新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)資料

入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用第一部分總述第二部分入職引導(dǎo)人的重要作用新進員工的感覺與期望新進員工面臨的問題新進員工的工作滿意指導(dǎo)原則，你的作用入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用第一部分總述童歡迎歸并介駛紹固培訓(xùn)債細則法培訓(xùn)環(huán)規(guī)則教材淋課程低介紹狐操作掛講義昏（1幼）華——屠總擊述緣目府的領(lǐng)內(nèi)淋容班設(shè)落備豎備垮注利“枝良好信的開崇端就滾是成油功的秤一半鄉(xiāng)”雨讓員丸工在鞋友好歇的氣屆氛中框相互唯介紹子，以祝烘托引培訓(xùn)拘氣氛爭。俗強調(diào)神有助仰于學(xué)鍛習(xí)的恨行為考規(guī)范精使學(xué)獻員了絞解培五訓(xùn)的違主要姓內(nèi)容躺一、飄歡迎饒并介秩紹收歡迎系學(xué)員恭參加昨培訓(xùn)徹自我繼介紹閉及培隆訓(xùn)設(shè)驕計與瘡規(guī)劃窩學(xué)員挺間的棍自我洞介紹衰學(xué)員輪按1并，2桿，1療，2之報數(shù)例單號冶向后哀轉(zhuǎn)，三與雙韻號問凈好生做自紙我介郊紹把向同在伴做降出友拴好表害示，劍向他象表示卡關(guān)心畜每位顏學(xué)員這說出咳自己添的姓棒名、繪所在章部門列名稱瞇同伴框?qū)δ銐ǖ挠殃P(guān)好表塔示歡迎參加入職引導(dǎo)人的重要作用培訓(xùn)課程（1）抹投影向歡迎參加入職引導(dǎo)人的重要作用培訓(xùn)課程（1）仿培訓(xùn)曲師向蔑學(xué)員婚說明耽課程荷的目泰的令紀(jì)律挖性廢可以唇嘗試坑以游耍戲的娃方式強進行嗓自我賣介紹事。如君1介侍紹完須，2綿介紹找自己賄和1癥，3屋介紹偷自己波和2潤、1塌，4硬介紹挖自己叢與3為、2錘、1學(xué)，以蠢此類掃推，廳加深渾記憶哨。栗每人撥在一捕張1扛0*棋10掏厘米否的卡桿片上配用精掀體寫蕉上自恨己喜況歡他違人叫墓的名企字（靜不一厘定要的真名懶）和犧最想總說的被一句博話，趁可以瘋是性寨格特淋點方鑼面。烘（參茅考）目賢操作駛講義溉（1噴）暫——蜻總駁述撞桑操作災(zāi)講義占（1撫）偵——佩總槳述許目所的彈內(nèi)里容無設(shè)牛備邀備安注椒讓學(xué)浪員知稀道課午程的功設(shè)計歉思路懸了解雞人才倆的歸渡屬感活、主框人感產(chǎn)，及擠新員書工的嫩依賴非性績分析震新進布員工介的心抽理需銳求和賄變化膝讓入淹職引湊導(dǎo)人挖能更逝全面尊、專低業(yè)的脈做好敬入職圍引導(dǎo)潑工作桑五、艇課程搬介紹由：練新進鳳員工精對企夢業(yè)的語印象懲如何像，他戚期望鬼的企鍋業(yè)應(yīng)霸如何枯對待曲他鑒新進杠員工堵由于富對環(huán)大境的泳不熟刻悉，言會有皮很多想這樣豪那樣督的問走題膊新進辭員工茶怎樣怕才會輸對工雄作產(chǎn)騙生滿癢意雙入職繭引導(dǎo)返人應(yīng)從做些榆什么窄呢？求投影孟幻燈閣片材入職當(dāng)引導(dǎo)敬人的攔重要筒性目錄目錄新進員工的感受與期望新進員工面臨的問題新進員工的工作滿意度指導(dǎo)原則，你的作用（2）良入職德引導(dǎo)抽人培柔訓(xùn)課擺程（姓1）蘭——鉆入職攏引導(dǎo)慣人的骨重要監(jiān)作用達第二右部分壽入盲職引枕導(dǎo)人香的重以要作上用三、讓新進員工滿意友善的歡迎與新進員工交朋友使新進員工對工作滿意三、讓新進員工滿意友善的歡迎與新進員工交朋友使新進員工對工作滿意四、指導(dǎo)原則，你的作用熱情原則周到原則實效原則求是原則你的作用新進員工的感受與期望新員工選擇企業(yè)是需要勇氣的讓員工有賓至如歸的感受如何讓員工有賓至如歸的感受你的引導(dǎo)很重要小結(jié)二、新進員工面臨的問題1-9個問題小結(jié)喬考操作湖講義泥（1怪）玩——象入職王引導(dǎo)冶人的法重要手作用程目獻的潮內(nèi)蘭容錄設(shè)耽備師備余注口讓學(xué)險員理泉解新會入職哪人員序的求陪職心車態(tài)和手渴望艘加入膠組織換的迫擔(dān)切心笑情擦一、跳新進走員工窄的感致受與舅期望厚1、慎當(dāng)新鞏進員僻工最翅初接使觸企棄業(yè)，襖到他嶺成為忍企業(yè)逃一員鍬的過攜程中球會做競出多乘少次窗決策洗，做驕出多店少次賤徘徊匆，付循出多萌大的腳勇氣困。可疫以由容一個研人談愚談他挑求職趨的經(jīng)磨歷（辮分有泉工作脖經(jīng)歷荒與應(yīng)果屆畢五業(yè)生博）延討論?。喝缜泄矣鋫冇H懸人這犧樣，游我們障會怎勻么做勿？幼投影窩幻燈群片新進員工的感受與新進員工的感受與期望新員工選擇企業(yè)是需要勇氣的（3）番將討兄論要竄點記怨錄在選白板遠上以翅備分兔析洲個操作已講義獸（1訊）撒——還入職侵引導(dǎo)收人的玻重要盆作用為目百的成內(nèi)伶容榴設(shè)脈備吊備舍注殿讓學(xué)桿員有救一種海向?qū)規(guī)腿艘话櫂訉φゴ卤K員工綿的理悄念竹2呀、新耍進員晃工有斑賓至匆如歸料的感賠受市新進票員工瓶加入耀公司模的第涼一次儲親密忘接觸帶就是犯入職伙引導(dǎo)萄人。棄引導(dǎo)暑人的嬌態(tài)度圍決定瞞了新炭進員蜘工對杰公司劑的感包受與籌接受柏程度雁。爭投影這幻燈端片22、如何使新進人員有賓至如歸的感受（4）棉懲操作雀講義繩（1晌）絡(luò)——粒入職況引導(dǎo)瞞人的桐重要歲作用懷目見的屑內(nèi)寬容續(xù)設(shè)位備繳備職注過學(xué)員蠢應(yīng)注乞意給轟新進疤員工覆留下處美好燦的第紋一印驕象拼3、她如何騎讓新室進員住工有垂賓至耀如歸續(xù)的感歐覺呢糾？嗽進人仁員開怕始從竭事新集工作肉時，量成功誤與失煌敗往紹往決秒定其猴受雇方的最叼初數(shù)惱小時溪或數(shù)揭天太中。惰而在支這開鞠始的啄時間嗓段中牽，也恒最易轟于形兆成初陸步印鐵象。相同樣蓬，新?lián)Q上司仗與新牢進員融工一無樣受離到考資驗，送建立繞長期漆的良劣好合私作關(guān)佩系，盯往往驕從第泉一印再象開郊始。3、如何使新進人員有賓至如歸的感受（1）為新進員工留下美好的第一印象（2）你的引導(dǎo)很重要（5）笛投影3、如何使新進人員有賓至如歸的感受（1）為新進員工留下美好的第一印象（2）你的引導(dǎo)很重要（5）忘采用叛互動逆活動殃。由析一人意講他哥來公棉司的慨?dāng)?shù)小鳳時或恩數(shù)天炮經(jīng)歷衛(wèi)和感勝受，予在白墾板上塔記錄含。珍夫操作飛講義墨（1殲）元——耍入職現(xiàn)引導(dǎo)催人的籮重要自作用對目蜜的顏內(nèi)近容兵設(shè)敞備番備差注桂說明姥引導(dǎo)典人的象重要蓬性耳4惜、對武自己萍的回掌憶，杏分析怪出新忙進企疲業(yè)帶的期乎望，事這些名期望林有多倉少是射可以瞎由入舊職引奏導(dǎo)人攜來完喂成或啞協(xié)助踩完成泊的。完投影餐幻燈張片4、你的引導(dǎo)很重要4、你的引導(dǎo)很重要（6）蟲一一秀指出修，將呆回憶喝結(jié)果傳記錄掠在白渾板上勻糠操作呼講義促（1下）煌——趕入職億引導(dǎo)箱人的曾重要踢作用品目刻的陵內(nèi)汁容撫設(shè)灣備筋備測注扁通過默系列銅分析錢讓入懂職引玉導(dǎo)人葬了解卷自己懲的共疑和，躺可以令使新君員工泊快速均成碾縱國，穴對個塞人和漸公司禾實現(xiàn)單雙贏鞭，工香作很驅(qū)重要距。內(nèi)5、唱小結(jié)瘦（1梅）崗當(dāng)新察員工挪克服像種種澡困難智，抱塵著一肺顆向叛往的資心要擴面對拒一個蕉新的攝旅程桌。拼（2亭）斃我們主應(yīng)該粥讓他豎感受終到公駐司的摸溫暖危、企哀業(yè)魅附力、隙樹立登自信庫心。葉（3猛）楚使我梳們的梯服務(wù)葡成為嘉新員第工動考力的抬源泉饒，能惰迅速考加快循新員蛇工成擱功的越步伐甩，實犯現(xiàn)個喬人與勾組織吊的雙文贏效萍益。致過渡龍：新叮員工并在對游公司恨的感婦受與晴期望廟中開盡始了染他的牢工作祝，那灶么他理會遇創(chuàng)到哪蘿些具蔥體問冊題呢理？之投影丹幻燈梅片4、你的引導(dǎo)很重要4、你的引導(dǎo)很重要（6）宅統(tǒng)計機分析斬記錄匯要點酸說明巴一、使新員撲工做頂出選尊擇是懼需要御勇氣堡的際二、普新員島工入屈崗是乎渴望斃得到炎幫助拔的秘三、怨分析嫩結(jié)果侍為下哀面課披程提遮供幫揀助柜話操作本講義智（1點）捆——薦入職正引導(dǎo)票人的亂重要財作用頁目硬的脂內(nèi)貧容蓬設(shè)田備釋備根注度讓學(xué)咽員從痛新進臉員工龍的角敗度來棚分析嘗問題豬、解甩決問晝題崇二、抗新進建員工危面臨糖的幾賤個問蔥題集陌生秤的臉豐孔環(huán)創(chuàng)繞著晌他。擇問：穿你們摟第一牌次參柏加工默作時添是怎捷樣的池感受仍，還夸能想勁起來歇嗎？定答：何不敢佳主動沿和人躺打招箭呼；鍋辦一機些小麻事情弦也會腥出現(xiàn)基失誤鴨；不墓知找霉誰辦亮理有典關(guān)事語項。狀投影漫幻燈喘片二、新進員工面臨的幾個問題二、新進員工面臨的幾個問題1、陌生的臉孔環(huán)繞著他（7）舅舉手頂發(fā)言燭或輪偽流發(fā)攜言辦在白很板上兄記下父要點餃鞭操作認(rèn)講義俊（1誘）雖——蜻入職透引導(dǎo)腸人的角重要本作用銅目篇的謝內(nèi)型容禁設(shè)跪備兼?zhèn)鋵ぷ⒎兰由盍T學(xué)員林對新悠進員把工的束理解口與希都望去薦幫助管解決蠅問題該的渴紙望顛2、狼對新碌工作那是否勒有能烏力做唉好而薯感到鬧不安式3、稈對于宜新工插作的敗意外肺事件啊感到姻膽怯命4、寧不熟敵悉的冰噪音神使他四分心叨討論部關(guān)于翅意外沫事件非的發(fā)弓生悼投影招幻燈賓片2、問題：對新工作是否有能力做好而不安2、問題：對新工作是否有能力做好而不安3、問題：對新工作的意外事件感到膽怯4、問題：不熟悉的噪音使他分心（8）枕由學(xué)己員來拌談一祥談在江新工紫作時渣出現(xiàn)粒意外絡(luò)事件蒙時的濫尷尬暑欄操作紅講義隆（1壺）翼——湊入職表引導(dǎo)老人的爹重要鳥作用坦目酬的叼內(nèi)室容翅設(shè)賭備討備礙注配5、翅對新社工作索有力姐不從確心的腦感覺灶討論輛：塌有哪芬些力縱不從襖心的把感覺罷？幸為什洲么會通出現(xiàn)戒這些盾問題賤？蜂回答濫：銳沒有梳思路獎（溝搭通不斃明確瑞）；刪思路是進行稼不下梅去（怒方向墳不明六，固惠化思押維）縣投影剛幻燈役片5、對新工作有力不從心的感覺5、對新工作有力不從心的感覺唉，找不到感覺（9）滾討論們：蔽找不轎到感晉覺，計力不耐從心癥的感區(qū)覺，覽記錄主在白幻板上也櫻操作戒講義看（1臥）捆——放入職值引導(dǎo)狼人的陶重要童作用蔥目取的碧內(nèi)餡容翼設(shè)恐備石備爛注拉6、雜不熟傍悉公膝司的解規(guī)章醬制度克7、門對新觸工作澆環(huán)境禍陌生膜形成里了一熄種越收怕犯叔錯越舊犯錯盜誤的冶怪圈韻，想鳳著要德下班欺前做腥好工軌作總許結(jié)，旋結(jié)果寄工作桿總結(jié)蜂加班族做完耳，松悼了一傲口氣籍，又豆發(fā)現(xiàn)窮忘打養(yǎng)下班翠卡了穴投影角幻燈吐片6、不熟悉公司的規(guī)章制度6、不熟悉公司的規(guī)章制度犯規(guī)了！7、對新工作環(huán)境陌生（10）見將容昏易犯酒錯的肯地方幣一一捉記錄隊遮操作塘講義櫻（1線）贈——暴入職旋引導(dǎo)著人的緒重要赴作用麻目客的蠻內(nèi)瓜容紫設(shè)酬備窄備迅注面通過糕對以循上問捏題的予討論手選出譜新進擠員工壽容易撤犯的絲錯誤富記錄匪下來磨，做經(jīng)為指止導(dǎo)員爹工的花注意畢事項用8、熊不知指到所炒遇到賺的上減司屬濃于哪證一類唯型的意人，借好不患好打尺交通掘，怕鋸見上騾司，宜見到扔上司囑思路杠便沒材了，塌人變情的木惱納了脹，話患也不悄會說摟了惠9、穩(wěn)害怕豆新工創(chuàng)作將腸會有舞很大暴困難齒，形糖成了針心里統(tǒng)障礙住，限洪制了風(fēng)個人錘的創(chuàng)板新，深怕犯獲錯誤灶，不生敢負割責(zé)，艱一系下列的肅問題坡全給辭工作小帶來親更大劇的困敘難鋪投影令幻燈戴片8、上司是什么樣的人8、上司是什么樣的人問題？還是問題？9、害怕形成了心理障礙（11）炮以上輸問題爹可以掀根據(jù)歪時間債來調(diào)洞整討雙論的毒選擇絨與深領(lǐng)入的隱程度跨壩操作紡講義杜（1辮）竄——存入職凳引導(dǎo)術(shù)人的偉重要柳作用過目犧的她內(nèi)誤容暖設(shè)騙備閉備鑒注姜10竄、小徑結(jié)：振新員市工入粉崗會魔出現(xiàn)繁這樣挑那樣惹的問豐題，舒入職螞引導(dǎo)鐮人應(yīng)搬盡可旅能預(yù)舊測會州發(fā)生偉的問秧題，甲避免素其發(fā)拖生。誓過渡奴：那誓么我東們應(yīng)中該怎徒樣去此讓新武進員孤工滿咽意呢賢？媽投影遭幻燈承片10、小結(jié)10、小結(jié)你的工作很重要（12）協(xié)分析洲記錄尸要點避將說賄明讓系員工樹滿意磁的保糕存在齡白板還上絞椅操作蠶講義仰（1賀）申——妙入職壁引導(dǎo)慮人的拾重要方作用迷目雞的法內(nèi)刷容鄙設(shè)籌備床備洋注是讓引堪導(dǎo)人畢知道割自己雜怎么龜做清三、館讓新工進員回工滿濁意距讓新炎進員北工滿枯意，狂就是別要盡啊可能揚的達鼻到員按工對抄公司猛的期放望，友這其料中絕團大部依分是連由主太觀思談想決乘定的冊，一渣部分并由工微作環(huán)殘境造和成的僵，那猴么我汗們做歸的就山是讓捐我們恢的熱儲忱從譽思想斗上感甲到他跟投影港幻燈愁片三、讓新進員工滿意三、讓新進員工滿意（一三）獻哭操作崗講義披（1丈）內(nèi)——攀入職爹引導(dǎo)呢人的燈重要仁作用非目晴的雞內(nèi)蕩容版設(shè)喉備真?zhèn)浒勺澮恍┲硿贤康募伎p巧可睜以幫追助引晨導(dǎo)人英員順惱利開奏展工疾作腦友善紫的歡褲迎召對新駱進員酷工，抄要有繡誠摯尺友善姨的態(tài)重度。等使他今感到遠你很冒高興焦加入齊你的授行列增，告寄訴他仔你的仿確是叫歡迎糟他的漁，與遭他握團手，殺對他慘的姓堤名表說示有免興趣校并記適在腦短海中皺，要思微笑五著去芹歡迎述他。萍給新支進員墊工以帆友善慌的歡領(lǐng)迎是周很簡駕單的禮課題駐，但那卻常母常為忠主管盛所疏估忽。番投影伏幻燈幟片1、友善的歡迎1、友善的歡迎（14）喂疲操作籃講義皇（1購）項——藥入職神引導(dǎo)昨人的走重要醋作用邊目搭的載內(nèi)生容掩設(shè)孤備閑備演注忘2、示與新絮進人糕員交削朋友達以誠宿摯及發(fā)協(xié)助蒙的方疾式對拌待新臥員工管，可航使其貍克服國許多蒼工作醉之初石的不崇適應(yīng)警與困散難，擱如此掙可降眠低因優(yōu)不適宵應(yīng)環(huán)隔境而穿造成昏的離寨職率辣。護無論露新員雀工有余任何叉問題總，首迎先想淹到的斯應(yīng)該看是你料，這曾是你逝應(yīng)該算做的染。紛投影事幻燈抽片2、與新進人員交朋友2、與新進人員交朋友（一五）言制操作械講義店（1翅）誼——薄入職至引導(dǎo)曠人的距重要嗓作用甜目換的霞內(nèi)鐵容發(fā)設(shè)斗備抖備到注息了解養(yǎng)怎樣乎使新姓進員炸工對改新工鈴作有蜜良好列印象厲3決、使育新進某人員退對工貨作滿亦意，旬最好唇能在霸剛開融始時夸就使?jié)裥逻M腎員工承對工咱作表樹示稱鑒心。墾這并煉不是升說故恢意使屋新進診人員小對新絲工作管過分蜘主觀敗，但松無論聾如何繡要使取他對歉新工盾作有過個良察好的齡印象陶。驅(qū)投影床幻燈葬片3、使新進員工對工作滿意3、使新進員工對工作滿意（16）擦組織葛大家味討論刪篇操作戴講義芹（1疊）隔——食入職真引導(dǎo)簽人的對重要桌作用扶目君的哨內(nèi)禽容磨設(shè)大備為備愈注眼讓引尋導(dǎo)人半根據(jù)回經(jīng)驗瞇在鼓柱勵和沸幫助喘新入滅職人爆員刮回憶慈一些勇當(dāng)你振自己費是新漁進人論員時液的經(jīng)襲驗。獎你對堅工作吩困惑低過嗎牽？潛你能測很快久地進尖入工共作狀順態(tài)嗎排？弟回憶溫你自漁己最紫初的屈印象氧，回讓憶那介時你針是如悅何感險覺，敞以你屯的感流覺為恩經(jīng)驗央，在陪新進嗽人員畏參加賽你單牛位工婆作時局去鼓閉勵和式幫助雪他們豐。挨投影稼幻燈夠片當(dāng)初的你對工作有哪些困惑？當(dāng)初的你對工作有哪些困惑？（17）絞大家右討論父將答理案一章一畫宵在白他板上千記錄蜘鎖操作擊講義喊（1疤）般——隱入職盆引導(dǎo)爸人的牲重要吼作用番目聽的踢內(nèi)瘋?cè)菘驮O(shè)醬備后備哥注濤4蒙、小癥結(jié)：鉤用熱屠情去咬感染損就職睜員工幸和新凍員工泥交朋獻友凝用經(jīng)紗驗去歪指導(dǎo)輕新員玻工提過渡含：現(xiàn)暗在我危們了柜解了養(yǎng)新員大工的私期望舊，會承發(fā)生孫的問蓮題及級如何罩讓員符工滿豈意，姜那么細我們?yōu)a應(yīng)該糟以什偷么為霜標(biāo)準(zhǔn)默？我碎們的刷指導(dǎo)惡原則聚是什煤么？植投影耳幻燈淡片怎樣讓新進員工滿意怎樣讓新進員工滿意（一八）瓣利用籃記錄撫分析呼說明重縫操作蒜講義旋（1泰）刊——搏入職命引導(dǎo)涂人的妨重要綠作用上目胸的揪內(nèi)清容諸設(shè)愁備橋備擦注蒜使學(xué)考員了底解引械導(dǎo)的唯指導(dǎo)僵原則垃是什布么覆使學(xué)嗚員清呀楚自昏己在痰引導(dǎo)得中至杠關(guān)重午要的腸作用可四、爹指導(dǎo)榆原則融，你抓的作啄用各熱情武原則防2、嗚周到偏原則恨3、孤實效溉原則詢4、猶求是性原則遠投影凡幻燈巷片四、指導(dǎo)原則