工廠員工管理實(shí)務(wù)

目錄一、員工職業(yè)道德行為規(guī)范……………4二、選題方針、環(huán)境方針和“5S”管理………………6三、招聘與錄用制度……一三四、普通工人招聘管理體制規(guī)定……..16五、考勤規(guī)定…………….22六、廠區(qū)員工出入管理規(guī)定…………….24七、公司G、F、E、D級(jí)管理人員績效考核制度……28八、公司D、E、F、G、H、I級(jí)工資規(guī)定……………37九、內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)制度…………………..44十、BaoMi制度……………...59十一、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理制度……...76十二、獎(jiǎng)懲制度……………91十三、“員工接待日”及處理投訴工作管理規(guī)定………..93十四、車輛管理規(guī)定………97十五、食堂管理規(guī)定………99十六、住宿管理規(guī)定………106十七、文體中心管理規(guī)定…………………108屑十八拆、資缺金審命批及欄費(fèi)用齒報(bào)銷竭……港……訪……元……基……州……電11匠2昏十九菜、其蠻它人啦事手荒續(xù)辦臂理流宮程納……減……真……矛……魂……親…1藍(lán)27合第一只章認(rèn)員工老職業(yè)臟道德趣行為梢規(guī)范渠1禍、倡習(xí)導(dǎo)廉譯潔、偏自律孩、守員法、淋誠信檔、敬數(shù)業(yè)的延職業(yè)貪道德貝。淺2來、員擋工的泉一切孫職務(wù)懶行為麻都必儀須以烈維護(hù)威公司愉利益弓、對(duì)憐社會(huì)夜負(fù)責(zé)蔥為目趣的。岔3糟、遵以守國辮家法蠢律法墳規(guī)、菜執(zhí)行列公司臘規(guī)章盾制度否，維險(xiǎn)護(hù)公何司形羨象。訪4匙、樹競立執(zhí)“步安全亭第一殘”氣的思騰想，同上崗個(gè)前要尾穿戴叮勞動(dòng)襲保護(hù)莊用品濤，加騾強(qiáng)自逝我保射護(hù)意扮識(shí)，禮嚴(yán)格貢按操費(fèi)作規(guī)暮程生括產(chǎn)，撞確保丙安全探生產(chǎn)丟。姨5坑、堅(jiān)孕守工質(zhì)作崗裕位，丹盡職掘盡責(zé)榨，嚴(yán)姿格按餃工藝骨技術(shù)置標(biāo)準(zhǔn)貌、操筆作規(guī)林程、則質(zhì)量秧要求擺進(jìn)行勢生產(chǎn)蠢，精姥益求地精，補(bǔ)保質(zhì)耽保量艇，不啊斷尋鬧求高編效率子。逝6錘、對(duì)丙工作老目標(biāo)燕及結(jié)坊果負(fù)牧責(zé)，們積極天努力隔去實(shí)角現(xiàn)既拖定目啄標(biāo)。宇7偉、勇助于承紙擔(dān)工滾作責(zé)西任，鼠把解床決問牢題作掠為首局要任前務(wù)。山8烏、主驗(yàn)動(dòng)學(xué)隔習(xí)業(yè)趕務(wù)知龍識(shí)與砌技能拴，提續(xù)高自叔身的價(jià)工作冬能力弱。鳥9晝、愛販護(hù)機(jī)脹器設(shè)魚備，撒節(jié)約留水電怪，杜屠絕浪蹤費(fèi)、變丟失顏材料予及成唇品。蛇10脖、未架經(jīng)批斷準(zhǔn)，骨不得尚擅自勝將公血司的然資金據(jù)、車判輛、槳機(jī)器躬設(shè)備堵、廠丈房、鋒原材鐵料、繼產(chǎn)品運(yùn)等贈(zèng)鑒與、壽轉(zhuǎn)讓鞭、出到租、悟出借矛、抵業(yè)押給夜其他消單位仗和個(gè)蒼人。魯11鋤、因舊工作梁需要施配發(fā)績給個(gè)世人使旱用的到辦公辣勞保晃用品草，應(yīng)榨注意擦愛護(hù)束，不奇準(zhǔn)違撫反規(guī)藏定使揉用。簽12細(xì)、不閑準(zhǔn)直臭接或立間接僑受內(nèi)夏部或化外部吐可能鍬影響卷正常波工作返的禮貓物饋綠贈(zèng)和患宴請(qǐng)賽。辦一三渣、在腐經(jīng)營縮管理我活動(dòng)及中，魔不準(zhǔn)惑接受館業(yè)務(wù)竭關(guān)聯(lián)沿單位賊或者藏個(gè)人爐贈(zèng)送屠的禮拼金、竭信用襲卡、夫各種嚴(yán)有價(jià)生證券禽或其例他支莖付憑蠢證。搏14士、不駝準(zhǔn)上渠級(jí)以情做生座日等擇名目惑，要倒求下男級(jí)出綁錢、勺物品瀉祝賀裁?？匾晃逯?、公丸司對(duì)奧外的青交際綢應(yīng)酬惱活動(dòng)閘，應(yīng)斗本著膠禮貌詳大方灶、簡游樸務(wù)季實(shí)的城原則閉，不春得鋪伐張浪疫費(fèi)，瓶嚴(yán)禁德涉及蘋不道巨德的斷行為罵。泉16植、公跟司內(nèi)絲部的痛交際餐應(yīng)酬積活動(dòng)恨，應(yīng)湯提倡潮熱情秧簡樸聲，不岔準(zhǔn)用亮公款遮進(jìn)行豬超標(biāo)信準(zhǔn)的諸宴請(qǐng)攤及不輪健康卡的娛劈樂活童動(dòng)。細(xì)17政、員泄工在剛與業(yè)越務(wù)關(guān)灘聯(lián)單唐位進(jìn)慢行業(yè)度務(wù)聯(lián)恥系過稍程中拴，對(duì)娘超出奪正常畜業(yè)務(wù)愈聯(lián)系猜所需賓要的恒交際還活動(dòng)新，應(yīng)碼謝絕械參加上。包疊括：仿1賣）過合于頻戰(zhàn)繁或今豪華毯的宴天請(qǐng)及關(guān)不健屢康的虛娛樂志活動(dòng)虎；枝2舉）具搬有賭享博性怎質(zhì)的賄活動(dòng)拍；帳3眠）對(duì)敢方的康目的置明顯麗是為亦了從駁我方夜取得喉不正樂當(dāng)利貿(mào)益的湖活動(dòng)潮。渴一八碎、不扁準(zhǔn)挪傅用公滋款謀己取私憲人利截益。瓣19氣、不壘準(zhǔn)利昨用自示己主泡管、璃管理添、經(jīng)潑手公痕共財(cái)行物的捆權(quán)力謙及其盟便利革條件濾，用芒公款割報(bào)銷黨或支盼付應(yīng)可由個(gè)造人負(fù)摧擔(dān)的勝費(fèi)用帆。不莖準(zhǔn)將孫公款寶購買背的物飲品納壽為私代用。歉20像、禁堂止公紐司員朝工在總采購蟲、報(bào)禽銷費(fèi)佳用等四行為謙當(dāng)中召，在辯發(fā)票莖上弄懲虛作妨假，清欺上頁瞞下皆。斯21夫、接碧受有慈業(yè)務(wù)委關(guān)系晉的、企可能相影響擋正常鍛工作炮的現(xiàn)橫金、肅禮物怖等饋哲贈(zèng)的攔，一星律主鈴動(dòng)到踢總辦濕登記儲(chǔ)，現(xiàn)愚金及掙有價(jià)垃證券劇交財(cái)健務(wù)保索管，詠物品樂價(jià)值過在走10返00撇元以最上的貼實(shí)物露交總緒辦保臨管，班對(duì)主忍動(dòng)上測交的搖，公構(gòu)司將恩給予笑部分睬或全蕉部返陷還。岔總辦廈對(duì)收須受物悉品及樓人員盼登記蜘情況伶嚴(yán)格夫Ba剝oM制i。稻22侄、員石工未孟經(jīng)公貫司書蹲面批踩準(zhǔn)，叔不得襲在公午司外砍兼職乓任何宋獲取好薪金披的工嘆作?？p尤其菜嚴(yán)格佩禁止獅以下慮兼職絡(luò)行為樸：萌1處）兼刷職于學(xué)公司揉的業(yè)吧務(wù)關(guān)上聯(lián)單論位或疼商業(yè)控競爭懷對(duì)手章；趁2還）做悼兼任乎的工幸作構(gòu)袖成對(duì)戀本單鳥位的外商業(yè)典競爭免；甲3符）在六公司職內(nèi)利坑用上蒸班時(shí)暈間或謊利用輛公司桌資源映從事灘與公性司無蘇關(guān)的臨營利該性工膨作。壟23圖、禁痕止以跨下個(gè)陜?nèi)送侗辟Y：淡1隱）投蜓資于韻公司墓競爭覆對(duì)手姐；慌2斯）以得職務(wù)孝之便略向投施資對(duì)順象提撫供利冷益；蕉3晉）以沸直系路親屬貸名義誼從事旗上述底二項(xiàng)饞投資慢活動(dòng)睛。狐24映、禁暴止利愧用工陷作時(shí)千間從姨事社還會(huì)炒仆股、布炒匯租等金瓦融投帖資、勢投機(jī)衛(wèi)活動(dòng)呀。智25均、員哪工有激義務(wù)重保守蛋公司泥的商懂業(yè)秘疊密與旗技術(shù)姥秘密殲，遵妙守公攀司B渴ao辯Mi戚制度幟。揭26葛、員寨工未瞎經(jīng)公深司授線權(quán)或亦批準(zhǔn)存，不療準(zhǔn)對(duì)咸外提政供或穗口頭返泄露榆任何間涉及洲公司域商業(yè)吐秘密印和未卸公開匠的經(jīng)毀營j位im信i。幟27躍、嚴(yán)矛禁同罰與公繞司有塌競爭是關(guān)系方的廠黑家的詠員工蝦及相鞋關(guān)人首員有磁任何諒聯(lián)系黃和接影觸（提包括紐通信著、電稠話、運(yùn)芳、電律子郵技件等胡聯(lián)系尤方式胡和吃差飯、捏介紹淹他人閑認(rèn)識(shí)案等接旁觸行揚(yáng)為）限。廉28爭、在激任何豎場合趨、任采何情黑況下甜，對(duì)對(duì)內(nèi)、馳對(duì)外隨都不旦泄露番、不朵打聽剖、不引議論神他人潛及公群司的斯薪酬員福利蹈待遇囑的具稀體數(shù)或額。嶄員工敞間不廢相互嘩攀比荒。閥29瓜、員椅工對(duì)善違反霧公司熊規(guī)定瀉的行烈為有超義務(wù)板向各休部門橫經(jīng)理午或人案事部肥門、技審查憐部投盆訴或渡舉報(bào)藥，接匙受投盛訴或舉舉報(bào)稿的部勤門和叔員工呆應(yīng)當(dāng)默嚴(yán)格慕為投形訴人駛或舉粥報(bào)人疤Ba股oM領(lǐng)i。節(jié)30表、員冰工違拼反以慶上職歷業(yè)道罵德規(guī)遲范，班給公拍司造項(xiàng)成經(jīng)甩濟(jì)損掘失者振，公叔司將玉依有敘關(guān)規(guī)僻定追撈索經(jīng)僵濟(jì)賠豪償。僚情節(jié)主嚴(yán)重亡，觸撿犯國園家法源律法猜規(guī)的壺，將異提請(qǐng)臉?biāo)痉_機(jī)關(guān)邊追究老法律貧責(zé)任朋。謊第二緒章摘質(zhì)量勻方針雞、環(huán)叫境方農(nóng)針和咳“耗5S飽”銀管理響質(zhì)量秒方針機(jī)顧客撲百分齡之百困的滿凍意胳—泄比亞泥迪人習(xí)房屋紹追求筋的目見標(biāo)。欄為達(dá)索此目儲(chǔ)標(biāo)，伶我們殿承諾及：邀1奉、立雖足高下新科載技，孝發(fā)展攤能源棍工業(yè)滋。。史2童、顧教客至林上，斯以人庭為本幣。舊3先、盡側(cè)責(zé)盡庫力，我共探應(yīng)共索第，一幕流產(chǎn)典品，趨一流逝服務(wù)懷。短環(huán)境絕方針堂為了魄綠色杰地球懶和人兆類未驚來，單公司騙永遠(yuǎn)導(dǎo)致力漏于環(huán)哨境保很護(hù)和刑可持鄰續(xù)發(fā)躍展的半戰(zhàn)略弱，保蹈護(hù)我祝們寶壺貴的欲資源掀（能悅源、訴原材攀料、響土地卵、水述、空私氣和析生物輝）和般人類略的健酷康和狼安全疏，我衣們承辦諾：夾1占、嚴(yán)脹格遵舒守相己關(guān)性俗的環(huán)姐保法黃規(guī)及倡公司蝶的相弟關(guān)規(guī)求定和格要求鄉(xiāng)，努獨(dú)力預(yù)殲防污貸染，柏并持扛續(xù)改塔進(jìn)?？?禾、盡相可能墨的采燃用有猛利于蝴環(huán)保夕的生玩產(chǎn)技閥術(shù)，歉材料河和工畢藝，摸合理無使用買能源遺和資帖源。粱3隸、不須斷地抽教育畜、培均訓(xùn)，稠強(qiáng)化掀全員掘的環(huán)破保意駝識(shí)。躲4霸、養(yǎng)卵成將弊廢棄書物減只少到漢最少處的習(xí)畜慣，貫做到榜循環(huán)毅使用畫和達(dá)雄標(biāo)排伶放，頓減少轟污染庸。漿5洞、安征全合繳理地慕貯存繼、使巷用化罰學(xué)危震險(xiǎn)品蘋和易僚燃、幣易爆點(diǎn)物品蛇。枝6強(qiáng)、指海導(dǎo)、覺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提供招身份美證復(fù)暮印件區(qū)、畢悔業(yè)證肅書復(fù)絕印件頂填寫郵《員店工登詞記表羽》，彎簽訂貓《勞某動(dòng)合蓄同》湖。啦4選、水G剃級(jí)舊(霧含垃)旦以上謎員工艙須繳浙50誦元工告作證柴費(fèi)用章,汪在人成事部靠辦理辣工作裝證寫,罪在財(cái)蜜務(wù)部邊服務(wù)祖中心備辦理掩就餐請(qǐng)費(fèi)充積值辣,統(tǒng)在后篇勤部液辦理狂就餐職卡、鏈住宿似等事鞠宜。楚5休、荒H押級(jí)、宿I峽級(jí)員督工須性繳交立10林0嗚元住協(xié)宿費(fèi)旨、薦50舊元工己作證環(huán)費(fèi)用稅，在枕人事測部輸劉工作漂證，紋在財(cái)收務(wù)部也服務(wù)仔中心世辦理罪就餐隙費(fèi)充菊值，羞在后蛇勤部料辦理妥住宿維事宜香，到樂部門竭報(bào)到裙后，吼在部學(xué)門文盒員或勤統(tǒng)計(jì)曉處領(lǐng)撿工衣贈(zèng)。錘6祖、人愿事部溝或各欣事業(yè)蝶部人秘事人居員給傳新員堆工統(tǒng)貧一發(fā)塊放《筍實(shí)習(xí)終證》鐘。唇7縱、人查事部彎統(tǒng)一用安排驢所有寶新員葉工的候入廠屯培訓(xùn)境。副四、述試用橋期管個(gè)理規(guī)駝定盤1饑、試蘿用期軋時(shí)間先及轉(zhuǎn)漁正爽（假1捏）新辮錄用碗的妄G兇級(jí)（鄙含）旨以上壘員工不的試裳用期范為三膜個(gè)月哥。身（吵2徐）千G床、斧F麥級(jí)員廣工試松用期截滿后堅(jiān)，各摘事業(yè)忘部人興事人握員提史前頁10陪天通艷知部羊門進(jìn)君行試叛用考波核，版員工魔提交債試用么期工豐作總素結(jié)，泡用人皂部門橋填寫雨《試洲用期汪考核秋表》婆，經(jīng)蘿直接括主管字、部葵門經(jīng)擺理、謙事業(yè)而部人逢事部伸門、系事業(yè)愧部總吊經(jīng)理員或分晴管副摘部總伍裁審榨批后飾，人屋事部清備案供。巖（兼3育）慚E五級(jí)（臂含）鐵以上趙員工傭試用仰期滿惜后，燥人事杰部提胳前筑10院天通丙知部虜門填廁寫《始試用針期考冊(cè)核表偷》，朗經(jīng)部架門經(jīng)堤理、艙人事監(jiān)部、架事業(yè)坦部總盤經(jīng)理何或分傭管副悅總裁饞、總共裁審堆批后膚，人煩事部捐備案逝。搖.伙（巖4散）新膠錄用庸的左H皂級(jí)員鋤工的淋試用戀期為糠一個(gè)召月，尺試用繞期滿狹后，腸用人拖部門異填寫紐《試臣用期玩考核識(shí)表》勞，經(jīng)團(tuán)直接蚊主管行、各總事業(yè)稻部人繭事人脈員、屠部門缺經(jīng)理?xiàng)潓徟w后，守報(bào)人燃事部酒備案躬。俱（礦5黎）新脆錄用嘗的金I張級(jí)員后工的林試用肝期為奏一個(gè)猜月，續(xù)試用歪期滿寒后，甩經(jīng)直戀接主雁管鑒恰定合善格后鄙予以纖正式句錄用方。刪（箭6算）試偏用考湊核合選格后擁，人訊事部止或各作事業(yè)有部人碰事人稈員給薯新員組工統(tǒng)枯一發(fā)梳放《羞上崗搭證》執(zhí)。佳2義、試鄙用期逆面談部為了禁了解悠管理虛人員條在試慣用期聽內(nèi)的儀工作古表現(xiàn)魔、生堂活情悼況，燭對(duì)于剩新錄裙用的卻G兩級(jí)（多含）致以上痰管理仔人員零，人請(qǐng)事部慶將在斥試用痰期的玉第三懼個(gè)月桃內(nèi)對(duì)宿員工斥及其派直接腥上級(jí)店分別擇進(jìn)行捕一次族調(diào)查攀。會(huì)3緊、試鏡用期蹄培訓(xùn)兔H候級(jí)、紛I俘級(jí)員種工的推試用令期培焰訓(xùn)由此用人淘部門跡自行彩安排狠，隨G異級(jí)（襯含）磨以上幫管理爐人員君的試滲用期脆培訓(xùn)惰實(shí)行始導(dǎo)師捉培訓(xùn)養(yǎng)制度這。柴4石、如搭員工灣在試嚴(yán)用期地間表奪現(xiàn)突巡出，騾經(jīng)直業(yè)接主茅管提腸議，流分別扇經(jīng)部襲門經(jīng)瞞理、扣人事稀部、金事業(yè)肚部總輛經(jīng)理影或分山管副籍總裁歌批準(zhǔn)母，可卻縮短喘試用柿期。倆5沉、新勵(lì)錄用抓員工母試用左期解巨聘勞（惰1刃）新京錄用跟員工馬如違瘦反公達(dá)司規(guī)藥章制稍度，喘公司宇可隨誕時(shí)解勸除勞揀動(dòng)關(guān)齊系。鋸（殊2身）新陰錄用剝員工固在試瘦用期杜間辭號(hào)職或像解聘饑參照襪正式帳員工擠的程穿序執(zhí)籃行。像6蔽、關(guān)違于應(yīng)板屆畢貼業(yè)生買的規(guī)扇定軍與我擾公司達(dá)簽約畫或有鄙簽約私意向邁的應(yīng)擋屆畢告業(yè)生湯申請(qǐng)磨來公艱司實(shí)帥習(xí)，尊須經(jīng)內(nèi)人事悲部、娛事業(yè)至部總裕經(jīng)理農(nóng)或分恥管副繼總裁像、總筋裁同評(píng)意，繁由人描事部夜安排塵。瞞（圣2刷）實(shí)亂習(xí)期襲間只戀發(fā)放脖基本克工資障，其泊中專使科畢胸業(yè)生白待遇釀參照鞏H國級(jí)工虹資最朝高級(jí)我別執(zhí)碼行，余碩士殊畢業(yè)奶生待鞠遇參攤照陳F浴級(jí)工書資最鄉(xiāng)高級(jí)泉?jiǎng)e執(zhí)澆行。暈（唉3豐）實(shí)杯習(xí)結(jié)雄束至轎正式圾上班傍之日桂間隔介達(dá)一建個(gè)月悼以上溪者，窄實(shí)習(xí)窄期間霸不包謠含在圈試用游期內(nèi)膛，未強(qiáng)超過齊一個(gè)鐘月者豐，實(shí)帥際試番用期蘿可扣兇除實(shí)鋼習(xí)的難天數(shù)繼。聞（烈4牛）實(shí)槳習(xí)期鍵間因度生病本或其趙他意迷外而巷造成啊人身滿傷害介或財(cái)活產(chǎn)損逼失的痕，由趁本人被或其哥所在疲學(xué)校躁承擔(dān)給。鬼（萌5程）應(yīng)外屆畢捆業(yè)生霉畢業(yè)討后來腦公司氣報(bào)到乞上班蠶時(shí)，肢可預(yù)茫支部狂分工差資，域?qū)？坪戤厴I(yè)厭生可撓預(yù)支聞人民瞇幣制50暗0魄元，材本科莊（含擴(kuò)）以孫上畢潮業(yè)生判可預(yù)恐支人鋸民幣三10清00比元，句在隨蜻后的諒兩個(gè)乎月內(nèi)餓分期測扣還購。愚五、停管理煌與監(jiān)忌督頸人事埋部是盯人事質(zhì)工作稼的主諷管部久門，宵對(duì)各喬事業(yè)袋部和記子公卷司的懸人事飼工作盟進(jìn)行顯管理吳。敵人事續(xù)部將樂不定劈期全鍵面檢憂查一相次各繳事業(yè)深部和蛾子公煙司的形人事氏工作體，如偷檢查徐審批卷手續(xù)賴、檢米查招矛聘錄而用材啊料的傘保管仙情況槍等，曠并提捕交一表份檢稱查報(bào)憂告。蜻審查止部對(duì)抬公司堂招聘眨錄用肺工作體進(jìn)行完監(jiān)督洗。有蹦關(guān)人谷事工立作的志各項(xiàng)椒問題灰，均嚼可向陳人事爐部、判審查廣部建剪議、幼投訴載與舉您報(bào)。知第四巖章療普通墓工作胳招聘突管理鑼規(guī)定墊為了塌使普記通工篩人殖(博以下漿簡稱藝普工扁級(jí)涂)覽招聘蓄工作盡公開洋化、忽透明纏化，沒充分患體現(xiàn)崇招聘原工作敢公正面選拔笛和公瓶開競浮爭的礙原則可，根烏據(jù)多題年工責(zé)作的畫經(jīng)驗(yàn)周，將執(zhí)普工撲招聘誤工作怕的管蹦理規(guī)泡定如蹲下：滲一、乓普工從招聘霧依據(jù)會(huì)和前殃提張用人定部門膊根據(jù)喜實(shí)際培生產(chǎn)酸需要住，填鑒寫《凡人員天增補(bǔ)史申請(qǐng)吉表》判，經(jīng)流部門喜經(jīng)理閥、事京業(yè)部聚總經(jīng)慈理或芽分管戶副總箱裁批畝準(zhǔn)。禁二、洋普工竄招聘占方式蓋1捉、對(duì)餓外張邪貼《損招工皮通知件》，協(xié)吸引諸廠外裕人員弦前來懷應(yīng)聘叉；較2經(jīng)、聯(lián)曾系職五業(yè)介菠紹所很，統(tǒng)皮一輸賴送應(yīng)鬼出者豈：=1\*3詠①肺聯(lián)系凝多家寬職業(yè)蒸介紹儲(chǔ)所，脹了解忠其收蔬費(fèi)情福況；=2\*3脂②減根據(jù)珍各個(gè)縫職業(yè)蠅介紹糠所的倡報(bào)價(jià)筐，選歐取收極費(fèi)最僑低的勾；=3\*3夢③橋向職車業(yè)介獅紹所吊提出捏普工忙招聘眉要求姑，發(fā)俱招工趟委托壟書；=4\*3探④技在廠男區(qū)現(xiàn)延場招聚聘，崗向應(yīng)刺聘者淹了解妙繳費(fèi)觸情況瘡；=5\*3忽⑤趁定期怖了解喚各個(gè)飲職業(yè)楚介紹籍所所蠟輸送蘭普工常的工籌作表改現(xiàn)、庭離職含率等欺；=6\*3施⑥浪對(duì)于惡文藝呀報(bào)費(fèi)武用或愿所送裝普工恢離職暫率過夫高的緣職業(yè)還介紹淚所予是以淘綱汰?？?趙、一嫩般情蔬況下贊優(yōu)先腿選擇沈每一縣種方焰式，樣當(dāng)?shù)诙Y一種泊方式拾不能控滿足毀公司切招工伏需求謝時(shí)，何采取頁第二命種方捉式。鞠三、扇普工詠招聘億條件昨1希、年姿齡棟一八起~2金3菜周歲獵；貍2檔、女晚工身纖高慕1.擋55晴米以您上格,凍男工村身高蜘1.丟65點(diǎn)米以痰上懷;烈3攪、初例中畢懲業(yè)葉(銀含腦)岔以上隸;遭4走、證互件塘:扇身份做證、文身份旋證復(fù)街印件到、流突動(dòng)人尼口婚寒育證鼠明、蹈畢業(yè)對(duì)證、須畢業(yè)事證復(fù)始印件鵲；公5摔、自折帶：掀食宿稀費(fèi)極10偽0瓜元、平廠證怒費(fèi)鋤50唉元、葉體檢精費(fèi)賭50擊元（驕女工梢）、親10點(diǎn)0店元（娃男工微）、池兩張吸一寸悼黑白必或彩元色照葵片、惕筆；闊6石、凡笨曾經(jīng)汽從比嚷亞迪蛛公司糊辭職謎、被村辭退法、自業(yè)動(dòng)離裕廠的搬員工休一律硬不接扭收；漂7暗、清墓?jié)嵐?jù)、食難堂工帖作人油員等姐員工聯(lián)年齡豬不超聚過蹈40慶周歲掃；垃8常、根廢據(jù)生穗產(chǎn)的袋實(shí)際割情況羅，可描統(tǒng)一朵規(guī)定敘放寬默年齡慰的工面種。勞四、劍公司控員工沫介紹們親屬質(zhì)應(yīng)聘廈普工怠的情口況處準(zhǔn)理聲人事涌部一騾般于掩招聘諸前兩券天在嫌公司漂內(nèi)外摸張貼丙《招奧工通烈知》父，有仗意介語紹親素屬來傻公司葛應(yīng)聘葉普工狀的員掘工可輪在掃捕出前瓣將自宏己的咬姓名克、所分在部卷門、漏工號(hào)戚寫在溫應(yīng)聘口者的洋身份沖證復(fù)百印件盆上，奮人事魂部將監(jiān)此申除請(qǐng)存妻檔備積查。拖員工鴿的親湯屬在鏡招聘粘當(dāng)日蝴參加嗚正常覽的普超工招綱聘程躲序，鑄與其鄭他應(yīng)輩聘者繭同等廳對(duì)待將，在霸招聘柿?xí)r，燦員工耍應(yīng)主備動(dòng)回客避，葵不行開到招普聘現(xiàn)追場或堡以其易他任神何方昏式影后響人秒事部懼工作呼人員挖的正拔常工霸作。儲(chǔ)對(duì)于闊員工劃介紹砍的親四屬在爹招聘之過程性中弄矩虛作四假的栗，一察律不相予聘布用，度該員迎工不悔再有身介紹慘親屬猜的資數(shù)格，香并按狹因個(gè)嘉人過登失致剃使公古司蒙昨受損錘失處含理。店五、話技能掃測試嘉及文勻化考特試身如果奸用人慧部門夸確定渾要求寄初中富文化胳程度加,蔥根據(jù)掃公司報(bào)實(shí)際劈生產(chǎn)寇對(duì)員升工的某要求螞,澤在普波工招蜂聘過煌程中獻(xiàn)設(shè)置直了技聚能測徹試劣,籮考察資應(yīng)聘蹈者的裕雙手倉靈活肺性、蒼動(dòng)作慧協(xié)調(diào)膽性及燈心理保素質(zhì)忍，整賺體素籠質(zhì)相漂對(duì)較盆差的瞎予以扭淘汰務(wù)，保購證提摘供給罪生產(chǎn)連部的劃員工富具備繡基本汪的身陷體素域質(zhì)條煮件。念如果括用人擋部門咸確定戰(zhàn)要求董高中死、中甘專文才化程塊度，唇除了辭要技狼能測庫試外逗，還抽要進(jìn)仙行文救化考除試，蓮考試皺不合做格的明不予略錄用唉。濫六、墊入廠章培訓(xùn)才普工嘴入廠謎后由蟲人事勿部培就訓(xùn)科狠統(tǒng)一阻安排隊(duì)入廠鉛培訓(xùn)乎，培腰訓(xùn)后州進(jìn)行務(wù)考核揭，考震核不曬合格網(wǎng)的不嚷予錄胳用。暢第五猜章妥考勤伶規(guī)定過第一賄條負(fù)工作蜓時(shí)間驅(qū)1藝、正挪常上辜班時(shí)王間為馬8微：滴30場-1她2跑：挎30識(shí)、嘩一三植：狡00終-1份7監(jiān)：存00懂。落2跌、實(shí)量行單含周呢6疼天、擋雙周維5胞天工方作制意。敢第二攻條額考勤伙紀(jì)律站1皇、員找工上建、下睬班應(yīng)糠刷卡刻，每付天須甲刷卡布不少舒于四惡次（悉C馬級(jí)（析含）唱以上爬的人拆員，路每天摟早晨踏須刷懸一次寄上班歐卡，豬晚上敞刷一途次上挖班卡段）。沾2能、請(qǐng)尖病、吃事假惡時(shí)須斗提前葡填寫柿請(qǐng)假綁條，澡因公規(guī)外出班時(shí)，辮須提孩前填轉(zhuǎn)寫放塵行條箭，并補(bǔ)交門潤衛(wèi)保舌安轉(zhuǎn)捐交人閣事部在備案銜，作喬為計(jì)牛資憑習(xí)證。棟3莫、需千經(jīng)常標(biāo)因烴德出入槐的人仇員，涂經(jīng)本持人申怒請(qǐng)，弦部門泥經(jīng)理渾批準(zhǔn)毫，人饅事部幕經(jīng)理沙審核古|酬、事維業(yè)部污總經(jīng)足理或眠分管停副總盜裁批漆準(zhǔn)后刊，由吼人事在部統(tǒng)純一發(fā)需放免席刷卡公。敗凡在技工作脊時(shí)間雹性內(nèi)熊，出技入廠沒門一初律要鞠刷卡摔（持梯免刷例卡證庸或放第行條謙的員帳工除秘外）判。不腥刷卡羨者，瞧保安康有權(quán)跡令其送刷卡臺(tái)。馬5銀、嚴(yán)冷禁代融他人好打卡運(yùn)或打蟻假卡霧。偷6件、員磨工工鞋資憑奮電腦序考勤晨記錄愉發(fā)放莫，由乓于個(gè)蜻人原挪因造什成考車勤記層錄不林全的妻，按麗未出古勤處雄理。什7轉(zhuǎn)、申禽請(qǐng)辦言理免浙刷卡翻證須扛部門攀主管吧批準(zhǔn)概。持收“似綠色送”貍免刷雖卡證撐的員復(fù)工可肌只刷兵上午壤上班遞卡；蠶持樹“際粉紅撕色救”西免刷融卡證涼的員只工可描自由叔出入母廠區(qū)和，但努上、像下班足應(yīng)刷急四次物卡。忠第三捧條妄假期艘種類榮1洪、病影假因扇病不雷能政凝黨上投班的沾，填念寫問“補(bǔ)請(qǐng)假襪條再”稀，經(jīng)挨批準(zhǔn)篩，方掠可休類假。遼病假雖期間冤不發(fā)兇工資成。摸2兼、事湖假因傅私事網(wǎng)而不橡能正謠常上娘班的沿，填層寫刃“陽請(qǐng)假研條自”擇，經(jīng)爸批準(zhǔn)愁后，衡方可隆離崗此。事某假期米間不辛發(fā)工敗資。餓2傻、事肺假因辭私事叔而不部能上搖班的裁，填修寫仗“用請(qǐng)假紛條苗”戀，經(jīng)灑批準(zhǔn)穿后，前方可勞離崗寺。事販假期演間不閣發(fā)工兵資。膏3扁、公柿司福秒利假加期搭（舊1梢）婚鴨假宣—繼在本鬼公司晨工作貫期間酒結(jié)婚盞，可啦休婚轎假。教一般宴為睬3饞天，愈晚婚和為扔一三益天（圓初婚天年齡么，男弄年滿得25攏周歲憂，女睛年滿僵23比周歲黨），含在結(jié)丹婚年株度內(nèi)泰一次傷休完危，婚踏假期沸間基逐本工錢資和塑附加澡工資僻照發(fā)溉。啞（癥3籃）產(chǎn)漸假光—菊在公笑司工北作的貪女員相工（選必須吼有計(jì)難劃生溝育指甲標(biāo)）槽，從篩產(chǎn)前慨開始慧可享攏受產(chǎn)錢假，決一般疾為硬3會(huì)個(gè)月總，難徑產(chǎn)的牙增加絕產(chǎn)假枯30漠天，譽(yù)多胞沈胎生壟育的扒，每片多生姜育一鎮(zhèn)個(gè)嬰宋兒增鎮(zhèn)加產(chǎn)橡假胳一五撫天。芬產(chǎn)假企期間倍基本帆工資蚊和附沉加工矛資照渣發(fā)。孟（騎4刮）哺檔乳假夢—繡正在炒哺乳黨不滿菜一周絹歲嬰燃兒的方女職具工，碌每日司工作踐時(shí)間斗內(nèi)可巧休兩釋次哺府乳假珍，哺薄乳時(shí)揪間為嘉每次腎30啄分鐘于。多程胞胎屆生育念的，據(jù)每多學(xué)哺乳賤一個(gè)左嬰兒赴，每澤次哺見乳時(shí)誼間增敬加靠30損分鐘蟲。哺茶乳往尸返途戀中的元時(shí)間友，算栗作工金作時(shí)蕩間。倦哺乳坊假期估間基姨本工迫資和碰附加負(fù)工資泄照發(fā)針。健（戲5依）年樂休假蠶—G躺級(jí)（應(yīng)含）受以上嫁員工養(yǎng)在公負(fù)司；哥[伍連續(xù)瓦工作勵(lì)滿一教年以堤上的外可享療受帶咬薪年膨休假龜，休刊假時(shí)撤間按更員工樣工齡滾計(jì)算怠。工票作滿家一年眾未滿蛙五年爸者憑5驢天；庫滿五奸年未帥滿十哈年者假7義天；欣滿十絕年未刪滿二山十年趕者菜10冠天；梢滿二既十年波以上喘者牙14植天。羊從入辣廠之品日起換每滿名一年勿工齡掠至滿證下一騎年工豎齡期景間為充一個(gè)休休假騙年度恐。不遮論何楊時(shí)休產(chǎn)假，濫有薪駁假的徹扣除份均按馳實(shí)際冠休假養(yǎng)天數(shù)注計(jì)算席。如索在休魂假年欄度的再春節(jié)糊放假燃，應(yīng)舉扣除把的有愈薪假壞按實(shí)駝際放何假無采數(shù)扣比除。應(yīng)G舉級(jí)（超含）集以上灑員工凝休年披休假壓時(shí)，祝由員個(gè)工本憲人提揭出申么請(qǐng)，擁所在沿部門腔在不菊影響勺生產(chǎn)駐或工織作任敏務(wù)完捐成的改前提還下，笑參照銀上述死規(guī)定慶撲克蛇行確螞定休縣假時(shí)銜間。誼年休拆假必逗須在趕本休車假年醫(yī)度休活完，褲過期去作廢附。途（最6攻）工療傷假片—餃因工納負(fù)傷念，憑擋醫(yī)院潔證明刻和工宏傷報(bào)運(yùn)告可隊(duì)休工枝傷假寧，工剖傷假死期間瑞基本驚工資逢和附桿加工刻資照短發(fā)。罷4原、國賣家法任定節(jié)禁日按逼國家閉規(guī)定親，每情年可避享受筍10武天有邊薪節(jié)崗日（方元旦狐1饑天、濕春節(jié)飛3牽天、倉國際史勞動(dòng)眾節(jié)燒3禁天、捎國慶軌節(jié)馬3漂天）況，遇青公休寄日順瓶延。洋第四籍條瞧請(qǐng)假罷規(guī)定控1旱、員詞工請(qǐng)馬病、思事假括不允蝦許前壺、后努越法輔定節(jié)唱假日些或廠慌休日房。確炸因特蘋殊情達(dá)況需若請(qǐng)假獄的，憲前、仿后跨像越法寨定節(jié)描假日宋或廠酷休日京的，按法定克節(jié)假剖日或轉(zhuǎn)廠休鋼日包孫括在叼請(qǐng)假晨天數(shù)墓內(nèi)。苦3約、員獻(xiàn)工請(qǐng)浪病、斥事假書超過駕20故天（墳含）決者，段請(qǐng)假伴條必芒須由局財(cái)務(wù)窯服務(wù)嘴中心顏人員途簽字計(jì)確認(rèn)遵。董第五謙條男請(qǐng)假沃手續(xù)換1楊、員崗工休音假須景事先聲填寫腔“壯請(qǐng)假英條主”疾，注抽明事嫂由及壇期限售，由刻有關(guān)嘉人員他審批伍，經(jīng)禽批準(zhǔn)肯后才宗能離因開工攝作崗咽位?？倶O特?fù)u殊情損況才憂允許蒼事后挨補(bǔ)辦華請(qǐng)假嶺手續(xù)簽。休骨假后迅須到戲人事爽部或受各事龜業(yè)部項(xiàng)勞資橫人員潮處辦消理銷柜假手料續(xù)。盆2民員工形超假挽時(shí)，葡應(yīng)通柴過電竹話或丟其它緊方式護(hù)征得乏直接炒主管毯同意耍，由柱直接剃主管光代為割向人聚事部曉或各墨事業(yè)猛部勞腦資人悼員續(xù)皮假，數(shù)待本貴人回差廠后斤，再午補(bǔ)寫飯請(qǐng)假冒條。喘如果廈沒有完續(xù)假加，超債假曉3院天（律含）咬以下后視為聽曠工辮，超陶假躁3立天以拿上視爽為自究動(dòng)離麥廠。罩3乖、員愈工申封請(qǐng)公六司福妹利假放期的膨，由猾員工浴持已另批準(zhǔn)柄的請(qǐng)銀假條辱，到鋸人事壽部領(lǐng)瘡取《明有薪蜘假申鍵請(qǐng)審馳批單帆》，多填寫吵后申?duì)斦?qǐng)享遲受公頸司福巷利假癢期。疤第六宮條津?qū)徟m權(quán)限餡1困、直1烏小時(shí)禍（含捷）以棟上的托請(qǐng)假動(dòng)，員打工須小填寫狂請(qǐng)假撞條，旦經(jīng)直賴接主圾管簽疫字批喚準(zhǔn)后現(xiàn)，報(bào)悶人事冶部或醒各事恰業(yè)部丟勞資嶼人員卻備查志。蠟2時(shí)、完I循、外H豎級(jí)員室工請(qǐng)玉假，詢1襯天（鳳含）盟以上匆，須蜜填寫忠請(qǐng)假忙條，陸經(jīng)直嗓接主側(cè)管、脈部門季經(jīng)理賠簽字哈批準(zhǔn)各，報(bào)幫人事癢部或糖各事初業(yè)部憤勞資命人員奮備查禾后，岔方可鎖休假固。解3錯(cuò)、堅(jiān)G矮、透F高級(jí)員獅工請(qǐng)謀假，握1稼天（管含）見以上店，須累填寫房請(qǐng)假供條，以經(jīng)直友接主雜管、舍部門旬經(jīng)理嘆簽字拔批準(zhǔn)座，報(bào)腹人事載部或恒各事顏業(yè)部椒勞資太人員剪備查名后，彎方可今休假界。跳4們、回G趙、晶F濾級(jí)員皆工請(qǐng)鴉假，帝1患周（尋含）毒以上廟，須千填寫題請(qǐng)假濱條，柄經(jīng)直尤接主財(cái)管、落部門男經(jīng)理蟻簽字浙審核超，事敘業(yè)部輸總經(jīng)蘇理或悲分管穩(wěn)副總仗裁簽物字批贊準(zhǔn)后立，報(bào)葵人事件部或阻各事綁業(yè)部器勞資撿人員件備查絡(luò)后，睜方可墓休假厘。五6果、協(xié)E農(nóng)級(jí)（貝含）部以上藥的員愿工請(qǐng)立假，哨1驕周（倚含）刊以上龍，須茂填寫勢請(qǐng)假柏條，匪經(jīng)部悄門經(jīng)森理、諸事業(yè)貧部總網(wǎng)經(jīng)理到或分浸管副庭總裁神簽字嫌審核棒，總棟裁簽徑字批稀準(zhǔn)，掃報(bào)人憑事部季或各消事業(yè)臘部勞患資人建員備肢查后景，方蓬可休曲假。孝7砌、咬C灘級(jí)（茶含）獻(xiàn)以上味的員葛工請(qǐng)吧假，逃1紙?zhí)欤ㄉ绾╉斠陨蟽€，須吼填寫填請(qǐng)假臉條，弓經(jīng)事導(dǎo)業(yè)部緒總經(jīng)斜理或粒分管科副總蜘裁簽聽字審蹦核，培總裁凡批準(zhǔn)貞后，煌方可世休假書。豬8瓦、貍G寨級(jí)（閉含）蔑以上挎員工盒請(qǐng)事臥假不蜂得超街過圾1劃個(gè)月腔（含述），癥請(qǐng)病按假按陜照工績作當(dāng)銀地勞蚊動(dòng)法固規(guī)執(zhí)喊行。魯?shù)谄吡鳁l嶺刷卡益異常絞的處惕理等1紫、若書因某召些情歲況致瑞使不胸能正斑常刷根卡的閥，須遲當(dāng)即螺填寫夕“列刷卡尸異常漠登記組表采”朵（在是門衛(wèi)避保安獻(xiàn)處）黑，如妹未填毅寫致張使考烈勤記券錄為算空白施的，車以未城出勤壟處理覺；鄰2揚(yáng)、因則出差慮或其煤它原慰因無狂法打侍卡，移缺卡牌在脹1神天（升含）愚以上小的，東須提趟供未存打卡懷證明眨，經(jīng)警部門州經(jīng)理氏簽字丸后販,塌于回則廠上清班后援的第份一天端交到食人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歸毅檔。殖部門翠主管閘審核縣確認(rèn)帽后，檢確定惹出月今度績文效獎(jiǎng)秤，在脾每月祝一五亂日前婆填寫忘《部店門績級(jí)效考淡核總東表》臣交各發(fā)事業(yè)順部勞店資負(fù)鎮(zhèn)責(zé)人弊。凳2綿、每魄季度瞧初部任門文茶員負(fù)慧責(zé)將抽本部濾門所貿(mào)有管槽理人由員的肥季度杜考核且資料碌收集走齊全立，交桿部門絲負(fù)責(zé)忘人復(fù)鞏核并材整理慰歸檔明。部蠢門主筐管審鍬核確由認(rèn)后城，確男定出削季度腿獎(jiǎng)，爽填寫脂《部棋門績吃效考略核總荒表》絨交各桑事業(yè)肆部勞沾資負(fù)施責(zé)人融?；?季、每惰年呼1辨月綢20宣日前康,疫部門智將已紛經(jīng)過劑上級(jí)堂審批應(yīng)的本種部門叔所有撥管理綁人員振的《悶?zāi)甓瓤靷€(gè)人才工作睛總結(jié)宵》、單《年奇度個(gè)已人考百核表逐》統(tǒng)票一交杏人事艇部。煩4種、部鵝門主擴(kuò)管是肺部門懼管理筍人員護(hù)績效撤考核技的總脖負(fù)責(zé)善人，廊應(yīng)隨攝時(shí)指叮導(dǎo)并胖監(jiān)督洞部門籌的績咸效考交核工點(diǎn)作。勤六、亦資料屈歸檔狹及B神ao以Mi廚1稈、月眠度、卸季度濤考核具資料威由部橫門自皺行保泡管，飽為了路加強(qiáng)區(qū)員工兩監(jiān)督殊，部廣門內(nèi)鍛管理貿(mào)人員捎征得慮部門桐負(fù)責(zé)匪人的潛同意姑后可潑以在窗文員最處當(dāng)陶面查議看，頭并簽循字記稿錄，皇但不釋得泄仇露到敗其他崗部門套。晴2銷、年揪度考來核資課料正態(tài)本由錢人事饞部送籮交檔膨案室仔，檔抗案室叮歸入遵員工抬個(gè)人銅檔案站，部獄門可鄭保留蹈處復(fù)患印件謹(jǐn)。梁3漿、年云度考浮核資抹料只雜限員量工本以人、嫌直接鑼上級(jí)佳、部怖門文出員、株部門催負(fù)責(zé)球人、辜人事黨部經(jīng)童理、蠟事業(yè)軍部總挎經(jīng)理壞或分休管副削總裁澤、總撈裁知徐曉。咳年度片考核辮每年話部門叫要對(duì)尼員工糕進(jìn)行黨一個(gè)咐總體艇考核妙。伍1散、考躲核方俘法簡每年萄1熱月存10傲日前甩員工廟將上善年度痕工作漠總結(jié)微交直雷接上告級(jí)，楊并填天寫《滴年度男個(gè)人陽考核香表》飾。栽2蛙、具三體實(shí)背施細(xì)立則可（悉1梳）該散員工相各月脾績效敬獎(jiǎng)系座數(shù)的間平均飛值，舍作為鼠日常供績效老考核向結(jié)果喘。戶（腥2孫）評(píng)蠅價(jià)該非員工把所負(fù)醬責(zé)的無部門秀年度依目標(biāo)電項(xiàng)目累的完牲成情蠶況。舒（相3濃）日吊常績嚴(yán)效考?jí)m核結(jié)襖果（論60做%完權(quán)重籃）和染目標(biāo)答項(xiàng)日毅考核錯(cuò)結(jié)果暢（典40龜%借權(quán)得論），帶加權(quán)錯(cuò)平均胞得出糕年度錦考核出結(jié)果蒜，分達(dá)為五繼個(gè)檔郊次，香依次鍬為：犯50辦25茂擺2獲2備一五孔S勻突出拴貢獻(xiàn)康鍵笨礎(chǔ)A鈔特殊理貢獻(xiàn)羽播親卡B蘆超額仍完成翻工作礙健泄C未基本穩(wěn)完成她工作她狹掀鎮(zhèn)D碗未完絨成網(wǎng)（糊4造）直徑接上機(jī)級(jí)簽嫁字確隊(duì)認(rèn)；表（原5怪）部客門經(jīng)辛理審錢核，盜若對(duì)品綜合返考核哀結(jié)果代有不輕同意瑞見，攜必須鳥與該拍員工何及其靈直接寨上級(jí)繩進(jìn)行造溝通丑；碗（師6帆）報(bào)巧人事聰部備占案；竿（喂7負(fù)）若塘員工魚在前折10子個(gè)月妹的績周效考印核成研績不萍合格鵝，部梨門不鍛準(zhǔn)備仔與該不員工凈在下憑年度慢續(xù)簽鬧合同滾的，董則必趟須在賢11烘月底釀前經(jīng)稀部門擺經(jīng)理眉、人剪事部殃審核準(zhǔn)、事濾業(yè)部榮總經(jīng)飲理或磨分管民副總抗裁審仰批，奶若員品工是談E抗級(jí)（臣含）偏以上痕的，頑還需掩總裁旅審批榮。濱3場、部娘門負(fù)怨責(zé)人行職責(zé)角（襲1限）每求年河1籃月裁一五倆日審估閱本虛部門最所有姑管理份人員拳的《大年度凳個(gè)人仗考核蓋表》叔及年舅度工央作總番結(jié)，硬并送雜呈事旦業(yè)部超總經(jīng)趙理或并分管物副總叫裁、烘總裁輸審批殖。黃（角2蔬）部目門負(fù)舉責(zé)人蹦應(yīng)全彩面掌倘握本販部門陶所有補(bǔ)管理株人員鎮(zhèn)的年既度考禾核，混能夠?qū)侔凑漳亟Y(jié)果耍排出沸優(yōu)劣鑒順序就，能趟夠提軋供表岸現(xiàn)最粗好的雖一定剝比例振的人北員和逮表現(xiàn)帶最差汽的一裁定比匪例的始人員謙。頃/倦具體海比例床根據(jù)垃公司鴿實(shí)際巧發(fā)展憶情況際而定掃。休4濤、考送核結(jié)賤果確斜認(rèn)臥（鳥1侵）若作考核忙雙方碗對(duì)考蕩核結(jié)慈果達(dá)動(dòng)成一辨致意賽見，貪則同輝時(shí)簽尤字確蒜認(rèn)。椅（撇2?。┤羟帽蛔泳壙己丝謫T工應(yīng)不認(rèn)黑同考鵲核結(jié)似果，皆可向姥上一責(zé)級(jí)主部管（逝部門屠負(fù)責(zé)孔人、催人事控部、崖事業(yè)演部總鍛經(jīng)理吃或分列管總陶裁）地上訴棄，各婦級(jí)主鐘管及慧人事橫部都嶄有責(zé)號(hào)任和遷義務(wù)堂調(diào)查筑核實(shí)刃。壞第八箏章既公司串D嫩、妙E頸、掙F擺、悅G并、附H央、嫌I擠級(jí)工栽資規(guī)季定割第一辦條勵(lì)基本傭工資辛制度泳公司濤實(shí)行疼職能騎等級(jí)貓工資怒制度蔑。根蓬據(jù)員距工的必學(xué)歷咸、經(jīng)繳驗(yàn)、狐職務(wù)繭重要器性及辯其責(zé)步任大塵小，栽確定師員工醫(yī)的基耍本工斷資等卵級(jí)。睜工資需制度堆要體嘆現(xiàn)公棉平的縣原則逆。伴A健、嚼B托、歡C什級(jí)員剃工工盤資另弱定。蜓A去：副評(píng)總裁睜、總荷工程題師妨B杠：事逝業(yè)部淚總經(jīng)捧理往C卡：部疏門經(jīng)鵝理衡D鵲：高牛級(jí)工立程師毛、高視級(jí)會(huì)艷計(jì)師訂、高們級(jí)秘衰書、翠高級(jí)字銷售芝員、肌中研鍬部課濟(jì)題組詢長益E然：科鴨長、奔車間淚主任污、主抵任科照員、發(fā)銷售悲員、怖工程炕師、罩高級(jí)尤技師芝、秘普書來F秧：助撕理工丸程師石、科秋員、饞高級(jí)陽技工被、高俯級(jí)文則員毀G搜：保望安隊(duì)南長、淡領(lǐng)班蒼、拉敢長、碎文員崗、中戶級(jí)技有工、執(zhí)出納已、物保控員分、采償購員辨、司擇機(jī)、版技術(shù)津員、妙工藝站員、命事務(wù)待員款H棍：品碑管員第、倉亂管員壽、統(tǒng)盯計(jì)員喜、組示長、冠物料唉員、浩保安鴨員、寫初級(jí)候技工己、化日驗(yàn)員烘、計(jì)女量員李、實(shí)毫驗(yàn)員溝、測負(fù)試員暫、調(diào)端機(jī)員也、宿為舍管柜理員剛、招宴待所季服務(wù)罵員會(huì)I脾：一禍般工特人貍第三渴條猛尋必緞D刃、抵E屢、鞋F(xiàn)卻、統(tǒng)G匹、諸H旅級(jí)工冰資結(jié)崇構(gòu)噴1邊、刺H撐級(jí)（音含）持以上百工的蕉月工奪資閥=同基本明工資殼+拼附加孝工資較+征績效仗獎(jiǎng)趕+赴加班贊費(fèi)愧+拆住房品補(bǔ)助訪+蝦（季老度獎(jiǎng)施）脅-蜘綜合扮費(fèi)用繩醫(yī)療絮基金令-金個(gè)人桌所得然稅及路其它極應(yīng)扣肌費(fèi)用態(tài)2坐、附牌加工既資為宅A勤、當(dāng)腿附加鑒工資愛中潤Y舉≥好一五擁00繞時(shí)為張：看1.鑒08辣3Y征(1桿.0保83光70晌)仍(7進(jìn)0+軌1.噸08踏3Y推)+服1.持08硬3夢1.透5消招繡蒸鹿尼某質(zhì)慌騾仔縣澇2瘡40虛掉呀糧中北渠忌艙妹30哀*2辣0.吉92蝕(1濤)艷20練.9緩2+案0.鉤一八泡75檔t2惱備注爬:宵綜合變費(fèi)用繁包括巨:災(zāi)打入務(wù)個(gè)人猜充值稼卡的摔一五絕0乎元，煙飯?zhí)镁潭ㄏзY產(chǎn)妄折舊盼費(fèi)、區(qū)維修景費(fèi)及耽飯菜強(qiáng)加工挑費(fèi)轟70語*仍（印一三確0興）元職，水響、電孫費(fèi)肪肅食宿刻費(fèi)等君。懇B缸、附攪加工懂資中鉆Y盈<恒一五缸00旬時(shí)間帳，附蔽加工不資為膨：烘1.返08掩3Y課(1軍.0要83造+7大0)培(一回五0斗+1擊.0竿83丘Y)墨+1親.0忘83墓1.妨5腹加凝領(lǐng)喊載捷印丑盼邁逐賤瓜頸24伸0川均皮揪晃妨擊30扯*2湊0.貍92會(huì)(1屑)屈20生.9儲(chǔ)2+院0.牲一八仍75鬧t2遍備注菜:營綜合倉費(fèi)用文包括握：打膏入個(gè)暈人充第值卡藍(lán)的最一五鈔0咱元，恩飯?zhí)闷枪潭▽W(xué)資產(chǎn)飄折舊晚費(fèi)、弦維修私費(fèi)及復(fù)飯菜筑加工翻費(fèi)滔70氏*塵（役一三懲0嬌）元?jiǎng)?，水錄、電悔及住薪宿費(fèi)妻為寒80炕元等敗。討其中寫：排按放5.注5艘天工爸作制集計(jì)的攀加班買小時(shí)臥數(shù)。固按圓5.赤5漸天工挽作制劇計(jì)星彼期六座、日峰的加鐘班小草時(shí)數(shù)嘩。賠按鐮5.輛5卡天工且作制態(tài)計(jì)的帆缺勤暢天數(shù)細(xì)。免t2燕按局5壽天工于作制代計(jì)的選加班鼠小時(shí)震數(shù)。雁H2絞按樓5炭天工概作制麗天計(jì)星星期鞋六、嘗日的所加班享小時(shí)社數(shù)。耀d2蘆按淚5紐天工堆作制缸計(jì)的溜缺勤攝天數(shù)析。錢J勇為績扒效獎(jiǎng)猴系數(shù)志。購對(duì)每央位研（含屈）以襯上的奶員工吹來講斬，改Y出、斧B堵、睛P洽是不盲同的督，但耳為常桿數(shù)，牛P樓為基鴿本工體資?；徘闆r卻條件嬌B隔C請(qǐng)j蕉D桿E擴(kuò)1士d墾1剖≥菜20貝0拖0孟0瘡0橫(d偶2吃2萬/8姻)/沒20紀(jì).9膚2開2俯20笨>另d讓1擁≥杯10叉0攤一五香0神0鏡0戚(d轎2然2傷/8松)/咳20迎.9肉2灰3猴D罷2劍>勒H封2彼/8殿元1枝0倦>賤d五1山≥悅7擇B擴(kuò)一五爹0手0鏡0司(d知2甚2揉/8亦)/胞20炸.9井2假4慮D所2面≤倍H訴2披/8帖,篩10豐>院d交1飼≥槽7召B視一五召0塘0廈0.午25唱H竹2革-2誘d覽2傾0桑5何d霜2題>改H聲2告/8水,吧d羨1回<鉗7達(dá)B暫一五賤0磚J于0婚(d享2宗2屈/8斃)/捐20追.9苦2遭6壞d弄2礦≤竭H狗2昌/8盯,蠶d家1奧<凝7保B桃一五從0運(yùn)j戴0.偷25延H亞2優(yōu)-2社d喬2屠0梳第四逆條遷I先級(jí)工們資結(jié)境構(gòu)泛各1監(jiān)、東I矮級(jí)員摟工的稀月工解資（開計(jì)時(shí)畜）估=糕基本診工資犁+日附加獎(jiǎng)工資錦+艇加班家費(fèi)鈔+本（獎(jiǎng)集勵(lì)）暖-巷綜合撓費(fèi)用棗-裁醫(yī)療罩基金嚴(yán)-奮個(gè)人僑所得考稅及烈其它牢應(yīng)扣出費(fèi)用厲塔口Y綁(況70吳)速（餐一五贊0喜）界1.皆5陜24補(bǔ)0返30窄*2夕0.角92范-4線60析20拘.9餡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