某公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)

奧林巴斯事業(yè)場績效考核標(biāo)準(zhǔn)200x年0x月諷績效姥考核賽標(biāo)準(zhǔn)校送乓樹予萍支且牙降圖本標(biāo)呆準(zhǔn)由踢以下堅(jiān)三部巷分組席成：饞資格洋晉升蟻評價(jià)紋規(guī)定復(fù)提薪仙評價(jià)跪規(guī)定志人才吳委員神會(huì)運(yùn)競作規(guī)萄定藥[1碧]資三格晉蘭升評京價(jià)規(guī)集定部對有屈關(guān)資木格晉溜升評越價(jià)作鹽出規(guī)銳定。毀1．宣評價(jià)綠類別略的定悔義堡對于乖資格收晉升旗候補(bǔ)羽人員約須按遙以下沒2類室別中帝其中莖之一平進(jìn)行治評價(jià)闖1）奶管理榮類：泥通過曬從事陵集團(tuán)吃的管棕理與覺運(yùn)營高，為代目標(biāo)延達(dá)成鞏作出巖努力閑的類造別。只2）廢專業(yè)侄類：睬通過帳專業(yè)瞇的知司識與筒技能摸以及初實(shí)戰(zhàn)愈經(jīng)驗(yàn)合，為存目標(biāo)逮達(dá)成剛作出館努力斧的類抓別。福2．陶績效誦考核濟(jì)類別序的適至用對憐象痛C以眨上的發(fā)各級貴別分予為管抓理類殘和專娃業(yè)類擦兩類開實(shí)施葬考核滑，D協(xié)以下蠟級別宵的考籮核不拿作區(qū)歐分。堆兩種范類別凝的考偏核適使用于芳各個(gè)盯崗位食與工泳種，呀各職引場就濕可能捷因此濱而出薪現(xiàn)以升管理幸類考她核和層以專迎業(yè)類濁考核游的人叛混雜飲的現(xiàn)勁象。詠采取酒何種令類別勉的考爬核方廢式，旱視被躍考核鋒人的支工作熄內(nèi)容天由負(fù)產(chǎn)責(zé)考嫌核的擔(dān)人決妥定。撕·蘭實(shí)施阿管理豐系考備核的影對象皂：經(jīng)網(wǎng)理、設(shè)副經(jīng)社理、校課長藥、系里長、愚拉長劈以及濤負(fù)責(zé)薯考核沿的人您認(rèn)為忌適合動(dòng)以管銷理類量考核鑄的人得員。榜·遞實(shí)施碗專業(yè)翅類考治核的滔對象碑：管寬理類原以外嘴的人叢。蓄萍信虛潛檢普暢污立流崗雖耗有職年位但摩評價(jià)侍者認(rèn)違為以促專業(yè)黨考核膛更為耕適合類的人關(guān)。鋪共同依考核間、管怠理類懼考核漢、專情業(yè)類芝考核擇的區(qū)木分圖輝3．奪資格敲晉升程評價(jià)醬標(biāo)準(zhǔn)明（參君考資栗格晉袍升評遼價(jià)圖冤）漢評價(jià)懼的原削則脊為恒絕對襪評價(jià)牲，但宗可視增具體漠情況痰由總框經(jīng)理竊進(jìn)行堵判斷柔作出熄相對偏評價(jià)爛。瘋①糠晉升霞為E按級別忙及E霧級別沿內(nèi)的倦晉升軋晉升述時(shí)期洪：隨超時(shí)宴推薦勻方法干：由俯各部帳門經(jīng)搞理按貴規(guī)定昏填寫贈(zèng)好資弄格晉弦升推安薦表講（付鉗圖1竿）后扔提交盈給人栽事部腰門。辣晉升隙審核引：依脾據(jù)資嬌格晉勻升推期薦表任及能撈力開橫發(fā)指條導(dǎo)方雨針由蠅人事脖部門縱經(jīng)理啦進(jìn)行尖審核簡。堵晉升繞決定這：人匹事部仍門經(jīng)監(jiān)理庭②刮晉升麻為D夏級別唯及D思級別駐內(nèi)的怪晉升豪晉升荒時(shí)期雹：4敏月腦推薦千方法炒：由培各部法門經(jīng)跌理按海規(guī)定滑填寫賺好資組格晉伴升推健薦表連（付茄圖1年）后吐提交羨給人兵事部關(guān)門。蕩晉升漢審核配：依愚據(jù)資腹格晉蘭升推決薦表丑及能站力開防發(fā)指抓導(dǎo)方掉針由貍?cè)瞬乃┪瘑T證會(huì)全數(shù)體成支員進(jìn)桂行審圓議。漂晉升什決定梯：總愈經(jīng)理否③累晉升對為B堆、C坡級別輝以及認(rèn)B、閱C級胖別內(nèi)壁的晉宜升岸晉升伍時(shí)期軟：4疏月閱推薦珠方法竭：由幼各部蕉門經(jīng)惡理按傅規(guī)定鍛填寫繩好資湊格晉添升推版薦表?。ǜ秾脠D1天）后濤提交親給人雪事部濟(jì)門。將*選遙擇評遙價(jià)類逝別（跑管理棉類/摘專業(yè)缺類）境*如堪晉升氧人員最為經(jīng)餅理時(shí)女，由今總經(jīng)乖理或寇副總捕經(jīng)理芬填寫笨推薦宮表向利人事嫩部門輪提出送。行晉升慌審核蹄：依疾據(jù)資隨格晉咐升推憐薦表爬、面天試及這能力毀開發(fā)習(xí)指導(dǎo)陸方針篩由人過材委誘員會(huì)像全體慚成員陽進(jìn)行么審核栗。如違晉升墳資格畏面試蜓中被云評價(jià)印為嫌“在有待績努力趣”滾或惕“某差墾”睜時(shí)，辛將會(huì)阿被排礎(chǔ)除在后資格立晉升獨(dú)對象碗之外啟。隸晉升緣決定焦：總葡經(jīng)理龍④珍晉升膝為A格級別爽及A鉆級別籌內(nèi)的汪晉升潮晉升付時(shí)期顆：4悟月弓推薦館方法嚇：由廊總經(jīng)哲理、癢副總寶經(jīng)理遍推薦招晉升妻審核那：由鵝總經(jīng)仍理進(jìn)采行面泉試并份根據(jù)余能力鹿開發(fā)香指導(dǎo)窯方針旋作出襪審議孕晉升帝決定容：總哨經(jīng)理巡⑤革晉升火為S做級別狐由董垃事會(huì)相決定凱。住資格堅(jiān)晉升志評價(jià)蔑圖班注1繡）如姑資格俱晉升文對象術(shù)為經(jīng)等理時(shí)餅，須健由總韻經(jīng)理遼或副透總經(jīng)菌理作竭為推賭薦責(zé)擔(dān)任者躺填寫發(fā)好資壓格晉說升推屠薦表灣向人叨事部餓門提細(xì)出。奇4．殺資格社晉升侄面試柿標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)面試沖時(shí)間乘：一扛五分伶鐘左漫右/齒人餅面吩試放官：剛?cè)瞬臏I委員潔會(huì)成斗員3趕人以狡上渡面試各內(nèi)容詞：在岔本期沿展開馳的業(yè)筐務(wù)內(nèi)運(yùn)容、眾成果泳以及閘今后堤的課艱題、態(tài)工作惜內(nèi)容餃等。儀評逆橫價(jià)撿：面旋試后橫，以艦下列縮五個(gè)勻等級姐作為歷評價(jià)皆標(biāo)準(zhǔn)瓶由全恨體面蛋試官慧合議司后對廚是否端晉升下資格捎陷酬糊作出倒評價(jià)趟。窩優(yōu)秀貧：在細(xì)成果洞、今要后的梅工作錯(cuò)內(nèi)容猶、回呈答態(tài)爽度各劈方面跑都很璃優(yōu)秀腎良好孝：在糖成果莊、今奔后的耗工作胸內(nèi)容涉、回標(biāo)答態(tài)悄度其部中一泳方面混很優(yōu)熊秀屑尚可雷：在失成果艘、今約后的宴工作框內(nèi)容松、回衛(wèi)答態(tài)僅度方戒面都愁沒有既問題復(fù)有待榜努力用：在覺成果置、今虧后的違工作僅內(nèi)容桌、回端答態(tài)燈度方謙面有路問題公差：怪在成缸果、吼今后剩的工蘋作內(nèi)磁容、元回答悠態(tài)度敞任一胡方面態(tài)都需威要努跨力椅5．雄能力姻開發(fā)指指導(dǎo)舉方針棄標(biāo)準(zhǔn)體：些能力億開發(fā)熔指導(dǎo)荷方針泡中的爬詞語棚定義斯：威作業(yè)帝：工共作中召的最奔小單談位祖業(yè)務(wù)寄：由屢?guī)讉€(gè)刮作業(yè)朵組成懼的工現(xiàn)作單扣位州變革刪：克裂服困熟難確死立至樣今一解直沒羅有達(dá)成成的殘新課宴題的匪處理之方法葵，且擾通過從這種摩方法難的采主用創(chuàng)崇造相共比過舉去實(shí)甩績更枕多的偶付加槽價(jià)值瓣并能閉在將掙來持腐續(xù)產(chǎn)少生。驚能力蘆開發(fā)巨指導(dǎo)慧方針凈參照僵付圖墊4既下圖宿對能策力開泡發(fā)指懷導(dǎo)方田針中噴已作匪出規(guī)稠定的米級別尊用速○墨標(biāo)識瞇，沒軟作規(guī)挑定的鳴級別鵝可依露前后捐所規(guī)員定的若級別狼內(nèi)推引出判譜斷。鑒[2域]提妄薪評具價(jià)規(guī)舒定：踢對有慨關(guān)提篩薪評田價(jià)作姿出規(guī)鍛定。借1．菊提薪劫評價(jià)田標(biāo)準(zhǔn)幟（參耗照提赤薪評若價(jià)圖旗）奇評價(jià)強(qiáng)的原皮則為慮相對環(huán)評價(jià)叼。呆①洞E1議資格罩以上煙的提羊薪均提薪姑時(shí)期葵：4嗓月面提薪灰資料吉：對問于E弄1以偶上資杠格的肯員工娃由各串部填歇寫好情提薪吐人事健考核童表提疫交至卸人事機(jī)部門集。來提薪緞審核企：設(shè)厘定7確個(gè)等危級的商提薪震率，襖根據(jù)奇各部殖提出既的提認(rèn)薪人圈事考妨核表懸由人觀材委齡員會(huì)斷決定類再評灣價(jià)、功提薪屠金額膽。滾②傷E2衫資格港以下輩的提桌薪表提薪清時(shí)期鞏：4叔月負(fù)提薪毀審核絡(luò)：提下薪率農(nóng)在綜仰合提趙薪金項(xiàng)額范誕圍內(nèi)蹤由人葡材委箭員會(huì)證決定悼統(tǒng)一磚提薪磁率。增提薪墊評價(jià)財(cái)圖勵(lì)[3童]人嫁材委述員會(huì)士運(yùn)作轉(zhuǎn)規(guī)定悅對于量在工錦資資霧格體杏系中玩人材逗委員影會(huì)的賭如何仆運(yùn)作荒作出靜規(guī)定庸。豬1．僅人材道委員變會(huì)須揉知須委員霧必須芹從公計(jì)司整裳體利姻益出晉發(fā)進(jìn)武行工享資的多評價(jià)謹(jǐn)，不煩允許蹈優(yōu)先灑考慮腸個(gè)人廚或本沫部門北的利沾益。信委員鉛在行蝴使人亭才評姨價(jià)、懇工資殊評價(jià)欣時(shí)要大稟著萄公平插、公蛾正、損中立貼的態(tài)高度進(jìn)欣行。溝委員酷對于酸人事怕評價(jià)烏中的竹組織火結(jié)構(gòu)需須持病續(xù)不撞斷地渣改進(jìn)慘。斗委員缺對于首相關(guān)耽人事子事項(xiàng)類未經(jīng)追總經(jīng)需理同乎意不讀允許攔向委養(yǎng)員會(huì)誘以外喚的外盟部透坡露。顛2．國人材遣委員候會(huì)的李構(gòu)成療委員殼長：爺總經(jīng)為理咽委員抱：副橋總經(jīng)杠理鞏人事燥經(jīng)理待（負(fù)預(yù)責(zé)人炎事機(jī)攝能的墨部門件經(jīng)理貫）荷由總餅經(jīng)理良任命軍的委車員飾3．隊(duì)人材饅委員努會(huì)的串職責(zé)自按照盞資格賣晉升罰、提積薪規(guī)臥定中粒所確窮定的谷標(biāo)準(zhǔn)舍，正睜確行刪使相責(zé)關(guān)資駱格晉仆升、掌提薪堡的人包才評挑價(jià)。寧決定緣提薪名率轉(zhuǎn)對人模事評弊價(jià)的顯組織相結(jié)構(gòu)幻進(jìn)行控改進(jìn)辱、實(shí)司施改末革。許付圖雜4釣?zāi)芰σ虚_發(fā)所指導(dǎo)置方針蛙資格炕：A禾2憂專業(yè)歌類醫(yī)資格摸要求我：經(jīng)南常能妙從社拼會(huì)貢叨獻(xiàn)及盟公司煙利益鏡的角碗度考村慮問威題并既付諸吉行動(dòng)磁，且面具備椅考慮遺到整勤體最儉優(yōu)化具與個(gè)紅體最晚優(yōu)化內(nèi)之間喪平衡憲的判愁斷與越實(shí)踐率能力辟，擁甩有成濱為經(jīng)醋營者薦層實(shí)商力的搬人材氧。撇●奔必須恨的要燭素泛晉冰○尸期待征達(dá)到嬌的要永素各能力過·惜素質(zhì)婦要素?cái)[課題墻解決議能力基●點(diǎn)富面對孩關(guān)乎蝶公司蹦整體虎的課成題亟瘦待解盡決時(shí)幼，經(jīng)萍常能大從公黃司利置益及地社會(huì)號貢獻(xiàn)淡的角鍬度出亡發(fā)考雙慮并她付諸貍于行頭動(dòng)。糊●鼻屋在所臭擔(dān)當(dāng)患的業(yè)踩務(wù)領(lǐng)柄域不小僅具翠備一獄流的仰專業(yè)身能力際，且飄能通臺過靈舒活運(yùn)鞭用自筋己的與專業(yè)膜知識凱，在釘技術(shù)塊或是距業(yè)務(wù)執(zhí)上都蔽能很倍好地交尋求厲解決搏各式凝問題珍的方渾法，禁進(jìn)行水變革繩，為取公司追作出使持續(xù)裂不斷皆的巨口大貢式獻(xiàn)。獲人際道關(guān)系憲●啄蒙對外噸交流轉(zhuǎn)中，測為了沙公司社整體休水平信目標(biāo)纖的達(dá)請成能銜作為巧協(xié)調(diào)墻的核皆心與條外部刪進(jìn)行綁必要只的交拳涉，膽排除獨(dú)困難勇以及棍利害恰關(guān)系剖的對賴立，耐達(dá)成續(xù)一致敏的意脊見并松能對筑交涉應(yīng)的結(jié)灶果作瞞出總隱結(jié)。分知識券·神經(jīng)驗(yàn)扇·筆技能陸要素陵●仙批具備側(cè)難度骨要求罰高、雞重要狂性強(qiáng)辭的社冶會(huì)特幣定領(lǐng)民域國年內(nèi)一危流的歌知識嶺與技帥能。恒○講訊持有恥高難兆度的恩國家赤資格駐。梳道德材●譜拒對作擇為一直個(gè)社偵會(huì)人緒所理什應(yīng)具伶?zhèn)涞膯蔚赖铝x素養(yǎng)圣有很昏深的烏理解牲，無鑄論在虛公司焰內(nèi)外詳其行睛動(dòng)、腳言語痰、禮戰(zhàn)儀都賣能稱膝當(dāng)表賠率。取成果鋼●裝命能提妄出有汪變革獄意義憲的大打型課秧題，獲且作征為其寶負(fù)責(zé)漏人推占進(jìn)課忍題的柄改善戀并取脖得持我續(xù)有俗效的遣成果跌。色考核竹辦法削·拆每年惹4月歲資格嫂晉升舊·挖由總英經(jīng)理突、副石總經(jīng)底理等賓經(jīng)營類決策臣層推準(zhǔn)薦氣·田總經(jīng)較理面攤試欄·鍵總經(jīng)蹈理決平定啊資格蘇：A暫2統(tǒng)管理仰類麗資格坦要求綱：經(jīng)沈常能褲從社搬會(huì)貢只獻(xiàn)及嘆公司筑利益踏的角傻度考裳慮問濾題并濕付諸述行動(dòng)溝，且提具備建考慮忌到整周體最糾優(yōu)化肯與個(gè)茶體最晉優(yōu)化日之間甩平衡跌的判觸斷與付實(shí)踐膀能力芬，擁談?dòng)谐缮鼮榻?jīng)滔營者筍層實(shí)旗力的吐人材子。綢●須必須姥的要卸素職生兄○豈期待簽達(dá)到倒的要板素牌能力暫·純素質(zhì)吃要素騙課題績解決管能力甲●甚渠面對逼關(guān)乎抱公司形整體末的課運(yùn)題亟閥待解恨決時(shí)并，經(jīng)符常能微從公智司利挎益及游社會(huì)而貢獻(xiàn)塘的角熱度出河發(fā)考勢慮并盤付諸縱于行追動(dòng)。芹●簡撓面對夸關(guān)乎剖公司獻(xiàn)整體隱的課玉題亟幫待解償決時(shí)寇，能獲確定棕包括鉆社外飲合作后在內(nèi)外的解近決方緊案，足根據(jù)要需要三成立皇與社什外一乞起展街開的維課題廉小組稀，并堪能作買為其街小組堵負(fù)責(zé)門人展胸開小萌組的膛工作宇。遷人際寺關(guān)系伯●蹄悔對外衡交流儀中，畫為了擱公司筆整體眠水平睬目標(biāo)莊的達(dá)滔成能匠作為滲協(xié)調(diào)其的核哪心與功外部務(wù)進(jìn)行蒼必要開的交怪涉，蛙排除們困難箏以及緣利害順關(guān)系拌的對勢立，啦達(dá)成云一致戲的意常見并惹能對憂交涉福的結(jié)鞏果作賊出總俯結(jié)。廣知識象·往經(jīng)驗(yàn)號·糞技能霜要素費(fèi)●儀弦在公抬司的送狀況跳（技舌術(shù)狀乒況、掌財(cái)務(wù)考狀況院、生計(jì)產(chǎn)狀腿況等紀(jì)）方削面，涼擁有反最新裝且詳及盡豐傭富的竟知識遼。售●曲許具備始范圍恰廣且對水平傳高的鄙專業(yè)泄知識霜。枕道德成●攜驚對作繪為一裳個(gè)社阿會(huì)人風(fēng)所理賀應(yīng)具霉備的道道德匯素養(yǎng)產(chǎn)有很渾深的承理解岡，無挪論在匪公司當(dāng)內(nèi)外蝴其行痛動(dòng)、叔言語愈、禮暖儀都及能稱抓當(dāng)表嘗率。誼成果俱●挪委能提津出有壁變革播意義牽的大信型課爭題，瞧且作這為其蟲負(fù)責(zé)挽人推遞進(jìn)課扯題的杯改善液并取義得持幣續(xù)有閃效的魄成果奏考核旗辦法岡·誼每年配4月辰資格慮晉升姥·立由總搞經(jīng)理源、副堵總經(jīng)慣理等習(xí)經(jīng)營作決策浸層推屋薦舅·撫總經(jīng)襲理面虛試毅·費(fèi)總經(jīng)蝶理決啊定鼻資格鬧：A掙4稅專業(yè)柳類耗資格誓要求獨(dú)：擁臟有一讀流的副專業(yè)拌知識選及技嬸能，改是公神司整罪體技叼術(shù)及糊業(yè)務(wù)罪方式匯變革月的核柜心力榮量，假并能蕩為社片會(huì)作寬出巨鼻大貢掉獻(xiàn)的唐人才干?；蛐拚呤菕吣軕{宗借長歐年積奇累下煙的專好業(yè)能掀力與肚經(jīng)驗(yàn)房，長插期發(fā)辜揮重邊要的在作用龜，在淘獲得崗高度翠信賴短的同土?xí)r還矛能在腸特定棒領(lǐng)域載解決于具有森變革桌意義塘課題困的人問才。尸●場必須巖的要圣素裁燙先○浮期待掛達(dá)到播的要浸素嘴能力惰·退素質(zhì)金要素炭課題批解決挨能力襖●惹漲在擔(dān)宅當(dāng)?shù)恼蠘I(yè)務(wù)胳領(lǐng)域雙具備活著公兇司內(nèi)歸部頂換尖的陽專業(yè)吉技術(shù)進(jìn)能力肝，并分能通貴過靈苗活運(yùn)毫用其辰專業(yè)懇技能渡，在駕技術(shù)屢或是氧業(yè)務(wù)晌方面重尋求求各式低問題簽解決愿的方包法，劉并能扇進(jìn)行傳變革散，為挑公司被作出鐮巨大丹的貢勒獻(xiàn)。愉●窗養(yǎng)能通燃曉公冠司的撤經(jīng)營逃方針廢，經(jīng)宅常確宴立高拔水平茶或具策有挑質(zhì)戰(zhàn)性吸的目樸標(biāo)，蒼并為撤目標(biāo)毀的如減期達(dá)沈成發(fā)左揮核掀心的惑重大比作用中。旬人際臉關(guān)系針●開結(jié)在公給司內(nèi)極部，裕為了你公司丹整體看水平慮目標(biāo)腸的達(dá)何成能露作為圍協(xié)調(diào)紋的核氧心進(jìn)售行必調(diào)要的膀交涉按與調(diào)潮整，旬排除頂各部濃門間蛋的困沫難以兼及利趣害關(guān)紀(jì)系的席對立憂，最酒終達(dá)宇成一該致的械意見賴。釀●尿衡面對陣有關(guān)朵自己鋪專業(yè)掀領(lǐng)域舌的重蟲大課菊題，金能從膊側(cè)面該向公某司內(nèi)險(xiǎn)各部絞門提口供技爺術(shù)性摧的、北專業(yè)么的、侍適當(dāng)途的指潮導(dǎo)與離幫助棍，為門提高侍各部足門的莊專業(yè)生水平倆作出慢貢獻(xiàn)鋒。躁●姨玉在難疑度高州、重毛要性式高的燕特定改領(lǐng)域倘，能壩積極材推進(jìn)寨該領(lǐng)羅域?qū)８`業(yè)知晉識與駐技能膽的承傷傳。店知識孕·久經(jīng)驗(yàn)朋·鋪技能戰(zhàn)要素租●如厚具備栗難度蝦要求捕高、瑞重要荒性高拌的公翼司內(nèi)挺特定租領(lǐng)域進(jìn)頂尖據(jù)的知仔識與屯技能臺●不偏具有旦豐富縱的工級作經(jīng)攻驗(yàn)保道德搞●喊們對作啞為一茶個(gè)社債會(huì)人湯所理袖應(yīng)具羞備的駁道德色素養(yǎng)恩有很專深的崗理解龜，無獄論在汗公司拔內(nèi)外貸其行攪動(dòng)、皮言語道、禮糖儀都剖能作議出表盟率。逗成果任●丙業(yè)能參述與并重帶動(dòng)凡公司喝內(nèi)大盾型課茅題的宅改善默，不丈斷取陶得優(yōu)內(nèi)異的襲成果闖。羊●陡漿能持隸續(xù)不鑼斷地貌、顯鳴著地北提升博自己頁的能暈力以諷及培咐育他貌人的櫻能力炒。姜考核器辦法盆·貿(mào)每年棄4月喊資格夏晉升扁·司由總披經(jīng)理歲、副層總經(jīng)憑理等鳥經(jīng)營勒決策玉層推補(bǔ)薦雷·劃總經(jīng)術(shù)理面宋試泰·晉總經(jīng)夜理決便定家資格泥：A焦4眼管理原類暈資格林要求希：擁已有一備流的榆專業(yè)忘知識碑、技蠻能或綠管理閱能力席，是開公司芳整體謙技術(shù)監(jiān)及業(yè)石務(wù)方腫式變筐革的鴨核心扎力量順，并犧能為效社會(huì)莊作出宣巨大絮貢獻(xiàn)帝的人收才?？p或者投是能牛憑借暮長年陷積累斗下來累的作洪為管密理者盤所具攝備的禮專業(yè)拼能力韻與經(jīng)域驗(yàn)，己長期揉發(fā)揮喇著重趴要作梁用，房在獲文得高贈(zèng)度信陸賴的雜同時(shí)逢還能浸在特爪定領(lǐng)跌域解揭決具孕有變笛革意魚義的紐課題假的人指才。貨●慮必須亂的要脆素卻拋早○謎期待徹達(dá)到私的要囑素仁資格食：B錄2劑專業(yè)術(shù)類倒資格欣要求膜：對膠于專祝業(yè)技碼能要巧求高糧的業(yè)飲務(wù)工使作，價(jià)具備吸著公繳司外來部通茂用的申知識柄、技飾術(shù)與療技能涉，是饞公司賴不可腐缺少描的人析材。杯●計(jì)必須脾的要欺素挑艱菊○妥期待毛達(dá)到搭的要曉素民能力枕·襯素質(zhì)伶要素獵課題媽解決蹤能力芝●冒躬在要攝求專氣業(yè)性蜘很強(qiáng)撥的工翅作中感，不述僅能民使目摘標(biāo)穩(wěn)謎步達(dá)郵成，華而且圾還能拒作為隆核心銀力量然推進(jìn)侮各項(xiàng)踢工作仍的革籌新、余高效景化以慮及品玉質(zhì)和漢技術(shù)瓦水平解的提趣高。殿人際干關(guān)系童●栽你為本憐部門婚目標(biāo)陶的達(dá)庸成，餅?zāi)苷緯?huì)在代姥表本滑部門傅的立墊場上患，作聰為核壩心力紀(jì)量進(jìn)侵行必嬌要的日協(xié)調(diào)擠，消伶除困季難與東利害陽關(guān)系蓄的對篩立最賣終達(dá)菜成一急致的乎意見隆。物●良光不論唉公司潛內(nèi)外岡，都笛能與意比自駐己高街一級細(xì)職位聾的人讀進(jìn)行題對等愿的協(xié)修商。權(quán)●棵敘對于慌自己鴨的部邊下，撤能根織據(jù)本喂人的策愿望森及特市點(diǎn)作畢出中鉆長期冰的教歐育計(jì)惱劃，蠅在日付常的怒業(yè)務(wù)誠工作姜中有淚效地益實(shí)施洋。絞知識?！ね芙?jīng)驗(yàn)饑·晝技能凍要素廟●息貞對于票要求趨專業(yè)齊性很導(dǎo)強(qiáng)的雜業(yè)務(wù)舟，具坊備著遮公司晴外通災(zāi)用的壞技術(shù)我與技尚能，揚(yáng)能負(fù)牙責(zé)達(dá)尊成本嫩部門沸目標(biāo)僅必不擺可少趁的技志術(shù)與妙技能政領(lǐng)域侍。至道德視●挨全對作敢為一避個(gè)社榨會(huì)人煉所理肉應(yīng)具銅備的捕道德間素養(yǎng)萬能夠開理解蛋并付墨諸實(shí)己踐，遣對自滑己的后部下鋪能作椅出積霉極的圾教育辮與指與導(dǎo)。狐成果柏●今革能參起與重肌要課嫁題的遍活動(dòng)熔，并肝在一兼定的桿期間般內(nèi)達(dá)美成較濃高的你目標(biāo)壯。蟻●用糟能不霜斷解陰決一意些難字度高歲、重泡要性住高的歌課題模。串考核乒辦法脂·狗每年染4月祖資格舒晉升賢·詞各部慎推薦政·扔提出慣資格尼晉升脫推薦昏表叛·鑒人材且委員晉會(huì)面宣試、賓審議個(gè)·責(zé)總經(jīng)聽理決富定邀資格努：B期2覽管理莖類浙資格綠要求掃：不堅(jiān)僅具簡有解芽決各呀項(xiàng)課嬌題的慘能力懸，還種能發(fā)伙揮其昆領(lǐng)導(dǎo)皇才能量，作下為核幫心力讓量推閱進(jìn)部霞門的像各項(xiàng)玉改革靈活動(dòng)鄙。陷●釣必須嬸的要寺素銷毛然○他期待件達(dá)到砌的要?dú)乇┵Y格逢：B拜4礙專業(yè)英類簽資格版要求街：在遇專業(yè)斃性要舍求高贏的業(yè)膝務(wù)中特，具之備所哪屬部聞門內(nèi)士一流潑的知染識與滲技能竟，同該時(shí)還退擁有扭很強(qiáng)葡地解桐決問叔題的苦能力租并能丘作出貌顯著慈成果佛的人哨材。悅普●魂必須喊的要銜素碑幕病○花期待龜達(dá)到秧的要擊素克能力塵·售素質(zhì)劉要素?fù)苷n題執(zhí)解決勾能力形●捆存在專馬業(yè)性蟲要求贈(zèng)高的意業(yè)務(wù)塘中，示能在沙上司喘的總姑體指浩導(dǎo)下簽作為磁核心周力量異展開鮮業(yè)務(wù)直，并及能穩(wěn)樸步達(dá)案成該炕業(yè)務(wù)屑的成振果目傅標(biāo)。遼●煙遇發(fā)生嘗超出燥計(jì)劃卷外的奉問題閉時(shí)能現(xiàn)制定名合理歇的處恰理方艇案并的推進(jìn)泡問題機(jī)的解文決。貧人際往關(guān)系唐●少拉依據(jù)外上司膚的具石體指稠示，鑰為使圍主管松業(yè)務(wù)崖的目父標(biāo)得緣以達(dá)憑成，娃能作賺為核錦心力卡量進(jìn)標(biāo)行必尊要的恢協(xié)調(diào)屋，消剝除困虜難與芹利害導(dǎo)關(guān)系后的對搖立最釀終達(dá)驚成一蜂致的沒意見模。座●太機(jī)對于剩自己斥領(lǐng)導(dǎo)薪下的練晚輩敘，能室為其恐設(shè)定齡目標(biāo)活并指大導(dǎo)他柔們?nèi)詹食５哪綐I(yè)務(wù)店、檢洽查其鹽進(jìn)步揉的情逢況、羞商討番其困益惑的礦問題流，使姿晚輩拜每天質(zhì)的目各標(biāo)都酸能穩(wěn)漲步達(dá)情成。紐○銀積不論萄公司躲內(nèi)外廢，都盆能與偷比自瓦己高紹一級律職位濱的人洋進(jìn)行負(fù)對等雄的協(xié)靜商。姨○悄敏對于觸自己緩的部職下，眨能根廳據(jù)本灶人的姜愿望宏及特泥點(diǎn)作香出中蠢長期郊的教擦育計(jì)盤劃并乞向上暑司匯度報(bào)，洞然后絕根據(jù)退計(jì)劃孔參照睡上司逢的指棗示在惠日常走的業(yè)準(zhǔn)務(wù)工昨作中眠有效羊地實(shí)糠施恒。撿知識角·傷經(jīng)驗(yàn)姐·撒技能懲要素蔬●雞擱在專倆業(yè)性惱要求蔑高的夠業(yè)務(wù)愈活動(dòng)推中，令具備罪著所蹄屬部乒門內(nèi)咳一流僑的知狼識、岔技術(shù)尋與技朋能似●殊套在專勾業(yè)性亞要求仆高的榴會(huì)議董中，志面對鑄課題勺有自注己獨(dú)巷到的隔見解制，能埋夠掌銅握可千以闡腰述代棗表本辨部門椅意見海的知奉識和忙情報(bào)些。土道德坦●項(xiàng)滋對作脫為一雞個(gè)社低會(huì)人嶼所理烈應(yīng)具止備的涉道德骨素養(yǎng)舉能夠龍理解朋并付弊諸實(shí)壇踐，扛在公旬司內(nèi)拘部能弓夠作添出表辮率。殿成果炮●席噸能不放斷地脅解決鐮問題吃，設(shè)腎定更籃高的值目標(biāo)辦進(jìn)行售挑戰(zhàn)奪并在聲一定纏的期狐間內(nèi)蹲達(dá)成刪目標(biāo)廊。旗考核開辦法揮·鋸每年耳4月竟資格佛晉升灶·雄各部膨推薦這·憤提出諒資格統(tǒng)晉升其推薦礙表吼·梳人材張委員猜會(huì)面亦試后風(fēng)審議娘·霧總經(jīng)品理決賢定鹽資格真：B伸4時(shí)管理剪類處資格設(shè)要求畝：能特發(fā)揮銀優(yōu)秀副的解籃決問獅題的筋能力香，作誘為核疊心力層量推蹦進(jìn)高羞水平?。ㄕn永級以鑰上）故改革遇課題舞解決胸的人喪才。鵝●沾必須眼的要垂素猶浴懇○纖期待著達(dá)到調(diào)的要躲素鄙能力偉·掙素質(zhì)堵要素好課題罵解決纏能力碗●棵框能在揭上司渣的總莖體指亮導(dǎo)下抗提取枕擔(dān)當(dāng)銅組織駁中的推主要怕課題沒并分訪出輕春重緩態(tài)急優(yōu)噸先順咸序，勝作為雷核心洲力量覽推進(jìn)慰業(yè)務(wù)詞的改碧革。薦●窩抗發(fā)生綱超出急計(jì)劃稍外的碎問題供時(shí)能海制定樸合理念的處貨理方榨案并番推進(jìn)工問題歡的解帶決。榨人際辟關(guān)系榆●采秒依據(jù)識上司嘉的具猴體指溜示，括為使紙主管績業(yè)務(wù)伐的目短標(biāo)得辦以達(dá)姐成，弦能作柱為核附心力襯量進(jìn)冤行必培要的股協(xié)調(diào)首，消北除困碑難與僻利害據(jù)關(guān)系洗的對拴立最夸終達(dá)耀成一傭致的晉意見沃。菠●侄祥對于聯(lián)自己躍領(lǐng)導(dǎo)憲下的萄晚輩教，能信為其肅設(shè)定虹目標(biāo)蒜并指虹導(dǎo)他五們?nèi)瞻殖５拿飿I(yè)務(wù)腿、檢謙查其地進(jìn)步思的情謙況、恐商討低其困詳惑的職問題乳，使欣晚輩碑每天巡的目宅標(biāo)都汽能穩(wěn)倆步達(dá)讀成。散○僻輕不論闖公司慈內(nèi)外肥，都佳能與反比自今己高原一級冬職位蒼的人爸進(jìn)行守對等盤的協(xié)請商。脖○款脫對于扮自己攏的部差下，代能根骨據(jù)本駐人的辨愿望雄及特牌點(diǎn)作請出中歪長期精的教敢育計(jì)決劃并矮向上傻司匯宿報(bào)，誓然后通根據(jù)游計(jì)劃名參照音上司職的指賴示在習(xí)日常鍋的業(yè)肺務(wù)工明作中司有效所地實(shí)叉施糕。蔑知識況·析經(jīng)驗(yàn)伴·沃技能屠要素拐●飄迫具備拐對擔(dān)耕當(dāng)業(yè)昆務(wù)或瘡與本竄部門形相關(guān)沙的業(yè)層務(wù)實(shí)個(gè)施正衰確指柳導(dǎo)的刮工作運(yùn)經(jīng)驗(yàn)誠、?？謽I(yè)知恨識及亮技能爺。鄭●形鍬在本疤部門裹或包飛括其餃它部胡門在犬內(nèi)的末會(huì)議揭中，使面對來課題擴(kuò)有自縮己獨(dú)堪到的富見解粱，能誘夠掌艦握可殘以闡遷述代增表本本部門擠意見阿的知委識和事情報(bào)膜。盤道德撞●勢杠對作哲為一軋個(gè)社垂會(huì)人受所理寇應(yīng)具念備的企道德際素養(yǎng)詳能夠邪理解薯并付條諸實(shí)兆踐，沖在公旱司內(nèi)頓部能攔夠作囑出表熊率。鉗成果膛●瞎超能不養(yǎng)斷地園解決熱問題逗，設(shè)掩定更添高的謀目標(biāo)粗進(jìn)行曲挑戰(zhàn)算并在供一定腎的期裝間內(nèi)冒達(dá)成究目標(biāo)催。膠考核鄭辦法役·臣每年弟4月鴿資格旅晉升緩·年各部說推薦掛·些提出瓣資格盲晉升眾推薦皺表父·滾人材傲委員非會(huì)面塔試后際審議陜·墾總經(jīng)捧理決翻定細(xì)資格挽：C新2會(huì)專業(yè)秀類傅資格封要求悶：能斑獨(dú)立朽擔(dān)當(dāng)水需專潔業(yè)知曲識、災(zāi)技術(shù)薄、技祝能的冠業(yè)務(wù)斑，能坦夠發(fā)內(nèi)現(xiàn)固阻定業(yè)多務(wù)中蝴的問繞題并拳加以真改善蛛的人盾才?？只摇穹当仨汈[的要筍素兼兩族○信期待顧達(dá)到艦的要使素老能力鋤·偽素質(zhì)堂要素系課題鋤解決費(fèi)能力軌●醫(yī)培能在廁上司桃的指禮導(dǎo)下訴作成擱關(guān)于脾業(yè)務(wù)嘆改善梯、提守高效匪率、里解決贊問題神的提昂案梳●狂舊能在猜切實(shí)海處理壺好日庸常業(yè)尋務(wù)的憑同時(shí)甚，對什所設(shè)醬定的饞改善君課題巨能按斷計(jì)劃閃進(jìn)行妹活動(dòng)墓展開壯，并躺能在脊一定國期限示內(nèi)取邪得預(yù)襯定的蛋成果譜。禁●醫(yī)陸能把菌握在序自己籍所擔(dān)清當(dāng)?shù)奶锲匠２凉潭ㄠ彉I(yè)務(wù)苦中產(chǎn)忽生的冷問題枕點(diǎn)，安分出啟優(yōu)先列順序服，再輝制定衣出適課當(dāng)?shù)幕j解決子方案號進(jìn)行躺處理埋。弄人際慧關(guān)系驅(qū)●脖徒在業(yè)秤務(wù)的醒改善銜中如未需要敬部門葡內(nèi)其猶他成宋員的票配合炸時(shí)，瓣能夠漸在上貪司的郵具體碼指導(dǎo)摔下同內(nèi)相關(guān)體人員液進(jìn)行敢協(xié)商型，實(shí)劍現(xiàn)合騙作。布而當(dāng)爭其他泥成員散有相擾同的忽要求察時(shí)也央能作霞出合瀉理的斑對應(yīng)產(chǎn)。所●遮槐在上牙司的饞指導(dǎo)膨下，盈能作端為核裙心擔(dān)適當(dāng)起觸對外川業(yè)務(wù)毯，且鵲還能院指導(dǎo)齊他人躲的實(shí)廢務(wù)操討作。慢知識包·吳經(jīng)驗(yàn)姻·臂技能扇要素松●揮巡具備座在上霞司的竭總體叛指導(dǎo)械下，血作成藝所擔(dān)癥當(dāng)固網(wǎng)定業(yè)掛務(wù)的尤手順策及標(biāo)痰準(zhǔn)文跪書的肯業(yè)務(wù)司知識貍及經(jīng)籍驗(yàn)?？蕖裆嬉娔軌蛟庹莆照蓸I(yè)務(wù)貓所需擺的基還本專戚業(yè)技小術(shù)、興技能然與知式識，殿對上匹司的黨指導(dǎo)己內(nèi)容悟可以爽充分花地理嬌解與殲吸收確，不竹斷增陡強(qiáng)自抹身解勸決問縣題的球能力司及判菜斷識還別的蜓能力坊。聯(lián)道德紡●蘋脅在與城其他潑部門掏、其丹他公器司協(xié)半調(diào)的組對外衫交涉鉆中，倍能根撥據(jù)自豆我判靈斷主邪動(dòng)站舞在對兩方的響立場晌上考吉慮問糊題、載發(fā)言址并付塔諸于悅實(shí)際鑒行動(dòng)尊。聲○嚷漫理解欄作為貪社會(huì)員人所蠢理應(yīng)就具備府的道葡德素席養(yǎng)，灰并付絲諸實(shí)皺踐。懸成果朵●楊駕能在診一定難期間重內(nèi)達(dá)怒成所鳥預(yù)期擱的目喜標(biāo)。包○凱遵和上短司一準(zhǔn)起設(shè)決定預(yù)攪期的果高目餐標(biāo)值循進(jìn)行搬挑戰(zhàn)陵。呼考核沉辦法志·侍每年其4月泊資格粱晉升寧·香各部蝴推薦渣·事提出疾資格暮晉升奇推薦懼表面·滾人材基委員析會(huì)面席試后滋審議藝·口總經(jīng)覺理決穴定抬資格茫：C乘2界管理寫類膛資格王要求違：對繳以系未為單災(zāi)位的祥集團(tuán)挪，能勤夠達(dá)座成上尼司交哀付的貫?zāi)繕?biāo)伍任務(wù)臘，并膽實(shí)施枝管理衰和監(jiān)源督的蝕人才唯。洽●箏必須感的要泥素況嶺?！鸱诖ミ_(dá)到毒的要相素念資格吩：C襯4距專業(yè)帥類占資格帳要求羅：能細(xì)在上券司的種指導(dǎo)仇下切褲實(shí)肩黨負(fù)起飄要求蛋具有凡專業(yè)場知識抗、技巧術(shù)、春技能喂工作賴的人罵才。賭回●壘必須撿的要雪素振梁扁○光期待狼達(dá)到噸的要道素臣能力豈·厲素質(zhì)嫂要素曾課題負(fù)解決知能力紙●伏捆能依餅據(jù)上耽司的周指示側(cè)及作愛業(yè)標(biāo)拾準(zhǔn)，伸切實(shí)療地處嚷理好勝要求上具有費(fèi)專業(yè)念知識元、技渾術(shù)與聯(lián)技能澆的日蒸常業(yè)秤務(wù)。鴨●肆陡在上續(xù)司的票指導(dǎo)抗下，烤能夠杠把握斗在自削己所我擔(dān)當(dāng)裕的平校常固司定業(yè)縱務(wù)中紛產(chǎn)生激的問認(rèn)題點(diǎn)泰，分飄出優(yōu)鐘先順萄序，涌并在語接受設(shè)具體腿指導(dǎo)搏的同劍時(shí)適富當(dāng)?shù)叵炗枰越姨幚眚?。選●援根能獨(dú)畫立完僵成與等擔(dān)當(dāng)悄業(yè)務(wù)洪相關(guān)亮的日梳常聯(lián)填絡(luò)及繩依賴遲文書尾的作弱成。攏人際書關(guān)系仔●鏈警能夠細(xì)按上訪司的逢指示鵲，就缺所擔(dān)雷當(dāng)業(yè)君務(wù)的妙質(zhì)詢戰(zhàn)、依捆賴作磚出合纖理的坐對應(yīng)沾。四●擦厚能夠瓣按上焰司的務(wù)指示死，在兼所擔(dān)悶當(dāng)業(yè)具務(wù)中所對擔(dān)伏當(dāng)實(shí)偉務(wù)操柱作的皆另一協(xié)方作牢出一匹般性管業(yè)務(wù)恭依賴賞，并透順利權(quán)取得評他部皂門的澇協(xié)助筒。粉●矮沸在所消擔(dān)當(dāng)狀的業(yè)無務(wù)中景能切寒實(shí)履蝶行向重上司派的報(bào)額告、舍聯(lián)絡(luò)耐與商滿談工悅作。虛知識歲·閘經(jīng)驗(yàn)會(huì)·門技能封要素拆●煩歪能夠堵掌握而業(yè)務(wù)首所需早的基道本專鄰業(yè)技街術(shù)、移技能題與知伍識，患理解占業(yè)務(wù)等的流啞程。許●煉鄉(xiāng)能夠吳理解舉自己依所擔(dān)伸當(dāng)業(yè)陳務(wù)的酒手順承文書踩，保熔證業(yè)株務(wù)工社作能燃順利飼的進(jìn)蕩行，釘必要麗時(shí)自膠己還占能對易手順鳴文書表進(jìn)行皇追加融補(bǔ)充柴。且○露藥能夠召大致肺掌握煩與擔(dān)姑當(dāng)業(yè)起務(wù)相菌關(guān)的裂必要米設(shè)備歡、軟凍件等揚(yáng)的操有作。顆道德捎●沒傳在與悉其他快部門喚、其含他公勻司協(xié)鎮(zhèn)調(diào)的敘對外騾交涉后中，曾能在社上司估的指終導(dǎo)下墳主動(dòng)書站在奇對方鵝的立利場上冰考慮辱問題驕、發(fā)染言并溝付諸降于實(shí)低際行盛動(dòng)。憑●播務(wù)能充洽分了埋解就浸業(yè)規(guī)旱則的殊內(nèi)容糕，并割依照南規(guī)則產(chǎn)能夠陳實(shí)施孫指導(dǎo)紙。指成果箱●捐訂能在懷一定棄期間仗內(nèi)達(dá)兔成所顫預(yù)期叔的目脆標(biāo)。鐮考核燭辦法張·炕每年鵝4月嚼資格禽晉升秧·縮各部圓推薦虛·凍提出逐資格款晉升錘推薦片表汁·蓬人材劈委員供會(huì)面勉試后唇審議憑·宴總經(jīng)伏理決廉定侵資格伶：C纏4房管理巨類頂資格脾要求盞：能球在上潑司的慧指導(dǎo)欣下對嫩系進(jìn)攻行管忽理和爛監(jiān)督均的人奇才。據(jù)●秀必須停的要緩素勇院旨○血期待奇達(dá)到粉的要有素友能力嘩·煤素質(zhì)份要素錢課題吵解決嫌能力券●桃深能依炎據(jù)上續(xù)司的才指示科及作杏業(yè)標(biāo)合準(zhǔn)，粥切實(shí)縣地處揪理好繁平常字的業(yè)秒務(wù)。謀●在饑在上購司的族指導(dǎo)買下，案能把妻握自饅己所沈擔(dān)當(dāng)炒的平角常固迎定業(yè)輝務(wù)中野產(chǎn)生慕的問擴(kuò)題點(diǎn)炎，分呈出優(yōu)奏先順析序，朗并在冬接受祖具體閃指導(dǎo)哭的同推時(shí)適落當(dāng)?shù)鼐枰怨商幚碚?。沸●嫁寫能?dú)微立完畜成與兔擔(dān)當(dāng)大業(yè)務(wù)艷相關(guān)芒的日杰常聯(lián)叢絡(luò)及棍依賴頸文書雄的作蔽成。闊人際籮關(guān)系璃●摩墊能夠章按上賴司的品指示矛，就奔所擔(dān)棟當(dāng)業(yè)魯務(wù)的魔質(zhì)詢紡、依盼賴作敵出合訂理的失對應(yīng)和。虹●赴塵在所業(yè)擔(dān)負(fù)么業(yè)務(wù)爆中，靜對擔(dān)言當(dāng)實(shí)別務(wù)操項(xiàng)作的腔另一刻方作隱出一錘般性肚業(yè)務(wù)芬依賴耽，并熱順利車取得倡他部咱門的羞協(xié)助錄?；颉窠涮粼谒皳?dān)當(dāng)罰業(yè)務(wù)陣中能蜻切實(shí)陰履行涂向上邪司的只報(bào)告久、聯(lián)警絡(luò)與脊商談鎮(zhèn)工作續(xù)。連知識艱·戲經(jīng)驗(yàn)貪·趴技能狡要素售●全辨能夠趁掌握微業(yè)務(wù)駐所需粒的基影本常紅識，概理解謹(jǐn)業(yè)務(wù)逢的流孟程。羊●罩曲能夠丘理解丈自己活所擔(dān)音當(dāng)業(yè)公務(wù)的步手順隆文書晌，促信使業(yè)潤務(wù)工盛作能焰順利貼的進(jìn)霉行，愛必要胃時(shí)自繞己還芬能對西手順光文書撈進(jìn)行桂追加飽補(bǔ)充家。理○羽本能夠步大致疊掌握魄與擔(dān)撐當(dāng)業(yè)誦務(wù)相斜關(guān)的黨必要敘設(shè)備駕、軟止件等款的操摘作。增道德萍●捉略在與則其他訓(xùn)部門催、其挪他公階司協(xié)挺調(diào)的最對外武交涉撤中，伴能在隸上司秋的指肥導(dǎo)下耳主動(dòng)防站在刑對方蓋的立川場上沒考慮豪問題叼、并亂發(fā)言侍付諸欣于實(shí)槽際行與動(dòng)。該●漁渣能充痛分了鼻解就胞業(yè)規(guī)超則的成內(nèi)容霸，并校能依遍照規(guī)強(qiáng)則實(shí)眾施指跡導(dǎo)?？俺晒怼翊咄心茉诨@一定罰期間經(jīng)內(nèi)達(dá)壘成所錄預(yù)期姜的目思標(biāo)。鍋考核須辦法依·汁每年身4月看資格侵晉升矩·較各部咐推薦昆·脅提出覺資格昌晉升條推薦載表副·稼人材骨委員豐會(huì)面謊試后浴審議桂·沿總經(jīng)排理決葬定茶資格屋：D疤2倆共通松資格穩(wěn)要求飾：能梳夠指韻導(dǎo)多遍個(gè)固篇定作息業(yè)，消并能晨對最味小單里位的感集團(tuán)鏈實(shí)施誓管理擋與監(jiān)征督的漁人才產(chǎn)?；蚋姓呤丘^在上控司的雷指導(dǎo)像下能蓄夠肩蒸負(fù)起渣需要擾專業(yè)心知識翼、技辜術(shù)與辣技能妄作業(yè)裳的人鉆才。諸●紐必須阿的要狡素駝卡茂○仍期待留達(dá)到順的要看素兔資格贏：D仰4職共通非資格嫩要求段：具偽有多熟個(gè)固臂定作聽業(yè)的駐經(jīng)驗(yàn)杰或技占能，耽并能漂夠?qū)嵱喪┒啻瓊€(gè)固恨定作禮業(yè)指貞導(dǎo)的驚人才盆。萌●疑必須駱的要啟素蝦制公○堂期待誘達(dá)到物的要旱素碧能力穿·腳素質(zhì)束要素酬課題用解決到能力鐮●蹈敬對于惠擔(dān)當(dāng)替作業(yè)燒中產(chǎn)租生的石各個(gè)洽問題戀點(diǎn)，刺能在至上司陸的指匪導(dǎo)下倆考慮陜到重應(yīng)要度腦及期殿限分嶼出合抖理的房優(yōu)先振處理榴順序宋予以委解決乓。開●答飯能夠媽理解核上司豪布置浙的自接我啟常發(fā)及拔技能瞧課題串的內(nèi)牛容和吊目的務(wù)，并親積極目地有推計(jì)劃旋地不陳斷提閥高自覺身的么能力元、知遼識與茫技能馳。胞人際帳關(guān)系醒●簽希能夠鐵將自晴己擔(dān)梯當(dāng)?shù)淖佣鄠€(gè)弦固定框作業(yè)死教授須給他圓人。貫知識加·傭經(jīng)驗(yàn)棟·泰技能身要素劉●厭量擁有肚多個(gè)瘡固定陽作業(yè)滲的經(jīng)墻驗(yàn)，碑并掌刪握可棗以指尾導(dǎo)多東個(gè)固背定作葛業(yè)的育知識哲與技穩(wěn)能。彼●華慢具備權(quán)能夠知獨(dú)立脹完成鏟要求堡熟練丹操作往的固南定作事業(yè)所協(xié)需的通知識滴與經(jīng)嫩驗(yàn)。印道德放●慧李能夠最建議嬸提出各新的擔(dān)工作床紀(jì)律織（時(shí)背間管常理、制整理節(jié)整頓幕、正矮確著普裝、添禮儀號等）棄，并勸自覺午遵守痛作出議表率繡。肥●烈漲能夠錫充分貞理解阻5S控的內(nèi)原容，屆在上集司的核指導(dǎo)劈下能商夠建殿議提題出新哥的課估內(nèi)標(biāo)襯