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婦女之家管理制度一、概述為進一步加強婦女保護和服務工作，維護婦女合法權益，確保婦女之家工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。二、機構設置婦女之家設主任、副主任各一名，婦女保護工作人員若干名。主任、副主任負責婦女之家的日常管理和業(yè)務工作。三、職責分工主任主要職責如下：組織、協(xié)調(diào)婦女之家各項工作；負責婦女之家的日常管理；指導、督促、檢查各婦女保護工作人員的工作，對重大問題及時解決；審批婦女之家的各項制度、規(guī)章、辦法及重大事項；配合領導部門進行婦女工作。副主任主要職責如下:協(xié)助主任進行婦女之家的日常管理和業(yè)務工作；組織擬定婦女之家的各項制度、規(guī)章、辦法。并監(jiān)督其執(zhí)行；指導、督促婦女保護工作人員的工作，對工作中存在的問題及時解決。婦女保護工作人員婦女保護工作人員是直接開展婦女工作的人員，其主要職責如下：保護女性成員的人身權、財產(chǎn)權和合法權益，及時制止違法侵害行為；進行婦女健康、法律、營養(yǎng)等方面知識的宣傳和培訓；針對婦女問題提供咨詢服務，解決婦女所面臨的實際困難；加強對女性成員精神上的關愛和輔導。四、工作要求進行宣傳教育開展各類婦女健康、法律、營養(yǎng)等方面的知識宣傳和培訓，提高婦女素質(zhì)，增強婦女自我保護意識和能力。提供法律援助針對婦女所面臨的具體問題，提供相應的法律援助，保障婦女的合法權益。監(jiān)督檢查加強對婦女之家工作的監(jiān)督檢查，及時了解工作中出現(xiàn)的問題，及時解決，確保婦女之家的工作順利開展。五、管理制度婦女之家應成立常設領導小組，定期開展工作會議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。婦女之家應制定工作計劃，確保工作的有序開展，明確工作責任，貫徹執(zhí)行。婦女之家必須遵守國家法律法規(guī)，做到依法辦事，妥善處理婦女之家發(fā)生的各種矛盾和糾紛。婦女之家工作中發(fā)現(xiàn)涉及犯罪問題的，應按照法律程序處理，掌握好矛盾糾紛的法律底線，防止超越權力，打擊好壞不分、有失公正的行為。婦女之家必須做好各種文化活動和宣傳工作，培養(yǎng)愛國、愛家、愛社會的婦女優(yōu)良品質(zhì)，同時也要傳遞大愛精神，倡導社會公德，促進和諧社會的建設。六、附則本制度的解釋權歸婦女之家負責人之一（主任、副主任）所有。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要調(diào)整、修訂，

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