適用高管-XX限制合同

高管—XX限制合同本合同由以下各方簽署：雇主:[雇主名稱]高管:[高管姓名]日期：[簽訂日期]鑒于，高管（以下簡稱“員工”）作為雇主公司（以下簡稱“公司”）的一名高級管理人員，擁有訪問公司機密信息的權利和機會，并對公司的發(fā)展和利益負有高度的責任；鑒于，公司需要保護其機密信息和其他重要資產(chǎn)，并確保員工在離職后不會直接或間接地將這些信息傳遞給競爭對手或其他不當受益人；雙方同意以下條款：1.定義制定本合同的較新條款規(guī)定了以下詞匯的定義：a.“保密信息”指公司的經(jīng)營、財務、技術、客戶、方法、策略、商業(yè)計劃、資產(chǎn)和任何其他機密信息、商業(yè)機密以及與公司相關的其他信息，無論這些信息是以何種形式、媒介和媒體保留和記錄的。b.“雇主關鍵人員”指公司的高級管理人員、產(chǎn)品、服務、研發(fā)和銷售管理人員以及任何其他雇主確定的高級管理人員。c.“關系公司”指公司的任何旗下子公司、附屬公司、合作伙伴、聯(lián)營公司和任何其他由公司控制的企業(yè)，無論直接或間接控制。2.保密信息員工承認，由于公司業(yè)務的性質(zhì)，公司的保密信息可能包括商業(yè)機密和其他敏感信息。員工同意對公司的保密信息進行保密處理，并遵守公司的保密政策。員工同意，未經(jīng)公司事先給予書面批準，不得處理或透露公司的保密信息。員工也承認，公司保密信息的本質(zhì)，將不受本合同終止的限制和/或限制期限的限制。3.保護員工同意，未經(jīng)公司書面批準，不得使用公司的保密信息來從事與公司的業(yè)務有競爭關系的活動。員工同意，未經(jīng)公司書面批準，不得將公司的保密信息提供給公司的任何關系公司或任何其他人或企業(yè)。員工承認，這些限制是合理的、必要的和合理的，并同意遵守。4.知識產(chǎn)權員工承認，任何信息、技術、專利、版權、技能、技術、算法、代碼、程序、公式、數(shù)據(jù)、設備開發(fā)、創(chuàng)作、發(fā)明、創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)，無論來自員工自己的作品還是雇主委托員工完成，均為公司的財產(chǎn)。員工在本合同期限內(nèi)，不得挪用任何公司的知識產(chǎn)權，同意將所有知識產(chǎn)權和所有權的權利和利益無償轉讓給公司。員工同意，此處規(guī)定的知識產(chǎn)權范圍包括將來可能開發(fā)的集成新技術、工具和發(fā)明。5.雇主關鍵人員員工承認，由于他或她的職務，他或她已經(jīng)對公司的業(yè)務、方法和策略有了深入的了解，并擁有高級別的對公司的信息的訪問權。員工同意，未經(jīng)公司的事先批準，不得招募任何雇主關鍵人員與其離開公司。6.競爭員工同意，在離職30天內(nèi)，不得與公司在競爭市場上進行間接或直接競爭的商業(yè)活動。在此后的一個月內(nèi)，員工還需得到公司書面同意方可進行競爭。7.有效期本協(xié)議在簽署日起即生效，并將在員工離職后的任何時間內(nèi)繼續(xù)生效，無論該離職是員工自愿離職還是被公司解雇。以上規(guī)定不受此合同之外的任何期限限制。8.可分割性本協(xié)議的任何條款被認為無效、違法或不可強制執(zhí)行，這并不影響本協(xié)議的其他條款的有效性、合法性或可強制執(zhí)行性。如果情況所需，部分無效或不執(zhí)行的條款應據(jù)實解釋或修改，以在合理的范圍內(nèi)反映既定的有意義的目標。9.代表和保證員工代表和保證，已經(jīng)充分閱讀、理解并同意本協(xié)議的所有條款和條件，并理解并認可本協(xié)議的重要性，全力履行其條款和條件。員工保證沒有簽署或受到任何法律或法規(guī)的限制或約束，這將阻止或妨礙員工履行本協(xié)議所規(guī)定的任何義務。10.適用法律和管轄權本合同受到大陸法律的管轄并將由大陸法院進行解釋和執(zhí)行，雙方均同意接受大陸法院的個人管轄