金融公司業(yè)務(wù)主管崗位職責3篇

第金融公司業(yè)務(wù)主管崗位職責3篇金融公司業(yè)務(wù)主管崗位職責1

業(yè)務(wù)主管崗位職責

（附呈08京0931-24號）

為加強業(yè)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)主管的主觀能動性發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢和能力，特明確各級業(yè)務(wù)主管的權(quán)責：

業(yè)務(wù)主任：

1.負責業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo)；

2.所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；

3.及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的登錄情況；

4.必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；

5.所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；

6.工作當中要起到表率帶頭作用。

（第二項未按規(guī)定執(zhí)行者每次罰款200元，其他未盡事宜各罰款100元，累計三次扣除全年管理獎金并記小過一次，問題嚴重者降職處理）

組長級業(yè)務(wù)員：

1.每月必須達到公司要求的業(yè)績標準（未達成者每次罰款50

元并記警告一次）；

2.有帶業(yè)務(wù)員者除做好自身的工作以外，必須協(xié)助業(yè)務(wù)員做好

每個客戶的招攬及醫(yī)院的開拓（未按規(guī)定執(zhí)行者管理獎金不

再計算或?qū)I(yè)務(wù)員區(qū)域獨立劃分，問題嚴重者撤銷組長級職

務(wù)）；

3.工作當中要起到表率帶頭作用。

北京公司營業(yè)部

2010年11月

奶制品公司業(yè)務(wù)主管崗位職責

業(yè)務(wù)主管崗位職責

金融公司運營崗位職責

金融公司負責人崗位職責

金融公司副理崗位職責

金融公司業(yè)務(wù)主管崗位職責21.負責銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。

金融公司業(yè)務(wù)主管崗位職責3

業(yè)務(wù)主管崗位職責

1、熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努

力提高自身業(yè)務(wù)水平。

2、客戶的開發(fā)：走訪、洽談客戶，與客戶敲定合作合同、合作細節(jié)，付款方式。

3、客戶的維護：日常維護（包括商品陳列位、質(zhì)量、售后及人際關(guān)系的維護）；

特定維護（包括節(jié)假日促銷活動，特通渠道團購的維護）。

4、客戶的二次開發(fā)：補充新品、重復(fù)一次開發(fā)。

5、回款及時（按照相應(yīng)的客戶財務(wù)結(jié)算流程，及時對賬結(jié)款）：款項如是銀行轉(zhuǎn)

賬應(yīng)及時查詢是否到賬，如未到應(yīng)催款，如到賬應(yīng)及時填寫繳款單；款項如是現(xiàn)金，必須當日交至財務(wù)并填寫繳款單。

6、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，對業(yè)務(wù)員進行進行指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行。

7、負責執(zhí)行商品的要貨、補貨、調(diào)撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作。

8、定期對市場和競爭對手進行相關(guān)市調(diào)，保證工資商品（價格）具有競爭性和

獲取合理利潤的空間。

9、對銷售業(yè)績進行考察評估，核算成本，監(jiān)督及獨到下屬的目標執(zhí)行情況，并

結(jié)合業(yè)務(wù)市場，制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。尋找制定下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和