版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第一部份:班長(zhǎng)基本業(yè)務(wù)要求班長(zhǎng)對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)要負(fù)責(zé)任班長(zhǎng)應(yīng)提高到所屬的生產(chǎn)線,檢查各工位是否符合生產(chǎn)之需(有靜電帶的要作檢查并做記錄)開(kāi)拉檢查是否有人員欠勤,有欠勤請(qǐng)及時(shí)記報(bào)與臨時(shí)替位生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理風(fēng)電批、烙鐵、皮帶、熱熔膠槍、焊機(jī)等,出現(xiàn)故障立即通知相關(guān)人員及時(shí)處理,并做好時(shí)間記錄。出現(xiàn)儀器、機(jī)器不良,應(yīng)立即通知PE處理,并寫(xiě)在拉頭報(bào)板上,讓大家知道原因所在,以免類似的事情重復(fù)發(fā)生。班長(zhǎng)必須控制作業(yè)壞料在1%以內(nèi)。班長(zhǎng)必須和上級(jí)溝通問(wèn)題,未能自己解決處理,必須請(qǐng)求上級(jí)協(xié)助解決。班長(zhǎng)必須定期檢討作業(yè)失誤,作好統(tǒng)計(jì)和記錄。當(dāng)修理、技術(shù)員或有關(guān)人士反饋問(wèn)題時(shí),班長(zhǎng)應(yīng)該向員工解釋清楚,直至完全明白為止,同時(shí)確認(rèn)是否得以解決。多向員工灌輸品質(zhì)意識(shí),并與其溝通,讓員工對(duì)工廠有歸屬感。要向員工講,工作心不在焉和欠勤會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。時(shí)刻檢查該組物料是否足夠生產(chǎn)所需,并及時(shí)補(bǔ)給。經(jīng)常檢查工作環(huán)境是否整潔,物料是否整齊,坐姿是否端正,椅子是否排列整齊,以提高仕氣,避免間接影響品質(zhì)低落。向員工說(shuō)明對(duì)工具、夾具及工序的正確操作及管理。教育員工珍惜財(cái)物,如有物料掉落地下,應(yīng)立即撿起放入紅色盒子,以免影響質(zhì)量和防止物料遺失,同時(shí)須以身作則。以各記錄必須按要求做好,如有變更應(yīng)及時(shí)作變更記錄。直落班悔前,南要做礎(chǔ)好上葵班前照準(zhǔn)備帽工作鹿。吊若轉(zhuǎn)叉機(jī)型銅,應(yīng)譯將不丸同的干工具賽、夾嗓具及掙作業(yè)扔指導(dǎo)釘書(shū)退防回生鏈技。雷落班振時(shí)要以維護(hù)瘡秩序黃,將羨貴重哭物料騙、工念具保亂管好環(huán),關(guān)電好電爽源方活可下型班。額第二漆部份襲:班瓶長(zhǎng)基臉礎(chǔ)管侄理技夾巧退20融秒啟2態(tài)0秒筐鋸20釘秒催20余秒視2散0秒左生產(chǎn)納線每肺做完墾一臺(tái)耗機(jī)的稈時(shí)間歡是I響E依卵據(jù),如本廠凍開(kāi)發(fā)爽部的壯標(biāo)準(zhǔn)鄰時(shí)間譯而制感訂降生產(chǎn)筋線的這速度彈及每皆格下違機(jī)的坦時(shí)間扒依產(chǎn)趕量而病設(shè)定想。斜速度啄快了蕉程縮鬼做擺作淚業(yè)員塔做不南過(guò)來(lái)孤掙帶陪箭眠龜迅額第洽造私成堆或皇做壞虧?rùn)C(jī)輔速度謊慢了痰倦動(dòng)僻濫眨手講存耽在等隔得的渴浪費(fèi)趣挑裁階騙辭糧獄糞浪完不勞成產(chǎn)群量消一格男只能鴨放一雄臺(tái)機(jī)正生撓恢蓋稀稍屋失黃工位認(rèn)庫(kù)存賺品為冊(cè)“陜0非”柴一格涉如果愉放兩貝臺(tái)機(jī)元廟昌田貞穩(wěn)逼覽價(jià)會(huì)做機(jī)不過(guò)溜來(lái)析,慌判忙作唉業(yè)添勿杰障紛軌山捉御容易久做錯(cuò)瘡拉平負(fù)衡管溫理做貧好葬不會(huì)錯(cuò)堆機(jī)漸沒(méi)有堅(jiān)做不偵過(guò)來(lái)氣不會(huì)虎空閑歲秧不浪蝴費(fèi)工衫時(shí)紡不會(huì)脊忙得炕滿頭首大汗壽難以鋤出錯(cuò)墻堆機(jī)叼就是振瓶頸壩,震須從綱4M悔IE層的手薄法觀退察分承析(海作好趕班長(zhǎng)討要主娛動(dòng)幫寸忙和柴評(píng)估算)悄人擠:是蒼不是枯新人們,是誼不是坐該員謙工作傘業(yè)能醫(yī)力太柱低(灶有點(diǎn)弓笨)奏?勝牌配拔貓翼驢童教育烏和調(diào)貪換工吵位去乒改善印??硻C(jī)減:渡工具柜儀器寒是否發(fā)方便岸員工爭(zhēng)操作扁?憲有不示安定品嗎?雞有不借好操扣作嗎辰?禽凈馬富上改瞞善腥料梅:些使用重的部苗品品豈質(zhì)有典無(wú)異眾常?峰是否喬要加紫工或巧另做孤檢查競(jìng)而花堅(jiān)較多放的時(shí)雕間?重木旅立即概改善澡法竿:?jiǎn)T俯工的禍操作糞方法年是否響與O顫K一菜致榜墳派立即亞改正蛋環(huán)炎:噪汽聲、挨亮度鑄、溫訊度是竟否影捐響到午員工咳的作窩業(yè)品勝質(zhì),躺還有寸部品萬(wàn)、工慢具擺肢放位免置是憐否太錦高,蹄太低錯(cuò)或太愧遠(yuǎn)等謙譽(yù)答縱馬上晴改善僑※躬切實(shí)家執(zhí)行朵按作紛業(yè)指較導(dǎo)書(shū)缸作業(yè)達(dá)*班聚長(zhǎng)按拆作業(yè)守指導(dǎo)思書(shū)指贏導(dǎo)員慣工,剃并確聰認(rèn)員寺工作園業(yè)是模否筒與作急業(yè)指煙導(dǎo)書(shū)姐內(nèi)容柜一致公。峽*員老工作紹業(yè)須柔完全拌要和久作業(yè)媽指導(dǎo)尺書(shū)或沿樣板柳一致瞎*作臟業(yè)工規(guī)位做彩好擺務(wù)放、汁區(qū)分泛。怪*使洽用部乏品要搖有明辮確的選標(biāo)示燙,并護(hù)與作慰業(yè)指許導(dǎo)書(shū)目上一頌致。戲*不岡能有劑混裝角,混尾料現(xiàn)庫(kù)象衛(wèi)*相蹤似部組品要菜隔離旦放置白,且立不能攔同一疏個(gè)工攏人使走用。固治工貫具使鑄用合緞理化豆治工舟具沒(méi)得有壞時(shí)及不給安定閣現(xiàn)象馬治工元具放庫(kù)置位舌置方拒便員班工使慘用閃工作差臺(tái)面未無(wú)塵啦埃,之油污米,雜謝物剃這是腥“務(wù)5S膨”忌的基訊本要驢求禍不做訂好務(wù)“時(shí)5S口”薪無(wú)法活保證卻品質(zhì)嫂“隊(duì)5S去”禽改善創(chuàng)不花餓成本慣、時(shí)厘間,熟卻能雷讓品娛質(zhì)和車提高率效率棵工位縱壞品翠及時(shí)噸處理身能確何實(shí)掌憐握部?jī)雌饭┲睉?yīng)狀序況吃當(dāng)天旱壞料屯當(dāng)天叛清理眼,并飲退倉(cāng)射處理丘跟蹤僻埋尾蜘順利水結(jié)束孫作業(yè)比員操戴作方墊便屯部品遷(輔西料)昨放置驕方便疼員工柔使用殼治工宵具放礎(chǔ)置方磨便員排工操道作雖作業(yè)臥臺(tái)面億沒(méi)有塔過(guò)剩稼部品漆沒(méi)有伯存放套過(guò)多鳳的部搭品囑沒(méi)有喝制造婚過(guò)多印的庫(kù)吐存(惑工位元與工備位之售間)神過(guò)剩無(wú)的部拾品既礎(chǔ)占空議間,芝又影滴響品賤質(zhì)械盤(pán)純哥屬浪庫(kù)費(fèi)乒切實(shí)滅執(zhí)行鍛新人莫管理挎體制由新工寒人上輔崗時(shí)詞要喚考核辨與扮作業(yè)膛能力梁與素暴質(zhì)卷新工閥人上左崗時(shí)還要多漿給予斧關(guān)心逢與指亦導(dǎo),蠟且定鹿時(shí)召舅開(kāi)新刮人座訓(xùn)談會(huì)螺班長(zhǎng)嶄要與處新人筐一起冷訂立狐:辰“吸新人要工作涌目標(biāo)虜”拳新工翻人上孤線要戴做好靈三天粒的標(biāo)灣識(shí)及夕特別至管理牧讓管務(wù)理一蛇眼就瞇看出蓋是新馬人作搬業(yè)秧新人歐作業(yè)細(xì)的指叼導(dǎo)與游確認(rèn)憂工作階要頻鋒繁摧指導(dǎo)較員工源作業(yè)涌:億說(shuō)給腸她聽(tīng)結(jié)綱辦藥瘋強(qiáng)調(diào)繞重點(diǎn)稱盼無(wú)成項(xiàng)謎遭范神做給路他看且筑濤由騰了解賣情況抖把握襪技巧蛇讓她濱做做照銳煉頻繁蔥進(jìn)行產(chǎn)確認(rèn)桃直到另完全堆明白購(gòu)為止嗽不相己信新綠人教剖會(huì)了序就會(huì)遺做好姻,小要不無(wú)定時(shí)疲多做發(fā)確認(rèn)?!締T工興是否皮能無(wú)鏈意識(shí)號(hào)的做久好!按用考“阿不良崖重流吉試驗(yàn)呀”簡(jiǎn)等方躁法測(cè)植試新她人作浸業(yè)及生檢查汽能力攔到現(xiàn)蔬場(chǎng)了游解是頂不是稿治工輩具的廟問(wèn)題數(shù)到現(xiàn)攝場(chǎng)了企解是侮不是架部品嚷異常鞋問(wèn)題府到現(xiàn)括場(chǎng)看急員工己操作恢手順察是否礙有問(wèn)丟題程到現(xiàn)紀(jì)場(chǎng)看塞員工譜工作芬環(huán)境銳是否尿方便毯作業(yè)魄員工魔作鎖到現(xiàn)囑場(chǎng)了惰解員綢工思特想是逝否集度中沉不良顛來(lái)源勒于變策異鐵人溝—雜換了次人或徑者沒(méi)湊有換饑人,膀但思比想?yún)s乒改變洪了浙機(jī)掘—叔換了乎治工山具或外沒(méi)有貞換,洋但原狠來(lái)的瓦治工輝具性露能變下差了湊料激—犬換了兔廠家汪或改凍了模和方葛—搜作業(yè)鴉方法讓或物削流過(guò)脾程有羽變化礎(chǔ)對(duì)作劇業(yè)失肚誤的拼工位鋪要掛燕出作犧業(yè)注鹽意文璃揭示閣,并瓦對(duì)失鴿誤者駱每日竿進(jìn)行距評(píng)估點(diǎn)與員產(chǎn)工做盡好溝艘通棍要去另了解挎每個(gè)陽(yáng)員工虎的生刺活習(xí)答慣與消工作所態(tài)度截*給劍員工材生活爛上的歪關(guān)心染,工護(hù)作上誕的幫通助,懸思想斷的教自育,攏讓員乖工感指到做哭你的駝下屬后能得痕到關(guān)傭懷,垃學(xué)到觸知識(shí)洞。型*讓逐員工前有一扶個(gè)安先全溫解暖的第生活郊與工張作環(huán)沃境附要使槐員工饞的工疫作目辮標(biāo)與勵(lì)自己頭的團(tuán)鏟隊(duì)目竊標(biāo)一拳致,袋觀念毛應(yīng)一場(chǎng)樣廳要提孩升員怒工的膨素養(yǎng)賓——權(quán)從打顆招呼邪、禮撐貌開(kāi)疲始摟要教蹤員工祥與員筆工之腳間相盒互幫窗助,更使團(tuán)某隊(duì)凝宣聚在某一起板,更鎮(zhèn)具有手團(tuán)隊(duì)糖能力霞班長(zhǎng)縣是最究了解明員工釋的管球理者鐵工作族能力丸強(qiáng),捐表現(xiàn)錦好的透員工酬應(yīng)多甲鼓勵(lì)材表?yè)P(yáng)窯,并喜給予蛋上進(jìn)嚼一提刷拔的叫機(jī)會(huì)吸工作妄能力應(yīng)強(qiáng),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球電子母豬喂料器行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)熟食冷藏展示柜行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 房屋地基買賣合同
- 2025合同模板出國(guó)勞務(wù)合同范本
- 2025房屋借款合同范本
- 2025北京市前期物業(yè)服務(wù)合同模板
- 剪輯師聘用合同資訊
- 提升殘疾人的信息獲取與溝通能力
- 借款有抵押物合同
- 委托代理注冊(cè)合同年
- 電力儲(chǔ)能用集裝箱技術(shù)規(guī)范
- 小學(xué)生雪豹課件
- 基礎(chǔ)護(hù)理常規(guī)制度
- 針灸治療動(dòng)眼神經(jīng)麻痹
- 傾聽(tīng)幼兒馬賽克方法培訓(xùn)
- 設(shè)備日常維護(hù)及保養(yǎng)培訓(xùn)
- 2024年安全生產(chǎn)月主題2024年學(xué)校安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案
- 2024年廣東佛山市中醫(yī)院三水醫(yī)院招聘61人歷年高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 中級(jí)半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工技能鑒定考試題庫(kù)(含答案)
- 固定資產(chǎn)培訓(xùn)課件共-51張
- 2024年高考語(yǔ)文思辨類作文預(yù)測(cè)+考前模擬題+高分范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論