管理層360評估考核表-李少娜

管理層360評估考核表---李少娜被考核人姓名：[單選題]*○李少娜您的身份職級是被考核人的？[單選題]*○下級(請?zhí)恋?題)○上級(請?zhí)恋?5題)○平行協(xié)作部門(請?zhí)恋?3題)1、明確工作權(quán)限，積極傳授崗位技能，引導(dǎo)下屬達(dá)成任務(wù)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項2、能夠客觀公正的對下屬的工作能力、工作結(jié)果進(jìn)行評價，使人信服。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項3、能夠交流、指導(dǎo)或培訓(xùn)工作、言傳身教，幫助下屬成長與發(fā)展。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項4、具備本崗位專業(yè)技能知識儲備。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項5、有決策力，可以達(dá)到工作預(yù)定的目標(biāo)[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項6、可以幫助解決工作中出現(xiàn)的困擾，對于個人業(yè)務(wù)成長有提升。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項7、能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題，制定解決方案。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項8、能夠積極承擔(dān)工作責(zé)任，不推諉、并積極尋找解決辦法。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項9、對于部門內(nèi)部工作會定期召開會議，溝通近期重點工作項。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項10、布置任務(wù)工作清晰明確，有具體的執(zhí)行方案、要求、時間節(jié)點。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項11、有較強(qiáng)的溝通能力，能跨部門進(jìn)行有效溝通并妥善處理好之間的關(guān)系，使團(tuán)隊下屬工作順暢。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項12、精通本崗位所具備的理論與專業(yè)知識，可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項13、具有管理人才特有的邏輯思維并形成文檔輸出的能力。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項14、不因循守舊、敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)或以往經(jīng)驗，能從多種思維方式嘗試解決問題。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項15、尊重員工、能夠善于傾聽員工提出的意見或建議。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項16、工作態(tài)度端正，認(rèn)真履職，在工作中能夠起到模范帶頭作用。以企業(yè)利益為先。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項17、工作職責(zé)明確，有原則性，嚴(yán)格按照企業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項18、被測評人在部門團(tuán)隊管理中，一視同仁、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項19、如果被評價人繼續(xù)擔(dān)任本部門管理干部，你會支持他/她么？[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項20、你對被測評人的領(lǐng)導(dǎo)能力是否認(rèn)同？[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第1個選項21、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，該管理者及部門，工作有計劃性，根據(jù)部門職能目標(biāo)分解明確。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項22、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，該管理者及部門工作，能夠在規(guī)定時限交付所分配的工作。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項23、在向下屬布置工作或日常交流中，溝通交流順暢，對方能夠清晰問題，明確目標(biāo)，并積極做出回應(yīng)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項24、評價下屬具備良好的溝通能力，向上反饋工作，能過夠簡明扼要、意圖表達(dá)清晰、突出重點。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項25、辦公類政策、文件表達(dá)邏輯清晰，易于理解，可以明確表達(dá)意圖。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項26、有溝通技巧，以企業(yè)大局為重，融合團(tuán)隊，不激化矛盾。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項27、理解能力較強(qiáng)，溝通成本較低，能夠明確工作意圖、需達(dá)成的指標(biāo)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項28、有制定工作計劃的能力、時間節(jié)點明確、可操作性強(qiáng)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項29、能夠按照工作計劃執(zhí)行、對可能出現(xiàn)的問題提前采取應(yīng)對措施，保障工作順利進(jìn)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項30、對于布置的工作任務(wù)、積極主動、不找借口，快速執(zhí)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項31、時間利用率較高、工作效率高、完成任務(wù)快，能夠達(dá)成工作效果。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項32、實際工作具備專業(yè)性，不需要參與過多業(yè)務(wù)指導(dǎo)，可呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作結(jié)果。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項33、在任務(wù)中，有統(tǒng)籌全局的意識，資源分配和調(diào)動及時、合理、高效，不計較個人得失。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項34、保持與各部門間融洽的關(guān)系，有良好的協(xié)作能力，不相互推諉工作。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項35、善于代訓(xùn)團(tuán)隊，言傳身教，部門內(nèi)有人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)，可進(jìn)行工作補(bǔ)位。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項36、熱愛自己的事業(yè)，工作熱情較高，事業(yè)心較強(qiáng)，不會因為個人情況影響到工作。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項37、在工作中不計較個人得失，凡是以企業(yè)利益為中心，有大局觀。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項38、明確自身工作責(zé)任，具備工作自覺性和主動性，具有使命感與責(zé)任感。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項39、工作積極投入，勤于思考，善于鉆研，不拖拉。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項40、工作職責(zé)明確，有原則性，嚴(yán)格按照企業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項41、精通本崗位所具備的理論與專業(yè)知識，可以為企業(yè)決策提供依據(jù)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項42、具有管理人才特有的邏輯思維并形成文檔輸出的能力。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項43、不因循守舊、敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)或以往經(jīng)驗，能從多種思維方式嘗試解決問題。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第2個選項44、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，該管理者及部門、能以集體利益為重，不計個人得失。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項45、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，該管理者及部門、積極配合任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項46、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，與該管理者及部門、溝通交流順暢，能夠清晰明確目標(biāo)。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項47、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，該管理者及部門工作態(tài)度積極、端正，主動為其他團(tuán)隊或崗位服務(wù)、責(zé)任心。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項48、在協(xié)作任務(wù)發(fā)生時，敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)或以往經(jīng)驗，能從多種思維方式嘗試解決問題。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身份職...）第3個選項49、在協(xié)作任務(wù)中，按照標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，不遲到、不早退、不缺席會議，行動統(tǒng)一。[單選題]*○優(yōu)秀(5分)○良好(4分)○一般(3分)○較差(2分)○很差(0分)依賴于（題目：您的身