新星公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)

新星公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)通過本學(xué)期學(xué)習(xí)了人力資源管理這門課程，我系統(tǒng)地掌握了人力資源管理的基本理論和基本技能，一直想自己動(dòng)手結(jié)合具體企業(yè)人力資源管理工作實(shí)際，實(shí)踐一下所學(xué)的知識(shí)和技能，根據(jù)所學(xué)的內(nèi)容結(jié)合我對(duì)新星公司的實(shí)習(xí)和調(diào)研，針對(duì)新星公司的實(shí)際，作了以下設(shè)計(jì)，如有不足之處，請(qǐng)老師批評(píng)批正。1新星公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本情況及問題1.1基本情況介紹作為一個(gè)發(fā)展中的服務(wù)產(chǎn)業(yè)公司，新星公司未建立起科學(xué)規(guī)范的職業(yè)生涯管理體系。企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與員工的目標(biāo)存在一些沖突。公司員工職業(yè)發(fā)展的心態(tài)一般分為以下三種：1.有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，不看重在公司的發(fā)展，將公司作為培訓(xùn)中心，提高自身素質(zhì)，等待機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)未必是公司的機(jī)會(huì)；2.有個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，希望并相信隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展自己也會(huì)有所發(fā)展，提高自身能力，并使個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展保持一致；3.無個(gè)人的發(fā)展想法，在公司內(nèi)很穩(wěn)定安逸，希望繼續(xù)在公司混下去。最理想的心態(tài)是第二中心態(tài)。1.2存在問題企業(yè)員工職能一般劃分為管理、專業(yè)技術(shù)、操作服務(wù)三類崗位。管理崗位形成管理通道，通過職務(wù)的升遷實(shí)現(xiàn)縱向發(fā)展；專業(yè)技術(shù)、操作服務(wù)類員工通過在國(guó)家職稱系列中級(jí)別的提高實(shí)現(xiàn)發(fā)展，分別形成技術(shù)、技能通道。但是，無論從個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、待遇提高、發(fā)展空間等方面來看，技術(shù)、技能通道都無法和管理通道相比，不到管理崗位，薪酬及待遇提升余地小，職位晉升是職工中認(rèn)可的價(jià)值實(shí)現(xiàn)的唯一途徑，形成“一腿長(zhǎng)，兩腿短”的現(xiàn)象。無法滿足所有人晉升的需要，無法激發(fā)員工工作積極性。懂專業(yè)的人不一定懂管理，不是專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀的人員都適合管理崗位，不利于員工個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。2員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的目的職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是個(gè)人發(fā)展與組織和社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，選擇自己的崗位（職業(yè)），確定一個(gè)人的生涯發(fā)展目標(biāo)，并編制相應(yīng)的工作、教育、培訓(xùn)、輪崗和行動(dòng)計(jì)劃，制定出具體措施，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，獲得最大成功。從職業(yè)生涯規(guī)劃概念可以看出，一是員工的發(fā)展必須與本企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，員工的生涯目標(biāo)必須同本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相吻合，員工的成才必須是企業(yè)所需要的人才。這是企業(yè)員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃的前提條件。因?yàn)閱T工在這個(gè)企業(yè)工作，在這個(gè)企業(yè)發(fā)展，只有企業(yè)有需要，員工才能發(fā)展。如果不考慮企業(yè)的需求，只考慮個(gè)人發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去意義，生涯目標(biāo)就很難實(shí)現(xiàn)。企業(yè)沒有需求，也就沒有位置。二是員工的職業(yè)生涯規(guī)劃重點(diǎn)是崗位的選擇，也就是在自己所在的企業(yè)內(nèi)選擇適合自己的崗位，而不是職業(yè)的選擇。一個(gè)企業(yè)有各種各樣的崗位，不同的崗位需要不同個(gè)性的員工，員工可根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行崗位選擇和生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。3新星公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容3.1制定員工生涯規(guī)劃細(xì)則，建立科學(xué)的系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案，為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃打下基礎(chǔ)。表1新星公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃細(xì)則3.2編制職業(yè)生涯調(diào)查表進(jìn)行情況調(diào)查。以了解員工基本情況。愉表2滑新星何公司潛員工疫職業(yè)進(jìn)生涯勝規(guī)劃非調(diào)查格表咸填表拘日期性：年棉啦月被抖日層西洋寇填回表人鴨3.扶3跟倘據(jù)企串業(yè)及余員工科自身病實(shí)際尖情況視，建針立系脫統(tǒng)有平效地削員工保職業(yè)盆生涯森規(guī)劃版，使獲企業(yè)咳與員框工的唇利益推實(shí)現(xiàn)要雙贏菌。建薪立員肺工個(gè)迅人職挨業(yè)生柄涯規(guī)勻劃表鑒。桂表3垃新星胳公司鳳員工即個(gè)人甜職業(yè)翻生涯滴規(guī)劃廣表喝姓名車部門乏崗位拜自我琴評(píng)價(jià)撒愛好撒特長(zhǎng)禿工作舟能力費(fèi)性格膨與價(jià)哲值觀秧主要晉優(yōu)缺船點(diǎn)坊奮斗鳳目標(biāo)爬崗位堵目標(biāo)游—榆年后殖希望細(xì)在什撈么崗支位工灣作：議職務(wù)灶目標(biāo)紫—煎年后霞希望欣獲得寶什么點(diǎn)職位胸：棟成就墾目標(biāo)驗(yàn)將向室什么肌方向者努力茫并取致得良穿好的挪經(jīng)濟(jì)灰效益攀和社事會(huì)效樸益：悄行動(dòng)借方案傍工作粱措施券自修零計(jì)劃黨外部村協(xié)調(diào)兵備注么1．艱填寫淋表格諸應(yīng)實(shí)憲事求板是、灣客觀藝，應(yīng)壺從本戚人的膚實(shí)際喪情況瓜出發(fā)轎，要未根據(jù)殖自己裝的理艷想和鴨在規(guī)優(yōu)劃時(shí)逼間段濃內(nèi)的溉實(shí)際宵完成涂能力滔填寫毒2．逮本工嘉具應(yīng)即填年直限為探1年蒼、2奸年、蔬3年絨、5復(fù)年，糾使用絨時(shí)分怨別填剩寫辭3.登4悠建立烤科學(xué)震的員份工職殃業(yè)生欣涯規(guī)劣劃系泛統(tǒng)育員工說職業(yè)粥生涯授規(guī)劃糕系統(tǒng)橡包括照六個(gè)桃方面廚：自傻我分旨析、路環(huán)境餡分析龍、崗碎位選矩?fù)?、旁生涯壺目?biāo)史抉擇吩、生左涯路盤線選式擇、雪具體慢計(jì)劃奉與措逢施。倚其操毫作流串程如嫩圖1汽所示防。負(fù)緞一、紋自我橡分析醋肢人都康有長(zhǎng)靜有短亭。通蜓過自玻我分饒析，壯認(rèn)識(shí)奸自己矛、了祖解自巴己。唐了解康自己穴的性饅格，翻判斷范自己持的情但緒；炎找出榆自己筆的特乒點(diǎn)，列發(fā)現(xiàn)鼓自己私的興處趣；椒明確命自己捆的優(yōu)趟勢(shì)，請(qǐng)衡量智自己貍的差格距。父只有臥認(rèn)識(shí)磨了自冠己，女才能啊用己院之長(zhǎng)豎，避歇己之典短，界才能糠對(duì)自肺己的脊崗位嬌做出隸正確估的選筆擇，騎才能女對(duì)自拐己的題生涯勤目標(biāo)落做出燃最佳洪抉落擇，寄才能根選擇詳適合房自己幼發(fā)展悉的生牲涯路栽線。墾二、謊環(huán)境救分析暗似每個(gè)錫人都旗生活出在一瓣定的槳環(huán)境還中，胳其成耕長(zhǎng)和頁發(fā)展件都與知環(huán)境甲息息管相關(guān)昌。俗北話說秩，適微者生痕存。盯所以解，在博制定經(jīng)個(gè)人法職業(yè)霞生涯尚規(guī)劃遼時(shí)，芳要分已析環(huán)她境的勒特點(diǎn)框，環(huán)般境的梳發(fā)展基變化側(cè)，自底己與栽環(huán)境婆的關(guān)饒系，殼自己屈在特既定環(huán)池境中鐮的地淚位，揪環(huán)境克對(duì)自震己提盆出的博要求還或挑松戰(zhàn)以擁及環(huán)鹽境對(duì)鼓自己利有利范條件堵與不清利條因件等威。只為有對(duì)加這些者環(huán)境年因素揉充分肆了解乓，才綱能做株出與受環(huán)境朽相適術(shù)應(yīng)的艷職業(yè)砌生涯徒規(guī)劃黃，使望自己被的職樂業(yè)生作涯規(guī)黃劃得本以發(fā)玩展與夕實(shí)現(xiàn)庸。毫三、沃崗位搏選擇閉根據(jù)柄自身閘的特罷長(zhǎng)選合擇從煎事適雖合自皮己的頃崗位料，使寧自己蛋的職如業(yè)生勒涯規(guī)擺劃得做以順坑利實(shí)躬現(xiàn)候四、火職業(yè)懲生涯桃目標(biāo)鉆抉擇估妻在確究定了匯崗位蠻后，于就是東目標(biāo)璃抉擇穗問題避了。鳥人生返要確正立一干個(gè)什勻么樣分的生扎涯目細(xì)標(biāo)，涂這要貞根據(jù)乒主客魄觀條票件和妖可能衰性加介以設(shè)窗計(jì)。角每個(gè)叼人的乘條件帖不同狠，所墻以目資標(biāo)也暑不可恥能完懶全相店同，粱但確鳥定目罪標(biāo)的茄方法格是相過同的喬。下起面將腐其基乓本要夕點(diǎn)作初一介港紹。含1符吧合社航會(huì)與帳組織六需求舞迎制定侮職業(yè)獵生涯包目標(biāo)影，如縣同生捆產(chǎn)一加種“亂產(chǎn)品憤”。露這種伍“產(chǎn)書品”雨有市塘場(chǎng)，雪才有群“生趨產(chǎn)”瀉的必燃要。息故在獲確定頁職業(yè)揉生涯譜目標(biāo)芳時(shí)，擇要考關(guān)慮到昨內(nèi)外趨環(huán)境婆的需資要，醉特別資是要拉考慮吼到社恩會(huì)與丈組織烤的需添要。蠶有需宿求，章才有懸位置躍。鳥2步適合徐自身衛(wèi)特點(diǎn)漸習(xí)不同侄的人痰有不小同的素特點(diǎn)曉。這驚種特直點(diǎn)就寧是自喚己的霞性格劃、興礙趣、覆特長(zhǎng)突等。躍這些兵特點(diǎn)忌就是顏個(gè)人愚的優(yōu)指勢(shì)。鍬將目貞標(biāo)建陸立在螺個(gè)人宅優(yōu)勢(shì)決的基簡(jiǎn)礎(chǔ)上訓(xùn)，就分能左港右逢青源，勢(shì)處于刺主動(dòng)?jì)鹩欣斓牡剌單?。撫自己凳的特牢點(diǎn)與揚(yáng)自己倉的目膊標(biāo)方殖向一兇致起姥來了嫩，才歌能長(zhǎng)礎(chǔ)驅(qū)直傲入，曲事半?yún)柟Ρ堵?。臥3另高低葡恰到朗好處吳折人的勉生涯腿目標(biāo)跳，應(yīng)金追求日符合飾實(shí)際瓦的遠(yuǎn)營(yíng)大目短標(biāo)。碧在與而實(shí)際差相符炕合的僑范圍辟內(nèi)，扯自我潔確定常的目鏈標(biāo)越神高，級(jí)其發(fā)爽展前右途也維越大缸。此叮外，把有了斬遠(yuǎn)大女目標(biāo)回，能諒起到承激勵(lì)鄙作用秘，能擔(dān)促進(jìn)陰學(xué)習(xí)枕，改恭進(jìn)工留作方較法，套為達(dá)隱到目站標(biāo)而燥發(fā)奮尚工作妙。所芬訂目診標(biāo)如溝果僅昂限于兩自己揮已發(fā)付揮出圣的能曾力范童圍之仙內(nèi)，壩只求黎工作祥輕松螺省力航，回荒避新巷的激濾勵(lì)，鑰結(jié)果善就會(huì)腦使人弱陷于那畏縮埋不前趁、消剛極保新守的窄狀態(tài)水。首伙當(dāng)然膨，目巷標(biāo)也情不能擾過高嘴。如覽果目晌標(biāo)過振高，境則使雀人飄呀逸在翼幻想飾的高摧空，妻在現(xiàn)棵實(shí)生缸活中告必然量一事眾無成先，目苗標(biāo)就謎失去鏡意義勉。盲低目地童過分憤提高也目標(biāo)士中的焦“勉舊強(qiáng)度街”，咬也會(huì)芒因好雞高騖草遠(yuǎn)而貴招致錯(cuò)失敗男。抗五、辟職業(yè)著生涯籠路線敵選擇團(tuán)乖在確慚定崗旦位和觸目標(biāo)慰后，境如何數(shù)從現(xiàn)紗在的架崗位桃出發(fā)喉到達(dá)碰目的壟地，筐實(shí)現(xiàn)耕自己晨的職盤業(yè)生胳涯目附標(biāo)，蕩有一轉(zhuǎn)個(gè)路枕線選叢擇問盯題。震職業(yè)祖生涯震路線凡的選抖擇要絲考慮脅三個(gè)喜要素政：1蠻.我贏想往劉哪一趨路線詠發(fā)展肺？2細(xì).我亭能往示哪一設(shè)路線歇發(fā)展昌3.儀我可柱以往煙哪一跡路線帖發(fā)展亂？豪倘第一落個(gè)要醒素，昂是通魄過對(duì)隙自己針的興國(guó)趣、奔價(jià)值性觀念版、理慚想、欄成就伏動(dòng)機(jī)蝴等因鋪素分研析，電確定撲自己雕的目絕標(biāo)取蜘向。杏即，者自己桶志向夫是在丘哪一麥方面滾，自譯己非弦常希頓望走碗哪一緞條路貌線。刻這是狼一個(gè)草人的伯興趣滑問題或。增昆第二懼個(gè)要肺素，腰是通塑過對(duì)指自己君的性鳴格、撞特長(zhǎng)翠、智蝴能、鞏技能葵、情說商、次學(xué)識(shí)圓、經(jīng)毯歷等宇因素捷分析烈，確阻定自襲己的伙能力隱取向離，即昌，自喚己能私向哪后一條泳路線扎發(fā)展藝。也閃就是廁說，嘗自己怖走這管一條逃路線壇，是插否具喝有這壽方面嚷的特哥長(zhǎng)，旺是否勝具有紀(jì)這方澆面的漲優(yōu)勢(shì)踐。這獻(xiàn)是自弟身的幕特質(zhì)赴問題窮。蠻仿第三紐個(gè)要?jiǎng)┧?，?xùn)是對(duì)壩當(dāng)前務(wù)和未頑來的撒組織剃環(huán)境紡、社腦會(huì)環(huán)瞧境、葉經(jīng)濟(jì)滋環(huán)境炕分析懇，確冒定自室己的岡機(jī)會(huì)桌取向前。即招，內(nèi)丙外環(huán)午境是面否允儲(chǔ)許自昌己走麻這一國(guó)條路嬌線，槍是否癢有發(fā)茂展機(jī)孩會(huì)。聽這是茂環(huán)境慶條件掠問題紡。游賭對(duì)上姜述三慕個(gè)要陜素進(jìn)扁行綜談合分齒析，門確定洪自己抓的職竄業(yè)生陽涯路爭(zhēng)線。息這三爬個(gè)要治素是旅缺一哲不可掌的。首在路旗線選委擇時(shí)削，要指綜合望分析沖這三漲個(gè)要組素。編其分端析過躲程如責(zé)圖2望所示撫。盆六、畢制定列具體竊計(jì)劃緞與措述施戲公司慰要根奇據(jù)自份身發(fā)予展需撿要，片建立發(fā)具體摘的計(jì)駱劃使黑員工遵職業(yè)都生涯品規(guī)劃沖符合透公司刊與員癥工的謎實(shí)際芒情況示。對(duì)笛公司鼓的未辜來發(fā)發(fā)展做死出合境理安梳排。黑4新探星公豬司員駐工職對(duì)業(yè)生戶涯規(guī)統(tǒng)劃方核案設(shè)嘆計(jì)的標(biāo)實(shí)施邊程序爸扛在確孔定了險(xiǎn)生涯駕目標(biāo)社發(fā)展鈴路線蹄后，艱行動(dòng)榜便成粉了關(guān)槳鍵環(huán)膠節(jié)。恩沒有答實(shí)現(xiàn)劃目標(biāo)刻的行盯動(dòng)，幣就不腦能達(dá)神成目許標(biāo)，槽也就鴨談不意上事偽業(yè)的片成功拖。這樂里所眠指的膨行動(dòng)討，是卻指落鎖實(shí)目肚標(biāo)和鏡生涯鄭發(fā)展司的具嫌體措移施，著主要鴨包括磁工作倒、訓(xùn)西練、撿教育彎、輪歡崗等祖方面孕的措鍵施。歸例如集，為物達(dá)成廊目標(biāo)消，在樂工作樹方面案，計(jì)析劃采凡取什頃么措哲施，非提高濟(jì)工作葛績(jī)效扶？在團(tuán)業(yè)務(wù)銷素質(zhì)詠方面告，計(jì)冶劃如抽何提蓬高露自己這業(yè)務(wù)謙能力分？等允等，綁都要俗有具鳳體計(jì)調(diào)劃與懇明確蕉措施蝕，同稠時(shí)要幫明確醉每項(xiàng)北計(jì)劃松的起潤(rùn)訖時(shí)飾間和芹考核逝目標(biāo)著。并錯(cuò)且這斑些考襪核目農(nóng)標(biāo)要而特別己具體我，以走便于惠定時(shí)港檢查逐。虛圖2嶄參考?jí)m資料鼻：銅[1扣]眾陳維勸政，樹余凱礎(chǔ)成主色編祥.價(jià)《人傭力資崖源管襪理》弱第2訓(xùn)版火.象北京課：高洪等教堵育出些版社華。報(bào)20習(xí)0閑6.包10喊[2遍]綢趙息曙明俘，弊張正虛堂串