工會年終工作總結(jié)集錦7篇

第頁共頁工會年終工作總結(jié)集錦7篇【精華】工會年終工作總結(jié)集錦7篇工會年終工作總結(jié)篇1XX縣總工會在省市總的工作指導和縣委領導下，經(jīng)過近幾年較勁爬坡開展，工作獲得一定成效的根底上，20xx年更是以做實的決心，英勇?lián)數(shù)臍馄?，乘勢而上，砥礪前進，按照目的把工會建成了高標準的領導放心、職工滿意的建家工會，建成了實在____、構建和諧、大額解費、有力支撐工會事業(yè)的柱石工會，建成了大膽創(chuàng)新、激情打破各項工作頻現(xiàn)特色的特色工會，這是省市總領導良好的指導，縣委大力的支持，縣總工會一班人共同努力的成績。一、基層組織建立獲得新成就XX縣共有職工xxxx名，會員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會覆蓋xxxx家，成立各級工會組織xxxx家，職工入會，工會覆蓋首年實現(xiàn)兩個100%，按質(zhì)完成市總下達的開展會員的任務，全部實行實名制身份注冊會籍管理，實現(xiàn)了會員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高限目的打破，為實現(xiàn)這一目的，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準化工作。在實際工作中，進一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)，集中三個月時間，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進展了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高，勞動合同、集體合同覆蓋率較低，____不到位等問題相對較大，為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調(diào)查組對農(nóng)民工情況進展調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年4月份開場，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進展調(diào)查，分門別類，登記造冊，涉及農(nóng)民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工xxxxx人，外出xxx人，外來農(nóng)民工xxxx余人，并堅持過一戶清一戶，過一村清一村，大力開展村級工會組建和會員兜底工作。隨后，我們將村級工會分為3個類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會，設專職工會____，____委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會，或與其他村組成結(jié)合工會，我們起名叫網(wǎng)格化工會，將區(qū)域黨建、社會保障、方案生育、工會等工作逐步充實、整合到網(wǎng)格中，資共享，形成大工會格局，隨時能掌握會員流動情況，將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會中來，納入到了工會的管理體系，真正做到了村工會建的成、穩(wěn)得住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會組織今年還進展了大力度標準。首先，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領導班子建立。抓住換屆機遇，配強鄉(xiāng)村班子，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會裝備了專職副____，同時，認真落實相關待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副____享受中層正職待遇。實行了專職工會副____津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部的活力，促進了工作的開展。其次，裝備了指導員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會達標標準活動。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作標準》，明確了標準建立標準，即到達三個標準：一是組織標準。建立了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)視檢查委員會、勞動法律監(jiān)視委員會等專門機構。二是根底標準?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都做到了“六有”，既有場所、有設備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作標準。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡健全好、履行根本職責好、指導幫助基層好、效勞職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開場，已按照6個方面30項標準，嚴格進展了考核排隊，以考核促標準，以標準促進步，仍然繼續(xù)積極推進黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標準抓好雙建工作，與縣委組織部結(jié)合下發(fā)了《關于深化開展“雙建”工作施行意見》，并堅持長期溝通，結(jié)合督導，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點難點問題，通過加強對工會的領導，促進了工會組織建立。二、經(jīng)費收繳工會事業(yè)獲得新打破今年經(jīng)費任務xxx萬，面對任務，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務，今年的口號是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加方法，因為省給市總的任務每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔當。為完成這項工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，與財政、稅務、審計部門建立起工作協(xié)作關系，加強與法院的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)。在工會內(nèi)部，很好地處理了工會經(jīng)費收繳的管理與監(jiān)視，共同促進經(jīng)費征收，各部門也從不同角度和著力點開展工作，比方組織建立，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，互相配合的良好場面。開展了學法活動，與工會合法權益相關的法律、法規(guī)和政策文件都認真進展了學習研究、對司法、行政部門的工作職責和工作程序做到了比擬熟悉，對工會合法權益受到損害時的救濟手段都能掌握，對于工會權益相關的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會的合法權益都能大膽維護。這不僅進步了工會干部的自身素質(zhì)，也推動了經(jīng)費收繳工作，因為隊伍素質(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開場試行網(wǎng)上稅費一體化申報制，通過了網(wǎng)絡申報系統(tǒng)試點實驗，企業(yè)通過網(wǎng)絡在其辦公室或其他場所進展納稅和經(jīng)費一體申報、同時履行納稅和繳費義務。銀行通過網(wǎng)絡申報系統(tǒng)自動進展稅款和經(jīng)費劃撥入庫。保證了經(jīng)費收繳較往年有了較大進步，這才實現(xiàn)經(jīng)費的打破性增長。三、職工____、職工幫扶、和諧構建獲得新進展按照組織起來，實在____的根本要求，我們時刻不忘____這一根本任務，為進一步發(fā)揮好工會的“____”職能，履行好工會的職責，一是從根本上____，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深化開展星級職代會建立，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)立活動，其中42家到達了標準標準。廠務公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務公開和民主管理工作，先是開展了勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)立活動。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)立，參與企業(yè)到達90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探究了創(chuàng)立工作形勢和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動，常年開展職工平安消費知識點是培訓活動，全縣3萬多名職工參與，推動了全縣平安消費形勢的持續(xù)向好。通過和諧企業(yè)創(chuàng)立，貫徹以人為本的思想，進步了職工的工資待遇，在原來三險的根底上，正在逐步全面實現(xiàn)五險，再從根本____方面，還大力推進勞動合同，集體合同三年行動方案。重點在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權益保護專項集體協(xié)議。實行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問題，建筑領域的保障金由建立局代管，其他由勞人局代管，財政做保，無一例企業(yè)拖欠工資引起上訪。4月份開展了“春季要約行動”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會簽訂工資集體協(xié)商專項協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區(qū)域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的形式正在得到了補充，集體合同的標準率達80%以上。創(chuàng)新了群眾工作室，在健全勞動爭議調(diào)處機制根底上，以創(chuàng)立群眾工作室為契機，標準了工會企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，加強了工會與同級政府聯(lián)絡會議制度，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立三方協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會有針對性提出工會的政策主張和建議，促進了涉及職工利益問題的妥善解決，維護了職工隊伍穩(wěn)定。再是完善____接待工作，工會領導每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時解決問題，一線____，更能理解方方面面的信息。在解決職工問題過程中，加強了各有關單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工____、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，工會系統(tǒng)對職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對13人進展了大病救助，累計資金3.6萬元。生活救助600人次，金額20余萬元，幫扶上制定了“面向職工、及時幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的幫扶方針，認真開展幫扶工作。為使工作做到無微細致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月份中旬利用10天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領導帶隊，對五百多戶困難職工家庭消費生活情況進展入戶走訪調(diào)查，詳細登記，按照困難職工幫扶職責要求，對摸底情況進展了認真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動式進出，10月份，又對申請進入幫扶的100多戶職工進展了入戶核實，吸納80戶進入了幫扶電檔。“金秋助學”活動在往年根底上，開場從頭著手，全力施行“金秋助學”工程，制定了金秋助學資助方法。在每年開學之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公式等程序，籌集資金開展“金秋助學資助活動”。今年，籌措2.3萬元對6名新考入大學的貧困家庭的優(yōu)秀學生和10名在校大學生進展了資助。四是積極開展扶持下崗資助創(chuàng)業(yè)示范戶活動。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原那么，在堅持做好“救濟救窮”“輸血型”幫扶工作的同時，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)才能、致富思路明晰、對自謀開展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動一批有才能的困難下崗失業(yè)職工克制“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過屢次的實地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定20戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他效勞等，利用7天時間，與勞動局結(jié)合開展SYB培訓，逐步使其脫貧，到達了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)時機。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動，也都在努力把工會建成宣傳黨的道路方針政策，展示工會形象的窗口。今年啟動了百家企業(yè)職工廉租房、廉價房建立工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價房900套90000平方，企業(yè)工會負責協(xié)調(diào)土地，嚴把質(zhì)量，審查職工標準，中大機械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價房價格上線控制在了每平方1500元。四、職工技能、經(jīng)濟創(chuàng)新實現(xiàn)新跨越群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動獲得顯著成績。下發(fā)了關于職工崗位練兵技能競賽活動施行方案，廣泛開展技能比賽、崗位練兵、技術比武和職工創(chuàng)新活動，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)和重大工程工程，廣泛開展勞動競賽活動，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競賽，創(chuàng)較大技術創(chuàng)新成果52項。詳細工作中一是以“安康杯”活動為主線，協(xié)助縣有關部門，認真學習宣傳、貫徹落實《平安消費法》、《勞動法》、《工會法》，開展了“安康杯”競賽活動；二是開展了女職工文明建功立業(yè)競賽活動；三是在分行業(yè)系統(tǒng)深化開展，如農(nóng)林系統(tǒng)的果樹嫁接比賽、衛(wèi)生系統(tǒng)的護理技能比賽等，如全縣職工計算機文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學老師的多媒體教學課件比賽。關心勞模，做好勞模和先進工作者的弘揚工作。組織召開了勞模座談會。與縣電視臺合作制作了勞模系列報道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂解難。五、宣傳工作、女工工作、工會自身建立獲得新加強為了適應新形勢對工會工作的新要求，以全國性創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，進一步加強自身建立，一是加強機關作風建立。今年以來認真組織機關干部職工加強政治理論和業(yè)務知識學習，每周一三五利用下班前后1、2個小時，集中整頓學習，努力做到用科學的理論武裝工會干部的頭腦，使機關干部職工在行為理論上有明顯的改觀，工作作風有明顯的的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、效勞意識明顯增強；年初各成員都進展了工作分工，簽訂了年度工作目的責任書，落實了工作任務，使人人有目的、工作有重點、任務有時限，工作賬目化，任務倒排掛，確保了階段目的工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會隊伍建立。將《工會法》納入全縣法制宣傳規(guī)劃，堅持上街宣傳制度，列入工會干部職工考試內(nèi)容，以此推進依法治會進程；按照工會干部崗前必培訓的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會干部的教育培訓。今年以來共對全縣工會領導和干部160多人次進展了工運理論和工會業(yè)務知識培訓，進步了我縣工會干____伍的整體素質(zhì)，強化了工會干____伍才能建立。三是進一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領導干部掛點包干聯(lián)絡基層工會制度，把機關人員分為三個小組，分片聯(lián)絡包干；在機關內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了內(nèi)部目的管理考核工作獎勵方法，有力地促進機關內(nèi)部管理逐步走上了制度化，標準化的軌道。下發(fā)了加強職工文體活動和工會文化建立意見，加強硬件設施建立，廣泛開展豐富多彩的職工文體生活。各單位購置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建立、精神文明彩色手冊，新建了4個職工戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；開展了全縣女職工文藝匯演、“勞動者風采文藝晚會和“五一”職工籃球友誼比賽等活動。完成了工會報刊的征訂工作，健全了職工書屋、閱覽室等。開展優(yōu)秀工會評選活動，設定了“五好”標準〔即：組織健全好，工作機制好，工作業(yè)績好，____失效好，職工評價好〕，突出“四項”重點〔即：以弘揚勞模精神和偉大品格為動力，組織職工在科學開展中創(chuàng)新業(yè)績：以推進創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)為推手，實在維護職工隊伍穩(wěn)定：以推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商為重點，加大____工作力度：以推動企業(yè)建立工會為目的，創(chuàng)始工會組織建立新場面?！常訌娏俗陨斫?，打好了工作根底，從而有力地推進了各項工作，確保了各項工作扎實地邁上了一個新的臺階。工會年終工作總結(jié)篇2市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以開展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為根底，大膽探究，努力創(chuàng)新，各項工作額有了打破性進展?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、主要工作(一)、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、效勞職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領導共同組織了一個____小組前往惠安市，與當?shù)毓趧硬块T一起到該企業(yè)幫其追討公正，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農(nóng)民工的合法權益2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，獲得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，表達了黨和政府對勞模的重視和關心。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學資金7.4萬元。從開展“金秋助學”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發(fā)放助學金27萬元?！敖鹎镏鷮W”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。(二)、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷開展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權益，構建和諧勞動關系及和諧穩(wěn)定社會。1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常消費的企業(yè)進展了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要根據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和開展會員任務納入目的管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和開展會員的預期目的，積極推行“一對一建會”形式，實行主要領導負總責，其他領導帶著小分隊，工會組建任務落實到人的考核方法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建獲得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目的管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。(三)、加強勞模管理效勞，完善勞模管理效勞長效機制。我市勞模管理效勞工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理效勞工作的領先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理效勞長效機制上有了更深的內(nèi)涵。一是深化調(diào)查，全面掌握勞模根本情況。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎章獲得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的根本情況。二是用心為今年勞模評選工作提早做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的根底性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進展了調(diào)查摸底。三是實事求是，對特殊困難勞模進展摸底調(diào)查。對“因病、因災、因子子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進展登記，建立電子檔案，實行信息化動態(tài)管理及跟蹤效勞工作，隨時理解和掌握勞模消費、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的珍貴財富，成為建立和諧社會的精神動力，我會始終把學習和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應。同時在五一勞動節(jié)時，拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學習勞模精神的熱潮。(四)加強了工會自身建立，完善了工會組織體系。1、召開了市工會二屆四次委員(擴大)會議。為了進一步加強工會工作的領導，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員(擴大)會議。本次會議得到了市委、市政府領導的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進集體和個人，澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會____邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時，會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。工會年終工作總結(jié)篇3XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預期的效果。一、工會組織建立方面，著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的根據(jù)。2、組織了關愛員工、實現(xiàn)雙贏活動的開展，評選出了關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家和熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。3、組織了區(qū)五一文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立五星級企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立班級企業(yè)部署了回頭看工會年終工作總結(jié)篇4一、認真貫徹一屆五次職代會精神。積極做好落實工作一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目的和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化，各負其責，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視工作的順利開展，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療效勞進一步進步。二、加強民主管理、院務公開制度全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療效勞進步醫(yī)療程度，是我們工作的指導思想。一年來，我院的民主管理、院務公開工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣闊職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分表達了企業(yè)的力量來于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)視的良好氣氛。三、職工素質(zhì)不斷得到進步醫(yī)院工會積極配合黨政領導經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是三觀、三德、醫(yī)療行業(yè)XXX、法制教育和女工四自教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做學習型、專業(yè)型人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座，進步專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務人員都能獲得較好成績。平安工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)不斷進步。四、積極維護職工合法權益醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本情況檔案，對職工家庭生活情況根本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。五、工會自身建立不斷加強在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建立，工會干部以身作那么，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建立再次受到公司的表揚和肯定?？傊?，XX年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建立工作，團結(jié)、教育、帶動廣闊職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定開展作出了應有的成績，但工作還存在著一定缺乏，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克制缺乏，為公司和醫(yī)院的開展壯大而努力奮斗。工會年終工作總結(jié)篇5一、認真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目的和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化，各負其責，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視工作的順利開展，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療效勞進一步進步。二、加強“民主管理、院務公開”制度全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療效勞進步醫(yī)療程度，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣闊職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。今年，我院的職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分表達了企業(yè)的力量來于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)視的良好氣氛。三、職工素質(zhì)不斷得到進步醫(yī)院工會積極地配合黨政領導經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座，進步專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務人員都能獲得較好成績。平安工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)不斷進步。四、積極維護職工合法權益醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本情況檔案，對職工家庭生活情況根本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、并困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。五、工會自身建立不斷加強在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建立，工會干部以身作那么，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建立再次受到公司的表揚和肯定?？傊?，XX年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建立工作，團結(jié)、教育、帶動廣闊職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定開展作出了應有的成績，但工作還存在著一定缺乏，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克制缺乏，為公司和醫(yī)院的開展壯大而努力奮斗。工會年終工作總結(jié)篇6XX年，局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作，按照年初工作方案和局黨委對文明城市創(chuàng)立的部署要求，施行“六新六建”，為推進通江達海目的，推進文明城市創(chuàng)立作出了積極奉獻?，F(xiàn)將工會一年來的工作情況總結(jié)如下：一、探究新機制，建強基層1、試點民主直選工會____。我們主動深化基層工會，在2次調(diào)研的根底上，選取亨通公司作為試點單位，屢次與公司領導和黨組織書記進展交談勾通，并達成一致共識。經(jīng)過充分準備，各方面條件業(yè)已成熟，最近一段時間，試點工會____民主直選工作將會展開。2、抓牢基層工會標準化建立。重點開展“示范工會”、“先進工會”、“達標工會”三個類別的創(chuàng)立。制定了創(chuàng)立活動的施行方案，明確了年度創(chuàng)立工作方案。各基層黨組織把創(chuàng)立“示范工會”等納入黨建工作目的和達標評先內(nèi)容，統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導，注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)歷，通過分類指導、示范帶動，推動創(chuàng)立活動廣泛深化地開展，以創(chuàng)立促基層工會標準化建立。到年底全系統(tǒng)13家基層工會全部達標，建成2家示范工會，4家先進工會。3、創(chuàng)新工會組織運行工作格局。一是完善“黨建帶工建，黨工共建”工作格局。詳細落實在三個方面：思想共建，組織共建和活動共建。創(chuàng)新黨工共建，在工作思路上，實在維護職工的合法權益。在工作方法上，把工會干部的培訓納入干部培訓規(guī)劃。在工作載體方面，大力建立職工之家。二是建立基層工會____述職述學制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作，推進女職工讀書活動、關愛行動。二、拓展新領域，建功立業(yè)1、積極評選勞模。精心做好20xx年交通運輸系統(tǒng)勞動模范評選活開工作，組織評選出20xx年度交通運輸系統(tǒng)10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進事跡報告。為弘揚勞動榮耀、知識崇高、人才珍貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，在全系統(tǒng)開展“學習勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當勞?！钡幕顒印?、開展“一推二賽三提升”活動。推進開展“成才在崗位，奉獻在交通”活動，組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位，奉獻在交通”主題教育活動座談會和成果匯報會。選樹了XX市XX站務公司、XXXX公司、XXXX集團公司等先進典型。積極組織選手參加XX技能狀元大賽，XX公司駕駛員XX獲得XX賽區(qū)第一名的好成績，被選樹為XX市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“XX市金牌工人”；公路站XX被表彰為“十大感動XX交通人物”；XX公司駕駛員XX被評為XX市首屆“最美司機”。選拔運管處XX參加全市“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面，組織開展了XX市特色家庭推薦評選活動。XX公司XX家庭、XX公司XX家庭分獲XX市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統(tǒng)效勞行業(yè)、窗口單位應急救護才能，4月中旬，我局工會會同市人民醫(yī)院工會結(jié)合舉辦急救知識培訓活動，邀請市人民醫(yī)院急救團隊前來培訓授課，全系統(tǒng)180多人參加了活動。3、開設“工會之窗”。年初，在局網(wǎng)站設立了“工會之窗”，作為對外展示工會工作的窗口，在宣傳中塑造工會形象，擴大交通工會的社會影響力。“工會之窗”內(nèi)容主要有：工會____論壇、政策法規(guī)、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作方案等內(nèi)容。“工會之窗”的設立，推進了工會標準化建立和會務公開，親密了工會同職工的聯(lián)絡，增強工會組織的凝聚力和號召力，提升了工會工作整體程度。三、突出新亮點，建成品牌1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學子發(fā)放資助金近14萬元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人200余人次，發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統(tǒng)職工參加義務獻血活動，共有39名同志參加了無償獻血，表達了交通人愛心精神。2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對幫扶活動。組織開展局機關干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對幫扶活動。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機制，開展常態(tài)幫扶，3年方案共計18、3萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟薄弱村。我局結(jié)對幫扶XX鎮(zhèn)XX村和掛鉤幫扶XX社區(qū)52戶貧困戶，一年來為加快開展XX村村級經(jīng)濟和村莊根底設施建立，共幫扶資金20萬元，落實XX社區(qū)解困資金6萬元，在全國第一個“扶貧日”，為XX社區(qū)組織募集愛心款2萬元。3、建成職工效勞品牌。組織指導XX公司整合資，建立效勞廣闊客運企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心?；顒又行挠衅古仪?、臺球〔斯諾克〕、羽毛球等活動場地。職工食堂和活動中心的建立，對解決職工就餐，鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強企業(yè)凝聚力具有重要意義。四、架構新平臺，建立和諧1、搭建職工____維穩(wěn)平臺。專門下發(fā)了完善基層工會____機構的有關文件，對各類矛盾糾紛由專門人員負責集中受理、分流和調(diào)處，堅持把“調(diào)解優(yōu)先”的原那么貫穿于化解社會矛盾的全過程，加強了基層工會的維穩(wěn)工作力度。2、推進和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。以促開展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目的，深化推進和諧企業(yè)建立，讓和諧的勞動關系不斷深化、細化，以點帶面，營造濃重的和諧氣氛。形成勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制。年內(nèi)培植了XX和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)立示范單位。3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會，廠務公開為根本形式的民主管理方式。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況，實在做好分類指導工作，采取一企一策的方法，確定不同的廠務公開主題，樹立了XX公司為廠務公開的典型。為此，XX公司參加了全國和XX省總工會在XX的調(diào)研。省總工會方案明年在XX公司召開全省廠務公開新型民主管理現(xiàn)場會，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。五、形成新常態(tài)，建立體系1、建立文明城市創(chuàng)立體系。一是建立領導體系。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)立領導小組，明確各基層單位主要負責人為本單位的文明城市創(chuàng)立的第一責任人，做到領導到位、責任到位、工作到位，把文明城市創(chuàng)立與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同獎罰、同開展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推進城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理，推進精細化、預防性管理，創(chuàng)立文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、運輸和客運市場的管理，廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、效勞示范崗位、效勞品牌創(chuàng)立活動，擦亮“流動窗口”；抓好道路客貨運輸市場秩序整治活動，構建市區(qū)運政聯(lián)動執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系；抓好門前四包和聯(lián)動共創(chuàng)工作，將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理；抓好行業(yè)文明創(chuàng)立活動，進一步打造行業(yè)品牌。三是建立效勞體系。擴展客運線路，開通多條客運線路；抓好運輸保障，做好春運、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運輸及平時客運組織工作；加強道路運輸效勞質(zhì)量管理，確保了旅客的運輸?shù)慕M織和文明效勞工作。四是做好“XX省文明單位在線”上線工作。2、建立工會陣地創(chuàng)立體系。一是創(chuàng)立“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后，今年指導運管處、XX公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創(chuàng)立成功5家XX市“職工書屋”。二是創(chuàng)立“職工之家”。制定創(chuàng)立規(guī)劃，統(tǒng)籌設計、互為補充。XX公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開場效勞于廣闊職工。三是創(chuàng)立“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動，提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等，引導廣闊職工在學習中進步，在學習中進步，努力打造書香型職工隊伍。3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持職工文體活動群眾性、表達職工文體活動時代性。組織了交通運輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，積極組織選手參加XX市職工運動會、XX市“XX杯”羽毛球聯(lián)賽、“XX杯”乒乓球聯(lián)賽和XX市“XX杯”職工運動會，在XX市交通運輸系統(tǒng)職工運動會上，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團體第一的好成績，并獲得四個單項冠軍。六、提煉新思路，建硬自身1、強化自身作風建立。組織施行“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾，工會會員評____、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動；工會干部掛鉤聯(lián)絡基層工會，規(guī)定每月下訪基層工會至少一次，全年撰寫調(diào)研文章2篇，分上半年和下半年完成。2、強化自身思想建立。定期研究和分析^p工會干部思想中存在問題，在工會干部中開展核心價值觀教育，開展黨的群眾道路學習教育活動，突出十八屆四中全會和全總十六大精神的學習，制定了《工會干部學習制度》和《工會____季度例會制度》，使核思想教育內(nèi)化于心、外化于行。3、強化自身才能建立。組織工會干部參加讀書學習和培訓活動，搭建“學習論壇”學習交流平臺，組織基層工會干部每季參加學習論壇，撰寫學習心得。讓基層工會____輪流組織局工會例會和工會論壇，要求工會干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會干部。今年以來，工會工作屢次受上級通報表彰，五月召開了市總第十五屆五次全委擴大會，會上，交通運輸局工會作了全面工作經(jīng)歷介紹。盡管XX年工會和文明城市創(chuàng)立工作獲得了不少成績，但也存在一些問題。一是年初工作方案還有個別工作沒有完成；二是統(tǒng)籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象；三是對基層工會調(diào)研指導不夠，基層工會工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在XX年工作中加以改正。XX年我們將重點抓好以下6個方面工作：1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。2、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深化。3、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)開展的動力。4、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，形成正確言論導向。5、把提升工會工作的`綜合才能作為工會自身建立的重要內(nèi)容。6、把文明創(chuàng)立工作逐步納入常態(tài)管理，不斷夯實創(chuàng)立根底，提升創(chuàng)立質(zhì)量，增強創(chuàng)立實效。工會年終工作總結(jié)篇7市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以開展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為根底，大膽探究，努力創(chuàng)新，各項工作額有了打破性進展?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、主要工作〔一〕、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、效勞職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領導共同組織了一個____小組前往惠安市，與當?shù)毓?、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公正，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農(nóng)民工的合法權益。2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，獲得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，表達了黨和政府對勞模的重視和關心。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學”活動，為39名考取二本以上大學的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學資金7.4萬元。從開展“金秋助學”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學，累計發(fā)放助學金27萬元。“金秋助學”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。〔二〕、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷開展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權益，構建和諧勞動關系及和諧穩(wěn)定社會。1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常消費的企業(yè)進展了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要根據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和開展會員任務納入目的管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和開展會員的預期目的，積極推行“一對一建會”形式，實行主要領導負總責，其他領導帶著小分隊，工會組建任務落實到人的考核方法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建獲得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目的管理任務，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%?！踩?、加強勞模管理效勞，完善勞模管理效勞長效機制。我市勞模管理效勞工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理效勞工作的領先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理效勞長效機制上有了更深的內(nèi)涵。一是深化調(diào)查，全面掌握勞模根本情況。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、盛贛州市勞模和五一勞動獎章獲得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的根本情況。二是用心為今年勞模評選工作提早做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的根底性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西盛贛州市勞動模范和先進工作者進展了調(diào)查摸底。三是實事求是，對特殊困難勞模進展摸底調(diào)查。對“因并因災、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進展登記，建立電子檔案，實行信息化動態(tài)管理及跟蹤效勞工作，隨時理解和掌握勞模消費、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學習的良好風氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的珍貴財富，成為建立和諧社會的精神動力，我會始終把學習和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應。同時在五一勞動節(jié)時，拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學習勞模精神的熱潮?！菜摹臣訌娏斯陨斫?，完善了工會組織體系。1、召開了市工會二屆四次委員〔擴大〕會議。為了進一步加強工會工作的領導，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員〔擴大〕會議。本次會議得到了市委、市政府領導的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進集體和個人，澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會____邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時，會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。2、制定了機關工會工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達的各項工作任務，把各項工作任務落實到部門，詳細工作量化到個人，做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進入省市先進展列，樹立工會新形象。年終，市總工會將對各項工作進展考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的施行，為我會工作增添了更多活力和激情，工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯進步。3、施行了建立學習型機關活動的方案。為進步我會干部職工隊伍的政治素質(zhì)、理論程度和業(yè)務才能，推動機關改良作風、進步效能，經(jīng)____辦公會研究決定在機關開展建立學習型機關活動，設定在每周五下午組織全體機關人員進展學習，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學習心得體會。通過學習，我會全體干部工作程度、思想覺悟都得到明顯的進步。4、努力搞好“三個場所”建立，為工會工作更好的效勞職工奠定基矗工會職工教育培訓中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積43.18㎡，總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進度和平安消費，我們專門指派了責任心強的一名領導和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進展，保證隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。如今大樓已完成主體工程，力爭在農(nóng)歷年底前開工?！参濉抽_展了形式多樣的活動，豐富了職工文化生活。1、為慶五&8226;一勞動節(jié)，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊，且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會____劉運富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執(zhí)行局原址暨全國工會系統(tǒng)____傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領導和市總工會全體機關干部、基層工會干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時，中華全國總工會____王兆國對揭牌儀式的順利進展發(fā)來了賀信，鼓舞我們通過這個儀式可以“銘刻榮耀歷史，緬懷____先烈，啟迪教育后人，推開工運事業(yè)”。3、