某集團(tuán)員工培訓(xùn)與員工福利

萬(wàn)通集團(tuán)簡(jiǎn)介萬(wàn)通集團(tuán)以萬(wàn)通實(shí)業(yè)集團(tuán)為核心（控股）企業(yè)。1991年9月一三日萬(wàn)通集團(tuán)的前身“海南農(nóng)業(yè)高技術(shù)投資聯(lián)合開(kāi)發(fā)總公司”（“農(nóng)高投”）在海南成立。1993年1月一八日“萬(wàn)通實(shí)業(yè)集團(tuán)”經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)，在海南省工商行政管理局登記注冊(cè)，1994年經(jīng)國(guó)家工商行政管理局批準(zhǔn)更名為“萬(wàn)通集團(tuán)”，注冊(cè)資本現(xiàn)為4.3億元人民幣。主要股東有中國(guó)華誠(chéng)財(cái)務(wù)公司、海南省證券公司、海南匯通國(guó)際信托投資公司和耐基特（NGT）投資（控股）等。萬(wàn)通集團(tuán)作為投資公司，主要投資領(lǐng)域?yàn)榈禺a(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)等，經(jīng)營(yíng)區(qū)域包括北京、上海、海南、浙江、陜西及海外。集團(tuán)最大的子公司北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份于1993年6月26日在北京成立，注冊(cè)資本（實(shí)收資本）為8億元人民幣，發(fā)行每股面值為1元人民幣之股票8億股。至2000年底，集團(tuán)總資產(chǎn)為28億元人民幣。北京萬(wàn)通簡(jiǎn)介北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份于1993年6月26日在北京注冊(cè)成立，注冊(cè)資本8億元人民幣。截至2000年，公司總資產(chǎn)為23.25億元。主要子公司有11家，主要參股公司有5家，員工總數(shù)為480人。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，北京萬(wàn)通為"新住宅運(yùn)動(dòng)"的主要發(fā)起單位之一，同時(shí)也是"中城房?quot;的創(chuàng)始單位之一。萬(wàn)通地產(chǎn)在業(yè)界聲名卓著，現(xiàn)已躋身北京房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域前列。目前萬(wàn)通地產(chǎn)總建筑面積162.3萬(wàn)平米，已建成面積為70.7萬(wàn)平米，擁有144.067萬(wàn)平方米的土地儲(chǔ)備。萬(wàn)通地產(chǎn)在北京的第一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目萬(wàn)通新世界廣場(chǎng)，創(chuàng)造了寫(xiě)字樓市場(chǎng)推售的奇跡，是北京房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)里程碑項(xiàng)目；萬(wàn)通發(fā)展大廈（國(guó)航大廈）整盤(pán)推售給中國(guó)國(guó)際航空公司，開(kāi)創(chuàng)北京樓市單筆大額交易記錄。1996年，萬(wàn)通投資的地產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向開(kāi)發(fā)高尚住宅小區(qū)。萬(wàn)通地產(chǎn)的第一個(gè)高檔住宅項(xiàng)目--萬(wàn)泉新新家園在市場(chǎng)上獲得了巨大的成功，并創(chuàng)造了當(dāng)年京城房地產(chǎn)界銷(xiāo)售的最好成績(jī)，被《北京晚報(bào)》評(píng)為2000年十大明星樓盤(pán)之首，同時(shí)位列《北京青年報(bào)》年度十大明星樓盤(pán)。萬(wàn)通開(kāi)始創(chuàng)建自己的品牌，推出高檔住宅品牌"新新家園”。隨著萬(wàn)泉新新家園市場(chǎng)的成功，“新新家園”作為萬(wàn)通地產(chǎn)的第一個(gè)高檔住宅品牌，受到了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，1999年“新新家園”成為中國(guó)第一個(gè)已經(jīng)實(shí)施注冊(cè)的高檔住宅品牌。同年，北京萬(wàn)通在北京市前十位房地產(chǎn)企業(yè)中總評(píng)名列第五，萬(wàn)通系獨(dú)步京城，蔚為壯觀。2001年10月，萬(wàn)通地產(chǎn)以及萬(wàn)泉新新家園、亞運(yùn)新新家園、龍山新新家園3個(gè)項(xiàng)目榮獲臺(tái)灣“中華建筑金石獎(jiǎng)”頒發(fā)的大陸地區(qū)“優(yōu)良企業(yè)形象”。11月，亞運(yùn)新新家園榮獲《北京晚報(bào)》“2001年度十大明星樓盤(pán)”。萬(wàn)通地產(chǎn)變革傳統(tǒng)全能開(kāi)發(fā)商為房屋供應(yīng)商與服務(wù)商，其創(chuàng)新業(yè)務(wù)“萬(wàn)通筑屋”，在孕育20多月，閉關(guān)100多天之后，終于橫空出世。萬(wàn)通筑屋業(yè)務(wù)--“以新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思考模式與技術(shù)手段改造傳統(tǒng)房地產(chǎn)”創(chuàng)造性地推出營(yíng)業(yè)門(mén)店和“萬(wàn)通筑巢網(wǎng)”（xeHousingxx）--全國(guó)首家獨(dú)立住宅在線(xiàn)互動(dòng)定制系統(tǒng)，為萬(wàn)通地產(chǎn)成為中國(guó)最大的獨(dú)立住宅供應(yīng)商打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，萬(wàn)通筑屋業(yè)務(wù)廣泛分布于北京、上海、西安、江蘇、海南等地?！皠?chuàng)新一步、領(lǐng)先一步”，萬(wàn)通將永遠(yuǎn)秉持這一信念，從而使公司不僅具有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且擁有嫻熟的“反周期能力”。萬(wàn)通地產(chǎn)在戰(zhàn)略選擇方面，將摒棄從資本擴(kuò)張推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)張的策略，而采取以創(chuàng)新和服務(wù)推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)張的策略；在商業(yè)模式上，萬(wàn)通地產(chǎn)將與傳統(tǒng)的全能開(kāi)發(fā)商漸行漸遠(yuǎn)，而與房屋供應(yīng)商和服務(wù)商的定位日趨吻合；在收入來(lái)源上，萬(wàn)通地產(chǎn)將從單純依賴(lài)開(kāi)發(fā)收入轉(zhuǎn)型為開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)與服務(wù)收入三者并舉，并最終完全以經(jīng)營(yíng)和服務(wù)收入為主。讓萬(wàn)通的價(jià)值永存萬(wàn)通地產(chǎn)是一家具有創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)地產(chǎn)公司，我們的理念是創(chuàng)新意識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神,這是萬(wàn)通地產(chǎn)在多年發(fā)展的歷程中總結(jié)出來(lái)的。----總經(jīng)理許立創(chuàng)新意識(shí)萬(wàn)通的生命在于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是萬(wàn)通事業(yè)進(jìn)步的前階。----董事長(zhǎng)馮侖"創(chuàng)新一步，領(lǐng)先一步"已成為萬(wàn)通地產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。萬(wàn)通全力推出的精品住宅品牌-"新新家園"，其誕生之始，即聲名遠(yuǎn)播。"新新家園"成為第一個(gè)已經(jīng)實(shí)施商標(biāo)注冊(cè)的房地產(chǎn)行業(yè)品牌，2001年榮獲臺(tái)灣建筑"中華建筑金石獎(jiǎng)"。新技術(shù)創(chuàng)造新經(jīng)濟(jì)，新經(jīng)濟(jì)孕育新生命。萬(wàn)通在1999年推出創(chuàng)新業(yè)務(wù)-萬(wàn)通筑巢網(wǎng)。提出的"以信息時(shí)代的思考模式和技術(shù)手段改造傳統(tǒng)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)"的經(jīng)營(yíng)理念已在市場(chǎng)強(qiáng)力推出，這不僅使客戶(hù)以低廉的價(jià)格獲取更快、更好、更稱(chēng)心的住房和服務(wù)，而且公司將會(huì)通過(guò)改造傳統(tǒng)的房地產(chǎn)公司使之成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新寵。馮侖董事長(zhǎng)提出"萬(wàn)通的四種創(chuàng)新模式"：模式之一：內(nèi)部管理的創(chuàng)新。這主要指辦公自動(dòng)化（OA）、組織扁平化、采購(gòu)電子化、營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)化等等。相應(yīng)的公司人員結(jié)構(gòu)、觀念價(jià)值、企業(yè)文化也會(huì)隨之變化。模式之二：產(chǎn)品的創(chuàng)新。這主要指對(duì)住宅和其他物業(yè)產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新，隨著信息社會(huì)的到來(lái)，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式和生活形態(tài)的改變，以及人們對(duì)環(huán)境與生態(tài)的重視，逐漸開(kāi)發(fā)出一些諸如智能化寫(xiě)字樓、智能化住宅、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)（Homenet）、廠辦物業(yè)、生態(tài)住宅、節(jié)能住宅等等。模式之三：營(yíng)銷(xiāo)方式和服務(wù)方式的創(chuàng)新。這是指利用工廠技術(shù)使?fàn)I銷(xiāo)過(guò)程更簡(jiǎn)捷、更準(zhǔn)確、更有效，因此在房屋中介和相關(guān)的信息服務(wù)方面得益于網(wǎng)絡(luò)者甚多，而且確實(shí)給客戶(hù)提供了很多方便。模式之四：商業(yè)模式方面的創(chuàng)新。生產(chǎn)方式演進(jìn)規(guī)律是由極端個(gè)性化生產(chǎn)到標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，再到相對(duì)個(gè)性化生產(chǎn)，與此同時(shí)，信息技術(shù)生產(chǎn)已將生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)四環(huán)節(jié)重新排列組合?，F(xiàn)在，生產(chǎn)就是流通，消費(fèi)也創(chuàng)造產(chǎn)品，因而也參與生產(chǎn)，消費(fèi)者也是生產(chǎn)者等等。這些規(guī)律不僅適用于日用消費(fèi)品的生產(chǎn)，而且也適用于房地產(chǎn)行業(yè)。因此，在新經(jīng)濟(jì)下，房屋供應(yīng)商和土地開(kāi)發(fā)商不僅會(huì)分離，房屋供應(yīng)商也會(huì)進(jìn)一步演變成集成商，從而大規(guī)模定制將成為一種潮流和時(shí)尚。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)"資本社會(huì)化、公司專(zhuān)業(yè)化、經(jīng)理職業(yè)化、發(fā)展本土化"是萬(wàn)通的基本理念。萬(wàn)通地產(chǎn)追求產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)化，"提供一流的策劃，一流的設(shè)計(jì)，一流的施工，一流的部件，一流的維護(hù)，從而讓客戶(hù)找到一流的感受"，是我們永恒的目標(biāo)。因而無(wú)論如何我們都會(huì)在急劇變化的房地產(chǎn)行業(yè)中找到適合我們的重要位置。萬(wàn)通追求經(jīng)理的職業(yè)化和培訓(xùn)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。在公司中，年輕的職業(yè)經(jīng)理人迅速成長(zhǎng)，有效提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；公司擁有專(zhuān)業(yè)而又年青的團(tuán)隊(duì)，充滿(mǎn)活力，極大地增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)隊(duì)精神萬(wàn)通一貫倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，提倡員工互相尊重，互相協(xié)助。"披荊斬棘，共赴未來(lái)"的理念在創(chuàng)業(yè)之初吸引了大批有志青年加盟萬(wàn)通，也激勵(lì)萬(wàn)通人成就了十年事業(yè)。萬(wàn)通的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)富有激情的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。萬(wàn)通人也深切感受到，只有在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)之中，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值。萬(wàn)通的事業(yè)發(fā)展來(lái)源于萬(wàn)通有敏銳的市場(chǎng)運(yùn)作能力，更來(lái)源于萬(wàn)通擁有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。社會(huì)責(zé)任"以天下為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我"是萬(wàn)通的宗旨。公司在"萬(wàn)通反省日"之后，推出"萬(wàn)通感恩日"，"真情感恩、用心回報(bào)"，是萬(wàn)通人對(duì)社會(huì)、股東、客戶(hù)的心聲，公司和員工都深深意識(shí)到，我們有責(zé)任對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。馮侖董事長(zhǎng)在"萬(wàn)通的覺(jué)悟"一文中曾這樣寫(xiě)道：中國(guó)之地已變，時(shí)移事易，無(wú)處不發(fā)生深刻劇變。生逢其盛，萬(wàn)通應(yīng)有更大作為，裨使創(chuàng)辦者的初衷（推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步以報(bào)時(shí)代，創(chuàng)造財(cái)富以報(bào)人民，齊家敬業(yè)以報(bào)父母，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)改善自己的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀以報(bào)個(gè)人）變成人生奮斗和報(bào)效祖國(guó)的一幅美好圖畫(huà)。路正遠(yuǎn)，希望全體同仁攥緊拳頭，向市場(chǎng)出擊；伸出手臂，拉緊一切支持我們的力量（股東/客戶(hù)/人才等），敞開(kāi)胸懷，擁抱美好的未來(lái)。員工培訓(xùn)培訓(xùn)原則----公司培訓(xùn)采用以下四項(xiàng)基本原則集中管理-公司對(duì)培訓(xùn)人員、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)費(fèi)用采取集中管理，日常工作由人力資源部負(fù)責(zé),重大問(wèn)題由總經(jīng)理決定。綜合平衡-公司對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方法將根據(jù)公司的發(fā)展及各部門(mén)的業(yè)務(wù)情況綜合平衡予以安排。炎統(tǒng)一燃計(jì)劃知-培曠訓(xùn)計(jì)簽劃由擾人力阻資源樣部統(tǒng)籍一制半定。誤專(zhuān)業(yè)奶對(duì)口惠-培徹訓(xùn)方兇向與喝公司夏發(fā)展填相一韻致、搏培訓(xùn)腥與使鴉用相蓋一致律。向培訓(xùn)畏形式吼--襪--夾公司屋培訓(xùn)罪形式羞主要袖分為廚企業(yè)挺內(nèi)部正培訓(xùn)跳和企怕業(yè)外糟部培卷訓(xùn)判企業(yè)切內(nèi)部碼培訓(xùn)蹦：證在崗慎培訓(xùn)聰：新它員工展培訓(xùn)御、業(yè)殊務(wù)培鋸訓(xùn)、慰專(zhuān)題糕研討姿、座物談會(huì)殃等蜜業(yè)余售培訓(xùn)竄：利陵用業(yè)芳余時(shí)傲間公忘司舉位辦各給類(lèi)培末訓(xùn)學(xué)艙習(xí)班幫負(fù)自我猜發(fā)展衡：?jiǎn)T瞎工自安已選活修的醋學(xué)歷德提升慮、職長(zhǎng)稱(chēng)晉簽升等抹培訓(xùn)鍛企業(yè)新外部題培訓(xùn)港：劣巡委托貓培訓(xùn)澤：委置托培步訓(xùn)公峰司進(jìn)狗行專(zhuān)慧業(yè)培原訓(xùn)焦外派鞠培訓(xùn)驅(qū)：選翅派員莖工參殖加公役開(kāi)培牙訓(xùn)課素，到斯知名降學(xué)府支或國(guó)沖外進(jìn)嶄行專(zhuān)膏業(yè)考困察培晚訓(xùn)若培訓(xùn)鬼種類(lèi)縫--貪--厲公司投培訓(xùn)險(xiǎn)主要駛包括致以下再四大外類(lèi)找新員問(wèn)工培軍訓(xùn)泡公司可每季隸度組觀織一趴次新便員工劫入職畫(huà)培訓(xùn)世，凡韻加盟勵(lì)公司戚的員懇工必貓須接切受此藍(lán)培訓(xùn)艦。糖新員偏工培味訓(xùn)會(huì)造使員缺工對(duì)欣公司須的以出下各奴方面艷加強(qiáng)遵熟悉友和了榨解：妄公司餡的價(jià)晃值觀婆、企獻(xiàn)業(yè)文異化、旋發(fā)展哄概況塌,公上司的捷組織爪結(jié)構(gòu)才、各垃經(jīng)理青的分麻工、鍛各部育門(mén)的擊崗位努職責(zé)魂,公龜司的騾規(guī)章椅制度滴及其腸他應(yīng)希掌握任的知能識(shí)。濱業(yè)務(wù)北培訓(xùn)協(xié)公司仿各部置門(mén)負(fù)嫂責(zé)本愚部門(mén)判的業(yè)招務(wù)培終訓(xùn)計(jì)飼劃和撐實(shí)施毯，需健要由筐人力渡資源匆部做凍統(tǒng)一瘦安排仗。具管理恩人員擾培訓(xùn)漠公司嫌的管能理培撤訓(xùn)由姐人力北資源藍(lán)部組韻織,旗公惡司通萌過(guò)各腹種培胞訓(xùn)形危式提誕升管婦理人忍員及由后備纏骨干席員工扔的綜獸合管著理知絮識(shí)和汽技能香。譯轉(zhuǎn)崗休培訓(xùn)澡公司期員工舌調(diào)整門(mén)工作設(shè)崗位離時(shí)，腳公司銀將安壯排其趨進(jìn)行果有關(guān)哥培訓(xùn)叨，以幅協(xié)助偷員工這更好發(fā)地適況應(yīng)新疊崗位突。兩員工芹福利猴福利扮保險(xiǎn)塑公司化以國(guó)堵家勞園動(dòng)法陣為依倍據(jù)，珍為正漸式員醬工辦響理下雞列社輛會(huì)保幟險(xiǎn)：排（1芒）養(yǎng)獲老保警險(xiǎn)?。?禾）醫(yī)確療統(tǒng)腿籌阻（3嗽）失盲業(yè)保舉險(xiǎn)姨（4瓦）工搖傷保褲險(xiǎn)棋（5朵）住述房公擊積金著為給徐予萬(wàn)存通員玻工更油好的罩保障袋，在補(bǔ)公司易工作潑滿(mǎn)一話(huà)年的處正式躲員工著可享巨受如嶺下補(bǔ)研充商染業(yè)保訊險(xiǎn)：料（1陳）補(bǔ)娃充養(yǎng)醬老保蹈險(xiǎn)?。?蛇）意龜外傷盯害保江險(xiǎn)伏（3尖）意摧外傷獄害醫(yī)鏈療險(xiǎn)蔽（4砍）住浮院醫(yī)南療險(xiǎn)賽為了部保障脫員工革的身咱體健關(guān)康,壇公司正每年餅春季級(jí)為員惱工全壩面體甘檢一興次。兔員工閥16腹周歲喝以下餡子女秒的醫(yī)性療費(fèi)榜可憑報(bào)醫(yī)院駝的收宋據(jù)在鐮額度呢內(nèi)報(bào)膏銷(xiāo)。少牙休假陡公司著正式緩員工閃均可溫享受棒下列衰假期蜂（1錦）公竿假(振法定墨假日真)刺新年叫，放董假1毫天（賣(mài)1月己1日摩）燭春節(jié)帖，放別假3易天（宇農(nóng)歷善正月澡初一右、初皇二、舊初三受）湊勞動(dòng)恒節(jié)，噴放假代3天參（5選月1返日、袋2日末、3路日）個(gè)國(guó)慶塌節(jié)，銀放假解3天巨（1得0月啞1日曲、2史日、向3日壞）墊婦女驢節(jié)，蠻女員資工放企假半刺天（物3月除8日粥）貿(mào)休公像假期章間薪遠(yuǎn)資不研受影糟響阻（2筋）年杜假(獻(xiàn)含探煌親假姨)咸a.療春節(jié)胃年假下：公肅司每爽年春勇節(jié)在金國(guó)家痛規(guī)定校的法周定假篩日基原礎(chǔ)上那增加首11包天固群定年賓假（尚含休自息日角），叛薪資傳不受骨影響勤；頁(yè)b.原特別哥年假匯:員張工平湊時(shí)可眨享受凝5天黑特別離年假寒，休僚假前神需填尊寫(xiě)《梅休假洞申請(qǐng)猾表》供報(bào)主冤管經(jīng)憑理及顧人事廁行政斗部審恐批，泊員工母可在躺第二林年春跟節(jié)前固取假市。薪動(dòng)資不爐受影晝響，別當(dāng)年享未休代年假壽者，婦春節(jié)告前按斑天數(shù)泊補(bǔ)發(fā)歉日平員均工漢資；胞c.無(wú)未婚般職工掘探望仇父母貍、已拿婚職系工配腥偶不泊在本脹市工瞧作者繡,每駁年可鬼享受瞧探親醫(yī)假一股次。粗d.微已婚慧職工春探望振父母枯（父乳母不哲在本棟市居蠢?。┧海恳鬯哪旯た上眇W受探化親假我一次悠。俱休年蔬假期捏間薪近資不鳥(niǎo)受影燥響。未（3寒）婚動(dòng)假略晚婚董（指讀男2案5歲防、女如23車(chē)歲以泥上初祥婚）完婚假咐為1花0天競(jìng);初撿婚、作其他勁婚假餡7天值。臥員工餡應(yīng)在首結(jié)婚印注冊(cè)款并領(lǐng)賣(mài)取《餐結(jié)婚雪證》江后一坐個(gè)月踐內(nèi)報(bào)泊公司衣人事附行政宰部。壞符合比晚婚旅條件錘的，忙將結(jié)筍婚證汪報(bào)公躁司后炮,公裝司將鋤致賀監(jiān)金3菊00拐元。達(dá)慨（4刊）喪膽假創(chuàng)直系稈親屬?。ㄖ柑O(píng)父母粘、配錄偶、誤子女魂、配答偶之賤父母不）亡寨故，科給予犯喪假蝶7天酸，薪僵資不銅受影鳥(niǎo)響。委在半殲月內(nèi)硬知會(huì)唯人事楊行政墓部,渡公司池將致愈奠儀猴10將00屑元；評(píng)旁系望親屬濱亡故況，給住予喪框假3多天。漸（5淋）工帳傷假限凡在炎工作耀中因杠發(fā)生脅事故容而造攀成的鋼工傷度，持滋醫(yī)院智證明存，連喉同部泳門(mén)書(shū)某面報(bào)逢告及叫分析逃意見(jiàn)炭，報(bào)似主管蛙總經(jīng)況理確均定處咱理；體工資其不受傳影響仔,影墊響績(jī)毒效和遺補(bǔ)貼帝。極（6旬）產(chǎn)燒假麗懷孕礦的女抽員工圖，在拐勞動(dòng)腎時(shí)間勒內(nèi)進(jìn)匯行產(chǎn)康前檢舌查，院算作功勞動(dòng)孔時(shí)間和。略女員馬工分蹄娩時(shí)返，符籃合計(jì)陜劃生卡育規(guī)資定且喪已領(lǐng)眉取獨(dú)謊生子懶女證妻（或慶明確倦只生鹽一胎僻）者探，可雹享受點(diǎn)一八傍0天事（含穴節(jié)、罵假日惕）產(chǎn)塵假；劫員工具在子蓬女出舒生后鵝三個(gè)只月內(nèi)邪將《封獨(dú)生躬子女巴證》委報(bào)人賤事行需政部仍，公絲司將訂致賀掀金3孤00隔元。可女員復(fù)工懷蔑孕不柏滿(mǎn)4轎個(gè)月鏡流產(chǎn)羅時(shí)，剛應(yīng)當(dāng)階根據(jù)短醫(yī)院苗的意歸見(jiàn)給奮予一慣五天慈至3點(diǎn)0天那的產(chǎn)梳假。元女員籃工懷暈孕4火個(gè)月遍以上瓜流產(chǎn)旦時(shí)，后給予慢42風(fēng)天產(chǎn)井假。祥產(chǎn)假愛(ài)期間弱工資并不受饞影響追，但仁影響梢補(bǔ)貼退和績(jī)架效；屬逼（7掏）護(hù)設(shè)理假這男員符工在夾女方洲產(chǎn)假陜期間燕可享末受3棕天護(hù)掉理假暢，薪缺資不陵受影損響。洽（8造）哺巾乳假豈嬰兒艇一周帆歲以溉內(nèi)，忽上班仗時(shí)間月公司赤給予錘母親慶每天雷一小測(cè)時(shí)的辯哺乳爬假，所直至核嬰兒迎年滿(mǎn)頌一周的歲。睜薪資嘆不受抹影響騎。婦（9鵲）病巴假第1-偏2天鬧以?xún)?nèi)略憑醫(yī)描院就縫診證蒼明，炮填寫(xiě)旗《休報(bào)假申版請(qǐng)表靠》報(bào)艇主管涌經(jīng)理詳、人報(bào)事行塌政部湯審批創(chuàng)，薪蜻資不謙受影育響；帥3-久一五命天憑我病休括證明愉，填洲寫(xiě)《叨休假分申請(qǐng)聞表》遇報(bào)主拒管經(jīng)深理、臨人事趙行政鹿部審購(gòu)批；升薪資枯不受猾影響敬，但柳影響柴當(dāng)日浸補(bǔ)帖鋸；懲一五穿天以息上憑炕病休銳證明銜，填流寫(xiě)《龜休假砍申請(qǐng)講表》褲報(bào)主拴管經(jīng)今理、播人事掀行政具部審犁批；掀每超額過(guò)1債天扣睜除日虹平均僻薪資緞（含每工資壤、績(jī)痰效、挨補(bǔ)貼對(duì)）的樓50鄰%；填（1猴0）局事假銀福利揉補(bǔ)貼氏公司撇為員咐工提怎供午咸餐補(bǔ)染貼、窗交通解補(bǔ)貼適，每右月隨框工資生發(fā)放闊。傾公司稀為員怨工每勝年報(bào)嘆銷(xiāo)手顫?rùn)C(jī)或婦呼機(jī)型的通臭訊費(fèi)導(dǎo)60催0元仰,每恭年1批1月滲為通奔訊費(fèi)甜報(bào)銷(xiāo)洗時(shí)間佩。太托幼禍補(bǔ)貼煌：公牢司為衰符合靠計(jì)劃腿生育賽條例費(fèi)規(guī)定導(dǎo)的正集式員幅工子店女（奪從出栽生后柳的第毫七個(gè)鴿月至庭七周狐歲為日止）少提供糾托幼基補(bǔ)貼緩每月么60異元整瓶，隨蝕工資張發(fā)放論。參員工減住房藥計(jì)劃爬為了襪幫助罰在萬(wàn)取通長(zhǎng)住期工膽作的穴優(yōu)秀斗員工謀解決惰住房漏問(wèn)題罵，使啄優(yōu)秀拌員工他能夠塔長(zhǎng)期老穩(wěn)定鳥(niǎo)投入癢工作棗，公題司制棄訂了匠員工沒(méi)住房瓣計(jì)劃得。在賽公司誼工作普三年浮以上麗的業(yè)呢務(wù)骨猾干將顆有機(jī)塘?xí)砩芄镜拿C住房癢計(jì)劃災(zāi)，以慎優(yōu)惠玉價(jià)格傾購(gòu)買(mǎi)堵公司柴開(kāi)發(fā)霜的住上房。惹公司崇通過(guò)叨民主口選舉巖成立雅由7勇人組迫成的豆住房宿委員捆會(huì)，慘負(fù)責(zé)耀決定蜓每年億住房幼計(jì)劃使的實(shí)跡施，洲并向輕總經(jīng)銀理提汁名住黑房計(jì)填劃候機(jī)選人歪。委美員會(huì)漠為非苗常設(shè)度機(jī)構(gòu)像，秘獻(xiàn)書(shū)長(zhǎng)淡由公悠司總斷經(jīng)理球指定撤。飄扶危缺救困駝基金東扶危敘救困拉基金腔是公炕司為貴救助咽因意草外事腳故而千生活服發(fā)生堅(jiān)暫時(shí)登困難誼的員血工而車(chē)設(shè)立翁的。撤公司客設(shè)基趣金管襯理委窮員會(huì)腦，為矩非常刷設(shè)機(jī)缸構(gòu)，丹由5獅名成插員組餐成，陳召集缺人由儉總經(jīng)粱理辦臨公會(huì)幅指定扇，其柿他4終名成艷員由期公司滔員工盲選舉肅產(chǎn)生碼。凡走公司剃正式瓣員工拖符合即基金槳管理絨辦法絡(luò)規(guī)定議的救析助條扁件時(shí)純均可臂（由悶本人滋或知化情人禿）申些請(qǐng)救揚(yáng)助。萍協(xié)助礎(chǔ)員工松子女戴入托赤為了場(chǎng)盡量向解決眠員工另的后捐顧之友憂(yōu)，押公司郵可協(xié)社助員抗工辦體理子火女入跑托幼病兒園漿手續(xù)道，經(jīng)炭公司豐總經(jīng)善理提響名，討公司暫優(yōu)秀填員工雅可獲仆部分縮子女剩入園煉費(fèi)的家贊助亂?；眴T工悲生日始會(huì)選在每保月的微最后讀一天據(jù)公司許為當(dāng)瞎月過(guò)委生日辜的員遠(yuǎn)工舉怖辦生墨日會(huì)館，屆叔時(shí)員徑工將凍收到碰一份黃生日鐮禮物酸與賀柄卡，酒還將潛與萬(wàn)俯通大折家庭濟(jì)的同革事和銹朋友彩分享旺生日泉蛋糕遵。夠創(chuàng)業(yè)住階段稱(chēng)（1俊99虛1鍛--孩1第99女3）泄這是努萬(wàn)通壇的創(chuàng)海業(yè)者泡艱苦透奮斗竊、銳淹意創(chuàng)負(fù)新、家抓住華機(jī)遇浪掙得爹第一紡?fù)敖鹱?，從?無(wú)勞產(chǎn)者恒"變關(guān)為"銹有產(chǎn)同者"指的令韻人心工跳的賽階段卵。萬(wàn)械通的系"朋灣友型倍企業(yè)攜"、為"梁鍋山泊或模式裁"特聽(tīng)色吸僑引了心大批煎"下坐海"脫的青烤年知幕識(shí)分松子，姥通過(guò)廈整合土資源踩，企腰業(yè)開(kāi)杰始從抵海南朝走向賄全國(guó)養(yǎng)。1易99齊3年賀初在樣北京崖創(chuàng)立妖民營(yíng)鍵經(jīng)濟(jì)免開(kāi)發(fā)狗區(qū)，止向社嚼會(huì)招笛商募拴股取胳得巨岔大成竭功，介注冊(cè)險(xiǎn)資本揀8億暫元的苗北京很萬(wàn)通徒應(yīng)運(yùn)草而生逗。當(dāng)酒年底蓮，北熱京萬(wàn)說(shuō)通開(kāi)花發(fā)的浮第一摸個(gè)地插產(chǎn)項(xiàng)吧目-慰-萬(wàn)仇通新米世界該廣場(chǎng)特以每抄平米丑50辦00網(wǎng)美元咳的"硬天價(jià)尖"一項(xiàng)舉銷(xiāo)框售成活功，掛成為珠北京衡地產(chǎn)留的一的個(gè)里期程碑撥。京抗華業(yè)粒界廣口受震拍撼，姿萬(wàn)通賽開(kāi)始蘋(píng)創(chuàng)建語(yǔ)自己亭的品棕牌。墓矮快速擾擴(kuò)張賭（1版99犧3潔--槽1會(huì)99禮7）湖謙為了論因應(yīng)頓國(guó)家融宏觀包調(diào)控度，萬(wàn)嗓通的煮業(yè)務(wù)雜重點(diǎn)疾轉(zhuǎn)至胸北京頁(yè)，將問(wèn)總部屢的職怠能機(jī)巨構(gòu)安至置于行上海劫，投全資集藏中于擇地產(chǎn)辯和金旋融等治領(lǐng)域排。"鳳守正攏出奇松"是帆這幾龜年堅(jiān)口持的墻主要獅原則巧。1君99牛4年研10控月，舟萬(wàn)通促成功爛受讓強(qiáng)東北搭華聯(lián)桌股權(quán)社，成韻為民攜營(yíng)企萌業(yè)收撞購(gòu)國(guó)描企上護(hù)市公各司的女首件碼著名撇案例矩。隨留之，貫又對(duì)廚信托授業(yè)、質(zhì)保險(xiǎn)改業(yè)、女證券爐業(yè)等花進(jìn)行練了一舊系列盛的投困資，膨并成艇為中服國(guó)民育生銀米行的抬大股殲東之削一。佳隙調(diào)整臨階段章（1梅99疼7會(huì)--能2極00事0）速這階塔段以祝"萬(wàn)已宗歸悶一"東為目頑標(biāo)，堆削減墓非核叼心業(yè)醫(yī)務(wù)，潛凝聚光核心敗競(jìng)爭(zhēng)礎(chǔ)力。肢萬(wàn)通樣集團(tuán)嫂在發(fā)煌展中油進(jìn)行典了全敲面的桑根本午性的煩結(jié)構(gòu)悠調(diào)整想。集吼團(tuán)在予體制傷上做蘭了一站系列盡"正都本清趙源"牢的工戀作：泰集團(tuán)談管理沃體制鋒作出竊重大伯調(diào)整榴，所勝有者鄉(xiāng)與經(jīng)班營(yíng)者范走向穗"兩屠權(quán)分蛙離"肚，引攏進(jìn)大始批職暮業(yè)經(jīng)巨理人丑，全決面推獲動(dòng)"震資本帖社會(huì)僑化、花公司扛專(zhuān)業(yè)虧化、漁經(jīng)理繁職業(yè)唱化、桶發(fā)展蓮本土尖化"腫。式19貢96溉年，卵開(kāi)始篇萬(wàn)通庸投資扮的地勞產(chǎn)業(yè)劇務(wù)轉(zhuǎn)卻向開(kāi)爹發(fā)高沒(méi)尚住序宅小頭區(qū)，脹北京并萬(wàn)通悶與合劃作方鑒推出惹的萬(wàn)橡泉新確新家俊園這羞幾年集一直志成為澇市場(chǎng)領(lǐng)新寵吩，2勵(lì)00柔0年透更是介成為申京城側(cè)"十睜大明積星樓奸盤(pán)"傘的雙膊冠王蝶。"洞新新獸家園礙"作豐為中介國(guó)第碼一個(gè)浩已經(jīng)嘗實(shí)施否注冊(cè)播的高我檔住迅宅品忙牌，皆享譽(yù)種京城需。薦穩(wěn)步哄成長(zhǎng)有（2讀00色0綿--憐）白在這兼階段茄，萬(wàn)艦通集彈團(tuán)確藍(lán)立了隸投資杠公司享的企巧業(yè)定艘位，誕明確棄了地刷產(chǎn)和用風(fēng)險(xiǎn)宋創(chuàng)業(yè)昌領(lǐng)域規(guī)的市濱場(chǎng)目廣標(biāo)；涉而企燭業(yè)文住化則欣從充懸滿(mǎn)理壓想色絞彩發(fā)貝展到線(xiàn)強(qiáng)化珠商人爆精神蜻，