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文檔簡介
人事行政部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)概述人事行政部門在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用,不僅要招聘、管理、維護員工的福利和薪酬待遇,還需要負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全的管理工作。職業(yè)健康安全管理工作是基于保障員工的身體健康與安全的工作,因此既關(guān)系到企業(yè)的利益,也關(guān)系到員工的生命財產(chǎn)安全。本文主要介紹人事行政部門在職業(yè)健康安全管理中的職責(zé)。工作職責(zé)建立和完善管理制度人事行政部門需要在企業(yè)中制定并完善職業(yè)健康安全管理制度,以確保員工能夠在合理的工作環(huán)境下工作,并獲得適當(dāng)?shù)谋U稀>唧w來說,需要:建立職業(yè)健康安全管理體系;定期制定職業(yè)健康安全管理規(guī)定、制度;建立職業(yè)健康安全管理檔案管理制度;建立職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)制度;舉辦職業(yè)健康安全管理知識普及活動等。制度建立與完善是保障職業(yè)健康安全管理的重要保證。協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全工作人事行政部門需要深入把握當(dāng)前職業(yè)健康安全狀況,定期開展職業(yè)健康安全檢查和評估,并與企業(yè)其他部門進行協(xié)調(diào)和溝通,并對職業(yè)健康安全事故進行協(xié)調(diào)和處理。具體地:加強對職業(yè)病防治工作的宣傳教育;處理企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)健康安全事故,并做報告;安排職業(yè)健康考核和職業(yè)危害因素檢測;負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康的體檢和保健。職業(yè)健康安全工作與編制人事方案緊密關(guān)聯(lián),需要人事行政部門在配合上級機構(gòu)的前提下,加強對相關(guān)工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。做好職工職業(yè)健康安全培訓(xùn)為了提高員工職業(yè)健康安全的意識,人事行政部門需要定期開展相關(guān)職工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:員工職業(yè)健康知識介紹;員工職業(yè)健康的危害與預(yù)防;職業(yè)病防治法規(guī)的介紹等。定期開展這些培訓(xùn)課程,將有助于提高員工的職業(yè)健康安全意識和技能,進一步提高企業(yè)的綜合競爭力。監(jiān)督檢查和管理人事行政部門需要對企業(yè)職業(yè)健康安全的全面情況進行監(jiān)督檢查和管理。具體地:核查職業(yè)健康安全有關(guān)的制度、規(guī)章制度制定情況;檢查危險因素控制情況;檢查職業(yè)病防護用品和設(shè)施的配置和使用情況;檢查企業(yè)職業(yè)健康安全管理人員的資質(zhì)證書等。通過這些管理工作,可以對企業(yè)職業(yè)健康安全工作進行全面,有效的監(jiān)視,及時糾正職業(yè)安全事故。結(jié)論人事行政部門作為企業(yè)的重要部門之一,負(fù)責(zé)管理企業(yè)的人事管理、勞動管理、職業(yè)健康安全等方面的工作。在職業(yè)健康安全管理工作中,人事行政部門需要全面貫徹落實國家法律法規(guī)和部門文件,認(rèn)真組織實施職業(yè)健康安全管理制度,防范和預(yù)防事故,保證員工職業(yè)健康和安全。通過深入分析企業(yè)的具體情況,合理制定方案與措施
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