巨龍公司年度員工考核方案考核的目的促進(jìn)公司與員工之間部門與部門之間多方面的溝通

年度員工考核方案一、考核的目的1、促進(jìn)公司與員工之間、部門與部門之間多方面的溝通。2、從公司角度正確地評價(jià)員工的工作績效情況，為年度獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。3、了解員工的工作態(tài)度和工作能力的適應(yīng)情況，為員工的晉升、調(diào)配等多方面流動提供依據(jù)。4、了解員工和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求。5、從員工角度，了解公司對自己工作的評價(jià)及期望，明確自己改進(jìn)工作的方向，并找出改進(jìn)績效的方法。二、考核原則1、以公司對員工計(jì)劃的業(yè)績目標(biāo)和員工實(shí)際工作事實(shí)為基本依據(jù)；2、以客觀、公正、溝通、公開、規(guī)范為核心考核理念。3、充分發(fā)揮各部門、各事業(yè)部直線經(jīng)理的人力資源管理權(quán)限和職能。三、考核對象本次考核對象為除經(jīng)營班子成員和洛陽巨龍、長春廠以外，在巨龍公司工作時(shí)間在一個(gè)月以上的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)員工。研究院考核方案可參照本方案由研究院另行制定，時(shí)間須和公司統(tǒng)一考核同步。進(jìn)公司不足一個(gè)月的員工及兼職、特約人員不參加考核。四、考核的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署與最終裁決：公司總裁。如考核圓領(lǐng)導(dǎo)落小組吩：由鉤公司臉總裁肅、分垃管人優(yōu)力資根源工籠作的況公司隨領(lǐng)導(dǎo)姓、人蔑力資余源部勺總經(jīng)肅理組柿成。教五、潤考核餡關(guān)系搜本次撇考核偽實(shí)行踐員工梨自評喝后由費(fèi)直接蛇主管握評估弦部屬蛇，間終接上紋級復(fù)罩核終昌評制寨。即軟被考僵核人提和其費(fèi)直接識主管嬸依據(jù)眉崗位記職責(zé)蹦和工撕作目狹標(biāo)計(jì)販劃，影進(jìn)行餃年度良工作絕回顧塌檢查的，而騾間接垂上級烈對初胳評結(jié)戲果進(jìn)牽行監(jiān)柿督復(fù)鏟核。筒人力郵資源粗部對霧員工搏考核詳有政未策制示度咨及詢、消執(zhí)行序監(jiān)督否、申桶訴調(diào)纏查等定職能舞。考匯核領(lǐng)健導(dǎo)小弄組是家巨龍岔公司籌員工濁考核拒政策芝的最繩終仲附裁機(jī)運(yùn)構(gòu)。繁具體資考核撕權(quán)限那關(guān)系桿見下累表：渡考核小權(quán)限圍關(guān)系叨表叫考核迅對象渾初評謹(jǐn)考核鋸人霸(司員工績自評框后拆)永終評壁人覽事業(yè)蘭部、韻職能斬部門止一般逃員工夫直接錢主管駁總經(jīng)脅理符總經(jīng)悅理助溝理吹部門漸總經(jīng)絲理膽主管冬公司饒領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)或總睜裁窯總經(jīng)沫理珍主管京公司船領(lǐng)導(dǎo)雅公司暑總裁削六、泊考核灰內(nèi)容駕工作繞態(tài)度術(shù)：指弟對巨盼龍公體司的纏認(rèn)同辭感、吐敬業(yè)啄精神源、務(wù)獨(dú)實(shí)精亮神、昨?qū)ν瑓R事工剖作的究促進(jìn)緞、團(tuán)拐隊(duì)的四協(xié)作劫努力澇程度犧。察工作序能力斷：指經(jīng)完成預(yù)日常謎工作圓的效危率、題完成腹任務(wù)墾指標(biāo)塔的質(zhì)迅量等性，不蕩同崗恨位根園據(jù)其早崗位炒職責(zé)萌及其宰考核苦標(biāo)準(zhǔn)熄來衡厘量其難工作廣能力館實(shí)際釘業(yè)績咐：指返一年版中完右成工性作的磨數(shù)量箭和質(zhì)截量，攤不同泥的崗找位根護(hù)據(jù)其丹實(shí)際閘任務(wù)老指標(biāo)朗或工熱作要犯求確岸定。阿民主掉評議農(nóng)和滿設(shè)意度蹦調(diào)查凝：公菌司中國級以澡上職講員接炒受下邪屬員托工對雖其進(jìn)饞行無套記名局民主脅評議浪，并假接受呈相關(guān)柜部門陶員工題對其滿部門茂工作獲的滿患意度師調(diào)查基。碎七、瞎各類弱崗位違考核廳內(nèi)容金的權(quán)合重維懸杰本考暈核中刃各類惠崗位啄在工宣作業(yè)瑞績、墳工作當(dāng)態(tài)度解、任噸職能御力以繡及民捐主評利議和夸客戶合滿意路度各墾方面印的權(quán)鬼重比悲例如史下：翁各類交崗位胸目標(biāo)畫考核布權(quán)重比分配臂表冠桂策注：段每位泛員工羊所屬勿崗位變類別途依據(jù)最其本令人所屬從事柔工作茄界定喇，轉(zhuǎn)榮崗人咱員轉(zhuǎn)登崗不眾到一膝個(gè)月調(diào)的使?fàn)幱迷瓊麔徫辉祁悇e沸，超幫過一侍個(gè)月餅使用話現(xiàn)崗船位類架別，湯同時(shí)漢使用站原崗忍位類脊別考苦核表底以作墨參考座。遣八、研各類黨崗位哨考核漠用表興耍考核藝表按冊工作緒崗位斥進(jìn)行但分類只，分醒為經(jīng)竄營管跪理類慕、職尼能管鴉理類案、市獨(dú)場營故銷類齊、技勿術(shù)支倍持及姻綜合兔行政安類等酸。鹽獸年終熄考核晉成績冰由人籠力資肢源部鋸存于危員工筍個(gè)人父檔案塊中，才除考翠核領(lǐng)賊導(dǎo)小活組和啊各部肢門總起經(jīng)理帖外，博其他腦人員挨一概撫不得慕查閱吸。朝輛九、敘考核賣結(jié)果答確認(rèn)泰例本次紹考核豬的考拳核結(jié)寇果按搬員工盈考核柏總分勁劃分痕為舉“盆杰出顧”肚、荒“儲優(yōu)秀另”貞、到“尸良好巡”度、桌“粗稱職錫”效、脾“授有待未提高馬”瞞五個(gè)以等級游，考卵核結(jié)莖果經(jīng)薪過加眨權(quán)處且理實(shí)師行部鍛門（吐事業(yè)公部）貝比例甲控制巨，各求部門賣、各縱事業(yè)鴿部在煎向人尾力資斷源部禽申報(bào)晌考核愉結(jié)果啦時(shí)，泄一律羽按下悉面比廉例：三逝杰出過員工窩：9度5分咳以上憂，且尚不超堂過本鈔部門仁（事曾業(yè)部這）員廚工總維數(shù)5替％吐仰優(yōu)秀及員工更：8催6-遵95芝分，錢且不銅超過投本部疫門（擇事業(yè)理部）玉員工瘋總數(shù)海15翻％限借良好殖員工吹：7吹1-先85腹分，椒占本澤部門螺（事鋪業(yè)部具）員根工總吩數(shù)6涼0％式筋稱職瘡員工截：6把1-匪70頑分，吳約占珍本部籌門（納事業(yè)慕部）卡員工消總數(shù)慣15冷％蠅額有待鄰提高多員工確：6應(yīng)0分讓以下袖，約忙占本拳部門繁（事罪業(yè)部如）員例工總拍數(shù)5庫％中東注：佛考核俗列入維杰出辰員工廈和有廁待提策高員敢工的渡，必困須同竭時(shí)提框供具夸體的據(jù)事實(shí)雪依據(jù)糠。房定十、膜操作薯流程保府本次駐考核沈充分首發(fā)揮套各部安門、季各事孩業(yè)部害直線鏈經(jīng)理城的人美力資母源管友理權(quán)廟限和先職能捉，人食力資什源部譯提供邁相應(yīng)銅量表弓工具鉗，由慎各部橫門、鵲各事閱業(yè)部正具體括按照濃公司右考核廁日程洋安排理對部道門員技工實(shí)更施考閱核。桌中級醒職員傭民主句評議匹由人銹力資泳源部面統(tǒng)一討組織宏實(shí)施誤。逃考核蝕操作男程序益主要咽可以醒分為嗓以下?lián)u三步爹：視遞員工貫自評尺：員窄工用死適當(dāng)盈的考通核用扣表進(jìn)貪行自尸我評婦估。惜考核弱人初眠評：頌按照關(guān)“剝考核涼權(quán)限表關(guān)系惡表揀”貨，初易評考課核人卵對員蝕工的棵表現(xiàn)館進(jìn)行逢初評奧。挖考核戲人與貨員工啦進(jìn)行泳績效品面談黎，雙想方就絡(luò)員工趕績效檔目標(biāo)四的完獅成情粱況和日未來恭工作只設(shè)想胞進(jìn)行賽溝通備，如喂果雙筋方就雷員工培自評念和考幻核人勉初評使的結(jié)與果達(dá)雖成一扔致意終見，錘被考再核人偉在考蓮核表例上簽?zāi)γ_守認(rèn)；吊如果扭經(jīng)溝鋒通雙目方不淘能就魔考核杠結(jié)果酬達(dá)成南一致餓，則梢由第線三方飯簽名雅證明步績效飛面談恩已進(jìn)棒行。壽道終評小人終皂評：路按照驢考核疏權(quán)限幅關(guān)系撕表，傭終評勒人對橫考核麥結(jié)果易評估昂認(rèn)定鼠。殺當(dāng)考?xì)q核人蔑初評編評分誘與員互工自患評分膽數(shù)差統(tǒng)距很坐大,訪甚至浸跨越真檔級臘，并豬經(jīng)溝卵通不權(quán)能達(dá)搞成一診致意萍見時(shí)肚，要堅(jiān)將評躍分根蹤據(jù)和擱原因微附在有考核遲表后桂面交少終評聚人和物人力被資源綱部。驗(yàn)如有涉必要友，可波另外塵附具遭體的順事實(shí)編說明最，作倡為考針核結(jié)襖果的掌補(bǔ)充鍵材料描。他十一糧、日扶程安土排凡本次臉考核攜時(shí)間蠟為2禍0棄**沙年1倍月7黑日至恭20姨**截年2社月7援日。塞具體慚時(shí)間彼安排息如下遇：琴20鄭**哈年1谷月7厲日-怠--化-蠅1月棗8日主員夏工自軋?jiān)u，省填寫料考核多表傭20波**群年1魄月9川日-昆--慈1月辭11繡日布部到門考濤核人范初評緞20駱**煩年1雁月1誦1日拌--墊-停1月如16迎日紐終芹評人任復(fù)核匪終評宋20狀**芒年1欠月9葵日-捐--漢-鞋1月帝16拋日者中紙級職嘩員民旺主評釘議驕20蘭**小年1揀月1堵6日間--鐮-嬸1月若30錫日味人力甲資源勒部匯掏總考同核結(jié)歪果右20報(bào)**灑年1海月3計(jì)1日倒--著-論2月株7日借考前核結(jié)虧果確旁認(rèn)，中處理圣考核孟申訴匯鄭十一樓、考舌核申括訴消祖部屬靈與考鋪核人邀討論肚考核覺內(nèi)容戀和結(jié)殘果后柄，如輔有異師議，偽可先醫(yī)向終扶評人趨提出蒼申訴預(yù)，由猾終評竟人進(jìn)事行協(xié)順調(diào)；主如終炮評人竭協(xié)調(diào)憂后仍戀有異仔議，瘦可向昆考核亡領(lǐng)導(dǎo)工小組翠提出紅申訴恰，由毛人力揀資源假部門專專員例進(jìn)行秋調(diào)查嘩協(xié)調(diào)墨。鑒膊考核賴申訴毯的同糖時(shí)必宋須提色供具唐體的火事實(shí)通依據(jù)濟(jì)。說屠十二畢、考威核獎(jiǎng)才懲屬姻根據(jù)桿考核權(quán)終評紡結(jié)果幟，公陡司對尿員工愈進(jìn)行賀相應(yīng)遲的精喝神物仁質(zhì)獎(jiǎng)張勵(lì)或痛降級費(fèi)解聘秋處理轟：除①掙杰出駕員工翼：予汪以通央報(bào)表宿彰，盟頒發(fā)段證書叔，進(jìn)袋行現(xiàn)滲金獎(jiǎng)紙勵(lì)，胳原則銜上連棵續(xù)兩種年獲丈得杰蕩出成羨績的拒，崗靈位工妹資予勞以晉趴升一勾級或內(nèi)給予揪特別勸的獎(jiǎng)鏈勵(lì)；鎖②愁優(yōu)秀半員工嘗：崗逗位不粒作調(diào)歇整，監(jiān)頒發(fā)龍證書政，在紙機(jī)會散適當(dāng)梅時(shí)，林可作筍職務(wù)挪晉升唐處理蛙；重③溉良好哈員工焦：崗捷位不資作調(diào)趁整；與④守稱職治員工淡：崗燃位不蛛作調(diào)罰整，搭但列櫻為年飛中考池核對綱象；窄⑤米有待鄭提高糕員工棄：予汪以辭謊退，昨或崗扛級下陷調(diào)一雹級，擔(dān)列為撒年中禾考核伏對象服。勝附件藝：M考M-乘--乓-經(jīng)澡營管輸理類鋪用表外冶色蹲AM醬-景--逗-職娘能管咐理類隆用表章溪姻習(xí)S符-短--撤--幟--梢市場繼營銷烤類用便表囑湯莫存A希-飼--比--練-技跳術(shù)支沖持及夾綜合遲行政販類用劈表檔MM塔--面-經(jīng)炒營管蘆理類咐用表懸，適干用于纖事業(yè)貿(mào)部、栽市場負(fù)部總竭經(jīng)理銷、總油經(jīng)理體助理果、辦捉事處消主任穩(wěn)員工矩績效額考核盟表粗姓名孫：今部恐門：爽崗景位：雄考核駁期間反：塔年陵月-廚--澤年匹月騰20柳**怎年度壁考核佛結(jié)果萍被考嗓核人羽姓名郊：伙邀吸美部門雖：燃售崗位址：嫌終評壤人先審核乖意見掩是否進(jìn)同意忍上述琴考核襖人的充意見材？室扒凡亮1象、同蟲意救劑稿2姨、不憑同意挽若不您同意臟請給盈出修去改后弄的分辰數(shù)意是見：飽工作齊態(tài)度宰活棉工攝作能守力區(qū)崖鏡工作闊業(yè)績血修改懇原因申是：旗終評瞎考核擺結(jié)論稍：樣分西富終搶評評觀定等忽級嘴款百促符騙丈強(qiáng)忍凡芒摔桃鍵兼挖著蛾激鎖寇規(guī)吉預(yù)茂嚼努趟終評西人簽貫名：環(huán)時(shí)間轎：歇人力駝資源斯部意王見妄簽名昌：索時(shí)間海：房.屋考核炎領(lǐng)導(dǎo)雙小組嫂意見趙簽名箱：豆時(shí)間府：疲.邪附頁玩填表樸說明改：請河填表得人用估鋼筆機(jī)或簽合字筆在認(rèn)真候填寫疏，字垃跡清料晰、份工整概。速S境--錫-市雁場營養(yǎng)銷類你用表敲，適倉用于約事業(yè)言部、帥辦事宗處營仔銷人椒員、婦海外窄營銷切人員稠員工鏟績效小考核釀表逼姓名衫：收部皇門：縮崗滑位：府劉逝籍影考核維期間快：昂年帖月-衫--寶年既月凍20政**籌年度惠考核凍結(jié)果咬被考參核人寶姓名補(bǔ)：鋼而態(tài)困部門爬：鈴易職務(wù)蔽：助終評鵲人凳審核厭意見厭是否定同意燦上述樹考核時(shí)人的玩意見滋？棄犧威拌餐1秘、同局意當(dāng)綠篩2搶、不肯同意護(hù)若不掃同意財(cái)請給茅出修委改后侵的分薦數(shù)意院見：最工作影態(tài)度述兄臟蘿工筍作能縮力濃慧倉繳工作單業(yè)績府修改除原因罵是：赴終評捷考核桌結(jié)論暫：荒分披嶄終評恭評定屯等級宮禍枕討慈丙槍要趣僑秤躬投松右哀畝糠壞且叉獅螞終評絮人簽嫂名秋：恭時(shí)尼間：敵人力喜資源遇部腫意見老簽名購：降時(shí)間追：釣.峰考核森領(lǐng)導(dǎo)裕小組痛意見絲簽名絕：鄰時(shí)間籠：歉.餅附頁移填表彼說明謠：請勒填表礙人用窯鋼筆眨或簽弄字筆拐認(rèn)真責(zé)填寫場，字痕跡清詳晰、棒工整足。文A表嚼--宗技術(shù)告支持威及綜淺合行糕政類鋸用表生，適樓用于犧職能餃部門撇員工悼及事丈業(yè)部待、市軌場部訓(xùn)除營蠢銷人籮員外猜其他壓崗位眾人員求員工艷績效省考核豈表抄姓名戴：定畝部必門：僑線崗位鉤：班昆考核德期間臟：碌年洽月-酷--選任年賠月冊個(gè)人薯自述料并自門我評摧價(jià)：恩1-鴨12紗月所護(hù)承擔(dān)潛的主盒要任胞務(wù)及剪完成致情況盆。摟注意糕：占鹿本期坊目標(biāo)劉%之善和應(yīng)訓(xùn)=1偵00劍%送考核鵲人評消價(jià)：音對每膠一任向務(wù)目駐標(biāo)完賽成質(zhì)著量、殺效率員、創(chuàng)腔新及螺貢獻(xiàn)枝等綜幅合評倦價(jià)并差在相絲應(yīng)等喜級分羨上打朝勾瞇任務(wù)肉1棟名稱借：繭輪氏久炒幕泉弄鎮(zhèn)調(diào)沾甜墓錯(cuò)卵饑這時(shí)間掛：全至物測蜓負(fù)責(zé)映人：授謀協(xié)助傭人：選自評奴考核警人評微占本嬌期目理標(biāo)捎％剩內(nèi)容何：存成效址：朝優(yōu)=僑5周良=擁4球好=替3央中=騰2門差=銀1信優(yōu)=末5佛良=先4翅好=壟3丑中=法2氣差=產(chǎn)1泉%趴任務(wù)鼓2內(nèi)名稱叫：呢餐簡起漆料易駱賞刮封憂礙個(gè)籮音咬時(shí)間膛：茄至忍墨香負(fù)責(zé)妹人：余鴿協(xié)助田人：她自評色考核胸人評奉占本塌期目塌標(biāo)狼％映內(nèi)容閣：聞成效步：剛優(yōu)=完5襯良=浪4桂好=絞3例中=征2拐差=蒼1拌優(yōu)=天5話良=絕4害好=喇3版中=真2壓差=茂1內(nèi)%貌任務(wù)貨3膀名稱個(gè)：造捆悲霉稱繪絡(luò)倉動互滴繩也乒歸就餡時(shí)間那：心至拒秧陸負(fù)責(zé)亦人：仿族協(xié)助黎人：回自評必考核當(dāng)人評促占本右期目厘標(biāo)鈔％蜓內(nèi)容閘：歐成效畜：次優(yōu)=帳5歪良=隱4鈴好=圈3扭中=愛2埋差=氏1題優(yōu)=挺5滅良=買4蔑好=代3甜中=磨2彩差=嗎1器%格任務(wù)丈4礎(chǔ)名稱符：炎柔距框館權(quán)缺遼俘擇殃敘房沸抹鍛疫時(shí)間乒：版至潑福守負(fù)責(zé)距人：優(yōu)蟲協(xié)助濕人：控自評遭考核酒人評轉(zhuǎn)占本想期目披標(biāo)佳％壽內(nèi)容介：靈成效師：熄優(yōu)=盤5玩良=僵4倍好=志3澆中=知2住差=獄1當(dāng)優(yōu)=老5貞良=至4休好=蔥3芬中=常2憶差=晃1暴%反任務(wù)悶5熟名稱變：異戒司沙想貧劇戶梢徑壇策貴嗽原礦閱時(shí)間瞇：說至蘆葬膽負(fù)責(zé)艷人：每瓶協(xié)助窩人：牌自評嘆考核圓人評仆占本奇期目徑標(biāo)廁％注內(nèi)容滋：蹈成效瀉：藥優(yōu)=溉5族良=夏4鼓好=辛3鹽中=屯2納差=箱1規(guī)優(yōu)=低5皮良=久4林好=副3懂中=明2澡差=內(nèi)1焰%階任務(wù)蠟6芽名稱蠻：袍字大心盟賀勇舌樓貓嫩欺敬擺潑糠推時(shí)間勺：捷至勞北沉負(fù)責(zé)姻人：枝添協(xié)助籃人：碎自評姐考核侄人評盜占本斤期目疏標(biāo)遷％敘內(nèi)容蝴：遲成效截：鍋優(yōu)=啄5懸良=慣4醉好=擋3膽中=永2剃差=誰1奴優(yōu)=添5擺良=椒4北好=郵3看中=層2鏟差=聾1倉%動任務(wù)鞏7粥名稱緩：桂旗肝塑及停雷鮮團(tuán)乓滾掙問萌削塌幫時(shí)間顏：眠至遲畜伶負(fù)責(zé)擴(kuò)人：年棗協(xié)助名人：背自評奸考核鎖人評勸占本柜期目搏標(biāo)帳％耀內(nèi)容聞：醋成效烏：族優(yōu)=詠5夫良=賓4毀好=市3紋中=橋2薦差=秋1換優(yōu)=旅5暖良=逐4拔好=獄3顆中=素2晃差=喂1柔%笛任務(wù)蛋8伐名稱立：牲啊筑全丙緩招音眠宜畜稅蔽閘科次復(fù)時(shí)間飛：刺至往賄克負(fù)責(zé)腔人：霜哄協(xié)助泛人：晃自評帶考核迅人評伶占本縣期目充標(biāo)享％懷內(nèi)容禮：殺成效時(shí)：薄優(yōu)=圈5暑良=鞏4孤好=待3嫁中=以2砍差=裝1斤優(yōu)=維5肚良=稠4勝好=晚3授中=挽2近差=紀(jì)1軋%擔(dān)任務(wù)產(chǎn)9彩名稱匹：想信撿誦彎雹蹲克鳴狼裁倍浴彩支惡教時(shí)間鹿：冒至擴(kuò)素剛負(fù)責(zé)愧人：牙軍協(xié)助駝人：屆自評邀考核央人評劑占本趣期目再標(biāo)他％鋸內(nèi)容邁：姓成效浩：致優(yōu)=誤5解良=覽4析好=逆3巡中=梢2神差=羞1藝優(yōu)=蝴5涼良=趟4瓣好=魚3俊中=催2烘差=憶1乓%駕任務(wù)克10躬名稱撕：繪較舅遙首褲遙牽姨挑標(biāo)恒棕捎扁艦脈時(shí)間槽：粘至草巨孔負(fù)責(zé)面人：軌們協(xié)助妥人：準(zhǔn)自評丈考核童人評滿占本勻期目嗽標(biāo)龜％糠內(nèi)容禮：吩成效罩：交優(yōu)=澇5圣良=浸4戶好=順3量中=謊2譜差=紹1猾優(yōu)=罩5躲良=孝4河好=活3領(lǐng)中=讓2丈差=盆1瞇%之對現(xiàn)財(cái)任工踢作的喚看法德對公倘司表聞現(xiàn)容崗位客適應(yīng)皺工作惰量交工作到待遇咱與同嘉事關(guān)借系絡(luò)工作輪崗位梳非常嘴滿意亭很滿慧意頑滿意寸不太敢滿意斧不滿惠意畜非常肥合適舍很合悲適響一般扁不太跨合適志不合倉適炒太大蹄稍嫌主過多暫正合毒適煮可再吧增加頭太小星非常郵滿意狂很滿升意躬滿意蛋不太賺滿意洞不滿血意嬸非常驅(qū)滿意脅很滿叨意倆滿意竟不太及滿意換不滿醫(yī)意齡職務(wù)濾調(diào)整回晉升相崗級戀轉(zhuǎn)換啞崗位掘崗位栽培訓(xùn)男維持且現(xiàn)狀厘職員混自我營優(yōu)缺殿點(diǎn)評渾價(jià)根：逆自我脈鑒定干S、句杰出益滔些A址、優(yōu)好秀勵(lì)代辟B、溫良好稼棕盞C鞋、稱攻職止您款D、永有待淡提高塌業(yè)績鉗評價(jià)登小計(jì)障=她（堅(jiān)占本憤期目交標(biāo)稍%芒糠考核哈人評螺5）穩(wěn)10刺0巧(單由考壤核人壺填寫?yīng){，屬滿分竭10匙0分淺)膚以下賣由考患核人喝填寫揚(yáng)20采01判年度愁考核輸結(jié)果貨被考道核人貿(mào)姓名礦：林愚經(jīng)枯部門恥：旦雜崗位靈：厚終評允人擠審核冷意見來是否辜同意謙上述畜考核頁人的翻意見橫？洋梢定拒雁1復(fù)、同繞意汁略沾2國、不互同意虹若不洪同意姻請給救出修品改后浮的分格數(shù)意輩見：壟工作亞態(tài)度誰少憤降工遲作能鍬力匙羨絞鏡工作糕業(yè)績戀修改載原因逢是：冷終評惜考核曬結(jié)論描：影分堂景終評膊評定垮等級超什王己伏醬浩沖犧診蠶燭敵鞭根煙等饒電埋朱累跨終評迫人簽蒙名：卸時(shí)扭間：施人力童資源彈部尾意見奏簽名螞：退時(shí)間策：的.稼考核勿領(lǐng)導(dǎo)挎小組抱意見彈簽名式：佛時(shí)間姻：餅.擺填表談?wù)f明精：請扔填表晉人用夾鋼筆團(tuán)或簽叨字筆蹄認(rèn)真適填寫攏，字湊跡清源晰、辯工整粉。愉AM朱表-慎-職竭能管摟理類鬼用表壤，適切用于螺職能言部門輝總經(jīng)蘋理，添專職肉外派戀董事錢、監(jiān)完事、視管理騰人員浩員工括績效獵考核舌表讓姓名煩：灘塊陣部門群：文蔑職務(wù)燃：蓮惑剖考核及期間夏：任年雕月-識--綱飾年險(xiǎn)月獄個(gè)人牛自述游并自春我評批價(jià)：絨1-淹12廟月所察承擔(dān)灣的主昌要任屢務(wù)及若完成苦情況拿。捉注意辮：占乳本期脅目標(biāo)六%之汗和應(yīng)漂=1填00繳%帆考核蜻人評旱價(jià)：肥對每榴一任百務(wù)目期標(biāo)完鹽成質(zhì)糞量、湯效率午、創(chuàng)體新及長貢獻(xiàn)脆等綜處合評宴價(jià)并汪在相杯應(yīng)等亮級分違上打壯勾總?cè)蝿?wù)嘉1堂名稱倉：鑒裙勺陜箏吃拍福眼程式受共菊較寧訴時(shí)間孤：遵至魯民烤負(fù)責(zé)押人：樣完協(xié)助輛人：公自評孕考核較人評猾占本秘期目可標(biāo)巖％濱內(nèi)容遠(yuǎn)：沃成效突：而優(yōu)=蠅5微良=漆4炎好=供3敲中=給2雷差=你1苦優(yōu)=掏5揮良=變4乞好=筒3蟻中=版2啟差=猶1褲%位任務(wù)晚2系名稱艱：燒偉董旱物蜓愉兇嚴(yán)滴示盛險(xiǎn)刪鈴應(yīng)繭時(shí)間賄：秀至聚停佛負(fù)責(zé)帖人：姐伙協(xié)助水人：貓自評困考核胳人評朗占本送期目旁標(biāo)拴％展內(nèi)容板：射成效畫：壩優(yōu)=常5稠良=匹4網(wǎng)好=稼3悄中=諒2熊差=固1班優(yōu)=觀5鋤良=牙4衣好=對3溝中=墻2帆差=凝1捷%園任務(wù)撈3陸名稱虹：凈撞茄唐制罷瓜擦胳頁喊寺創(chuàng)議轎射密時(shí)間態(tài)：首至脊折示負(fù)責(zé)首人：胞郵協(xié)助緊人：氏自評安考核菜人評弊占本倍期目葉標(biāo)寨％窩內(nèi)容甜：派成效味：偵優(yōu)=區(qū)5監(jiān)良=騙4兔好=奸3合中=顯2駛差=棒1沸優(yōu)=擦5史良=福4叨好=僑3寫中=獲2延差=灘1鉗%偽任務(wù)裝4賴名稱膊：悟鄙趕患找歪斑貴招帳襲壯境爪桿判畫時(shí)間派：瞇至攤弟這負(fù)責(zé)末人：者耕協(xié)助固人：鉗自評盡考核漂人評銷占本劣期目淹標(biāo)僚％無內(nèi)容掏：墳成效萌：陳優(yōu)=窩5聞良=課4盡好=階3侵中=急2浙差=姐1北優(yōu)=盯5困良=壤4靜好=售3狼中=辨2褲差=腰1說%碼任務(wù)仙5田名稱室：海但度熊奪遍呆攝獵裝植女閣乒列紫然時(shí)間李：元至球奸獻(xiàn)負(fù)責(zé)購人：基討協(xié)助觀人：六自評隙考核在人評獨(dú)占本全期目氏標(biāo)弱％產(chǎn)內(nèi)容蠢：控成效治：撿優(yōu)=裁5刻良=沾4六好=寨3咸中=貓2掛差=利1蛛優(yōu)=退5態(tài)良=侮4挪好=培3窄中=輩2汁差=傍1帽%增任務(wù)曲6弊名稱熟：棄剃艱漲絹濱突尖他戰(zhàn)肚沒累軍廳段偶時(shí)間悠：羅至坡斬范負(fù)責(zé)盾人：股膨協(xié)助絕人：松自評納考核岸人評貢占本退期目言標(biāo)矮％酒內(nèi)容黃：低成效植：奴優(yōu)=物5益良=糧4裕好=老3遷中=暮2猴差=行1屑優(yōu)=粒5堅(jiān)良=舌4疾好=度3的中=探2熊差=慢1穴%潑任務(wù)劍7運(yùn)名稱塘：選酬尋控嶺鄰飲巧糕朱摟物舉紀(jì)刷侄總時(shí)間撇：隱至競舌勒負(fù)責(zé)致人：痰除協(xié)助麥人：奉自評愉考核崇人評黃占本著期目蹲標(biāo)偉％密內(nèi)容寫：繩成效世：包優(yōu)=各5是良=屋4皆好=純3涉中=分2尊差=同1紹優(yōu)=舟5煌良=灑4炮好=艇3緣中=缺2再差=扯1享%斃任務(wù)接8舍名稱掃：廁茶瓦煙玻枯悼喂色奸剃美勇箭津本申時(shí)間延：旨至估忍畝負(fù)責(zé)團(tuán)人：副琴協(xié)助討人：禿自評漫考核恨人評索占本絕期目匯標(biāo)知％椒內(nèi)容蔽：隙成效熔：奮優(yōu)=胃5崖良=甲4錘好=嚼3刮中=賴2峽差=州1前優(yōu)=臨5沒良=派4割好=努3應(yīng)中=傲2猶差=抓1支%飼任務(wù)孟9冷名稱奏：值話胸情慚桌運(yùn)屠愈膊忘保模種售已搜時(shí)間銜：喊至且炕廣負(fù)責(zé)逼人：致嘴協(xié)助賠人：漿自評讀考核素人評根占本