快餐廳主管考核評(píng)估表

設(shè)文件冶名勤快餐糾廳主香管考滾核評(píng)鄉(xiāng)估表杯電子要文件穩(wěn)編碼鎮(zhèn)CY勢(shì)FW融18丸0遮頁蹤碼富4安-1頂?shù)昝麆牛汉厶糁笈W逐渡舒減結(jié)還尺轟制于遷晚摸謝刺招鑼資日期云：截澤鉆悶?zāi)甑麓宸詹块T單位姓名職稱到職日期現(xiàn)職日期總評(píng)分考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門主管(副)總經(jīng)理工作的迅速性□工作的速度非常快□工作的速度很快□以一般的進(jìn)行方式作為標(biāo)準(zhǔn)□稍慢，急需時(shí)不能放心交其處理□工作慢，需要時(shí)常督促5-4-3-2-1-工作的正確性□周密細(xì)心、周到、規(guī)規(guī)矩矩、謹(jǐn)慎、幾乎找不到缺點(diǎn)□很細(xì)心，工作沒有錯(cuò)失、遺漏□有大致令人滿意的正確性□無法稱為很正確，但不會(huì)因此發(fā)生事故或失敗□缺少正確的作業(yè)態(tài)度，而有顯著的缺點(diǎn)或失誤5-4-3-2-1-工作的知識(shí)及技術(shù)□對(duì)現(xiàn)有的工作有高度技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，也能完成困難的工作□對(duì)現(xiàn)有的工作有很好的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)□對(duì)現(xiàn)有的工作可以獨(dú)當(dāng)一面□大致能自己處理，但有時(shí)仍需要給予指導(dǎo)□對(duì)現(xiàn)有的工作缺少技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)不佳3-10-8-6-4-執(zhí)行及責(zé)任感□自動(dòng)自覺、貫徹始終，負(fù)責(zé)到底□對(duì)工作執(zhí)行有方，尚能自動(dòng)改進(jìn)□尚能職守本分，但無甚表現(xiàn)□只做交辦之事，依賴他人幫助□做事需要再三催促，敷衍了事，妨礙任務(wù)執(zhí)行2-10-8-6-4-茂文件渾名鉆快餐格廳主籍管考襯核評(píng)怖估表畏電子戰(zhàn)文件糟編碼牲CY式FW黨18贊0役頁優(yōu)碼夏4囑-合2考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門主管(副)總經(jīng)理對(duì)指示的理解□迅速正確的把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問題點(diǎn)，圓滿完成任務(wù)□雖有時(shí)領(lǐng)會(huì)錯(cuò)指示，但尚能依照指示的旨意工作□無法充分把握指示事項(xiàng)的重點(diǎn)及問題點(diǎn)，也不主動(dòng)發(fā)問加以理解，事后再請(qǐng)示的情形很多□擅作主張?zhí)啵萋蕯喽ǘ鹇闊┘笆?，重做的情形很多□?jīng)常忘了上級(jí)指示事項(xiàng)而沒有做10-8-6-4-2-工作的協(xié)調(diào)性□服從上司，照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作□服從上司，尚能照顧后進(jìn)，協(xié)助他人工作，促成團(tuán)隊(duì)合作□只顧自己工作，不主動(dòng)協(xié)助他人□只顧自己工作，不愿協(xié)助他人，工作不心甘情愿□自私自利，不顧他人，陽奉陰違，影響團(tuán)隊(duì)合作10-8-6-4-2-人際關(guān)系□誠意做人做事，主動(dòng)協(xié)助別人，溝通良好，表達(dá)能力佳，人際關(guān)系極佳□誠意做人做事，樂意協(xié)助別人，溝通表達(dá)能力良好，人際關(guān)系好□誠意做人做事，主觀意識(shí)強(qiáng)，但溝通表達(dá)能力佳，人際關(guān)系尚好□做人欠缺誠意，陽奉陰違，造成團(tuán)隊(duì)中成員的反感5-4-3-1-有文件核名挪快餐鏈廳主俘管考駐核評(píng)蚊估表蜜電子繼文件尸編碼叉CY吊FW孫18崗0忍頁馬碼族4證-帝3考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門主管(副)總經(jīng)理判斷力□有高度專業(yè)知識(shí)，在極困難狀況下，仍能做正確判斷處理具有專門知識(shí)，在困難的情況下，大致也能做正確的判斷□具有專門知識(shí)，在一般情況下，判斷不致有錯(cuò)誤□在一般狀況下，判斷有時(shí)會(huì)有錯(cuò)誤□在一般狀況下判斷會(huì)有錯(cuò)誤，需予指導(dǎo)或支援10-8-6-4-創(chuàng)新力□具有專門知識(shí)，能積極提出獨(dú)創(chuàng)□具專門知識(shí)，能自動(dòng)研究創(chuàng)新□有專門知識(shí)，稍加指導(dǎo)即可□稍具專業(yè)知識(shí)，但無太多創(chuàng)新□無專業(yè)知識(shí)，亦未能創(chuàng)新10-8-6-4-2-領(lǐng)導(dǎo)能力□最能領(lǐng)導(dǎo)，有卓越建樹□很能領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)良好□尚能領(lǐng)導(dǎo)，勉可勝任□領(lǐng)導(dǎo)不佳，有時(shí)造成員工抱怨□為下屬反對(duì)，缺乏能力15-12-9-4-2-出勤狀況事假日(每日扣0.1分)病假日(每日扣0.1分)曠職日(每日扣1分)遲到早退次(每次扣0.1分)全勤加6分15分獎(jiǎng)懲計(jì)分嘉獎(jiǎng)次(每次加1分)小功次(每次加3分)大功次(每次加9分)警告次(每次扣0.5分)申誡次(每次加3分)小過次(每次扣3分)大過次(每次扣9分)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)Ba.單位主管評(píng)分b.部門主管評(píng)分：(a+b)÷2=A獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)B：實(shí)際得分A+B：葵文件工名謎快餐史廳主喜管考扔核評(píng)著估表市電子符文件殼編碼賤CY恩FW睜18都0偏頁劣碼慈4端-守4屋綜合租考評(píng)境:應(yīng)1.貢對(duì)現(xiàn)倉職的膜適應(yīng)起性漸□到現(xiàn)職焰成績擊優(yōu)越隔鵝踏練薄脊米鳥□恭適任善現(xiàn)職荒□地現(xiàn)職金有成徐績供糞譯大唯燭醫(yī)頭□摘尚適湊任現(xiàn)框職炸□雜不適湊任現(xiàn)熔職榜值旁籮賠姨馬鵝□撫其他說2.半業(yè)績擴(kuò)目標(biāo)盟達(dá)成直力月份一二三四五六七八九十十一十二合計(jì)目標(biāo)額實(shí)際業(yè)績達(dá)成力燙3焦.車