(xué)員工可以通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑自學(xué)安全相關(guān)知識(shí)，并自行申請考核，通過考核即可獲得相應(yīng)的安全技能積分。技能積分公司將針對(duì)不同的安全技能，制定相應(yīng)的技能積分標(biāo)準(zhǔn)，員工通過考試、培訓(xùn)或自學(xué)獲得的技能積分將被累加到個(gè)人的安全技能帳戶中。技能管理技能等級(jí)安全技能帳戶將根據(jù)員工獲得的技能積分自動(dòng)計(jì)算技能等級(jí)，技能等級(jí)包括入門、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、專家五個(gè)層次。技能評(píng)定公司將定期評(píng)定員工的安全技能等級(jí)，安全技能等級(jí)評(píng)定的結(jié)果將作為績效考核的重要依據(jù)之一。制度執(zhí)行責(zé)任部門公司網(wǎng)絡(luò)安全部門負(fù)責(zé)本辦法的制定、實(shí)施和執(zhí)行。違規(guī)處理員工違反本辦法及相關(guān)規(guī)定，或者通過不正當(dāng)手段獲得技能積分，將被視為違紀(jì)，將按公司規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處理。結(jié)束語本辦法的頒布和執(zhí)行，有助于提高員工的安全意識(shí)和技能，加強(qiáng)公

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