2023年對員工大會發(fā)言稿

2023年對員工大會發(fā)言稿對員工大會發(fā)言稿1

各位同事：

大家下午好！

我們搬過來快兩個月了，現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了，之前刺桐路的舊辦公地點要開一個這樣的員工大會條件不是很允許。所以之前這類的公司會議開的比較少，今日我們在這里隆重召開公司搬遷后第一次全體員工大會，除了公司送去福州培訓的的吳超雄、蔣慶海之外，其余員工都到齊了。我們行政部為這個會議打算了很久，在此代表公司向你們表示感謝。我認為召開這個會議是很有必要的，原安排是搬遷后就要開的，但是因為大家手頭上的工作比較緊，所以推遲到今日來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有幻想”，有了幻想我們就去努力的打拼，這對公司和在座的來說都一樣，我們要充溢信念，充溢希望。今日在座的都是我們公司的精英和珍貴財寶，借此機會，向全部辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”！這次會議的主要目的是要求全部員工認清當前公司形勢，立足本職工作，更好地聽從服務于公司的建設(shè)與成長。

過去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)驗了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個，到現(xiàn)在的近50個，這還遠遠不能滿意我們的需求，辦公環(huán)境從原來的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的`一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創(chuàng)建奇跡。

一．公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向

下面我重點講講公司將來的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務如三維地圖和IDC，到目前的GPS車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機軟件開發(fā)，嬉戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。

目前公司主營幾大業(yè)務：這幾塊業(yè)務呆會幾個負責人會向大家比較具體的介紹一下。

將來三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務用不同的公司運作，現(xiàn)在我們進行公司和業(yè)務整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業(yè)務這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命洶涌澎湃，給我們帶來改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個立足點，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書。

二．抓住機遇，努力學習

刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應當為自己擁有企業(yè)這所學校的培育而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的須要，平常多學習技能學問，同事之間相互溝通，相互學習，提高自身素養(yǎng)，適應工作崗位，獲得學問、提高技能、增長才能，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充溢自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)建永不枯竭的資源。

各位員工，敬愛的同志們：毅通是我家，工作靠大家?！白屛覀儓F結(jié)起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。

感謝大家！

對員工大會發(fā)言稿2

同志們：大家好！

在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結(jié)表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過激勵先進這種形式，全面動員員工主動投入到企業(yè)的經(jīng)營中來，加快推動公司發(fā)展的進程，為實現(xiàn)更美妙的明天而努力奮斗。

今日的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成果的基礎(chǔ)上召開的，公司全部的進步和成果的取得，是全體員工共同努力的結(jié)果，是在今日受表彰的'先進模范帶領(lǐng)下取得的結(jié)果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠心的慶賀和最真誠的敬意！對過去一年里為xxxx集團辛勤工作的全體員工表示最誠心的感謝。

伴隨著新年的鐘聲，20xx年新征程奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們共同攜起手來，共同創(chuàng)建xxxx集團美妙的明天。最終，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候，祝福大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

感謝。

對員工大會發(fā)言稿3

敬重的各位領(lǐng)導，員工們：

大家好！

今日，我們xxx聚集全體員工，召開20xx年第—次的員工大會！首先，感謝各位員工都能剛好的感到會場。這表明白大家對這場大會的重視，對xxx工廠重視！

首先，先來說說我們近期的工作狀況，在上次的員工大會之后，我們已經(jīng)經(jīng)驗了—月的工作的周期了。在這幾個月里，我們xx廠各部門領(lǐng)導都仔細的執(zhí)行了在上次大會中強調(diào)的內(nèi)容，主動的改正、訂正了我們工廠內(nèi)的不良氣氛！對———工廠的團隊建設(shè)，做出了極大的優(yōu)化！如今，看著各位員工仔細工作的模樣，我也能感受到各位在這幾個月來的.改變是多么的顯著！讓我們?yōu)樽约旱呐恼疲?/p>

再看看我們在變更后的工作效率。近月來，我們的各部門的產(chǎn)量都在不斷的攀升，部門之間，甚至出現(xiàn)了對產(chǎn)量效益的競爭現(xiàn)象，你爭我奪下，排名的爭奪真是讓人激烈不已，最終，—月的產(chǎn)量冠軍由xx部門拿下！而工廠也會對此給出相應的嘉獎，還望各位主動爭取，信任，只要努力，下一個嘉獎，就會落在你的頭上！

說了這么多的好事，我們也該來談談近期的問題了。終歸我們這次召開的是員工大會，不是表彰大會。近期來，在——區(qū)的員工身上出現(xiàn)了懶散的現(xiàn)象。尤其是在下午的時候，個別員工在工作中無精打采，不僅僅在工作中的效率上不行，甚至還漏洞百出，弄出了不少的不合格品！對此，我也不干脆點名指責，希望各位都能引以為戒。

當然，我們也知道近期的天氣燥熱，許多員工都感到犯困。為此，我們廠里也再主動的改善環(huán)境，為各位營造一個相對舒適的環(huán)境。假如各位在身體上有什么不舒適或者其他問題，肯定要剛好的向組長報告！

此外，其次個問題是我們大家的問題。前面說，我們在效率上有了不少的提升，這是特別好的一個現(xiàn)象。但是在工作中，有不少人在追求速度的同時，卻遺忘了我們工廠最重要，也是最關(guān)鍵的東西——質(zhì)量！質(zhì)量是我們產(chǎn)品的根本，是我們工廠的根本！假如沒有質(zhì)量，再多的產(chǎn)品都是空談，都不會有人須要！質(zhì)量不僅僅是我們招牌，更是我們給出去的信任和責任！

同事們，質(zhì)量、質(zhì)量，有質(zhì)才有量，我們一昧的追求數(shù)量，但是卻忘了“質(zhì)”的話，一切都會變成舍本逐末！所以，在今后的生產(chǎn)工作中，我們將全面嚴格的要求質(zhì)量的把關(guān)，希望各位能在工作中也同樣提升自我要求，讓從我們工廠走出去的產(chǎn)品，都能以最優(yōu)秀的質(zhì)量創(chuàng)建走向世界的大門！

我的演講結(jié)束，感謝大家！

對員工大會發(fā)言稿4

敬重的各位領(lǐng)導、同事們:

今日我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,與大家共同共享20xx年度的工作心得,我感到特別的榮幸。首先,我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向始終以來賜予我們支持、關(guān)愛與信任的賓館領(lǐng)導以及賓館全體同仁表示最真誠的謝意和良好的祝福!

伴隨著收獲和喜悅,滿懷著奮進的豪情,xx賓館全體員工迎來了嶄新的一年。

剛剛過去的20xx年,我們xx賓館全體員工在董事長xx、總經(jīng)理xx和部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,仔細落實“文化興企”戰(zhàn)略,傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館,賓館建設(shè)碩果累累,喜事連連。一年來,我們賓館接著保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,作為一名賓館員工,我們深深地感到傲慢和驕傲!賓館的強壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力,賓館的精彩業(yè)績凝合著全體員工的才智和心血,今日,賓館在這里召開表彰大會,對在20xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行表彰嘉獎,并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”,這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分確定和贊許,更是對賓館全體員工辛勤耕耘、靜默奉獻的激勵、鞭策和感謝,榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團結(jié)、勤勉、敬業(yè)的xx賓館全體員工的!

同時,我們也要感謝xx賓館,是xx賓館給了我們施展才華、呈現(xiàn)才智的絢麗舞臺,給了我們學習、進步和發(fā)展的'廣袤空間;是xx賓館讓我們看到了希望的曙光,找到了生命的航標和方向,感受到了團結(jié)友愛的宏大力氣,感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化,體驗到了收獲的成長。

員工表彰大會發(fā)言稿員工表彰大會發(fā)言稿

在xx賓館工作,我們收獲了寶貴的個人成長和同事情意,學會了拼搏、學會了敬業(yè)、學會了感恩、學會了關(guān)切、學會了共享、學會了選擇,學會了做人做事,學會了主動把我們的工作融入到了細微環(huán)節(jié)鑄造完備,細微環(huán)節(jié)確定成敗的服務理念之中,始終遵循“以人為本”的人性化管理理念,始終秉承著“言必行,行必果”的辦事風格,使我們深感自己崗位的重要性,所以在工作中我們從不敢有半點馬虎,比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都干脆關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎,將會給客人造成無法挽回的損失,賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。xx賓館是我們?nèi)w員工共同的家園,有著我們共同的志向和信念,在賓館,我們團結(jié)協(xié)作,和諧共處,與xx賓館共同成長,共同榮耀!

對員工大會發(fā)言稿5

敬重的領(lǐng)導、各項目經(jīng)理及各位同事大家下午好!

首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們?nèi)咳说男目康酶鼣n。今日能夠代表優(yōu)秀員工上臺演講，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導及同事的關(guān)切及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的`工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主子，須要有將公司當成家的看法，看法仔細是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的華蜜，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的看法服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我們時時充溢信念，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有許多東西還須要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

對員工大會發(fā)言稿6

敬重的各位領(lǐng)導：

今日我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，與大家共同共享20xx年度的工作心得，我感到特別的榮幸。首先，向始終以來賜予我們支持、關(guān)愛與信任的賓館領(lǐng)導以及賓館全體同仁表示最真誠的謝意和良好的祝福！

剛剛過去的20xx年，我們xx賓館全體員工在董事長xx、總經(jīng)理xx和部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，仔細落實“文化興企”戰(zhàn)略，傾力打造集餐飲、住宿、會議商務、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館，賓館建設(shè)碩果累累，喜事連連。一年來，我們賓館接著保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽，取得了較好的'經(jīng)濟效益和社會效益，作為一名賓館員工，我們深深地感到傲慢和驕傲！賓館的強壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力，賓館的精彩業(yè)績凝合著全體員工的才智和心血，今日，賓館在這里召開表彰大會，對在20xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行表彰嘉獎，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分確定和贊許，更是對賓館全體員工辛勤耕耘、靜默奉獻的激勵、鞭策和感謝，榮譽、鮮花和掌聲是屬于我們?nèi)w忠誠、團結(jié)、勤勉、敬業(yè)的xx賓館全體員工的！

同時，我們也要感謝xx賓館，是xx賓館給了我們施展才華、呈現(xiàn)才智的絢麗舞臺，給了我們學習、進步和發(fā)展的廣袤空間；是xx賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向，感受到了團結(jié)友愛的宏大力氣，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長。

在xx賓館工作，我們收獲了寶貴的個人成長和同事情意，學會了拼搏、學會了敬業(yè)、學會了感恩、學會了關(guān)切、學會了共享、學會了選擇，學會了做人做事，學會了主動把我們的工作融入到了細微環(huán)節(jié)鑄造完備，細微環(huán)節(jié)確定成敗的服務理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，使我們深感自己崗位的重要性，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一個敲門聲、一份溫馨提示都干脆關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣。xx賓館是我們?nèi)w員工共同的家園，有著我們共同的志向和信念，在賓館，我們團結(jié)協(xié)作，和諧共處，與xx賓館共同成長，共同榮耀！

回顧過去，成就輝煌榮耀共享，展望將來，任重道遠豪情更添，成果只代表過去，榮譽應當成為進步的動力，今后，我們將攜手相牽，一如既往，以更主動的看法、更飽滿的熱忱投入到工作中，充分發(fā)揮我們的聰慧才智，不遺余力，勤勤懇懇，為xx賓館美妙的將來做出更大的貢獻！同時也祝福我們的xx賓館蒸蒸日上，不斷超越，明天更輝煌！

最終，我誠心祝愿xx賓館全體員工新年歡樂，工作順當，身體安康，合家華蜜！

對員工大會發(fā)言稿7

酒店的全體員工們：

你們好!

我是我們xxxx酒店的大堂經(jīng)理，我叫xxxx。來到我們酒店工作也已經(jīng)有了十二的時間，這十二年的時間里，我一路陪著xxxx酒店成長，一路看著xxxx酒店不斷發(fā)展和壯大起來。我也從一名底層的工作人員一路打拼到了現(xiàn)在大堂經(jīng)理的位置。對于這一段辛苦的歷程，我只想說的是，我要感恩于xxxx酒店，感恩于xxxx酒店里的全部領(lǐng)導和同事對我工作的支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有今日的我，更不會有今日能站在的大會上發(fā)言的機會。所以我感恩于你們，也感恩于我生命中遇到全部的一切困難和阻礙，正是這些艱難和困苦成就了今日的我。

所以，我也希望，我們xxxx酒店里的全部員工們，在面對你們以后人生中，或者是在以后的工作中，你們覺得非常難熬的時候，肯定不要退縮和躲避，而是要去珍惜和英勇面對，因為在這樣的時期和境遇里，我們才能夠快速的成長，才能夠體會到更多生活的百態(tài)和成長的味道。

現(xiàn)在酒店已經(jīng)到了穩(wěn)步發(fā)展的階段，尤其是在近兩年里取得了很大的進步，但是我們還不能夠放松，我們要想趕超其他酒店的發(fā)展，我們只能夠加倍努力。

我擔當xxxx酒店的經(jīng)理已經(jīng)有三年的時間，在這三年的時間里，我始終都是以我們酒店的員工為榮，始終為xxxx酒店里的員工而感到傲慢。雖然我知道我時常會對你們發(fā)一些脾氣，總是在說你們哪里哪里做的不夠好，但是我其實在心里是想讓你們變的更好，更優(yōu)秀。當然你們的確也是一群很優(yōu)秀的員工，至少在我心目中，我是這樣覺得的。

我們xxxx酒店里的成員，都有著堅韌不拔的意志，有著愛崗敬業(yè)的精神，有著主動向上的.生活看法，還有著時刻把客戶放在心中的服務意識，更有著忠誠于酒店的忠心。

在此我要跟我們酒店的全體工作人員們，說一聲辛苦了。你們每個人，每個部門，都為我們xxxx酒店的發(fā)展做出了一份貢獻，每一位員工的付出和辛苦，我都看在了眼里，也會記在心里。并且在接下來的大會里，還會有表彰的環(huán)節(jié)，這是對你們辛苦工作的確定，也是你們辛勤付出的回報。在接下來的日子里，我希望我們還能夠接著努力，接著加油!

對員工大會發(fā)言稿8

集團公司領(lǐng)導、各位同仁大家好：

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此集團20xx年總結(jié)表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領(lǐng)導及全體員工表示真誠的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，想方設(shè)法提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切主動因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成果和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工同心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的.結(jié)果。

20xx年，在集團總裁領(lǐng)導下，我們有信念、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝合力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

新的一年里，在總裁領(lǐng)導下，各行業(yè)將不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱忱和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，主動開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成果，為××事業(yè)的做大做強貢獻力氣。

對員工大會發(fā)言稿9

敬愛的各位職員們：

大家好！

今日召開這個員工大會，是有一個特別令人快樂的消息要宣布，由于我們店的銷售人員，在這個月里工作上奮勉圖強，盡職盡責，思想上始終堅持著公司著想，沒有半分的退縮之意，讓我們店在這個月榮獲房屋銷售榜第一、租房成交單第一！并且都是遠超其次名和第三名，我雖然說這個店的店長，我應當保持領(lǐng)導的風范，但是此時此刻，我內(nèi)心的激烈心情可不比你們?nèi)魏我粋€人少，讓我們?yōu)槟切^戰(zhàn)在最前方的銷售同事們鼓掌！

兩年了，我接手這個店兩年了，最終這個銷售業(yè)績被我搞上去了，我為你們感到驕傲啊，曾經(jīng)我在總公司也是特別有實力的.一個人，是董事長說要看一下我的實力極限在哪，就把我派來接手這家即將關(guān)門的房地產(chǎn)店面，我始終都在堅持，因為我知道你們都是一群朝氣蓬勃的小伙子們，心里確定是想有一番作為的，你們心里也攢著一股勁呢，始終被別人看不起，誰心里都不好受，我來到這里一個月后，我就發(fā)覺了，你們就是缺少一個能讓你們信服的領(lǐng)導者，這樣才能讓你們團結(jié)起來，兩年的時間我做到了。你們所以人還是我剛來的那個樣子，一個都沒少，一個都沒多，在我心里，你們就是最棒的員工。

你們這個月的努力我都看在眼里，因為工作忙，頓頓吃泡面解決溫飽問題的你們，因為客戶約見面，風里來雨里去的你們，因為沒客戶，工作時間一刻不停的打電話的你們，被客戶辱罵，但是照舊絲毫不惱不怒接著聯(lián)系下一個客戶的你們……大家這個月都是盡了自己最大的努力去工作了，為了不使自己也不是為了拿到更高的薪資，就是為了爭這么一口氣，現(xiàn)在我們做到了，明天董事長將蒞臨我們店，來視察工作，并且想把我們的工作日常都記錄下來，放在總公司的宣揚欄上，這是我們的榮耀啊，要知道從來沒有哪一個店面能做到用業(yè)績把董事長給請去的。

你們可能會說，這都是我這個店長的功勞，要不是我想盡方法的去激發(fā)你們的主動性，以及讓大家團結(jié)在一起，就不行能有今日。不不不，千萬不要這么想，店長的作用是很重要，但是沒有你們的協(xié)作，我也無濟于事，所以你們才是今日的主角，我想告知你們的是，你們不比任何人差，銷售拼的就是誰更努力，誰更能得客戶的心，誰就能成單，你們的工作看法就是一個頂級銷售應當擁有的心態(tài)，所以我才那么的堅信，你們肯定行。

我希望大家不要因此傲慢自滿，過往的榮耀沒人記得，所以我們要做的就是讓這個銷售王的稱號始終留在我們這！我的發(fā)言究竟結(jié)束，感謝大家。

對員工大會發(fā)言稿10

敬重的各位領(lǐng)導，敬愛的各位同事：

大家好！

我是來自xx組的xx，今日能在大會上發(fā)言，我感到莫大的榮幸。漫游xx，才知道什么是壯美！登上xx，才知道什么是宏偉！經(jīng)過這幾天的培訓，才知道什么是熱忱服務、無私奉獻、感恩社會！

我要感謝xx老師對我們的細心輔導，連日來，您不辭辛苦，耐性指導，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您的教育讓我們對服務意識、服務看法、服務品質(zhì)有了全新的相識。每天早上，當我穿上整齊的工作服，面帶著微笑，來到xx超市時，我的心情就顯得特別安逸，這是因為xx超市友好的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里歡樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最終一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌，讓顧客希望而來、滿足而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關(guān)愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

古人云：凡事必做于細，大事必做于校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡潔。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種宏大，我信任我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今日，我們更須要提高服務意識，端正服務看法，改善服務品質(zhì)，以熱忱的'服務看法和專業(yè)的行動，為顧客供應更優(yōu)質(zhì)的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而感到驕傲，它激勵我在自己的崗位上熱忱服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，化被動為主動，自覺維護xx超市的形象和榮譽，開創(chuàng)更加美妙的將來！

感謝大家！

對員工大會發(fā)言稿11

很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工，在這里我謹代表全部的優(yōu)秀員工向公司領(lǐng)導表示真誠的感謝。獲得優(yōu)秀員工的稱號既是公司對我個人工作實力的確定，也是對我做好今后工作的一種激勵。激勵我在今后的工作中，更加精彩的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個xxx到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不得的大貢獻，也沒取得特殊值得炫耀以及可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和諧，合作開心。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在xxx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素養(yǎng)實力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。

雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發(fā)自肺腑的.語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)切，讓我覺得這里像個家，暖和而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現(xiàn)差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責怪的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的暖和和同事的幫助與包涵讓我始終留在xxx這個大家庭。

最終，我想說xxx賜予我們每個人的機會都是同等的，只要你有實力并能仔細盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。

感謝!

對員工大會發(fā)言稿12

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好！

今日，能夠作為我院

2023年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到特別的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成果和榮譽，與各位領(lǐng)導的`關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院2023年度全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示真誠的敬意和誠心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成果的確定和激勵。

2023年，對于我們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深化肺腑的感動，我們宏大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，勝利舉辦了

一如既往、再接再厲，決不辜負各位領(lǐng)導、同事對我們的期望和關(guān)懷，立足本職，銳意進取、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現(xiàn)我院國際化工程公司的雄偉目標而努力工作，奉獻我們的青春和力氣！

感謝大家！

對員工大會發(fā)言稿13

敬重的各位董事、嘉賓、敬愛的兄弟姐妹們：

大家好！

在這個春光明媚、充溢希望和幻想的日子里，我們以滿懷激烈和喜悅的心情迎來了匯金池酒店20xx年度首屆員工大會的好日子，這標記著我們酒店即將步入一個全新的管理起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥讌R金池籌備階段，雖然經(jīng)驗過波折，但在酒店董事及兄弟姐妹們的協(xié)作與努力下，全體同仁上下一心、團結(jié)一樣、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，主動主動地將各種困難一一化解。在此，謹代表董事會及我個人向戰(zhàn)斗在一線的兄弟姐妹們表示誠心地感謝！在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質(zhì)量。

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場混沌低迷沒有行業(yè)標桿的格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并漸漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并漸漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今日的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為來賓供應的優(yōu)質(zhì)服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一樣，保證各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿足度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性

針對各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客溝通的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。信任規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言溝通上確定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質(zhì)量

由于時間緊任務重及員工自身素養(yǎng)和綜合實力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解實力和操作實力不一而足，給管理帶來肯定的難度。為此，酒店已經(jīng)具體制定了結(jié)合本酒店地區(qū)市場客人需求的員工培訓安排和培訓內(nèi)容，將由我本人負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的.培訓內(nèi)容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，酒店每周召開一次管理例會、每月召開一次月度總結(jié)例會使服務和管理上存在的問題得到良好的剖析并一一得到解決。

4、建立與健全酒店各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，根據(jù)星級酒店的標準，接著完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的懲罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。

5、精確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。依據(jù)不同季節(jié)制定營銷安排，留意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷嘉獎機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作主動性。

6、明確績效目標，全員努力。

送大家兩句話：“謀事在人，成事在天”或許此話給大家的感覺這還不是把希望寄予于天嗎，是不行預知的因素很不靠譜。那么下句話送給大家或許大家就會明白?！芭Σ豢隙▌倮?，但不努力肯定不勝利”。我們參考結(jié)合科學的數(shù)據(jù)制定科學的績效目標，傳達給一線員工，希大家了然于心，時刻謹記效益第一，我們要時刻為企業(yè)創(chuàng)效增值，只有這樣才能合作雙贏。

將來新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶來新的幻想！在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)建性的工作把希望變成現(xiàn)實；把幻想駕馭在自己的手中。我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰慧才智，總結(jié)閱歷創(chuàng)建出一條匯金池酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以經(jīng)營標準為目標，以匯金池酒店自身特色為內(nèi)容的道路。

對員工大會發(fā)言稿14

各位同事、摯友們：

緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，非常難得，俗話說的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我信任我們這天能夠團聚一堂，一齊工作，共同學習，最少也是五十年來修來的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過這段難忘的時間，好不好?

公司從籌備試營業(yè)到此刻進入經(jīng)營階段，就像小孩學走路樣，已經(jīng)學會漸漸走路了，我們和許多企業(yè)一樣，在前期的運營中，走過些彎路，但我們能夠自我漸漸從誤區(qū)中摸索出來，我能夠告知大家，公司在董事會的英明領(lǐng)導下此刻我們正在向標準化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為了這個目標，我須要大家的協(xié)作，一齊努力。為了這個目標，這天我們在此召開一次全體員工大會。我在會議上就大家比較關(guān)切的幾個問題給大家強調(diào)一下：

一、員工待遇問題：我們目前員工的待遇的組成：

二、員工的押金：最近，又有個別員工調(diào)唆傳話，說離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個問題，我從財務把歷來離職員工的押金賬面調(diào)了出來，（此刻我給大家傳閱一下），我能夠這樣講，只要是由部門批準的正常離職的員工，企業(yè)是按月將全部工資打入工資卡中的，同時，期望大家對亂傳話的個別人從多角度去想一想，傳話人是要到達什么樣的目的。心態(tài)問題！

三、有些離職管理人員講公司怎樣怎樣的?我能夠這樣告知大家，講這樣話的人多次給我們業(yè)主打了電話、發(fā)了信息要求回來工作，既然他講公司怎樣不好，他自我為什么想回公司來工作?再明確告知大家，我吳偉冬從公司3進3出，我要是認為公司不好或者公司的老板不好，我要求重新回來工作干什么?大家就應發(fā)覺，公司此刻正在一點一點地在變更，期望大家共同努力來將公司打造成一個顧客滿足的休閑場所。我記得有一個古老的故事，說山腳下有三個石匠，有人走過去問他們在干什么，第一個石匠說：“我在混口飯吃?！逼浯蝹€石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上的石匠活?！钡谌齻€石匠眼中帶著想象的光輝仰視天空說：“我在建立一座大教堂。”試想，這三個石匠分別適合做什么崗位?哪個石匠才是真正的管理者?我認為第三個石匠適合向復合型人才方向培育，做管理者；其次個石匠適合向?qū)I(yè)化人才方向培育，做專家、技術(shù)員；至于第一個石匠，就應趁早辭退或者放在培訓班里培訓改造后上崗。你們可能要問，為什么不留情面，讓第一個石匠下崗?這樣害人，太殘忍了吧。我說，不是殘忍，而是慈愛；不是害人，而是幫人；這樣對企業(yè)對個人都有好處。試想，一個抱著“混口飯吃”思想的人，假如讓他去做一線員工，他必需得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使短暫合格，也不會是精品，這與企業(yè)的雄偉目標是格格不入、水火不容的。假如讓他去看大門，事實上企業(yè)對門衛(wèi)的素養(yǎng)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的干脆窗口，門衛(wèi)至少要求有“站如松、坐如鐘、走如風”的行為，還要有精神飽滿、士氣昂揚的儀態(tài)，假如一個抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi)，他必需萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，肯定不能代表企業(yè)形象。其實，抱這種思想看法的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁全部掃廁所的規(guī)則，比如麥當勞、肯德基的廁所，不管什么時間去看，總是那么干凈，一點味道都沒有，就是因為他們制定出了一套掃廁所的標準方法和工作流程，員工務必非常敬業(yè)，且按規(guī)則辦事。一個抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點的，他只會讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒有味道呢。此故事告知我們需做一行愛一行，行行出狀元，用開心的心情對待我們所從事的崗位，應對顧客。因為這天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式?是在為自我打工，人生心在哪里?收獲就在那里?境由心造！其實歡樂不歡樂，不是別人給你創(chuàng)建的，是你自我給你自我創(chuàng)建的。當你相識到歡樂的時候，當你感覺到你歡樂的時候，你自然就會歡樂！

四、目前有部分員工和我講要調(diào)換部門、緣由多種多樣，有工作環(huán)境緣由、有人際關(guān)系緣由等，還有部分員工工作消極，有心情，各部門負責人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。。。。大家想想，南昌公司是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場能夠在這樣大的一個平臺上發(fā)展，我們就應感到非常傲慢和滿意。所以境由心造，假如這天你不歡樂，你就是前兩個石匠，媽的，起早貪黑的，每天給人家干，那有本領(lǐng)你給自我干?既然不能變更風的方向，就學會變更帆的方向，既然不能變更事實的結(jié)果，就必需要學會變更心態(tài)，OK，快樂你要工作，不快樂你也要工作，快樂就賺錢，加賺快樂，不快樂就是賺了錢也不快樂，不賺錢更不快樂OK，各位是還是不是。

五、部門的班前例會很重要，他干脆影響著我們公司的各項政策和規(guī)則制度的落實，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結(jié)、下班因賜予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次閱歷的相互溝通，好比是這天你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換的結(jié)果，我們每個人都有一個蘋果，而這天你有一個思想，我有一個和思想，我們互換的結(jié)果是每個人都有兩個思想，各位是還是不是?多一點總比少一點好。

六、企業(yè)須要建立一支優(yōu)秀的團隊，員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要前提，“拿走我的員工，留下廠房，很快廠房里會長滿雜草，留下我的`員工，拿走我的廠房，很快我就會有個更好的廠房”，一家企業(yè)假如要有很好的利潤，首先要有很好的客戶，要有很好的客戶最至少要有很好的員工。假如照看不好員工，員工就不會照看好我們的客戶。因為和