關(guān)于人才計(jì)劃的管理規(guī)定

關(guān)于人才計(jì)劃的管理規(guī)定一、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（一）類別及條件根據(jù)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展需要，引進(jìn)高層次人才的崗位按照下述條件分為學(xué)科帶頭人、專業(yè)帶頭人二個(gè)類別。1、學(xué)科帶頭人：在國(guó)（境）內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高學(xué)術(shù)地位的知名專家，對(duì)本學(xué)科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展有創(chuàng)新性構(gòu)想，在本研究領(lǐng)域取得國(guó)（境）內(nèi)外同行專家公認(rèn)的重要成就，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到或超過(guò)國(guó)（境）內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，且滿足下列條件之一者：（1）獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。（2）以第一作者或通訊作者在《Science》或《Nature》雜志上發(fā)表論文2篇。（3）長(zhǎng)期從事某領(lǐng)域研究，已形成特色研究體系，取得國(guó)（境）內(nèi)外同行公認(rèn)具有世界領(lǐng)先成就（要求能提供具有說(shuō)服力的材料）。2、專業(yè)帶頭人：具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織能力，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)50歲，并具備下列條件之一者：（1）近五年以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外正式期刊上發(fā)表的本學(xué)科方向?qū)W術(shù)論文被SCI、EI、A＆HCI收錄5篇(含)以上。（2）近五年以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外正式期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、SSCI、A＆HCI收錄，且單篇被SCI、EI、SSCI、A＆HCI源刊論文他引15次（含）以上；或發(fā)表在學(xué)校規(guī)定的B類期刊以上的論文被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載累計(jì)4篇次(含)以上。（3）近五年作為第一著者正式出版過(guò)國(guó)（境）內(nèi)外同行專家公認(rèn)有重要影響（要求能提供具有說(shuō)服力且同行專家認(rèn)可的材料）的個(gè)人學(xué)術(shù)專著1部以上。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，凡符合XX市市人才政策有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校積極申報(bào)，爭(zhēng)取部級(jí)和市級(jí)部門資助經(jīng)費(fèi)的支持。（二）管理與考核引進(jìn)的人才正式報(bào)到時(shí)須與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，在校服務(wù)期為六年（分為兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期為三年）。在服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次人才提出的辭職、調(diào)動(dòng)等申請(qǐng)，若個(gè)人堅(jiān)持要求離開(kāi)或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。引進(jìn)人才的日常管理工作由相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)。引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為三年，在聘期內(nèi)實(shí)行聘約管理。其中首任聘期前六個(gè)月為試用期，試用期結(jié)束時(shí)，由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核，提出意見(jiàn)，對(duì)于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。在首任聘期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的高層次人才的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設(shè)情況等進(jìn)行年度考核、中期考核和聘期屆滿考核。1、年度考核由相關(guān)學(xué)院于每學(xué)年末進(jìn)行，中期考核在聘任滿兩年時(shí)進(jìn)行，聘期屆滿考核在三年聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行。中期考核、聘期屆滿考核由所在二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處、督導(dǎo)處、人事處、科研處等部門完成。2、對(duì)年度考核不合格者，學(xué)校提出警告和整改措施；中期考核不合格者，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況予以低聘或解聘；首任聘期屆滿考核不合格者，學(xué)校將予以解聘。（三）工作程序1.制定計(jì)劃2.發(fā)布信息3.資格審查（四）組織考察1、學(xué)校成立由二級(jí)學(xué)院、教務(wù)處、督導(dǎo)處、人事處負(fù)責(zé)人及相關(guān)專家組成的人才工作專家委員會(huì)，對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行初審。學(xué)校成立由院黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)學(xué)科教授代表和專業(yè)負(fù)責(zé)人等組成的高層次人才考核小組，對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行復(fù)審，考核。2、高層次人才考核小組根據(jù)應(yīng)聘材料、面試情況及外調(diào)考察情況對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、思想道德水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議，采取無(wú)記名投票的方式表決，同意票數(shù)超過(guò)投票人數(shù)三分之二者，方可正式錄用。二、國(guó)內(nèi)外訪學(xué)計(jì)劃（一）國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者基本條件1、在我校從事教學(xué)科研工作三年以上，政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。2、基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授。3、原則上應(yīng)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具有碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲。對(duì)有突出創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師，可適當(dāng)放寬條件。（二）國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者基本條件（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)并在工作、學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出具有學(xué)成回國(guó)為祖國(guó)建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感；（2）申請(qǐng)者應(yīng)為我院專職教師。（3）具有良好專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ庹Z(yǔ)水平達(dá)到規(guī)定的要求。（4）高級(jí)研究學(xué)者（50周歲以下）（5）訪問(wèn)學(xué)者（含博士后研究，45周歲以下）（6）核心課程進(jìn)修（無(wú)年齡要求）國(guó)外訪學(xué)（進(jìn)修）時(shí)間為一年，一般不低于9個(gè)月。申請(qǐng)者應(yīng)具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力（其中：申請(qǐng)高級(jí)研究學(xué)者人員，應(yīng)具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和專業(yè)中的帶頭人或骨干教師）。本科畢業(yè)一般應(yīng)有7年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生畢業(yè)一般應(yīng)有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生畢業(yè)一般應(yīng)有3年以上工作經(jīng)歷。應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）選派程序1、申請(qǐng)人需根據(jù)文件精神和專業(yè)建設(shè)需要，事先與人事處、二級(jí)學(xué)院聯(lián)系，初定推薦人選。2、被推薦人與接受學(xué)校及導(dǎo)師聯(lián)系，并與招收導(dǎo)師商定研修計(jì)劃。3、經(jīng)二級(jí)學(xué)院認(rèn)可研修計(jì)劃后，報(bào)告人事處，并填寫高校青年骨干教師國(guó)內(nèi)外訪學(xué)者推薦表（一式三份），人事處審核相關(guān)資料。4、經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審定后，上報(bào)教委審批。（四）訪學(xué)研修人員的考核①總結(jié)報(bào)告：內(nèi)容須包括訪學(xué)經(jīng)歷、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)/研究記錄，學(xué)習(xí)/研究時(shí)間、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、活動(dòng)（附照片）等。②回校后主辦學(xué)術(shù)沙龍/講座1次。③邀請(qǐng)導(dǎo)師或訪學(xué)單位專家來(lái)校做訪問(wèn)交流或?qū)W術(shù)報(bào)告1次。④訪學(xué)期間以第一作者、我校為第一單位發(fā)表、被國(guó)內(nèi)外正式期刊錄用的學(xué)術(shù)論文1篇或與導(dǎo)師合作發(fā)表高水平論文（排名前三）。藝術(shù)類：引入合作交流項(xiàng)目及回國(guó)后舉辦學(xué)術(shù)展覽或匯報(bào)展覽）（備注：SCI、EI論文需出具學(xué)校圖書館相應(yīng)的檢索證明，未被檢索的需提供源刊證明，未見(jiàn)刊需提供錄用證明及學(xué)院審核通過(guò)）優(yōu)秀（符合基本指標(biāo)+下列任一款）①回國(guó)一年內(nèi)申報(bào)成功省、部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)。②發(fā)表SCI/SSCI/A&HCI期刊論文1篇。③促成我校與對(duì)方學(xué)校建立校際合作。④藝術(shù)類：舉辦個(gè)人作品展一次。三、高校優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃（一）培養(yǎng)資助的范圍和條件“XX高校青年教師培養(yǎng)資助計(jì)劃”主要資助初進(jìn)本市高校工作不滿兩年，任講師及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，未獨(dú)立承擔(dān)過(guò)教學(xué)科研項(xiàng)目的在職青年教師。（二）選拔條件（1）具有良好的政治素質(zhì)和品行道德，立足本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表。（2）具有發(fā)展?jié)摿?，有投身教學(xué)、科研志向，能勝任并完成規(guī)定的本學(xué)科課程教學(xué)，有一定的科研能力。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常的教學(xué)、科研工作。（4）申報(bào)當(dāng)年不超過(guò)35周歲（以申報(bào)當(dāng)年12月31日為準(zhǔn)）的一線教師。（三）考核管理基本指標(biāo)①總結(jié)報(bào)告：內(nèi)容須包括培養(yǎng)經(jīng)歷、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)/研究記錄，學(xué)習(xí)/研究時(shí)間、參加主要學(xué)術(shù)活動(dòng)（附照片）等。②邀請(qǐng)指導(dǎo)教師或訪學(xué)單位專家來(lái)校訪問(wèn)交流1次。③青年教師培養(yǎng)后申報(bào)校級(jí)示范性課程1項(xiàng)。優(yōu)秀（符合基本指標(biāo)+下列任一款）①計(jì)劃結(jié)束一年內(nèi)獲校級(jí)以上競(jìng)賽性項(xiàng)目1項(xiàng)。②計(jì)劃結(jié)束一年內(nèi)以第一作者、我校為第一單位公開(kāi)發(fā)表論文1篇。③藝術(shù)類：舉辦個(gè)人作品展1次。四、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃（一）基本條件根據(jù)學(xué)?！笆濉苯處熽?duì)伍建設(shè)規(guī)劃中整體各項(xiàng)要求，采用組織推薦與個(gè)人申報(bào)相結(jié)合的辦法進(jìn)行選派。教師個(gè)人可以根據(jù)本人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃申報(bào)申請(qǐng)參加產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃項(xiàng)目。推薦與申請(qǐng)的基本條件是：1．政治思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，進(jìn)校工作滿一年以上的專任教師。2．基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)、科研能力較強(qiáng)，能夠勝任一門及以上主干課程講授任務(wù)。3．具有研究生學(xué)歷或講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過(guò)40周歲，對(duì)有突出創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師，可優(yōu)先推薦。（二）培養(yǎng)方式根據(jù)學(xué)校學(xué)科、專業(yè)、主干課程教師隊(duì)伍建設(shè)需要和計(jì)劃以及明確的工作目的和要求，安排落實(shí)符合本計(jì)劃選派條件的教師參加產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)活動(dòng)。教師申報(bào)、落實(shí)本計(jì)劃時(shí)應(yīng)選擇與自己學(xué)科、專業(yè)相匹配的踐習(xí)單位，同時(shí)接受單位、踐習(xí)崗位和帶教導(dǎo)師須符合以下條件：1．接受單位：大中型企業(yè)、設(shè)計(jì)院、科研院所或其他與選派教師專業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的單位，優(yōu)先選擇與我校有合作協(xié)議的校企合作辦學(xué)企業(yè)。2．踐習(xí)崗位：踐習(xí)崗位應(yīng)和教師的專業(yè)方向有較緊密的聯(lián)系。3．帶教導(dǎo)師：實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，帶教導(dǎo)師應(yīng)在其單位擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)，具有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.返校匯報(bào)：在結(jié)束踐習(xí)任務(wù)后，學(xué)院（學(xué)科、專業(yè)）要及時(shí)組織派出教師匯報(bào)主要收獲以及如何促進(jìn)落實(shí)在今后教學(xué)、科研工作中的設(shè)想，做好總結(jié)工作。派出學(xué)院（或?qū)W科、專業(yè)）、入選教師與接收單位、帶教導(dǎo)師共同協(xié)商制訂踐習(xí)期間的工作計(jì)劃，并在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，根據(jù)本人踐習(xí)的要求和目的，完成接收單位安排的崗位工作。踐習(xí)期限一般為一年。期間，學(xué)院（學(xué)科、專業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查、督促執(zhí)行情況。（三）考核管理基本指標(biāo)①總結(jié)報(bào)告：內(nèi)容須包括產(chǎn)學(xué)研經(jīng)歷、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)/研究記錄，學(xué)習(xí)/研究時(shí)間、參加主要學(xué)術(shù)活動(dòng)（附照片）等。②回校后主辦學(xué)術(shù)沙龍/講座1次。③邀請(qǐng)指導(dǎo)教師或產(chǎn)研